超级军网上海试行企业人才柔性延迟退休
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 23:45:09
http://www.sina.com.cn 2010年09月28日 01:22 第一财经日报
专家称现在是推迟退休年龄最佳时机
胥会云
在全国是否立即实施强制推迟退休年龄的问题尚在争论之时，上海决定在企业率先推行人才柔性退休政策。
10月1日起，上海市企业中参加城镇企业职工基本养老保险的具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员，可以延迟申领基本养老金。
延迟的年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
为了增强企业的积极性，《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》规定，延长工作期间，企业、个人缴纳基本养老保险和工伤保险，但不缴医疗、失业及生育保险。
“这事实上为企业减轻了负担，也能够让企业更愿意延迟这部分人的退休年龄。”华东师范大学人口研究所终身教授、上海市老年学会副会长桂世勋告诉记者。
但养老保险得继续缴纳，这也是被认为是缓解养老金支付压力的一步棋。
根据多年前《中国养老保险基金测算与管理》课题组的测算，中国退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
不过，桂世勋表示，由于符合柔性退休政策的三类人在企业中比例不高，因此对弥补养老金缺口的作用并不会很大。
“我始终认为，从上海市情来看，现在和‘十二五’是推迟法定退休年龄的最佳时机。”根据他的推算，上海户籍劳动人口(15~59岁)在2011~2020年将会减少至少170万，因此推迟退休年龄不会加剧户籍人口的失业情况。
因为牵涉到所有人的切身利益，退休年龄是否推迟成为一个谨慎而敏感的话题。网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查，20万网友参与投票，92%投了反对票。
桂世勋进一步表示柔性退休政策应该进一步扩大到机关事业单位，至少要扩展到事业单位，让女性工作人员推迟到60岁退休。“我始终认为强制延迟退休年龄应该小步渐进、先女后男。”
http://finance.sina.com.cn/china/dfjj/20100928/01228714157.shtmlhttp://www.sina.com.cn 2010年09月28日 01:22 第一财经日报
专家称现在是推迟退休年龄最佳时机
胥会云
在全国是否立即实施强制推迟退休年龄的问题尚在争论之时，上海决定在企业率先推行人才柔性退休政策。
10月1日起，上海市企业中参加城镇企业职工基本养老保险的具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员，可以延迟申领基本养老金。
延迟的年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
为了增强企业的积极性，《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》规定，延长工作期间，企业、个人缴纳基本养老保险和工伤保险，但不缴医疗、失业及生育保险。
“这事实上为企业减轻了负担，也能够让企业更愿意延迟这部分人的退休年龄。”华东师范大学人口研究所终身教授、上海市老年学会副会长桂世勋告诉记者。
但养老保险得继续缴纳，这也是被认为是缓解养老金支付压力的一步棋。
根据多年前《中国养老保险基金测算与管理》课题组的测算，中国退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
不过，桂世勋表示，由于符合柔性退休政策的三类人在企业中比例不高，因此对弥补养老金缺口的作用并不会很大。
“我始终认为，从上海市情来看，现在和‘十二五’是推迟法定退休年龄的最佳时机。”根据他的推算，上海户籍劳动人口(15~59岁)在2011~2020年将会减少至少170万，因此推迟退休年龄不会加剧户籍人口的失业情况。
因为牵涉到所有人的切身利益，退休年龄是否推迟成为一个谨慎而敏感的话题。网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查，20万网友参与投票，92%投了反对票。
桂世勋进一步表示柔性退休政策应该进一步扩大到机关事业单位，至少要扩展到事业单位，让女性工作人员推迟到60岁退休。“我始终认为强制延迟退休年龄应该小步渐进、先女后男。”
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专家称现在是推迟退休年龄最佳时机
胥会云
在全国是否立即实施强制推迟退休年龄的问题尚在争论之时，上海决定在企业率先推行人才柔性退休政策。
10月1日起，上海市企业中参加城镇企业职工基本养老保险的具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员，可以延迟申领基本养老金。
延迟的年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
为了增强企业的积极性，《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》规定，延长工作期间，企业、个人缴纳基本养老保险和工伤保险，但不缴医疗、失业及生育保险。
“这事实上为企业减轻了负担，也能够让企业更愿意延迟这部分人的退休年龄。”华东师范大学人口研究所终身教授、上海市老年学会副会长桂世勋告诉记者。
但养老保险得继续缴纳，这也是被认为是缓解养老金支付压力的一步棋。
根据多年前《中国养老保险基金测算与管理》课题组的测算，中国退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
