超级军网人保部确定延迟退休调研时间表
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 08:53:28
索寒雪
尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟，但是这并不影响人力资源和社会保障部（下称“人保部”）开展“延迟退休年龄”有关政策的研究。目前，人保部已经厘定在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。
6月5日，人保部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复人民网网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人保部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这一表态，随后引发社会各界广泛关注。
尽管人保部已经启动相关政策可行性的研究程序，但由于养老金申领时点牵涉利益范围甚广，且管理权限复杂，短期之内成为现实政策的可能性不大。而人保部也将就此与国家发改委、教育部、全国总工会等相关部门进行协调。
研究程序启动
人保部一位内部人士向《中国经营报(微博)》记者证实，相关政策的前期研究工作将在2012年下半年启动。
与6月5日人保部在集中答问中首次提到“相应推迟退休年龄已是一种必然趋势”同步，人保部已经开始着手“推迟退休年龄”和“推迟养老金申领时点”的政策研究工作。6月7日，人保部一位内部人士向《中国经营报》记者证实，相关政策的前期研究工作将在2012年下半年启动。
按照人保部工作安排，从2012年下半年开始，将陆续召开专家座谈会并听取各界对“推迟退休年龄”和“弹性延迟领取基本养老金”的意见和建议。上述人保部内部人士告诉记者，6月5日的表态，便是试探社会反映之举。
按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到，这项退休政策制订时，全国人口平均年龄50岁，而目前，中国人口的平均寿命已经超过70岁。
“下半年就会召开会议，组织专家进一步讨论。”人保部内部人士表示，“现在人保部还在参考社会舆论，下半年有可能发改委、教育部、总工会等都会参与其中，进行讨论。”截至本报记者发稿时止，人保部尚未就上述内容与国家发改委、教育部、全国总工会正式沟通。
按照一般工作惯例，人保部将在内部进行讨论后，结合社会反映最后汇总成初步文件，随后再与上述部门进行讨论，到目前为止，“在这一问题上，还没有与发改委、教育部、总工会进行沟通。”
根据中央编制工作委员会办公室于2008年下发的国务院各组成部门“三定方案”，发改委就业与收入分配改革司一直从事制定与就业相关的长期规划工作。教育部涉及直接影响人口就业年龄的最早年限以及提升人口从业能力的培训。全国总工会职责在于劳动法规的讨论和征求意见。这些部门的职权分配，都将直接对“退休金新政”产生影响。
多重压力推动年龄延迟
为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。
记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17.17%。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的12.37%。
“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士向记者透露。
同时该人士也表示，“人保部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。
至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。”
实际上，应对人口老龄化，一直是人保部思考的问题。
据了解，人保部曾经召开有关社保基金共同会议，在会议上副部长胡晓义认为，“十二五”时期，社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。
胡晓义在2011年2月召开的全国社会保险基金监督和企业年金工作座谈会上透露，截至2010年底，城镇5项社会保险基金累计结余2.3万亿元，企业年金积累基金2809亿元，建立企业年金的企业3.7万家，参加职工1334万人，由专业机构运作的企业年金年均收益率达11.45%。
“应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。”胡晓义表示。为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。
延长“双刃剑”
如果单纯改变法定退休年龄而劳动力市场却无法充分吸纳这些人口，则意味着剥夺了他们在就业与退休之间的选择，使他们陷入窘境。
记者了解到，人保部通常采取的新政策制订办法是参考社会舆论，随后交换意见，再进行讨论。此次，推迟退休年龄一事，是首次以建议的形式对外公布。
中国在长期享受“人口红利”之后，许多人预期这一经济增长源泉即将于2013年前后，随着“人口抚养比”的停止下降而消失。
中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉指出，人口老龄化并非只是不同年龄组之间比例关系变化的反映，还是人口预期寿命提高的结果。
按照蔡昉的理论，把身体健康的因素与人力资本积累(包括教育、培训和干中学)因素结合起来考虑，有效工作年龄理应伴随预期寿命的提高而延长。做到这一点，就意味着可以通过把实际退休年龄向后延，从而扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数。值得注意的是，法定退休年龄与实际退休年龄是不一样的，实际退休年龄可能因劳动力市场状况而产生巨大偏离。
在调研之后，蔡昉发现，“真正能够改变人口工作时间从而对老年人供养能力产生影响的，是实际退休年龄。把实际退休年龄从50岁延长到60岁，可以大幅度降低老年人口抚养比，即把每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口，从2050年的109人降到58人。”
这一数字的对比是惊人的，虽然表面上看，延长退休人口年龄是切实可用的办法，但是，在中国的应用并不切实际。
