北洋舰队战败后受到不公正评价的原因之一就是工资太高

北洋舰队战败后受到不公正评价的原因之一就是工资太高。

作为高技术军种，又懂英语，北洋舰队官兵的工资比陆军同级高是合理的。但也要有个度，还要考虑中国的具体国情。工资比陆军同级人员多个20%-50%也就可以了，可实际却是北洋舰队人员的工资是陆军同级人员的几倍。当然北洋舰队的高薪是参考的英国海军，可问题是当时中国有英国的经济条件吗？

北洋舰队官兵的工资比陆军同级人员多几倍，这不好。

首先，这严重加剧了陆海军之间的隔阂。仗打起来之后，陆军人员就会想：“北洋舰队工资是我们的几倍，应该他们先上。”“咱陆军工资低，凭什么要我们拼死拼活保卫他们的基地啊？”“他们海军工资这么高也没打沉一艘敌舰，我们工资低的陆军打不赢不是理所当然吗？”

其次，这也是甲午战败后北洋舰队的评价普遍偏低还有幸存人员遭到不公正待遇的原因之一。朝廷大员和社会公知们会这么想：“给你们开这么高的工资就是指望你们打胜仗，可结果呢？不但没打赢，连一艘日本军舰都没打沉。发给你们高薪难道是养了一帮废物吗？”

这就是“爬得越高跌得越重”。发给北洋舰队人员比同级陆军多几倍的工资本身就意味着朝廷、社会对北洋舰队在战场上的巨大期待。结果是失望，巨大的失望就会转变成非议、责难。



北洋舰队战败后受到不公正评价的原因之一就是工资太高。

作为高技术军种，又懂英语，北洋舰队官兵的工资比陆军同级高是合理的。但也要有个度，还要考虑中国的具体国情。工资比陆军同级人员多个20%-50%也就可以了，可实际却是北洋舰队人员的工资是陆军同级人员的几倍。当然北洋舰队的高薪是参考的英国海军，可问题是当时中国有英国的经济条件吗？

北洋舰队官兵的工资比陆军同级人员多几倍，这不好。

首先，这严重加剧了陆海军之间的隔阂。仗打起来之后，陆军人员就会想：“北洋舰队工资是我们的几倍，应该他们先上。”“咱陆军工资低，凭什么要我们拼死拼活保卫他们的基地啊？”“他们海军工资这么高也没打沉一艘敌舰，我们工资低的陆军打不赢不是理所当然吗？”

其次，这也是甲午战败后北洋舰队的评价普遍偏低还有幸存人员遭到不公正待遇的原因之一。朝廷大员和社会公知们会这么想：“给你们开这么高的工资就是指望你们打胜仗，可结果呢？不但没打赢，连一艘日本军舰都没打沉。发给你们高薪难道是养了一帮废物吗？”

这就是“爬得越高跌得越重”。发给北洋舰队人员比同级陆军多几倍的工资本身就意味着朝廷、社会对北洋舰队在战场上的巨大期待。结果是失望，巨大的失望就会转变成非议、责难。