不过，桂世勋表示，由于符合柔性退休政策的三类人在企业中比例不高，因此对弥补养老金缺口的作用并不会很大。
“我始终认为，从上海市情来看，现在和‘十二五’是推迟法定退休年龄的最佳时机。”根据他的推算，上海户籍劳动人口(15~59岁)在2011~2020年将会减少至少170万，因此推迟退休年龄不会加剧户籍人口的失业情况。
因为牵涉到所有人的切身利益，退休年龄是否推迟成为一个谨慎而敏感的话题。网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查，20万网友参与投票，92%投了反对票。
桂世勋进一步表示柔性退休政策应该进一步扩大到机关事业单位，至少要扩展到事业单位，让女性工作人员推迟到60岁退休。“我始终认为强制延迟退休年龄应该小步渐进、先女后男。”
http://finance.sina.com.cn/china/dfjj/20100928/01228714157.shtmlhttp://www.sina.com.cn 2010年09月28日 01:22 第一财经日报
专家称现在是推迟退休年龄最佳时机
胥会云
在全国是否立即实施强制推迟退休年龄的问题尚在争论之时，上海决定在企业率先推行人才柔性退休政策。
10月1日起，上海市企业中参加城镇企业职工基本养老保险的具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员，可以延迟申领基本养老金。
延迟的年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
为了增强企业的积极性，《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》规定，延长工作期间，企业、个人缴纳基本养老保险和工伤保险，但不缴医疗、失业及生育保险。
“这事实上为企业减轻了负担，也能够让企业更愿意延迟这部分人的退休年龄。”华东师范大学人口研究所终身教授、上海市老年学会副会长桂世勋告诉记者。
但养老保险得继续缴纳，这也是被认为是缓解养老金支付压力的一步棋。
根据多年前《中国养老保险基金测算与管理》课题组的测算，中国退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
不过，桂世勋表示，由于符合柔性退休政策的三类人在企业中比例不高，因此对弥补养老金缺口的作用并不会很大。
“我始终认为，从上海市情来看，现在和‘十二五’是推迟法定退休年龄的最佳时机。”根据他的推算，上海户籍劳动人口(15~59岁)在2011~2020年将会减少至少170万，因此推迟退休年龄不会加剧户籍人口的失业情况。
因为牵涉到所有人的切身利益，退休年龄是否推迟成为一个谨慎而敏感的话题。网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查，20万网友参与投票，92%投了反对票。
桂世勋进一步表示柔性退休政策应该进一步扩大到机关事业单位，至少要扩展到事业单位，让女性工作人员推迟到60岁退休。“我始终认为强制延迟退休年龄应该小步渐进、先女后男。”
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那些等领导退休想上位的人惨了
我日，还让我等有升职的可能吗？
天使的画具 发表于 2010-9-28 14:07 
有可能，你因为晚退休晚升职了3年，但你也可以因为
自己晚退休在这个职位上也多干三年，一样的，又不是2012
大家都完蛋了。这么急干什么？没有准备好就升职是悲剧，
会把心脏，颈椎，尾椎，JJ，蛋蛋和家庭搞坏的。
有可能，你因为晚退休晚升职了3年，但你也可以因为
自己晚退休在这个职位上也多干三年，一样的，又不是2012
大家都完蛋了。这么急干什么？没有准备好就升职是悲剧，
会把心脏，颈椎，尾椎，JJ，蛋蛋和家庭搞坏的。
领导晚退休3-5年，肯能轮到我的时候我都60了，到时候很有可能会任命更年轻的作为领导，自己会不会挨到这个职位都还说不定呢。
打个比方，本来领导60岁退休，你50岁正好接班。但是一旦领导延迟到了65岁，而你等到有机会的时候已经55岁了。到时候是否给你找个机会还说不定呢，因为你不是重要人员，很有可能会被50岁的下一代适龄人员接替这个位置，而你只有老老实实60岁退休。
打个比方，本来领导60岁退休，你50岁正好接班。但是一旦领导延迟到了65岁，而你等到有机会的时候已经55岁了。到时候是否给你找个机会还说不定呢，因为你不是重要人员，很有可能会被50岁的下一代适龄人员接替这个位置，而你只有老老实实60岁退休。
天使的画具 发表于 2010-9-28 16:11
这个逻辑不对，领导就是35岁退休，也不一定能轮到30岁的你，
凭什么说领导55岁的时候你就能迷住他，到了60岁了，你就迷不住了？
这个逻辑不对，领导就是35岁退休，也不一定能轮到30岁的你，
凭什么说领导55岁的时候你就能迷住他，到了60岁了，你就迷不住了？
造汽 发表于 2010-9-28 17:35
你这些条件是限定在都是65岁退休的时候，我的意思是万一领导是65岁退休，而你不是重要岗位60岁退休，假定你和领导相差5岁，岂不是都是同一时间退休？你的明白？
这次上海实行的是重要岗位可以延长到65。而普通员工还是60岁，而不是所有的都是65，如果都是同年龄退休，哪怕都是100岁退休，该怎么新陈代谢还是如何办，但是大家退休时间不一致，那么中间就会存在很多奥妙。
你这些条件是限定在都是65岁退休的时候，我的意思是万一领导是65岁退休，而你不是重要岗位60岁退休，假定你和领导相差5岁，岂不是都是同一时间退休？你的明白？
这次上海实行的是重要岗位可以延长到65。而普通员工还是60岁，而不是所有的都是65，如果都是同年龄退休，哪怕都是100岁退休，该怎么新陈代谢还是如何办，但是大家退休时间不一致，那么中间就会存在很多奥妙。