天底下还有这样的\"无赖\"——美国工会

我银团有位客户姓彭，来自台湾。开了一家小型公司，做给住宅安装铁栅栏的生意。为了图人工的便宜，就以最低工资标准雇佣来自墨西哥的移民。几年来这些员工工作的不错，薪水也提高了不少。当然，彭老板也赚了不少钱。就在彭老板赚钱高兴的时候，一位墨西哥员工在搬运铁栅栏的时候被一个小铁沙崩到了眼睛上。彭老板一看，马上就叫来救护车，将员工送到了医院救治。好在事情并不严重，员工当天就回家了。彭老板知道美国法律，连忙告诉员工请他在家休息几天，同时还联系律师将一份和解书送给员工，希望员工签字。

        这位员工看了彭老板律师送来的和解书没有说什么，而是告诉彭老板他需要向工会报告。彭老板当时并没有感觉到什么，只是心里想，反正我买了公司员工保险，出了事情有保险公司解决问题。反而是他聘请的律师感到了事情的严重性。在从员工家中出来的时候，律师对彭老板说：“我建议你给他一点钱，让他当场签字，否则工会一出面你就麻烦了”。

        彭老板一听：“我买了员工意外事故保险，我为什么要另外再出钱”

        律师还是劝说：“给他几千美元让他在和解书上签字，或干脆给他一，二万美元让他主动辞职为最好，不要因小失大”。

        彭老板看了看律师并没有理会。

        果然不出律师所料。第二天下午，这位员工参加的工会派来了律师与彭老板进行谈判。工会律师提出了极为苛刻的条件。并对彭老板声称：“如果不答应，工会将组织罢工并组织人员长期在公司门前示***威，同时还要以彭老板藐视员工人身安全剥夺员工权利的理由将彭老板送上法庭”。

        彭老板一看事情真的不妙了，连忙将律师找来商量。

        律师说的很简单：“与他们谈判，尽量降低他们的条件，但你必定要接受，只是尽量减少损失。你没有力量和金钱与工会对抗，你没有时间和金钱。你是否愿意看到你的生意不振，每天安门前站满示威的工会员工，而且每周花费一万美元和一天的时间去和工会到法院打官司吗?你要知道，你的官司可能会打上三年或五年，而在这段时间里，你还不能开除员工，他可以不工作，每天去治疗，你还要支付他的工资...”

        彭老板糊涂了：“那么保险公司就不管了吗?”

        律师说：“保险公司会支付他的治疗费用，但他因为工伤而造成的未来收入地减少和可能发生的不可预测的费用或他因为丧失某种劳动能力所遭受的损失都需要你来支付...”

        一个月后，彭老板终于和工会达成了协议。这位墨西哥员工不再担心被彭老板解雇了。因为他已经成为彭老板的终身员工了，这位员工每天悠闲地拿着啤酒在公司里闲逛。

        彭老板一见到朋友就说：“哎...一失足成千古恨啊，我请了一位爷，他现在是我的老板了，他可比我老爸还重要啊”。

        在某些行业里，工会的势力是非常强大的。象码头工会就与政府和公司达成了协议，企业雇佣码头工人必须优先雇佣工会成员，而且每小时的工资不能少于35美元。数年前的UPS大罢工就是因为工会没能与企业协商成功，结果全美国快递配送系统大瘫痪。最终谈判的结果是企业对员工工资增长12%，五年资历的员工每小时工资不能少于50美元，同时增加员工福利和保险。不仅如此，连联邦政府的员工都参加政府公务员工会，数年前政府员工罢工，包括管理美国身份证和驾驶执照的DMV部门的员工全体罢工。造成了一连七天的政府瘫痪。即使是警察也不例外，偶尔也会听到警察在罢工，但只是在轮流进行，部分警察工作，部分警察罢工。在同一个行业里也会有几个不同的工会组织，它们的条件和能力都不相同，你可以自己去选择，这倒也反映了自由竞争的原则。但有一点就是他们都会为你争取权利，即使是在你响应罢工，老板不支付你的工资的时候，工会也会给你平常工资的75%或几十美元来让你维持正常的基本生活。工会的钱自然是来源于你平常交纳的工会费。为了拉拢员加入工会，工会组织也是各种手段无其不用，个种优惠待遇层出不穷。目前，加洲演员工会的标准就是每小时工资不得少于50美元。尽管你在电影中只是一个瞬间即逝的过客，但拍片子的时候，每小时50美元是必不可少的。美国作家工会的标准就是按照另一标准，每小时的工资不得少于125美元，充分反映了知识的价值。我银团有位客户姓彭，来自台湾。开了一家小型公司，做给住宅安装铁栅栏的生意。为了图人工的便宜，就以最低工资标准雇佣来自墨西哥的移民。几年来这些员工工作的不错，薪水也提高了不少。当然，彭老板也赚了不少钱。就在彭老板赚钱高兴的时候，一位墨西哥员工在搬运铁栅栏的时候被一个小铁沙崩到了眼睛上。彭老板一看，马上就叫来救护车，将员工送到了医院救治。好在事情并不严重，员工当天就回家了。彭老板知道美国法律，连忙告诉员工请他在家休息几天，同时还联系律师将一份和解书送给员工，希望员工签字。

