超级军网中国养老金指数被指倒数第一 机构建议延迟退休
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 18:37:08
西安晚报10月27日报道 就在法国参议院通过法案将退休年龄从60岁提高至62岁,工人能领取全额退休金的年龄从65岁调高至67岁之时,全球人力资源咨询公司美世咨询建议,中国也可通过提高法定退休年龄来改进养老金体系。
此观点是美世在最新发布的《墨尔本美世全球养老金指数2010》中指出的。在美世进行的第二期墨尔本全球养老金指数中,中国因基本养老金体系目前尚未覆盖全部就业人口而下降到指数排名的最后一位,指数值从2009年的48.0跌落到2010年的40.3。
http://news.hexun.com/2010-10-27 ... ?fromnews=hexuncjyw西安晚报10月27日报道 就在法国参议院通过法案将退休年龄从60岁提高至62岁,工人能领取全额退休金的年龄从65岁调高至67岁之时,全球人力资源咨询公司美世咨询建议,中国也可通过提高法定退休年龄来改进养老金体系。
此观点是美世在最新发布的《墨尔本美世全球养老金指数2010》中指出的。在美世进行的第二期墨尔本全球养老金指数中,中国因基本养老金体系目前尚未覆盖全部就业人口而下降到指数排名的最后一位,指数值从2009年的48.0跌落到2010年的40.3。
http://news.hexun.com/2010-10-27 ... ?fromnews=hexuncjyw
此观点是美世在最新发布的《墨尔本美世全球养老金指数2010》中指出的。在美世进行的第二期墨尔本全球养老金指数中,中国因基本养老金体系目前尚未覆盖全部就业人口而下降到指数排名的最后一位,指数值从2009年的48.0跌落到2010年的40.3。
http://news.hexun.com/2010-10-27 ... ?fromnews=hexuncjyw西安晚报10月27日报道 就在法国参议院通过法案将退休年龄从60岁提高至62岁,工人能领取全额退休金的年龄从65岁调高至67岁之时,全球人力资源咨询公司美世咨询建议,中国也可通过提高法定退休年龄来改进养老金体系。
此观点是美世在最新发布的《墨尔本美世全球养老金指数2010》中指出的。在美世进行的第二期墨尔本全球养老金指数中,中国因基本养老金体系目前尚未覆盖全部就业人口而下降到指数排名的最后一位,指数值从2009年的48.0跌落到2010年的40.3。
http://news.hexun.com/2010-10-27 ... ?fromnews=hexuncjyw
这边鼓敲得越来越密鸟;P
小的老是用老的不退休，自己就会失业来闹事，很90后，
除非你能证明你能做60岁人能做的事情，不然你就不必害怕失业，
再说，老人退休60-62岁之间，是要养的，谁养？你提前就业了去养，
而且用资浅的低工资收入去养这两年段中的老人，你还反对延迟退休？S不S
除非你能证明你能做60岁人能做的事情，不然你就不必害怕失业，
再说，老人退休60-62岁之间，是要养的，谁养？你提前就业了去养，
而且用资浅的低工资收入去养这两年段中的老人，你还反对延迟退休？S不S
小的老是用老的不退休，自己就会失业来闹事，很90后，
除非你能证明你能做60岁人能做的事情，不然你就不必 ...
造汽 发表于 2010-10-27 20:17
60岁的不退休那50岁的就不能去顶60岁的岗位，40的不能顶50的岗位，到最后就是20的不能去顶30的岗位，然后马上20的人啥也顶不上
延迟退休会带来一系列的问题，而且可能还有些问题现在看不见。而且这次延迟2岁，过段时间还是发现养老金不够在去延迟2岁？延迟不能解决根本性的问题，治标不治本。
小的老是用老的不退休，自己就会失业来闹事，很90后，
除非你能证明你能做60岁人能做的事情，不然你就不必 ...