“即便自己50多岁的时候仍然可以工作，但是也没有什么企业愿意使用50岁的人。”一位企业员工接受采访时，向记者表示，“退休年龄不够，又找不到工作，这中间几年就意味着没有收入。”
蔡昉同样也指出，如果单纯改变法定退休年龄而劳动力市场却无法充分吸纳这些人口，则意味着剥夺了他们在就业与退休之间的选择，使他们陷入窘境。很多发达国家把提高法定退休年龄作为应对老龄化及养老基金不足的手段。但是，与发达国家相比，中国的情况截然不同，使得这个做法不应成为近期的选择。
此外，我国劳动年龄人口的人均受教育年数，60岁人口只有6年，比24岁人口（10年）低了40%。这意味着年龄偏大的劳动者在劳动力市场上比较弱势。“所以，我主张加强教育和培训，创造未来提高退休年龄的条件。同时，也不排除针对某些高职称的科技人员和教师实施自愿基础上的弹性退休制度。”他说。
http://finance.qq.com/a/20120609/001219.htm索寒雪
尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟，但是这并不影响人力资源和社会保障部（下称“人保部”）开展“延迟退休年龄”有关政策的研究。目前，人保部已经厘定在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。
6月5日，人保部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复人民网网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人保部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这一表态，随后引发社会各界广泛关注。
尽管人保部已经启动相关政策可行性的研究程序，但由于养老金申领时点牵涉利益范围甚广，且管理权限复杂，短期之内成为现实政策的可能性不大。而人保部也将就此与国家发改委、教育部、全国总工会等相关部门进行协调。
研究程序启动
人保部一位内部人士向《中国经营报(微博)》记者证实，相关政策的前期研究工作将在2012年下半年启动。
与6月5日人保部在集中答问中首次提到“相应推迟退休年龄已是一种必然趋势”同步，人保部已经开始着手“推迟退休年龄”和“推迟养老金申领时点”的政策研究工作。6月7日，人保部一位内部人士向《中国经营报》记者证实，相关政策的前期研究工作将在2012年下半年启动。
按照人保部工作安排，从2012年下半年开始，将陆续召开专家座谈会并听取各界对“推迟退休年龄”和“弹性延迟领取基本养老金”的意见和建议。上述人保部内部人士告诉记者，6月5日的表态，便是试探社会反映之举。
按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到，这项退休政策制订时，全国人口平均年龄50岁，而目前，中国人口的平均寿命已经超过70岁。
“下半年就会召开会议，组织专家进一步讨论。”人保部内部人士表示，“现在人保部还在参考社会舆论，下半年有可能发改委、教育部、总工会等都会参与其中，进行讨论。”截至本报记者发稿时止，人保部尚未就上述内容与国家发改委、教育部、全国总工会正式沟通。
按照一般工作惯例，人保部将在内部进行讨论后，结合社会反映最后汇总成初步文件，随后再与上述部门进行讨论，到目前为止，“在这一问题上，还没有与发改委、教育部、总工会进行沟通。”
根据中央编制工作委员会办公室于2008年下发的国务院各组成部门“三定方案”，发改委就业与收入分配改革司一直从事制定与就业相关的长期规划工作。教育部涉及直接影响人口就业年龄的最早年限以及提升人口从业能力的培训。全国总工会职责在于劳动法规的讨论和征求意见。这些部门的职权分配，都将直接对“退休金新政”产生影响。
多重压力推动年龄延迟
为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。
记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17.17%。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的12.37%。
“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士向记者透露。
同时该人士也表示，“人保部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。
至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。”
实际上，应对人口老龄化，一直是人保部思考的问题。
据了解，人保部曾经召开有关社保基金共同会议，在会议上副部长胡晓义认为，“十二五”时期，社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。
胡晓义在2011年2月召开的全国社会保险基金监督和企业年金工作座谈会上透露，截至2010年底，城镇5项社会保险基金累计结余2.3万亿元，企业年金积累基金2809亿元，建立企业年金的企业3.7万家，参加职工1334万人，由专业机构运作的企业年金年均收益率达11.45%。
“应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。”胡晓义表示。为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。
延长“双刃剑”
如果单纯改变法定退休年龄而劳动力市场却无法充分吸纳这些人口，则意味着剥夺了他们在就业与退休之间的选择，使他们陷入窘境。
记者了解到，人保部通常采取的新政策制订办法是参考社会舆论，随后交换意见，再进行讨论。此次，推迟退休年龄一事，是首次以建议的形式对外公布。
中国在长期享受“人口红利”之后，许多人预期这一经济增长源泉即将于2013年前后，随着“人口抚养比”的停止下降而消失。
中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉指出，人口老龄化并非只是不同年龄组之间比例关系变化的反映，还是人口预期寿命提高的结果。
按照蔡昉的理论，把身体健康的因素与人力资本积累(包括教育、培训和干中学)因素结合起来考虑，有效工作年龄理应伴随预期寿命的提高而延长。做到这一点，就意味着可以通过把实际退休年龄向后延，从而扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数。值得注意的是，法定退休年龄与实际退休年龄是不一样的，实际退休年龄可能因劳动力市场状况而产生巨大偏离。
