超级军网社保那些事儿
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 07:37:43
2009.12.31从原单位离职。之前去查过一次医保，发现刚入职时有大半年的医保没上，决定去查一下别的社保缴纳情况，结果去了社保服务大厅，告知只能在大厅入口的电脑上查询个人账户情况，要输入身份证号、电脑序号等相关信息。从入职到准备离职，公司从未告知个人电脑序号。于是找到社保中心相关人员，得知每年每人的社保缴纳情况都会有个对账单，会让公司转交个人。我在原公司呆了2年从未见过关于社保的任何情况说明，只有2008.8初办社保时填写的新增人员信息表，当时距入职已有半年之久。所以很怀疑别的社保一样没有缴纳。
于是离职时特别提出补社保这件事，要求两个选择：要么把社保给我补上；要么把我个人部分缴的金额退给我，同时公司部分补给我。因为当时听说隔年补社保很困难，几乎是不可能。得到的答复是2010.1月底将补好的社保交接单一起给我。当时我问了自己的个人电脑序号，公司人事只是回答，这个等交接社保情况时一起告知。于是，留了自己的手机号，等着他们办好后通知我领转移单。
2010．1问过原单位很多次，都说人才服务中心那边办理补缴事宜要等到3月份，说是年初非北京户口的外地人员不能补缴社保。无语，原来他们是等着北京市出台新政策后再给我补啊，若是这样为什么要承诺我1月底补好呢？
3月初又跟原单位相关人员联系，告知正在办理中，办好之后及时联系我。半个月后，差不多就是月底，又问社保补办情况，结果不知道什么原因，竟然不回我的消息，对我的问题一直都不予理睬。
据说原单位社保缴纳是委托一人才服务中心代理，于是，找到负责原单位社保的相关人员，问了个人社保的相关情况，告知5月底一定办好。
补充一点，从2010.1到目前，新单位的社保一直没法缴纳，因为原单位没补上，新单位就无法增加。
5月中旬，联系人才服务中心代理，告知，原单位还没将我的个人信息递交给他们，他们要等这些材料齐全之后才能递交上去审核。这件事不知道6.10之前能否办妥，让我在之前联系他。（选择6.10是因为新单位告知务必于6月将社保补上，否则这么长时间的空缺不知道学校这边会不会同意补缴，目前本人应聘于一学校，属于合同工。）
从6.7到今天，每天打电话都找不到人才中心该负责人。有一次打到前台，被告知其可能去客户那里了。
很奇怪的是，昨天正在监考，老妈打电话过来，我自然没听见手机，结束后发现未接来电，打过去，她着急地告诉我原单位的人电话我了，说社保补缴需要户口本复印件。（不知道他们怎么查出我的手机号的，老妈的那个号是老家的，从来北京工作就一直没用过了，只是过年回家偶尔用，知道的同事很少。再说，我临走时留下了我现在的联系方式给他们。）我是集体户口，自然没有户口本，户籍卡也在档案里，手上的只是当初派出所开具的户籍证明。
今天早上9点多打电话给人才服务中心，还是无人接听。于是将户籍证明传真给原单位。
马上就要半年了，不知道社保补办这件事能不能在放暑假之前办好。
一直困惑我的是，假如在此期间，因工受伤，需要动用工伤保险，这份责任谁来负担？还有，为什么当初明明知道隔年补缴不宜非要选择补缴？最后就是离了职的员工就找不到联系方式了吗，何况不是个人愿意给公司添麻烦的？
现在我能做的就是等待。2009.12.31从原单位离职。之前去查过一次医保，发现刚入职时有大半年的医保没上，决定去查一下别的社保缴纳情况，结果去了社保服务大厅，告知只能在大厅入口的电脑上查询个人账户情况，要输入身份证号、电脑序号等相关信息。从入职到准备离职，公司从未告知个人电脑序号。于是找到社保中心相关人员，得知每年每人的社保缴纳情况都会有个对账单，会让公司转交个人。我在原公司呆了2年从未见过关于社保的任何情况说明，只有2008.8初办社保时填写的新增人员信息表，当时距入职已有半年之久。所以很怀疑别的社保一样没有缴纳。