造汽 发表于 2010-10-27 20:17
60岁的不退休那50岁的就不能去顶60岁的岗位，40的不能顶50的岗位，到最后就是20的不能去顶30的岗位，然后马上20的人啥也顶不上
延迟退休会带来一系列的问题，而且可能还有些问题现在看不见。而且这次延迟2岁，过段时间还是发现养老金不够在去延迟2岁？延迟不能解决根本性的问题，治标不治本。
造汽 发表于 2010-10-27 20:17 
而且退休领养老金的老人如果不是有非常严重的病患，大部分不需要年轻人补贴的。现在的社会反而是那些退休的老人在补贴自己的子女。
而且退休领养老金的老人如果不是有非常严重的病患，大部分不需要年轻人补贴的。现在的社会反而是那些退休的老人在补贴自己的子女。
rt12 发表于 2010-10-27 20:44
这个养老金那里来？{:cha:}
这个养老金那里来？{:cha:}
政府自己不肯掏钱，倒把主意打老百姓头上来了，越来越不要FACE了
靠自己吧,多赚几桶金,养老,谁也靠不住
回复 7# 2000wcw
到不能那么说，现在财政状况还好，要建立西欧那样的体系或许还行。问题是等到经济停滞了，政府勒裤腰带了怎么办？到时候楼上是不是又要说“政府无能”？
到不能那么说，现在财政状况还好，要建立西欧那样的体系或许还行。问题是等到经济停滞了，政府勒裤腰带了怎么办？到时候楼上是不是又要说“政府无能”？
想起了某些代表所谓的男女同时退休论
各位只对主体民族的独生子女政策是中国独有的.
这个必定造成 中国的养老困难 世界最大。
最后肯定是 中国退休年龄世界最老。
天上不会掉馅饼。
这个必定造成 中国的养老困难 世界最大。
最后肯定是 中国退休年龄世界最老。
天上不会掉馅饼。
看来资金压力不小
rt12 发表于 2010-10-27 20:39
50岁的需要做50岁的岗位，为什么要去顶60岁的，你到了60岁，原来60岁的就70岁了，
能永远健康还是60岁，结果占了你60岁的位子？人只会越来越老，不会今年82，明年28，跟
某老一样占有了30岁男人的女才子，那是特例。
老人过早退休，就变成了不可创造价值者，有人想当然地想到社会福利，请问福利的钱
哪里来？还不是年轻人工作以后付出的？由于对老年资源的浪费（提前退休），导致
高技能高生产率的劳动力资源被低技能的低生产率劳动力（过早失去教育机会而进入职业
的年轻人）代替，用低生产率生产出来的财富去养被浪费掉的原来高生产率劳动力，岂不是
犯S？无论是家庭尽孝还是社会养老，这种组合都是很低效的。
最后说一下：天上掉不下提前退休以后的退休金，老人提前退休了，你们年轻人也就提前
去养他们。
50岁的需要做50岁的岗位，为什么要去顶60岁的，你到了60岁，原来60岁的就70岁了，
能永远健康还是60岁，结果占了你60岁的位子？人只会越来越老，不会今年82，明年28，跟
某老一样占有了30岁男人的女才子，那是特例。
老人过早退休，就变成了不可创造价值者，有人想当然地想到社会福利，请问福利的钱
哪里来？还不是年轻人工作以后付出的？由于对老年资源的浪费（提前退休），导致
高技能高生产率的劳动力资源被低技能的低生产率劳动力（过早失去教育机会而进入职业
的年轻人）代替，用低生产率生产出来的财富去养被浪费掉的原来高生产率劳动力，岂不是
犯S？无论是家庭尽孝还是社会养老，这种组合都是很低效的。
最后说一下：天上掉不下提前退休以后的退休金，老人提前退休了，你们年轻人也就提前
去养他们。
不管你找种种借口，天上是不会掉馅饼。
2000wcw 发表于 2010-10-27 20:57
ZF的钱不是老百姓的吗？
ZF的钱不是老百姓的吗？
中央关于十二五规划建议全文公布
http://news.sina.com.cn/c/2010-10-27/204721364515.shtml
(35)全面做好人口工作。坚持计划生育基本国策，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。提高生殖健康水平，改善出生人口素质，遏制出生人口性别比偏高趋势。坚持男女平等，切实保障妇女合法权益，加强未成年人保护，发展妇女儿童事业。积极应对人口老龄化，注重发挥家庭和社区功能，优先发展社会养老服务，培育壮大老龄服务事业和产业。支持残疾人事业发展，健全残疾人服务体系。
从事实上否定了低生育率。
http://news.sina.com.cn/c/2010-10-27/204721364515.shtml
(35)全面做好人口工作。坚持计划生育基本国策，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。提高生殖健康水平，改善出生人口素质，遏制出生人口性别比偏高趋势。坚持男女平等，切实保障妇女合法权益，加强未成年人保护，发展妇女儿童事业。积极应对人口老龄化，注重发挥家庭和社区功能，优先发展社会养老服务，培育壮大老龄服务事业和产业。支持残疾人事业发展，健全残疾人服务体系。
从事实上否定了低生育率。