在调研之后，蔡昉发现，“真正能够改变人口工作时间从而对老年人供养能力产生影响的，是实际退休年龄。把实际退休年龄从50岁延长到60岁，可以大幅度降低老年人口抚养比，即把每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口，从2050年的109人降到58人。”
这一数字的对比是惊人的，虽然表面上看，延长退休人口年龄是切实可用的办法，但是，在中国的应用并不切实际。
“即便自己50多岁的时候仍然可以工作，但是也没有什么企业愿意使用50岁的人。”一位企业员工接受采访时，向记者表示，“退休年龄不够，又找不到工作，这中间几年就意味着没有收入。”
蔡昉同样也指出，如果单纯改变法定退休年龄而劳动力市场却无法充分吸纳这些人口，则意味着剥夺了他们在就业与退休之间的选择，使他们陷入窘境。很多发达国家把提高法定退休年龄作为应对老龄化及养老基金不足的手段。但是，与发达国家相比，中国的情况截然不同，使得这个做法不应成为近期的选择。
此外，我国劳动年龄人口的人均受教育年数，60岁人口只有6年，比24岁人口（10年）低了40%。这意味着年龄偏大的劳动者在劳动力市场上比较弱势。“所以，我主张加强教育和培训，创造未来提高退休年龄的条件。同时，也不排除针对某些高职称的科技人员和教师实施自愿基础上的弹性退休制度。”他说。
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尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟，但是这并不影响人力资源和社会保障部（下称“人保部”）开展“延迟退休年龄”有关政策的研究。目前，人保部已经厘定在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。
6月5日，人保部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复人民网网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人保部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这一表态，随后引发社会各界广泛关注。
尽管人保部已经启动相关政策可行性的研究程序，但由于养老金申领时点牵涉利益范围甚广，且管理权限复杂，短期之内成为现实政策的可能性不大。而人保部也将就此与国家发改委、教育部、全国总工会等相关部门进行协调。
研究程序启动
人保部一位内部人士向《中国经营报(微博)》记者证实，相关政策的前期研究工作将在2012年下半年启动。
与6月5日人保部在集中答问中首次提到“相应推迟退休年龄已是一种必然趋势”同步，人保部已经开始着手“推迟退休年龄”和“推迟养老金申领时点”的政策研究工作。6月7日，人保部一位内部人士向《中国经营报》记者证实，相关政策的前期研究工作将在2012年下半年启动。
按照人保部工作安排，从2012年下半年开始，将陆续召开专家座谈会并听取各界对“推迟退休年龄”和“弹性延迟领取基本养老金”的意见和建议。上述人保部内部人士告诉记者，6月5日的表态，便是试探社会反映之举。
按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到，这项退休政策制订时，全国人口平均年龄50岁，而目前，中国人口的平均寿命已经超过70岁。
“下半年就会召开会议，组织专家进一步讨论。”人保部内部人士表示，“现在人保部还在参考社会舆论，下半年有可能发改委、教育部、总工会等都会参与其中，进行讨论。”截至本报记者发稿时止，人保部尚未就上述内容与国家发改委、教育部、全国总工会正式沟通。
按照一般工作惯例，人保部将在内部进行讨论后，结合社会反映最后汇总成初步文件，随后再与上述部门进行讨论，到目前为止，“在这一问题上，还没有与发改委、教育部、总工会进行沟通。”
根据中央编制工作委员会办公室于2008年下发的国务院各组成部门“三定方案”，发改委就业与收入分配改革司一直从事制定与就业相关的长期规划工作。教育部涉及直接影响人口就业年龄的最早年限以及提升人口从业能力的培训。全国总工会职责在于劳动法规的讨论和征求意见。这些部门的职权分配，都将直接对“退休金新政”产生影响。
多重压力推动年龄延迟
为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。
记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17.17%。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的12.37%。
“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士向记者透露。
同时该人士也表示，“人保部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。
至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。”
实际上，应对人口老龄化，一直是人保部思考的问题。
据了解，人保部曾经召开有关社保基金共同会议，在会议上副部长胡晓义认为，“十二五”时期，社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。
胡晓义在2011年2月召开的全国社会保险基金监督和企业年金工作座谈会上透露，截至2010年底，城镇5项社会保险基金累计结余2.3万亿元，企业年金积累基金2809亿元，建立企业年金的企业3.7万家，参加职工1334万人，由专业机构运作的企业年金年均收益率达11.45%。
“应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。”胡晓义表示。为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。
延长“双刃剑”
如果单纯改变法定退休年龄而劳动力市场却无法充分吸纳这些人口，则意味着剥夺了他们在就业与退休之间的选择，使他们陷入窘境。
记者了解到，人保部通常采取的新政策制订办法是参考社会舆论，随后交换意见，再进行讨论。此次，推迟退休年龄一事，是首次以建议的形式对外公布。