        这位员工看了彭老板律师送来的和解书没有说什么，而是告诉彭老板他需要向工会报告。彭老板当时并没有感觉到什么，只是心里想，反正我买了公司员工保险，出了事情有保险公司解决问题。反而是他聘请的律师感到了事情的严重性。在从员工家中出来的时候，律师对彭老板说：“我建议你给他一点钱，让他当场签字，否则工会一出面你就麻烦了”。

        彭老板一听：“我买了员工意外事故保险，我为什么要另外再出钱”

        律师还是劝说：“给他几千美元让他在和解书上签字，或干脆给他一，二万美元让他主动辞职为最好，不要因小失大”。

        彭老板看了看律师并没有理会。

        果然不出律师所料。第二天下午，这位员工参加的工会派来了律师与彭老板进行谈判。工会律师提出了极为苛刻的条件。并对彭老板声称：“如果不答应，工会将组织罢工并组织人员长期在公司门前示***威，同时还要以彭老板藐视员工人身安全剥夺员工权利的理由将彭老板送上法庭”。

        彭老板一看事情真的不妙了，连忙将律师找来商量。

        律师说的很简单：“与他们谈判，尽量降低他们的条件，但你必定要接受，只是尽量减少损失。你没有力量和金钱与工会对抗，你没有时间和金钱。你是否愿意看到你的生意不振，每天安门前站满示威的工会员工，而且每周花费一万美元和一天的时间去和工会到法院打官司吗?你要知道，你的官司可能会打上三年或五年，而在这段时间里，你还不能开除员工，他可以不工作，每天去治疗，你还要支付他的工资...”

        彭老板糊涂了：“那么保险公司就不管了吗?”

        律师说：“保险公司会支付他的治疗费用，但他因为工伤而造成的未来收入地减少和可能发生的不可预测的费用或他因为丧失某种劳动能力所遭受的损失都需要你来支付...”

        一个月后，彭老板终于和工会达成了协议。这位墨西哥员工不再担心被彭老板解雇了。因为他已经成为彭老板的终身员工了，这位员工每天悠闲地拿着啤酒在公司里闲逛。

        彭老板一见到朋友就说：“哎...一失足成千古恨啊，我请了一位爷，他现在是我的老板了，他可比我老爸还重要啊”。

        在某些行业里，工会的势力是非常强大的。象码头工会就与政府和公司达成了协议，企业雇佣码头工人必须优先雇佣工会成员，而且每小时的工资不能少于35美元。数年前的UPS大罢工就是因为工会没能与企业协商成功，结果全美国快递配送系统大瘫痪。最终谈判的结果是企业对员工工资增长12%，五年资历的员工每小时工资不能少于50美元，同时增加员工福利和保险。不仅如此，连联邦政府的员工都参加政府公务员工会，数年前政府员工罢工，包括管理美国身份证和驾驶执照的DMV部门的员工全体罢工。造成了一连七天的政府瘫痪。即使是警察也不例外，偶尔也会听到警察在罢工，但只是在轮流进行，部分警察工作，部分警察罢工。在同一个行业里也会有几个不同的工会组织，它们的条件和能力都不相同，你可以自己去选择，这倒也反映了自由竞争的原则。但有一点就是他们都会为你争取权利，即使是在你响应罢工，老板不支付你的工资的时候，工会也会给你平常工资的75%或几十美元来让你维持正常的基本生活。工会的钱自然是来源于你平常交纳的工会费。为了拉拢员加入工会，工会组织也是各种手段无其不用，个种优惠待遇层出不穷。目前，加洲演员工会的标准就是每小时工资不得少于50美元。尽管你在电影中只是一个瞬间即逝的过客，但拍片子的时候，每小时50美元是必不可少的。美国作家工会的标准就是按照另一标准，每小时的工资不得少于125美元，充分反映了知识的价值。