盘点“十一五”规划部分养老保障目标落实情况不禁大吃一惊！
http://bbs1.people.com.cn/postDetail.do?boardId=2&view=1&id=104270782
现在到年底仅剩两个多月，经党的十六届五中全会提出建议，经过全国人大十届四次会议审议批准的“十一五”规划即将收官。《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（２００６年－２０１０年）》中明确提出：“企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位人员退休费水平形成差距，成为影响社会稳定的因素”，将“逐步做实基本养老保险个人账户，改革基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”，“推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接。”作为其主要目标任务。现在盘点一下这些目标任务的完成情况，不禁使人大吃一惊。
一：目标任务之一：“逐步做实基本养老保险个人账户”。实际做实得怎么样呢？今年七月，全国人大常任委、中国社科院经济学部主任陈佳贵介绍说“多数地区的个人账户有名无实，空账运转的账户总额高达1.7万亿元”，而中国社科院专家郑秉文说，“2004年该数字为7400亿。”这就是说“十一五”规划的 “逐步做实基本养老保险个人账户”这一目标任务，实际上不仅没有逐步做实，空账额反而急剧扩大，由7000多亿猛增到1.7万亿，增加了一倍还多。其主要原因，一是国家对企业职工高达几万亿的巨额社保历史欠账久拖不还，“老人”和“中人”的“空账” 持续至今，为了给已退休的“老人”和“中人”发放养老金，不得不挪用在职人员养老基金“个人账户”上的资金，寅吃卯粮，窟窿越来越大。二是国家对于养老保障的资金投入比例严重低下。7月13日，“中国养老金制度国际研讨会”在北京举行，《每日经济新闻》记者了解到，截至2009年底，我国养老金总规模为2.25万亿人民币，仅占当年GDP的6.62%，而发达国家平均占比为40%~50%。6.62%比之于40%~50%，仅占后者的七分之一左右。旧的社保欠账未还，新的资金投入又严重不足，造成养老基金空账额急剧扩大，这个问题不解决，不仅大幅提高企业人员养老金，缩小企业机关养老待遇巨大鸿沟难以做到，就连维持企业低水平的养老待遇也将发生困难。
二、目标任务之二：“改革基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制”。众所周知，目前养老金增加仍然是每年按照政府规定的10%左右的比例调待，正常调整机制虽然挂在嘴边，逢会必讲，实际不过是空中楼阁，远不可及。正常的调整机制没有统一的公平合理的制度作保证是不可能建立起来的，只有根据党的十四届三中全会上明确提出的“社会保障政策要统一，管理要法制化”，“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。”的要求，建立起城镇职工统一的公平合理的养老保险制度作为可靠的制度保证，正常调整机制才得以建立健全。同时应该消除企业机关同类人员养老待遇目前业已存在的悬殊差距，使正常调整机制建立在合理的起点上。另外还必须在统一制度和合理起点的基础上，改革养老待遇的计发和调整办法，设计出与经济发展、工资增长、物价水平相联系的养老金正常增加速率，改变目前低工资低替代率低增速，高工资高替代率高增速，形成两种迥异的增速的反常现象。只有这三个条件具备了，正常调整机制才得以建立起来，否则不过是故弄玄虚罢了。
三、目标任务之三：“缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”：人们注意到，恰恰是“十一五”规划缩小养老金差距任务的执行期，也正是企业机关养老待遇差距加速扩大的时期。社会保障制度本来应当具有缩小贫富差距的功能，然而“十一五”规划执行近五年来，政府有关部门却逆向配置，逆向调节，连续几次闷声大幅为机关事业人员增加退休金和津补贴，动辄数百上千元，虽然同时也为企业职工连续小幅增加了养老金，但六次总计平均增加额在600元左右，还远不及为机关事业一次增加津补贴的数额多。全国企业人员月均养老金在必须逐月且连续缴纳多至几十年养老保险费的条件下才达到1300元，若扣除他们个人缴纳的费用，实际从社会得到的保障收入确实低得可怜！而机关人员养老待遇在不缴费的情况下普遍高达几千元。本来高的大幅增加，本来低的小幅调整，这就造成了企业与机关事业单位之间的养老金差距不是缩小了，反而急剧成倍拉大了。纲要实施前的2005年，企业与机关事业人员的养老待遇差额不过六七百元，相差倍数在两倍左右。目前这一差额已经扩大到两三千元以上。中国体改研究会会长宋晓梧指出“十年前机关事业单位和企业之间的差距不过一倍，目前达到了三四倍”，“近十年来，这一逆向配置的现象不仅没有得到扭转，反成扩大趋势”。