中国在长期享受“人口红利”之后，许多人预期这一经济增长源泉即将于2013年前后，随着“人口抚养比”的停止下降而消失。
中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉指出，人口老龄化并非只是不同年龄组之间比例关系变化的反映，还是人口预期寿命提高的结果。
按照蔡昉的理论，把身体健康的因素与人力资本积累(包括教育、培训和干中学)因素结合起来考虑，有效工作年龄理应伴随预期寿命的提高而延长。做到这一点，就意味着可以通过把实际退休年龄向后延，从而扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数。值得注意的是，法定退休年龄与实际退休年龄是不一样的，实际退休年龄可能因劳动力市场状况而产生巨大偏离。
在调研之后，蔡昉发现，“真正能够改变人口工作时间从而对老年人供养能力产生影响的，是实际退休年龄。把实际退休年龄从50岁延长到60岁，可以大幅度降低老年人口抚养比，即把每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口，从2050年的109人降到58人。”
这一数字的对比是惊人的，虽然表面上看，延长退休人口年龄是切实可用的办法，但是，在中国的应用并不切实际。
“即便自己50多岁的时候仍然可以工作，但是也没有什么企业愿意使用50岁的人。”一位企业员工接受采访时，向记者表示，“退休年龄不够，又找不到工作，这中间几年就意味着没有收入。”
蔡昉同样也指出，如果单纯改变法定退休年龄而劳动力市场却无法充分吸纳这些人口，则意味着剥夺了他们在就业与退休之间的选择，使他们陷入窘境。很多发达国家把提高法定退休年龄作为应对老龄化及养老基金不足的手段。但是，与发达国家相比，中国的情况截然不同，使得这个做法不应成为近期的选择。
此外，我国劳动年龄人口的人均受教育年数，60岁人口只有6年，比24岁人口（10年）低了40%。这意味着年龄偏大的劳动者在劳动力市场上比较弱势。“所以，我主张加强教育和培训，创造未来提高退休年龄的条件。同时，也不排除针对某些高职称的科技人员和教师实施自愿基础上的弹性退休制度。”他说。
http://finance.qq.com/a/20120609/001219.htm索寒雪
尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟，但是这并不影响人力资源和社会保障部（下称“人保部”）开展“延迟退休年龄”有关政策的研究。目前，人保部已经厘定在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。
6月5日，人保部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复人民网网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人保部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这一表态，随后引发社会各界广泛关注。
尽管人保部已经启动相关政策可行性的研究程序，但由于养老金申领时点牵涉利益范围甚广，且管理权限复杂，短期之内成为现实政策的可能性不大。而人保部也将就此与国家发改委、教育部、全国总工会等相关部门进行协调。
研究程序启动
人保部一位内部人士向《中国经营报(微博)》记者证实，相关政策的前期研究工作将在2012年下半年启动。
与6月5日人保部在集中答问中首次提到“相应推迟退休年龄已是一种必然趋势”同步，人保部已经开始着手“推迟退休年龄”和“推迟养老金申领时点”的政策研究工作。6月7日，人保部一位内部人士向《中国经营报》记者证实，相关政策的前期研究工作将在2012年下半年启动。
按照人保部工作安排，从2012年下半年开始，将陆续召开专家座谈会并听取各界对“推迟退休年龄”和“弹性延迟领取基本养老金”的意见和建议。上述人保部内部人士告诉记者，6月5日的表态，便是试探社会反映之举。
按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到，这项退休政策制订时，全国人口平均年龄50岁，而目前，中国人口的平均寿命已经超过70岁。
“下半年就会召开会议，组织专家进一步讨论。”人保部内部人士表示，“现在人保部还在参考社会舆论，下半年有可能发改委、教育部、总工会等都会参与其中，进行讨论。”截至本报记者发稿时止，人保部尚未就上述内容与国家发改委、教育部、全国总工会正式沟通。
按照一般工作惯例，人保部将在内部进行讨论后，结合社会反映最后汇总成初步文件，随后再与上述部门进行讨论，到目前为止，“在这一问题上，还没有与发改委、教育部、总工会进行沟通。”
根据中央编制工作委员会办公室于2008年下发的国务院各组成部门“三定方案”，发改委就业与收入分配改革司一直从事制定与就业相关的长期规划工作。教育部涉及直接影响人口就业年龄的最早年限以及提升人口从业能力的培训。全国总工会职责在于劳动法规的讨论和征求意见。这些部门的职权分配，都将直接对“退休金新政”产生影响。
多重压力推动年龄延迟
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记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到2.48亿，老龄化水平将达到17.17%。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的12.37%。
“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士向记者透露。
同时该人士也表示，“人保部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。
至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。”
实际上，应对人口老龄化，一直是人保部思考的问题。
据了解，人保部曾经召开有关社保基金共同会议，在会议上副部长胡晓义认为，“十二五”时期，社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。
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“应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。”胡晓义表示。为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。
