超级军网“高温休假”应否写入劳动法？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 03:30:03
0627辩题：“高温休假”应否纳入劳动法？
主持人：刘庆东
嘉 宾：庄仲希 / 李炜 / 黄海波
进入6月份，中国北方大部分地区骄阳似火，陕西、河北、河南、陕西等地更是出现了超过40摄氏度的酷热天气。国家气象中心接二连三发布高温警报，热死人新闻时有所闻。
天气发烧，也烧热了一个话题：民众呼吁将高温假和降温费写进劳动法，气温超过一定限度应自动放高温假﹔，不能放假的企业，应给员工发放降温费，让“高温立法”成为一种公民福利。
中国的劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施。目前，全国范围内对防暑降温和高温补助方面的规定只有1960年颁布的《防暑降温暂行条例》，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，有关高温补贴标准一直未再作调整。国家也一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。至于高温下能否放假、如何补助、应采取的措施，法律方面一直还是空白。
有必要将高温休假用法律形式固定下来吗？如果立法，应该以什么样的温度为准？南北能否一致？即便是在同一个城市， 空调下的白领和户外挥汗如雨的民工是否能共用一个标准？带薪热假谁来买单？一句话，这样立法可具操作性吗？
感谢网友青卿提供这一辩题，以下是青卿原文：
是否应该立法（劳动保护法），规定气温超过一定温度时，企事业单位应该休假或减少劳动时间（尤其是室外工作者）？
目前中国尚无《劳动保护法》保障劳动者的工作环境。尤其在恶劣天气下，很多室外工作者的健康受到威胁。
劳动者有没有权利拒绝非常时期的艰苦工作呢？
正方的理据是：高温天气对劳动者伤害很大，应该立法规定尽量多的企事业单位必须给大家放假，以保护人民身体健康。
反方的理据是：夏天高温的范围太广、时间太长，如果放假，会降低国家的生产效率，对经济影响太大。所以难以实现。而且很多单位都有防暑降温措施，已经能保护劳动者了。
还有个争议之处：一旦立法，气象部门会不会受控制，谎报温度，使预报永远低于规定呢？如果这样，那么规定就成了一纸空文了。
热啊热啊！
中国水深火热！
南方洪水
北方高温
0627辩题：“高温休假”应否纳入劳动法？
主持人：刘庆东
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进入6月份，中国北方大部分地区骄阳似火，陕西、河北、河南、陕西等地更是出现了超过40摄氏度的酷热天气。国家气象中心接二连三发布高温警报，热死人新闻时有所闻。
天气发烧，也烧热了一个话题：民众呼吁将高温假和降温费写进劳动法，气温超过一定限度应自动放高温假﹔，不能放假的企业，应给员工发放降温费，让“高温立法”成为一种公民福利。
中国的劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施。目前，全国范围内对防暑降温和高温补助方面的规定只有1960年颁布的《防暑降温暂行条例》，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，有关高温补贴标准一直未再作调整。国家也一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。至于高温下能否放假、如何补助、应采取的措施，法律方面一直还是空白。
有必要将高温休假用法律形式固定下来吗？如果立法，应该以什么样的温度为准？南北能否一致？即便是在同一个城市， 空调下的白领和户外挥汗如雨的民工是否能共用一个标准？带薪热假谁来买单？一句话，这样立法可具操作性吗？
感谢网友青卿提供这一辩题，以下是青卿原文：
是否应该立法（劳动保护法），规定气温超过一定温度时，企事业单位应该休假或减少劳动时间（尤其是室外工作者）？
目前中国尚无《劳动保护法》保障劳动者的工作环境。尤其在恶劣天气下，很多室外工作者的健康受到威胁。
劳动者有没有权利拒绝非常时期的艰苦工作呢？
正方的理据是：高温天气对劳动者伤害很大，应该立法规定尽量多的企事业单位必须给大家放假，以保护人民身体健康。
反方的理据是：夏天高温的范围太广、时间太长，如果放假，会降低国家的生产效率，对经济影响太大。所以难以实现。而且很多单位都有防暑降温措施，已经能保护劳动者了。
还有个争议之处：一旦立法，气象部门会不会受控制，谎报温度，使预报永远低于规定呢？如果这样，那么规定就成了一纸空文了。
热啊热啊！
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南方洪水
北方高温
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进入6月份，中国北方大部分地区骄阳似火，陕西、河北、河南、陕西等地更是出现了超过40摄氏度的酷热天气。国家气象中心接二连三发布高温警报，热死人新闻时有所闻。
天气发烧，也烧热了一个话题：民众呼吁将高温假和降温费写进劳动法，气温超过一定限度应自动放高温假﹔，不能放假的企业，应给员工发放降温费，让“高温立法”成为一种公民福利。
中国的劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施。目前，全国范围内对防暑降温和高温补助方面的规定只有1960年颁布的《防暑降温暂行条例》，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，有关高温补贴标准一直未再作调整。国家也一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。至于高温下能否放假、如何补助、应采取的措施，法律方面一直还是空白。