于是离职时特别提出补社保这件事，要求两个选择：要么把社保给我补上；要么把我个人部分缴的金额退给我，同时公司部分补给我。因为当时听说隔年补社保很困难，几乎是不可能。得到的答复是2010.1月底将补好的社保交接单一起给我。当时我问了自己的个人电脑序号，公司人事只是回答，这个等交接社保情况时一起告知。于是，留了自己的手机号，等着他们办好后通知我领转移单。
2010．1问过原单位很多次，都说人才服务中心那边办理补缴事宜要等到3月份，说是年初非北京户口的外地人员不能补缴社保。无语，原来他们是等着北京市出台新政策后再给我补啊，若是这样为什么要承诺我1月底补好呢？
3月初又跟原单位相关人员联系，告知正在办理中，办好之后及时联系我。半个月后，差不多就是月底，又问社保补办情况，结果不知道什么原因，竟然不回我的消息，对我的问题一直都不予理睬。
据说原单位社保缴纳是委托一人才服务中心代理，于是，找到负责原单位社保的相关人员，问了个人社保的相关情况，告知5月底一定办好。
补充一点，从2010.1到目前，新单位的社保一直没法缴纳，因为原单位没补上，新单位就无法增加。
5月中旬，联系人才服务中心代理，告知，原单位还没将我的个人信息递交给他们，他们要等这些材料齐全之后才能递交上去审核。这件事不知道6.10之前能否办妥，让我在之前联系他。（选择6.10是因为新单位告知务必于6月将社保补上，否则这么长时间的空缺不知道学校这边会不会同意补缴，目前本人应聘于一学校，属于合同工。）
从6.7到今天，每天打电话都找不到人才中心该负责人。有一次打到前台，被告知其可能去客户那里了。
很奇怪的是，昨天正在监考，老妈打电话过来，我自然没听见手机，结束后发现未接来电，打过去，她着急地告诉我原单位的人电话我了，说社保补缴需要户口本复印件。（不知道他们怎么查出我的手机号的，老妈的那个号是老家的，从来北京工作就一直没用过了，只是过年回家偶尔用，知道的同事很少。再说，我临走时留下了我现在的联系方式给他们。）我是集体户口，自然没有户口本，户籍卡也在档案里，手上的只是当初派出所开具的户籍证明。
今天早上9点多打电话给人才服务中心，还是无人接听。于是将户籍证明传真给原单位。
马上就要半年了，不知道社保补办这件事能不能在放暑假之前办好。
一直困惑我的是，假如在此期间，因工受伤，需要动用工伤保险，这份责任谁来负担？还有，为什么当初明明知道隔年补缴不宜非要选择补缴？最后就是离了职的员工就找不到联系方式了吗，何况不是个人愿意给公司添麻烦的？
现在我能做的就是等待。
于是离职时特别提出补社保这件事，要求两个选择：要么把社保给我补上；要么把我个人部分缴的金额退给我，同时公司部分补给我。因为当时听说隔年补社保很困难，几乎是不可能。得到的答复是2010.1月底将补好的社保交接单一起给我。当时我问了自己的个人电脑序号，公司人事只是回答，这个等交接社保情况时一起告知。于是，留了自己的手机号，等着他们办好后通知我领转移单。
2010．1问过原单位很多次，都说人才服务中心那边办理补缴事宜要等到3月份，说是年初非北京户口的外地人员不能补缴社保。无语，原来他们是等着北京市出台新政策后再给我补啊，若是这样为什么要承诺我1月底补好呢？
3月初又跟原单位相关人员联系，告知正在办理中，办好之后及时联系我。半个月后，差不多就是月底，又问社保补办情况，结果不知道什么原因，竟然不回我的消息，对我的问题一直都不予理睬。
据说原单位社保缴纳是委托一人才服务中心代理，于是，找到负责原单位社保的相关人员，问了个人社保的相关情况，告知5月底一定办好。
补充一点，从2010.1到目前，新单位的社保一直没法缴纳，因为原单位没补上，新单位就无法增加。
5月中旬，联系人才服务中心代理，告知，原单位还没将我的个人信息递交给他们，他们要等这些材料齐全之后才能递交上去审核。这件事不知道6.10之前能否办妥，让我在之前联系他。（选择6.10是因为新单位告知务必于6月将社保补上，否则这么长时间的空缺不知道学校这边会不会同意补缴，目前本人应聘于一学校，属于合同工。）
从6.7到今天，每天打电话都找不到人才中心该负责人。有一次打到前台，被告知其可能去客户那里了。