延长“双刃剑”
如果单纯改变法定退休年龄而劳动力市场却无法充分吸纳这些人口，则意味着剥夺了他们在就业与退休之间的选择，使他们陷入窘境。
记者了解到，人保部通常采取的新政策制订办法是参考社会舆论，随后交换意见，再进行讨论。此次，推迟退休年龄一事，是首次以建议的形式对外公布。
中国在长期享受“人口红利”之后，许多人预期这一经济增长源泉即将于2013年前后，随着“人口抚养比”的停止下降而消失。
中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉指出，人口老龄化并非只是不同年龄组之间比例关系变化的反映，还是人口预期寿命提高的结果。
按照蔡昉的理论，把身体健康的因素与人力资本积累(包括教育、培训和干中学)因素结合起来考虑，有效工作年龄理应伴随预期寿命的提高而延长。做到这一点，就意味着可以通过把实际退休年龄向后延，从而扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数。值得注意的是，法定退休年龄与实际退休年龄是不一样的，实际退休年龄可能因劳动力市场状况而产生巨大偏离。
在调研之后，蔡昉发现，“真正能够改变人口工作时间从而对老年人供养能力产生影响的，是实际退休年龄。把实际退休年龄从50岁延长到60岁，可以大幅度降低老年人口抚养比，即把每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口，从2050年的109人降到58人。”
这一数字的对比是惊人的，虽然表面上看，延长退休人口年龄是切实可用的办法，但是，在中国的应用并不切实际。
“即便自己50多岁的时候仍然可以工作，但是也没有什么企业愿意使用50岁的人。”一位企业员工接受采访时，向记者表示，“退休年龄不够，又找不到工作，这中间几年就意味着没有收入。”
蔡昉同样也指出，如果单纯改变法定退休年龄而劳动力市场却无法充分吸纳这些人口，则意味着剥夺了他们在就业与退休之间的选择，使他们陷入窘境。很多发达国家把提高法定退休年龄作为应对老龄化及养老基金不足的手段。但是，与发达国家相比，中国的情况截然不同，使得这个做法不应成为近期的选择。
此外，我国劳动年龄人口的人均受教育年数，60岁人口只有6年，比24岁人口（10年）低了40%。这意味着年龄偏大的劳动者在劳动力市场上比较弱势。“所以，我主张加强教育和培训，创造未来提高退休年龄的条件。同时，也不排除针对某些高职称的科技人员和教师实施自愿基础上的弹性退休制度。”他说。
http://finance.qq.com/a/20120609/001219.htm
水能载舟 亦能覆舟
终于要动手了。
这个政策一旦实行，对目前占人口多数的工薪阶层影响非常明显，所造成的民众怨气会很大的，希望决策层不要一意孤行
这个政策一旦实行，对目前占人口多数的工薪阶层影响非常明显，所造成的民众怨气会很大的，希望决策层不要一意孤行
根据人均寿命和生活现实预期，很多人特别是全额自费参保的可能会放弃社保，因为到了领钱那天意义也许不大了（还有很多担忧健康标准活不到那天的）
领得到的前十年还不是领自己交的钱
领得到的前十年还不是领自己交的钱
寿命延长，退休年龄延长个１－２年，但强制独生子女３０多年，退休年龄要延长个7-10年,甚至更多。
根据人均寿命和生活现实预期，很多人特别是全额自费参保的可能会放弃社保，因为到了领钱那天意义也许不大了 ...
权利等于什么你懂的
权利等于什么你懂的
确定延迟退休调研时间表 －－是不是跟涨价听证会一样，走个个过场。
看来很快要被自愿推迟退休了。
据报道现在全国每年财政贴社保已经超２０００亿，并飞速的增加中。
看来很快要被自愿推迟退休了。
据报道现在全国每年财政贴社保已经超２０００亿，并飞速的增加中。
不要脸
2015年浙江近1/4人口将是老年人
记者从昨天召开的第三次全省老龄工作会议上获悉，目前，我省人口老龄化已进入快速发展期，到2011年底，全省60岁及以上户籍老年人口823.23万人，占总人口的17.25%。预计到2015年，这个数字将达991万人，占总人口的24.2%。
平均每年 老年人口占总人口比例增加近２%。超40%不远了。
http://zj.sina.com.cn/news/livelihood/12/2012/0523/38322.html
2015年浙江近1/4人口将是老年人
记者从昨天召开的第三次全省老龄工作会议上获悉，目前，我省人口老龄化已进入快速发展期，到2011年底，全省60岁及以上户籍老年人口823.23万人，占总人口的17.25%。预计到2015年，这个数字将达991万人，占总人口的24.2%。
平均每年 老年人口占总人口比例增加近２%。超40%不远了。
http://zj.sina.com.cn/news/livelihood/12/2012/0523/38322.html
窟窿这么个补法，能补得住？
下一次就是70岁退休。。。P民有意见？肉食者：看看政治局里的公仆们，哪个不是干到70岁以后？
再活500年，是广大一把手的呼声
最大骗局的改良措施。不然真玩不下去了
真想淫一手湿
干脆取消退休算了，高官们开心了，退休金的窟窿也没了。一举两得。
有路子的干到80都不愿退的
很快要被自愿推迟退休了。
那就退保
换个版本的唐氏骗局
摆明了的无耻！
空头支票 发表于 2012-6-10 20:15 
那就退保
这条路，早就在于2009年立法，禁止了。从2010年1月1日起不能退保。
2009年有大批的人排队退保。你已经晚了。
那就退保
这条路，早就在于2009年立法，禁止了。从2010年1月1日起不能退保。
2009年有大批的人排队退保。你已经晚了。
我国平均寿命大概73岁，干脆74岁退休得了，稳赚不赔，速请领导考虑。
养老金双轨制不除，强推这个，就是往自己的墙角埋炸弹
养老金双轨制不除，强推这个，就是往自己的墙角埋炸弹
领导们高兴了
他们的愿望是最好到死那天才退下来
他们的愿望是最好到死那天才退下来
都很关注这个问题
养生保健 发表于 2012-6-10 21:18
这条路，早就在于2009年立法，禁止了。从2010年1月1日起不能退保。
2009年有大批的人排队退保。你已经晚 ...
还有个办法，社保按最低的买，买个房子或者做点理财。
这条路，早就在于2009年立法，禁止了。从2010年1月1日起不能退保。
2009年有大批的人排队退保。你已经晚 ...
