超级军网有熟悉劳动法的吗。
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 05:37:07
一直听说劳动法规定每周法定工作时间40个小时，超时要付加班费，现在单位缺人，要求上两个行政班（每天7个小时），再上一个白+黑（24小时），下夜班一天。这算每周多少个小时呀。一直听说劳动法规定每周法定工作时间40个小时，超时要付加班费，现在单位缺人，要求上两个行政班（每天7个小时），再上一个白+黑（24小时），下夜班一天。这算每周多少个小时呀。
劳动法制定的早，规定是每周40到44小时 。
关键是白+夜算多少个小时。
现在每28天上11个白班，7个白+黑，把白+黑24小时算成两个白班，是24个白班，合每个星期上42小时，可是明明上的是14个小时的夜班感觉有点亏，人很困。
本来老板说是56月份招人，结果有人事说今年本科都没计划，要研究生。招几年都嫌待遇低，没人来了，看样又没戏了，上的瞌睡，累呀。
现在每28天上11个白班，7个白+黑，把白+黑24小时算成两个白班，是24个白班，合每个星期上42小时，可是明明上的是14个小时的夜班感觉有点亏，人很困。
本来老板说是56月份招人，结果有人事说今年本科都没计划，要研究生。招几年都嫌待遇低，没人来了，看样又没戏了，上的瞌睡，累呀。
劳动法别太当真，除非是离职时要拖欠款
ghos 发表于 2015-4-22 21:12
关键是白+夜算多少个小时。
现在每28天上11个白班，7个白+黑，把白+黑24小时算成两个白班，是24个白班，合 ...
不怕丢了这份工作的话，就照着劳动法去告老板，要求赔偿。
关键是白+夜算多少个小时。
现在每28天上11个白班，7个白+黑，把白+黑24小时算成两个白班，是24个白班，合 ...
不怕丢了这份工作的话，就照着劳动法去告老板，要求赔偿。
我也想劳动法能处处通
只要你不怕丢工作，保准一告一个准！你离开了公司，私企老板就对你失去了控制力了，我在北京打工，私企其实是很弱势的
公司裁你，不给n+1你绝对要告，一告一个准
劳动法每一条都是针对老板的，楼主大可放心。
给外国人看的法律，没有强势公会，单位叫你干嘛就得干嘛，除非不干了。尤其国企，你不干了意味着几十年工龄打水漂了。
qz86gzb 发表于 2015-4-23 12:39
给外国人看的法律，没有强势公会，单位叫你干嘛就得干嘛，除非不干了。尤其国企，你不干了意味着几十年工龄 ...
除非被开除，辞职的话工龄都在的
给外国人看的法律，没有强势公会，单位叫你干嘛就得干嘛，除非不干了。尤其国企，你不干了意味着几十年工龄 ...
除非被开除，辞职的话工龄都在的
看来只有继续忍下去了，辞职家里不支持呀。