报告称垄断国企职工福利优越 人均年收入超12万——天则 ...

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/03 15:43:52

http://finance.sina.com.cn/china/hgjj/20130104/094014181460.shtml

国企为王


  2012年,中国的国企实现收入近38万亿元,同比增长10.9%。利润近2万亿,同比下降7%。

  挣了多少钱

  财政部的统计数据显示,2012年前11个月,国有企业累计实现营业总收入37.94万亿元,同比增长10.9%。而同期国有企业的利润总额下降1.94万亿元,同比下降7%,化工、交通和建材等行业均未幸免。

  国有企业创造的收入,绝大部分由央企贡献。2012年前11个月,央企累计实现利润总额1.37万亿元,占国企全部利润的70.33%。

  三十余年国企改革,在“抓大放小”方针的指导下,国企数量减少,行业集中度提高,963户央企高度集中在军工、石油石化、钢铁、电力、机械设备制造、通信、航空运输等领域。2012年进入财富500强的中国企业(含香港)有73家,其中42家是央企,前几名为中石化、中石油、国家电网[微博]、工商银行(4.22,0.07,1.69%)、建设银行(4.70,0.10,2.17%)和中国移动[微博]。

  “由于贷款利息比民企低很多,很多国企所取得的利润实际是贷款利息转移。”全国工商联主席黄孟复说。他2012年曾到浙江调研企业融资成本,得出国企贷款利息明显偏低的结论。“小额贷款平均利率是20%,大型民企拿到10%的利率或多一点的贷款就很高兴了,央企是什么情况?5.3%!”

  预计上缴利润823亿元

  国企创造的利润,有多少进入国家财政?

  目前,国企财富向政府财政流动,主要有两个渠道,一是缴纳税费(包括税收和各种资源税),二是上缴红利。

  据财政部数据,2012年前11个月,国有企业共上缴税费3.03万亿元(其中,中央企业占75.9%),占其总收入的8%。

  缴纳税负之外,国有企业还需向其所有者(全体国民)代表——政府机构,上缴红利。根据法律规定,中国对央企的税后利润上缴的比例分四类执行。烟草、石油石化、电力、电信、煤炭等具有资源垄断型特征的行业企业,收取比例最高,为税后利润的15%。

  2012年近两万亿的利润,上缴的决算数据尚未公布。根据财政部《2012年中央国有资本经营收入预算表》安排,2012年预计收取的中央企业税后利润是823亿元(其中垄断行业占比79.4%),占13670.6亿央企利润的近6%。

  福利挺好的

  国企内部的利润是如何进行分配的,尚未有公开数据。

  仅以世界500强央企之一中移动为例。根据中移动香港上市公司2012年半年报,其上半年未经审核的税前利润是82.173亿元,扣除19.933亿的税项后,股东应占利润为62.2亿元。而其74.18%的股权则是由中国移动(香港)集团有限公司通过其全资子公司中国移动香港(BVI)有限公司间接持有,74.18%的利润被拿回集团。

  不过,国有企业,特别是垄断国企职工和高管的福利待遇,相对比较好。

  天则经济研究所曾对2001年到2009年不同类型企业职工平均工资的数据进行了跟踪比较,结果显示:从2004年开始,国有企业的人均“劳动者报酬”超过并且越来越高于私营企业和非国有企业。2008年的增长尤为显著,分别比私营企业高63%,比非国有企业高36%。其中,垄断行业职工人均年收入达12.85万元。

  最体现国企优越性的是住房和公积金福利。按照现行的公积金制度规定,职工和单位公积金缴存比例不能高于职工上一年度月平均工资的12%,不少垄断行业的国企和事业机关将这一比例提升到20%。