还有个办法，社保按最低的买，买个房子或者做点理财。
这个危险的政策只是众多导火索之一，看来自甘堕落已经是不争的事实，从先进的..走到落后的..别说是社会主义国家，就是资本主义国家胆敢实行这种政策都是要担着极大社会风险的，可能某些人明白现在不抓紧补窟窿，今后代价太大了吧。90后门可不听那一套吧！
这个危险的政策只是众多导火索之一，看来自甘堕落已经是不争的事实，从先进的..走到落后的..别说是社会主义国家，就是资本主义国家胆敢实行这种政策都是要担着极大社会风险的，可能某些人明白现在不抓紧补窟窿，今后代价太大了吧。90后门可不听那一套吧！
损人不利己 发表于 2012-6-11 01:35
还有个办法，社保按最低的买，买个房子或者做点理财。
社保可以过了４０岁，或者５０岁再考虑。
还有个办法，社保按最低的买，买个房子或者做点理财。
社保可以过了４０岁，或者５０岁再考虑。
看来还是多买两套房子吧
以后自己先给自己退休，收点房租养老
以后自己先给自己退休，收点房租养老
starbaby2007 发表于 2012-6-11 08:52
看来还是多买两套房子吧
以后自己先给自己退休，收点房租养老
人口在大降，你的房子租给谁？外国人？
看来还是多买两套房子吧
以后自己先给自己退休，收点房租养老
人口在大降，你的房子租给谁？外国人？
养生保健 发表于 2012-6-11 09:21
人口在大降，你的房子租给谁？外国人？
人口没在大降低，只是增长速度降低了
我记得看到说要到2050年后人口数量才会降低
再说现在呼啦呼啦冲过来的外国人不是铺天盖地
当然，要买在人口密集的大都市交通便利的区才好组
人口在大降，你的房子租给谁？外国人？
人口没在大降低，只是增长速度降低了
我记得看到说要到2050年后人口数量才会降低
再说现在呼啦呼啦冲过来的外国人不是铺天盖地
当然，要买在人口密集的大都市交通便利的区才好组
starbaby2007 发表于 2012-6-11 09:53
人口没在大降低，只是增长速度降低了
我记得看到说要到2050年后人口数量才会降低
再说现在呼啦呼啦冲过 ...
东部很多很多地区户籍人口早就在大降了。老年人口要租房吗？
人口没在大降低，只是增长速度降低了
我记得看到说要到2050年后人口数量才会降低
再说现在呼啦呼啦冲过 ...
东部很多很多地区户籍人口早就在大降了。老年人口要租房吗？
养生保健 发表于 2012-6-11 10:00
东部很多很多地区户籍人口早就在大降了。老年人口要租房吗？
租房主力应该是外来人口包括外籍人口
魔都本市居民需要租房过日子的还是极少数，再说还有廉租房经适房之类
所以说房子还要买人口密集型大都市的，小城镇少人去
东部很多很多地区户籍人口早就在大降了。老年人口要租房吗？
租房主力应该是外来人口包括外籍人口
魔都本市居民需要租房过日子的还是极少数，再说还有廉租房经适房之类
所以说房子还要买人口密集型大都市的，小城镇少人去
starbaby2007 发表于 2012-6-11 11:03
租房主力应该是外来人口包括外籍人口
魔都本市居民需要租房过日子的还是极少数，再说还有廉租房经适房之 ...
等退休金不够用了，魔都老人们会把现在住房出租或卖掉，自己移到小城市去。
到那时租金会大降的。
租房主力应该是外来人口包括外籍人口
魔都本市居民需要租房过日子的还是极少数，再说还有廉租房经适房之 ...
等退休金不够用了，魔都老人们会把现在住房出租或卖掉，自己移到小城市去。
到那时租金会大降的。
养生保健 发表于 2012-6-11 11:07
等退休金不够用了，魔都老人们会把现在住房出租或卖掉，自己移到小城市去。
到那时租金会大降的。
这也可能
但是有两点，一是有儿子的人家房子或许要留给儿子结婚
二是医保是不是能全国互联
我妈同事就老两口搬昆山去了魔都房子让给儿子结婚用
等退休金不够用了，魔都老人们会把现在住房出租或卖掉，自己移到小城市去。
到那时租金会大降的。
这也可能
但是有两点，一是有儿子的人家房子或许要留给儿子结婚
二是医保是不是能全国互联
我妈同事就老两口搬昆山去了魔都房子让给儿子结婚用
信号很危险啊
另外个人感觉80后的人均寿命不会超过70岁
另外个人感觉80后的人均寿命不会超过70岁
如果养老金延迟领取 你的养老由谁来负责？
2009年的春节联欢晚会后，小沈阳红了，顺带着还红了一句话：“人生最痛苦的事，人活着，钱没了……”虽然这只是小品中的一个“包袱”，但也不是没有应验的可能！
中国老龄化速度之快超乎预料。数据显示，截至2008年年底，我国60岁以上的老年人已接近1.6亿，占全国总人口的12%，中国已经步入老龄化社会。
6月5日，人力资源和社会保障部表示，该部将在广泛征求各方面意见基础上，适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。如果这条建议被采用，那么本该安享晚年的年龄，却因为不到养老金领取年龄而不得不继续工作，这样的晚年是你期待的样子吗？如果养老金当真延迟领取了，你的养老要靠谁？
近三年 “社保养老”最受关注
6月5日，人力资源和社会保障部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示，延迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将在广泛征求各方面意见基础上，适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
