『超大讨论』分粥制度

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/03 11:24:18
有7人组成的一个小团体共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什人凶险祸害之心,但不免自私自利,他们想用非暴力的方式,通过制订制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥,但并没有称量用具和刻度的容器。
    大家试验了不同的方法,发挥聪明才智、多次博弈形成了日益完善的制度。大体说来主要有以下几种:
    方法一:拟定一个人负责分粥事宜。很快大家发现,这个人为自己分的粥最多,于是又换了一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最稠。阿克顿勋爵对此所作的结论是:权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。
    方法二:大家轮流主持分粥,每人一天,这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力,同时给予了每个人为自己多分粥的机会。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余6天都饥饿难挨。大家认为这种方式导致了资源浪费。
    方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥,开始这位品德尚属上乘的入还能基本公平,但不久他就开始为自己和溜须拍马的人多分。
    方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出多种议案,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。
  方法五:每个人轮流值日分粥,分粥的那个人要最后一个领粥,令人惊奇的是,在这种制度下,7只碗里的粥每次都是一样多,就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到,如果7只碗里的粥不相同,他确定无疑将享有那份最少的。有7人组成的一个小团体共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什人凶险祸害之心,但不免自私自利,他们想用非暴力的方式,通过制订制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥,但并没有称量用具和刻度的容器。
    大家试验了不同的方法,发挥聪明才智、多次博弈形成了日益完善的制度。大体说来主要有以下几种:
    方法一:拟定一个人负责分粥事宜。很快大家发现,这个人为自己分的粥最多,于是又换了一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最稠。阿克顿勋爵对此所作的结论是:权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。
    方法二:大家轮流主持分粥,每人一天,这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力,同时给予了每个人为自己多分粥的机会。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余6天都饥饿难挨。大家认为这种方式导致了资源浪费。
    方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥,开始这位品德尚属上乘的入还能基本公平,但不久他就开始为自己和溜须拍马的人多分。
    方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出多种议案,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。
  方法五:每个人轮流值日分粥,分粥的那个人要最后一个领粥,令人惊奇的是,在这种制度下,7只碗里的粥每次都是一样多,就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到,如果7只碗里的粥不相同,他确定无疑将享有那份最少的。
虽然方法五,很好,值得管理者借鉴.
但看完后,觉得有点悲哀.
大问题往往也是些小道理
那到底是最后一个拿重要呢  还是轮流值日重要  还是两者缺一不可呢  另外  这个故事的前提太完美了 也就是说不使用暴力  还有就是每个人的饭量也是一样,而这在现实生活里是不可能的呀。一个科室7个人,每个人轮流当1个月科长,月底发工资7个人都一样,私心到是消除了,单位也该关门了。要没有竞争,社会还能进步吗  私心没法消除,但可以把它控制在可以忍受的范围内 其实第4个方法好,想喝热的要比做到基本公正容易的多