  整体来看,高管薪酬高于其他企业。中国上市公司从1998年开始披露高管年薪,2006年国有控股上市公司高管年薪水平首次高于民营企业。

  不过,国企高管薪酬差别很大,不同行业之间,甚至同一行业的不同公司之间,都有天壤之别。

  利润去哪了

  国企上缴的6%的利润,大多以各种形式回到国有企业本身。

  根据财政部公布的2012年中央国有资本支出预算安排,计划全年支出的875.07亿元国有资本中,调入公共财政预算用于社保等民生支出的金额,仅为50亿元,占全部支出的5.71%。

  剩下的钱,悉数以各种名目回流到国有企业。

  最大一笔支出251亿元,用于中央企业改革脱困补助,110亿元用于中央企业重大科技创新项目的支持,5亿元专项用于补助困难中央企业离休干部医药费。中央企业在境外设立非金融企业或取得既有非金融企业的所有权、控制权、经营管理权等正常的海外并购行为,得到80亿元的资金支持。若中央企业从事境外投资、对外承包工程和对外劳务合作等对外经济技术合作业务,还能得到20亿元的资金补贴。

(作者:南方周末记者 刘薇)

  (来源:南方周末)


http://finance.sina.com.cn/china/hgjj/20130104/094014181460.shtml

国企为王


  2012年,中国的国企实现收入近38万亿元,同比增长10.9%。利润近2万亿,同比下降7%。

  挣了多少钱

  财政部的统计数据显示,2012年前11个月,国有企业累计实现营业总收入37.94万亿元,同比增长10.9%。而同期国有企业的利润总额下降1.94万亿元,同比下降7%,化工、交通和建材等行业均未幸免。

  国有企业创造的收入,绝大部分由央企贡献。2012年前11个月,央企累计实现利润总额1.37万亿元,占国企全部利润的70.33%。

  三十余年国企改革,在“抓大放小”方针的指导下,国企数量减少,行业集中度提高,963户央企高度集中在军工、石油石化、钢铁、电力、机械设备制造、通信、航空运输等领域。2012年进入财富500强的中国企业(含香港)有73家,其中42家是央企,前几名为中石化、中石油、国家电网[微博]、工商银行(4.22,0.07,1.69%)、建设银行(4.70,0.10,2.17%)和中国移动[微博]。

  “由于贷款利息比民企低很多,很多国企所取得的利润实际是贷款利息转移。”全国工商联主席黄孟复说。他2012年曾到浙江调研企业融资成本,得出国企贷款利息明显偏低的结论。“小额贷款平均利率是20%,大型民企拿到10%的利率或多一点的贷款就很高兴了,央企是什么情况?5.3%!”

  预计上缴利润823亿元

  国企创造的利润,有多少进入国家财政?

  目前,国企财富向政府财政流动,主要有两个渠道,一是缴纳税费(包括税收和各种资源税),二是上缴红利。

  据财政部数据,2012年前11个月,国有企业共上缴税费3.03万亿元(其中,中央企业占75.9%),占其总收入的8%。

  缴纳税负之外,国有企业还需向其所有者(全体国民)代表——政府机构,上缴红利。根据法律规定,中国对央企的税后利润上缴的比例分四类执行。烟草、石油石化、电力、电信、煤炭等具有资源垄断型特征的行业企业,收取比例最高,为税后利润的15%。

  2012年近两万亿的利润,上缴的决算数据尚未公布。根据财政部《2012年中央国有资本经营收入预算表》安排,2012年预计收取的中央企业税后利润是823亿元(其中垄断行业占比79.4%),占13670.6亿央企利润的近6%。

  福利挺好的

  国企内部的利润是如何进行分配的,尚未有公开数据。

  仅以世界500强央企之一中移动为例。根据中移动香港上市公司2012年半年报,其上半年未经审核的税前利润是82.173亿元,扣除19.933亿的税项后,股东应占利润为62.2亿元。而其74.18%的股权则是由中国移动(香港)集团有限公司通过其全资子公司中国移动香港(BVI)有限公司间接持有,74.18%的利润被拿回集团。