很奇怪的是，昨天正在监考，老妈打电话过来，我自然没听见手机，结束后发现未接来电，打过去，她着急地告诉我原单位的人电话我了，说社保补缴需要户口本复印件。（不知道他们怎么查出我的手机号的，老妈的那个号是老家的，从来北京工作就一直没用过了，只是过年回家偶尔用，知道的同事很少。再说，我临走时留下了我现在的联系方式给他们。）我是集体户口，自然没有户口本，户籍卡也在档案里，手上的只是当初派出所开具的户籍证明。
今天早上9点多打电话给人才服务中心，还是无人接听。于是将户籍证明传真给原单位。
马上就要半年了，不知道社保补办这件事能不能在放暑假之前办好。
一直困惑我的是，假如在此期间，因工受伤，需要动用工伤保险，这份责任谁来负担？还有，为什么当初明明知道隔年补缴不宜非要选择补缴？最后就是离了职的员工就找不到联系方式了吗，何况不是个人愿意给公司添麻烦的？
现在我能做的就是等待。2009.12.31从原单位离职。之前去查过一次医保，发现刚入职时有大半年的医保没上，决定去查一下别的社保缴纳情况，结果去了社保服务大厅，告知只能在大厅入口的电脑上查询个人账户情况，要输入身份证号、电脑序号等相关信息。从入职到准备离职，公司从未告知个人电脑序号。于是找到社保中心相关人员，得知每年每人的社保缴纳情况都会有个对账单，会让公司转交个人。我在原公司呆了2年从未见过关于社保的任何情况说明，只有2008.8初办社保时填写的新增人员信息表，当时距入职已有半年之久。所以很怀疑别的社保一样没有缴纳。
于是离职时特别提出补社保这件事，要求两个选择：要么把社保给我补上；要么把我个人部分缴的金额退给我，同时公司部分补给我。因为当时听说隔年补社保很困难，几乎是不可能。得到的答复是2010.1月底将补好的社保交接单一起给我。当时我问了自己的个人电脑序号，公司人事只是回答，这个等交接社保情况时一起告知。于是，留了自己的手机号，等着他们办好后通知我领转移单。
2010．1问过原单位很多次，都说人才服务中心那边办理补缴事宜要等到3月份，说是年初非北京户口的外地人员不能补缴社保。无语，原来他们是等着北京市出台新政策后再给我补啊，若是这样为什么要承诺我1月底补好呢？
3月初又跟原单位相关人员联系，告知正在办理中，办好之后及时联系我。半个月后，差不多就是月底，又问社保补办情况，结果不知道什么原因，竟然不回我的消息，对我的问题一直都不予理睬。
据说原单位社保缴纳是委托一人才服务中心代理，于是，找到负责原单位社保的相关人员，问了个人社保的相关情况，告知5月底一定办好。
补充一点，从2010.1到目前，新单位的社保一直没法缴纳，因为原单位没补上，新单位就无法增加。
5月中旬，联系人才服务中心代理，告知，原单位还没将我的个人信息递交给他们，他们要等这些材料齐全之后才能递交上去审核。这件事不知道6.10之前能否办妥，让我在之前联系他。（选择6.10是因为新单位告知务必于6月将社保补上，否则这么长时间的空缺不知道学校这边会不会同意补缴，目前本人应聘于一学校，属于合同工。）
从6.7到今天，每天打电话都找不到人才中心该负责人。有一次打到前台，被告知其可能去客户那里了。
很奇怪的是，昨天正在监考，老妈打电话过来，我自然没听见手机，结束后发现未接来电，打过去，她着急地告诉我原单位的人电话我了，说社保补缴需要户口本复印件。（不知道他们怎么查出我的手机号的，老妈的那个号是老家的，从来北京工作就一直没用过了，只是过年回家偶尔用，知道的同事很少。再说，我临走时留下了我现在的联系方式给他们。）我是集体户口，自然没有户口本，户籍卡也在档案里，手上的只是当初派出所开具的户籍证明。
今天早上9点多打电话给人才服务中心，还是无人接听。于是将户籍证明传真给原单位。
马上就要半年了，不知道社保补办这件事能不能在放暑假之前办好。
一直困惑我的是，假如在此期间，因工受伤，需要动用工伤保险，这份责任谁来负担？还有，为什么当初明明知道隔年补缴不宜非要选择补缴？最后就是离了职的员工就找不到联系方式了吗，何况不是个人愿意给公司添麻烦的？
现在我能做的就是等待。
1 单位不交社保 最开始就应该申请仲裁
2 申请仲裁有时间限制 原单位可能在拖时间
3 我非专业
4 欲知详情请咨询当地劳动保障部门
2 申请仲裁有时间限制 原单位可能在拖时间
3 我非专业