一石激起千层浪，备受关注的居民社保养老问题，再次成为全国关注的焦点。
人民网调查显示，公众对社会保障制度改革的关注度持续上升。2008年“社保养老”进入两会调查前十位；2009年“社会保险”位居第八位；2010~2012年“社会保障”以数十万的得票排在首位。
媒体的调查结果也显示，公众对“提高退休年龄”普遍抱以反对的态度。2012年6月6日，人民网推出《人社部拟适时建议弹性延迟领养老金年龄，您怎么看？》的调查。一天内，共计22053名网友参与，其中78.5%表示反对，认为不利于年轻人就业；仅有10.6%表示支持，认为平均寿命延长，养老金缺口大；另有8.6%持中立态度，认为应该根据自愿来选择是否延长。
不容回避的现实：社保只管基本保障
如果人社部延迟养老金领取年龄的建议落实执行，那意味着所有劳动者的退休年龄将集体后移，领取养老金的年龄也随之推迟。原本该领养老金在家享清福的年龄，却因政策变化不得不继续工作。
而即便到了可以领取养老金的年龄，每月到手的养老金真的就能让您“衣食无忧”了吗？有人曾做过粗略的计算：假设你的个人月工资一直是1500元不变，全市平均工资也是1500元不变，那么你可以领到的退休养老金大约为每月1100元左右；如果你的月薪是5000元，最后的退休金大概是2000元。基本养老保险保障的是社会公平，不论现在工资多少，退休金的差别却不大。
另外，大家都知道钱会贬值。按照城镇居民消费水平计算，如果一个人1981年退休，他可能会认为2万元已经足够了（当年人均消费521元）；1991年，可能认为6万元就够了（当年人均消费1840元）；2010年，退休时有50万元是不是就够了（当年人均消费13471元）？30年来的经验表明，按照当下的消费水平来准备养老金是不够的。1981年的时候，月收入50元钱是高工资，而在今天的城市中，2000元的月收入养活自己都捉襟见肘。
除了生活水平提高外，钱毛了的关键就在于通胀率。如果以10%估算，那么10年后的1万元相当于现在的3855元；20年后的1万元相当于现在的1486元；30年后的1万元仅相当于现在的573元。
除了社保 你还可以依靠哪些手段
每一个超过30岁的人，都必须开始盘算自己养老的问题老年想过上什么样的生活，为养老准备多少钱才够用？是时候该做点什么，养老得靠自己了！
尽早储蓄是首选 未雨绸缪
很多人在做养老计划的时候，会假定退休后自己的财务支出大幅减少，因为房贷、子女教育不用再支付了，交通费、通讯费、交际应酬费也明显减少。但养老实际不像大家想象得那样省钱！理财实践中，退休后的生活必须开支一般是退休前的60%~70%。此外，很多意想不到的开支会接踵而至，比如旅游、医疗费、人情费……
理财专家建言，不管退休年龄是否推迟，每个人都必须为养老未雨绸缪，毕竟社保仅仅够维持温饱而已。因此，尽早储蓄、随时储蓄，给未来的老年生活尽可能多地留足资金，是“老有所养”的第一步。
基金定投 复利效果长期凸显
理财师算过一笔账，如果从25岁开始、每月定投800元，选择稳健型基金，假设年化收益率为4%，在60岁退休的时候，就能累积近100万元的养老金。
不过在退休前几年，您需要选择一个股市的相对高点，将高风险基金全部抛出，转入中低风险基金。退休后最好不再持有股票型基金，而转为债券型或混合型基金。取做生活费的方式，也最好是像支取年金一样定期定额赎回，或转换成T+0的货币市场基金。
商业养老险 适度配置不可少
某合资寿险公司理财师推荐了一款养老保险：建议用年收入的15%进行养老保险投资。如果从30岁开始，每年缴费8760元，60岁退休后，可选择一次性领取现金441316元；或选择每月领取1763元，一直到88周岁，能部分弥补退休后的养老金缺口。
她强调，商业养老保险的好处是提供了全方位的保障不仅回报以养老金，还能让投保者获得意外、疾病、医疗等方面的保障。
黄金投资 抗通胀能续传
有人做过一个有趣的比较：在清朝晚期，1两（相当于现在的37.5克）金子相当于10两银子，1两银子相当于3000文钱，一斤(相当于1.2市斤)猪肉只要二十文钱。那时候1克金子的价值相当于现在的480元（猪肉按10元/斤算），和今天市场上金饰品每克400多元的价格相差不大。可见，几百年来，黄金确实可以起到保值的作用。
在养老资产中配置黄金，除了抗通胀外，黄金还有容易变现和保存的特点，也可以作为一种家庭资产，世代相传。
固定资产投资 租金可补贴养老
“我们几个朋友经常一起开玩笑说，一个人退休生活的质量高低，在于他手里有几套已经付完贷款的房子！”独立理财师王先生笑谈道。在晚年时可以利用房屋或铺面的租金作为补贴，用以保障晚年生活品质。成都商报记者 田园
http://finance.qq.com/a/20120612/001769.htm
2009年的春节联欢晚会后，小沈阳红了，顺带着还红了一句话：“人生最痛苦的事，人活着，钱没了……”虽然这只是小品中的一个“包袱”，但也不是没有应验的可能！
中国老龄化速度之快超乎预料。数据显示，截至2008年年底，我国60岁以上的老年人已接近1.6亿，占全国总人口的12%，中国已经步入老龄化社会。
6月5日，人力资源和社会保障部表示，该部将在广泛征求各方面意见基础上，适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。如果这条建议被采用，那么本该安享晚年的年龄，却因为不到养老金领取年龄而不得不继续工作，这样的晚年是你期待的样子吗？如果养老金当真延迟领取了，你的养老要靠谁？