  不过,国有企业,特别是垄断国企职工和高管的福利待遇,相对比较好。

  天则经济研究所曾对2001年到2009年不同类型企业职工平均工资的数据进行了跟踪比较,结果显示:从2004年开始,国有企业的人均“劳动者报酬”超过并且越来越高于私营企业和非国有企业。2008年的增长尤为显著,分别比私营企业高63%,比非国有企业高36%。其中,垄断行业职工人均年收入达12.85万元。

  最体现国企优越性的是住房和公积金福利。按照现行的公积金制度规定,职工和单位公积金缴存比例不能高于职工上一年度月平均工资的12%,不少垄断行业的国企和事业机关将这一比例提升到20%。

  整体来看,高管薪酬高于其他企业。中国上市公司从1998年开始披露高管年薪,2006年国有控股上市公司高管年薪水平首次高于民营企业。

  不过,国企高管薪酬差别很大,不同行业之间,甚至同一行业的不同公司之间,都有天壤之别。

  利润去哪了

  国企上缴的6%的利润,大多以各种形式回到国有企业本身。

  根据财政部公布的2012年中央国有资本支出预算安排,计划全年支出的875.07亿元国有资本中,调入公共财政预算用于社保等民生支出的金额,仅为50亿元,占全部支出的5.71%。

  剩下的钱,悉数以各种名目回流到国有企业。

  最大一笔支出251亿元,用于中央企业改革脱困补助,110亿元用于中央企业重大科技创新项目的支持,5亿元专项用于补助困难中央企业离休干部医药费。中央企业在境外设立非金融企业或取得既有非金融企业的所有权、控制权、经营管理权等正常的海外并购行为,得到80亿元的资金支持。若中央企业从事境外投资、对外承包工程和对外劳务合作等对外经济技术合作业务,还能得到20亿元的资金补贴。

(作者:南方周末记者 刘薇)

  (来源:南方周末)

南方周末,你一年拿的钱比他们多吧,做那么多广告,钱呢
看来我们单位给国企拖后腿啦。
我们单位严重拖后腿啊
烟草肯定是不止12W了
私有化吗?
    解决办法是 只要是资源天然垄断性行业  限制他们的工资  不是市场经济竞争行业的企业
  限定最高工资
国家的蛀虫


其实,真正那种坐着不用干活还工资福利特高的,都不是现在这些被批判的明面上的国家战略性行业的特大型国企,而是那些部委下属、地方国资委下属的那些二线企业和非上市企业……这些企业人都不多,但特肥,并且和老百姓日常生活不直接接触……比如中国汽车进口贸易公司、证券登记结算公司啥的(我也就是凑巧有机会了解了一下这两家,其他的根本没概念)……一般老百姓连听都没听说过,更不用说对其进行批评了……

所以,以反垄断为名,把战略性行业特大型国企和上市国企给私有化,绝对是卖国行为……以人均收入来作为攻击依据,更是想浑水摸鱼……

其实,真正那种坐着不用干活还工资福利特高的,都不是现在这些被批判的明面上的国家战略性行业的特大型国企,而是那些部委下属、地方国资委下属的那些二线企业和非上市企业……这些企业人都不多,但特肥,并且和老百姓日常生活不直接接触……比如中国汽车进口贸易公司、证券登记结算公司啥的(我也就是凑巧有机会了解了一下这两家,其他的根本没概念)……一般老百姓连听都没听说过,更不用说对其进行批评了……