有必要将高温休假用法律形式固定下来吗？如果立法，应该以什么样的温度为准？南北能否一致？即便是在同一个城市， 空调下的白领和户外挥汗如雨的民工是否能共用一个标准？带薪热假谁来买单？一句话，这样立法可具操作性吗？
感谢网友青卿提供这一辩题，以下是青卿原文：
是否应该立法（劳动保护法），规定气温超过一定温度时，企事业单位应该休假或减少劳动时间（尤其是室外工作者）？
目前中国尚无《劳动保护法》保障劳动者的工作环境。尤其在恶劣天气下，很多室外工作者的健康受到威胁。
劳动者有没有权利拒绝非常时期的艰苦工作呢？
正方的理据是：高温天气对劳动者伤害很大，应该立法规定尽量多的企事业单位必须给大家放假，以保护人民身体健康。
反方的理据是：夏天高温的范围太广、时间太长，如果放假，会降低国家的生产效率，对经济影响太大。所以难以实现。而且很多单位都有防暑降温措施，已经能保护劳动者了。
还有个争议之处：一旦立法，气象部门会不会受控制，谎报温度，使预报永远低于规定呢？如果这样，那么规定就成了一纸空文了。
热啊热啊！
中国水深火热！
南方洪水
北方高温
0627辩题：“高温休假”应否纳入劳动法？ 主持人：刘庆东
嘉 宾：庄仲希 / 李炜 / 黄海波
进入6月份，中国北方大部分地区骄阳似火，陕西、河北、河南、陕西等地更是出现了超过40摄氏度的酷热天气。国家气象中心接二连三发布高温警报，热死人新闻时有所闻。
天气发烧，也烧热了一个话题：民众呼吁将高温假和降温费写进劳动法，气温超过一定限度应自动放高温假﹔，不能放假的企业，应给员工发放降温费，让“高温立法”成为一种公民福利。
中国的劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施。目前，全国范围内对防暑降温和高温补助方面的规定只有1960年颁布的《防暑降温暂行条例》，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，有关高温补贴标准一直未再作调整。国家也一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。至于高温下能否放假、如何补助、应采取的措施，法律方面一直还是空白。
有必要将高温休假用法律形式固定下来吗？如果立法，应该以什么样的温度为准？南北能否一致？即便是在同一个城市， 空调下的白领和户外挥汗如雨的民工是否能共用一个标准？带薪热假谁来买单？一句话，这样立法可具操作性吗？
感谢网友青卿提供这一辩题，以下是青卿原文：
是否应该立法（劳动保护法），规定气温超过一定温度时，企事业单位应该休假或减少劳动时间（尤其是室外工作者）？
目前中国尚无《劳动保护法》保障劳动者的工作环境。尤其在恶劣天气下，很多室外工作者的健康受到威胁。
劳动者有没有权利拒绝非常时期的艰苦工作呢？
正方的理据是：高温天气对劳动者伤害很大，应该立法规定尽量多的企事业单位必须给大家放假，以保护人民身体健康。
反方的理据是：夏天高温的范围太广、时间太长，如果放假，会降低国家的生产效率，对经济影响太大。所以难以实现。而且很多单位都有防暑降温措施，已经能保护劳动者了。
还有个争议之处：一旦立法，气象部门会不会受控制，谎报温度，使预报永远低于规定呢？如果这样，那么规定就成了一纸空文了。
热啊热啊！
中国水深火热！
南方洪水
北方高温
劳动法规定的年休假都落实不下去，其他的更别提了。
不做妄想
很多地方连劳动法都贯彻不下去，违反劳动法的比比皆是，还高温休假立法更不要提了。
是呀,支持
“高温休假”应写入劳动法，但是即使立法成功，对其实际执行效果仍保留态度。
呵呵，最后一条中央电视台每年都在执行，每年这个时候武汉的气温都会少报几度
几乎没有可操作性!
慢慢来吧，不是一下子就能搞起来的
立法了又如何，你们舒服了，农民工更苦了
在你们身上损失的，要在农民工，临时工，黑工，童工身上加倍榨取
在你们身上损失的，要在农民工，临时工，黑工，童工身上加倍榨取
劳动法？！有什么用？[em05]这部法律似乎保护资方的内容比较多……
即便实行也是针对一部分公物员吧，产业工人休假了，国家机器就瘫痪了
虚报温度的怎么办?
不要太矫情了同志们，农民伯伯的双抢季节是最热的时候，你让他们也去休假啊，粮食还收不收种不种了呀？
要向“锄禾日当午，汗滴禾下土”的农民伯伯学习
要向“锄禾日当午，汗滴禾下土”的农民伯伯学习
不要浪费纸张了！！！
再说一句：在中国法律顶个球！！！
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再说一句：在中国法律顶个球！！！
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[此贴子已经被作者于2005-7-9 22:15:55编辑过]
不知低温也要不要休假呢？下雨要不要休呢？无聊的代表！！！！！
立法也是公务员劳动法
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现在的行政、事业单位已经是下午是3点上班了，政府已经发了通知。如果温度如果超过42度企业也要停班，现在的问题是气象台报假数字，武汉中午1电灯温度绝对到了50度，但是没有哪个气象台敢报
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现在的行政、事业单位已经是下午是3点上班了，政府已经发了通知。如果温度如果超过42度企业也要停班，现在的问题是气象台报假数字，武汉中午1电灯温度绝对到了50度，但是没有哪个气象台敢报
支持！虽然目前在执行方面会有很大阻力，但形式会逐渐获得力量，有一条正式的规定比没有好！
最后只有国家干部们遵守本法,而广大工人和农民们顶着烈日继续建设社会主义事业.
没用，写进去了也没用，不如给点补帖金实在
问题不在于立法
而在于守法和执法。
而在于守法和执法。