超级军网50年以后我们将面临的劳动力短缺及其对策
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 19:48:15
按照目前我们中国的出生率，50年之后我们将肯定面临老龄化以及严重的青年劳动力短缺，届时需要体力的工作、劳动力密集型的工作将严重缺乏人手来做，工厂招募不到足够的工人，农田将无人耕作而荒芜，军队征不到足够的身体合格的战士。。。。。怎么办？和现在的所有发达国家一样只能吸收外来移民来解决，移民可以解决劳动力不足的问题，增强社会的活力，我们应该首先吸收和我们比较友好的第三世界国家的人口，那些国家的相对比较贫穷，人民淳朴、吃苦耐劳，要求的薪资不高，比如地少人多的巴勒斯坦、局势不稳定的阿富汗、还有人口膨胀的印度，还有非洲中部比较贫穷的扎伊尔、坦桑尼亚、安哥拉等国，设置条件，要年轻人，健康无疾病，无犯罪记录，然后发放工作签证，进入国内后八年后，无劣迹者可以申请归化入中国籍按照目前我们中国的出生率，50年之后我们将肯定面临老龄化以及严重的青年劳动力短缺，届时需要体力的工作、劳动力密集型的工作将严重缺乏人手来做，工厂招募不到足够的工人，农田将无人耕作而荒芜，军队征不到足够的身体合格的战士。。。。。怎么办？和现在的所有发达国家一样只能吸收外来移民来解决，移民可以解决劳动力不足的问题，增强社会的活力，我们应该首先吸收和我们比较友好的第三世界国家的人口，那些国家的相对比较贫穷，人民淳朴、吃苦耐劳，要求的薪资不高，比如地少人多的巴勒斯坦、局势不稳定的阿富汗、还有人口膨胀的印度，还有非洲中部比较贫穷的扎伊尔、坦桑尼亚、安哥拉等国，设置条件，要年轻人，健康无疾病，无犯罪记录，然后发放工作签证，进入国内后八年后，无劣迹者可以申请归化入中国籍