近三年 “社保养老”最受关注
6月5日，人力资源和社会保障部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示，延迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将在广泛征求各方面意见基础上，适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
一石激起千层浪，备受关注的居民社保养老问题，再次成为全国关注的焦点。
人民网调查显示，公众对社会保障制度改革的关注度持续上升。2008年“社保养老”进入两会调查前十位；2009年“社会保险”位居第八位；2010~2012年“社会保障”以数十万的得票排在首位。
媒体的调查结果也显示，公众对“提高退休年龄”普遍抱以反对的态度。2012年6月6日，人民网推出《人社部拟适时建议弹性延迟领养老金年龄，您怎么看？》的调查。一天内，共计22053名网友参与，其中78.5%表示反对，认为不利于年轻人就业；仅有10.6%表示支持，认为平均寿命延长，养老金缺口大；另有8.6%持中立态度，认为应该根据自愿来选择是否延长。
不容回避的现实：社保只管基本保障
如果人社部延迟养老金领取年龄的建议落实执行，那意味着所有劳动者的退休年龄将集体后移，领取养老金的年龄也随之推迟。原本该领养老金在家享清福的年龄，却因政策变化不得不继续工作。
而即便到了可以领取养老金的年龄，每月到手的养老金真的就能让您“衣食无忧”了吗？有人曾做过粗略的计算：假设你的个人月工资一直是1500元不变，全市平均工资也是1500元不变，那么你可以领到的退休养老金大约为每月1100元左右；如果你的月薪是5000元，最后的退休金大概是2000元。基本养老保险保障的是社会公平，不论现在工资多少，退休金的差别却不大。
另外，大家都知道钱会贬值。按照城镇居民消费水平计算，如果一个人1981年退休，他可能会认为2万元已经足够了（当年人均消费521元）；1991年，可能认为6万元就够了（当年人均消费1840元）；2010年，退休时有50万元是不是就够了（当年人均消费13471元）？30年来的经验表明，按照当下的消费水平来准备养老金是不够的。1981年的时候，月收入50元钱是高工资，而在今天的城市中，2000元的月收入养活自己都捉襟见肘。
除了生活水平提高外，钱毛了的关键就在于通胀率。如果以10%估算，那么10年后的1万元相当于现在的3855元；20年后的1万元相当于现在的1486元；30年后的1万元仅相当于现在的573元。
除了社保 你还可以依靠哪些手段
每一个超过30岁的人，都必须开始盘算自己养老的问题老年想过上什么样的生活，为养老准备多少钱才够用？是时候该做点什么，养老得靠自己了！
尽早储蓄是首选 未雨绸缪
很多人在做养老计划的时候，会假定退休后自己的财务支出大幅减少，因为房贷、子女教育不用再支付了，交通费、通讯费、交际应酬费也明显减少。但养老实际不像大家想象得那样省钱！理财实践中，退休后的生活必须开支一般是退休前的60%~70%。此外，很多意想不到的开支会接踵而至，比如旅游、医疗费、人情费……
理财专家建言，不管退休年龄是否推迟，每个人都必须为养老未雨绸缪，毕竟社保仅仅够维持温饱而已。因此，尽早储蓄、随时储蓄，给未来的老年生活尽可能多地留足资金，是“老有所养”的第一步。
基金定投 复利效果长期凸显
理财师算过一笔账，如果从25岁开始、每月定投800元，选择稳健型基金，假设年化收益率为4%，在60岁退休的时候，就能累积近100万元的养老金。
不过在退休前几年，您需要选择一个股市的相对高点，将高风险基金全部抛出，转入中低风险基金。退休后最好不再持有股票型基金，而转为债券型或混合型基金。取做生活费的方式，也最好是像支取年金一样定期定额赎回，或转换成T+0的货币市场基金。
商业养老险 适度配置不可少
某合资寿险公司理财师推荐了一款养老保险：建议用年收入的15%进行养老保险投资。如果从30岁开始，每年缴费8760元，60岁退休后，可选择一次性领取现金441316元；或选择每月领取1763元，一直到88周岁，能部分弥补退休后的养老金缺口。
她强调，商业养老保险的好处是提供了全方位的保障不仅回报以养老金，还能让投保者获得意外、疾病、医疗等方面的保障。
黄金投资 抗通胀能续传
有人做过一个有趣的比较：在清朝晚期，1两（相当于现在的37.5克）金子相当于10两银子，1两银子相当于3000文钱，一斤(相当于1.2市斤)猪肉只要二十文钱。那时候1克金子的价值相当于现在的480元（猪肉按10元/斤算），和今天市场上金饰品每克400多元的价格相差不大。可见，几百年来，黄金确实可以起到保值的作用。
在养老资产中配置黄金，除了抗通胀外，黄金还有容易变现和保存的特点，也可以作为一种家庭资产，世代相传。
固定资产投资 租金可补贴养老
“我们几个朋友经常一起开玩笑说，一个人退休生活的质量高低，在于他手里有几套已经付完贷款的房子！”独立理财师王先生笑谈道。在晚年时可以利用房屋或铺面的租金作为补贴，用以保障晚年生活品质。成都商报记者 田园
http://finance.qq.com/a/20120612/001769.htm
要是真实行，恐怕民怨极大，逼更多人当美分。