所以,以反垄断为名,把战略性行业特大型国企和上市国企给私有化,绝对是卖国行为……以人均收入来作为攻击依据,更是想浑水摸鱼……
我们单位也给国企严重拖后腿啦
我父亲的单位看来也给国企拖后腿了。
怎么不去查那些年收入超过1亿元的
让我这个年薪二万八的屌丝情何以堪啊!
我一直很奇怪,国有企业的利润为什么只有一小部分上缴老板?
不过是没分到骨头啃而已,干爹教唆,你该吃肉,吃前我们先把肥羊杀了啊!
这年头造谣不上税啊,我周围一堆朋友,还有我媳妇都在所谓垄断国企里,不够12万的,汪三公子给补齐吗?!
很多媒体在谈钱的时候,往往分不清税后工资,税前工资、收入、可支配收入、福利、薪资支出等等名词,碰到国企很多都是拿薪资支出算,单位在个人头上的薪资支出,不仅包括工资还包括很多保险和公积金,很多人则总是拿税后工资说话,净收入了多少多少,没把个税、险金和企业的薪资负担算进去了……
老实说,就算12万的话,很高么?
我们单位严重拖后腿啊
我们单位号称世界500强。。偶一年的收入也就这个数三分之一多一点,拉弟兄们后腿对不住了。。。。。ps我们只要不下大雨,大雪,起大风,就得上班。。。。
碧波小鲨鱼 发表于 2013-1-4 16:21
其实,真正那种坐着不用干活还工资福利特高的,都不是现在这些被批判的明面上的国家战略性行业的特大型国企 ...
最牛逼的是红十字会,早上10点上班,下午3点下班,,想捐款吗,排队等着,爱来不来,想要发票,等着哥高兴了给你寄去
烟草肯定是不止12W了
烟厂职工表示二年才能挣十二万。
工作五年后能达到月入10000,但前提是天天加班的工作算是个好工作吗?
12万不多吧。南方记者收入是多少?
一群得了斯德哥尔摩症的没编制的合同工
我们单位号称世界500强。。偶一年的收入也就这个数三分之一多一点,拉弟兄们后腿对不住了。。。。。ps我们 ...
知足吧,不管什么天气,不管什么假日,雷打不动的要上班
一群得了斯德哥尔摩症的没编制的合同工
有编制又能怎么样呢?
老子也在世界500强也是央企工作了20年,还是基层管理干部,收入也达不到年收入12万。这个记者怎么计算的呢,能够公布以下计算的哪几个单位吗?不排除有极少数垄断央企平均年收入能达到(也存疑)。但是整个央企的人均收入能达到6万就很不错了。
吃不到葡萄说葡萄酸
我们单位给国企拖后腿啦。
12万怎么滴了!
垄断国企的工资水平才是中国人应有的正常工资。
南方系就是最典型的国企,还是常年亏损依赖政府输血的那种垃圾国企,和90年代中期吃银行的企业毫无二致。
人均而已,钱又不是平均分配的。你和大鸟家一平均,不也有千亿身家嘛
一群得了斯德哥尔摩症的没编制的合同工
这个确实,有编制和没编制待遇差得还是挺多的
垄断这事儿确实做得不地道,无论是外企还是国企。不过要说石油石化垄断似乎……不够具体,因为我亲眼还见过其他几个小石油公司,比如中航油神马的……
先从南方这个国企动手吧
前年有个从我这给孩子买房子的石油企业的人说,如果他们是私企,中高管早就是亿万富翁了。。。
交通银行拖后腿了
垄断这事儿确实做得不地道,无论是外企还是国企。不过要说石油石化垄断似乎……不够具体,因为我亲眼还见过 ...
中航油也是国企,还有中海油,他们可不是小公司。
垄断这事儿确实做得不地道,无论是外企还是国企。不过要说石油石化垄断似乎……不够具体,因为我亲眼还见过 ...
全国的机场的飞机只有中航油一家供油,你说他是小公司?
魔都国企职工表示还不到这数的一半……坑爹呢这是!!!
红xing 发表于 2013-1-4 15:59
私有化吗?
    解决办法是 只要是资源天然垄断性行业  限制他们的工资  不是市场经济竞争行业的企业
  限 ...
国企不用私有化,也不需要私有化,只要开发民营企业参与公平竞争,不出几年靠政策吃饭的国企自然会被市场末位淘汰或者浴火重生。