4 欲知详情请咨询当地劳动保障部门
回复 2# jbseeker
这个时间概念我是有的，不过个人终究抵抗不过公司啊，无奈的继续等待。
这个时间概念我是有的，不过个人终究抵抗不过公司啊，无奈的继续等待。
dqy 发表于 2010-6-13 08:26 
是否缴纳社保不能去申请劳动仲裁，劳动仲裁对于是否缴纳社保这一块不受理，你这种情况，可以向劳动监察部门投诉去，另外，你可以用固定电话拨打12333，这个是劳动咨询的热线电话。
是否缴纳社保不能去申请劳动仲裁，劳动仲裁对于是否缴纳社保这一块不受理，你这种情况，可以向劳动监察部门投诉去，另外，你可以用固定电话拨打12333，这个是劳动咨询的热线电话。
回复 4# zhq8989
朋友说电话打过去一直无人接听，这个一点都不奇怪。
终于在6月下旬打通了人才服务中心人员电话，告知：原单位提供的材料已过时，需要重新准备材料，继续上报。听到这句话，爷就决定跟他们死磕了。不过，个人终究无法战胜公司啊。哪个学法的大侠帮忙补补法律知识。
朋友说电话打过去一直无人接听，这个一点都不奇怪。
终于在6月下旬打通了人才服务中心人员电话，告知：原单位提供的材料已过时，需要重新准备材料，继续上报。听到这句话，爷就决定跟他们死磕了。不过，个人终究无法战胜公司啊。哪个学法的大侠帮忙补补法律知识。
嗯，同楼上，万吨铜球
社会保险费的征缴是行政征收，单位不缴的话，要向劳动监察机构投诉。
劳动仲裁只受理有关社会保险待遇争议方面的仲裁
劳动仲裁只受理有关社会保险待遇争议方面的仲裁
[:a9:]
社保没有缴纳当然可以劳动争议申请仲裁，以为缴纳社保为由，要求原单位支付赔偿金啊。
社保没有缴纳当然可以劳动争议申请仲裁，以为缴纳社保为由，要求原单位支付赔偿金啊。
dqy 发表于 2010-6-23 20:58 
劳动仲裁并不受理是否应当缴纳社会保险的争议，劳动仲裁只是受理因为用人单位没有缴纳社会保险因而无法享受社会保险待遇的争议，比如说，因为没有缴纳工伤保险待遇，发生了工伤事故后，可以就工伤待遇向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
另外，不知道你是在哪个城市，要是本市12333的电话打过去无人接听的话，相关负责人会吃不了抖着走的，本市的一帮老头老太太在钻研劳动法，提高退休金待遇上的热情可高了。
劳动仲裁并不受理是否应当缴纳社会保险的争议，劳动仲裁只是受理因为用人单位没有缴纳社会保险因而无法享受社会保险待遇的争议，比如说，因为没有缴纳工伤保险待遇，发生了工伤事故后，可以就工伤待遇向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
另外，不知道你是在哪个城市，要是本市12333的电话打过去无人接听的话，相关负责人会吃不了抖着走的，本市的一帮老头老太太在钻研劳动法，提高退休金待遇上的热情可高了。
没有替你缴的可以判双倍赔偿~~上劳动局告
只有上劳动局 社保 举报了
其实个人缴纳社保时间不长的话就没必要继续交了，经济利益不划算
1、最好最方便的办法就是向原单位所在地区的劳动监察大队投诉。
2、这段时间出了工伤事故，由现所在单位负责。个人不缴纳工伤保险，全由单位缴的。只要有劳动合同在，所在单位负责工伤保险，是逃不了这个责任的。
3、也别指望会有双倍赔偿。用人单位不与劳动者签合同，才会赔偿双倍工资。不为职工缴社保，只会要求单位补缴单位该缴的部分。劳动部门有权对该单位进行处罚，但不一定会进行处罚。
1、最好最方便的办法就是向原单位所在地区的劳动监察大队投诉。
2、这段时间出了工伤事故，由现所在单位负责。个人不缴纳工伤保险，全由单位缴的。只要有劳动合同在，所在单位负责工伤保险，是逃不了这个责任的。
3、也别指望会有双倍赔偿。用人单位不与劳动者签合同，才会赔偿双倍工资。不为职工缴社保，只会要求单位补缴单位该缴的部分。劳动部门有权对该单位进行处罚，但不一定会进行处罚。
aha 发表于 2010-6-28 10:04
不知兰州向劳动监察投诉的话还要不要收费
不知兰州向劳动监察投诉的话还要不要收费