四、目标任务之四：“推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接”，这项改革任务早在1991年6月国务院发布（1991）33号文件，就正式启动了。此后党的历次重大会议都把它列入议程并提出明确要求。1993年党的十四届三中全会提出：“社会保障政策要统一，管理要法制化”，“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。”2003年10月党的十六届三中全会上，又提出“积极探索机关和事业单位社会保障制度改革。”2006年10月党的十六届六中全会上再次要求：“加快机关事业单位养老保险制度改革。”2007年10月，胡主席在党的十七大报告中，又进一步提出：“促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革”。十几年来党中央一再强调和督促，现在完成得怎么样呢？请看最具权威人士的结论吧！今年8月23日，人社部长尹蔚民在北京召开的２０１０中国社保论坛上谈到目前养老保险状况时说：“二是国家机关和事业单位仍实行原来的单位退休养老制度，与社会化的社会保障要求不相适应；三是各项社保制度之间缺乏顺畅衔接的机制，在制度转换上还存在障碍；”这就明确告诉我们，十九年前国家提出的建立统一的城镇职工养老保险制度的改革任务，只是把企业率先推向社会，推向市场，机关改革则至今至今尚未启动，“国家机关和事业单位仍实行原来的单位退休养老制度” 尚处在计划经济阶段。人们不禁要问，养老保险改革任务究竟有没有时间要求，十九年了还原地未动，循序渐进啊，由少到多啊，“摸石头”啊，一拖再拖，难道还要搞半个世纪？“十一五”规划要求“推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接”，人们不禁要问，怎么推的？企业一年就推动了，机关近二十年推不动？实际就是一句话的事情，却一拖再拖。究竟是不想推还是真的推不动？五省市事业单位养老保险改革快两年了，进展怎样，推动如何？制度衔接实现了没有？还得多长时间？
通过以上盘点，人们不禁大吃一惊，原来写在纸上的这些目标任务实际上都已落空！做实账户由空账7000多亿做“实”到了1.7万亿；缩小养老金差距由一倍“缩小”到了三四倍；建立正常调整机制却越来越不正常，“推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接”，公务员还在原地“摸石头”，养老保险制度改革又拖延了五年。我们不禁要问，这些目标任务究竟算不算数？完成究竟由谁负责完成？完不成目标任务究竟怎么办？请给百姓一个说法
http://bbs1.people.com.cn/postDetail.do?boardId=2&view=1&id=104270782
现在到年底仅剩两个多月，经党的十六届五中全会提出建议，经过全国人大十届四次会议审议批准的“十一五”规划即将收官。《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（２００６年－２０１０年）》中明确提出：“企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位人员退休费水平形成差距，成为影响社会稳定的因素”，将“逐步做实基本养老保险个人账户，改革基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”，“推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接。”作为其主要目标任务。现在盘点一下这些目标任务的完成情况，不禁使人大吃一惊。
一：目标任务之一：“逐步做实基本养老保险个人账户”。实际做实得怎么样呢？今年七月，全国人大常任委、中国社科院经济学部主任陈佳贵介绍说“多数地区的个人账户有名无实，空账运转的账户总额高达1.7万亿元”，而中国社科院专家郑秉文说，“2004年该数字为7400亿。”这就是说“十一五”规划的 “逐步做实基本养老保险个人账户”这一目标任务，实际上不仅没有逐步做实，空账额反而急剧扩大，由7000多亿猛增到1.7万亿，增加了一倍还多。其主要原因，一是国家对企业职工高达几万亿的巨额社保历史欠账久拖不还，“老人”和“中人”的“空账” 持续至今，为了给已退休的“老人”和“中人”发放养老金，不得不挪用在职人员养老基金“个人账户”上的资金，寅吃卯粮，窟窿越来越大。二是国家对于养老保障的资金投入比例严重低下。7月13日，“中国养老金制度国际研讨会”在北京举行，《每日经济新闻》记者了解到，截至2009年底，我国养老金总规模为2.25万亿人民币，仅占当年GDP的6.62%，而发达国家平均占比为40%~50%。6.62%比之于40%~50%，仅占后者的七分之一左右。旧的社保欠账未还，新的资金投入又严重不足，造成养老基金空账额急剧扩大，这个问题不解决，不仅大幅提高企业人员养老金，缩小企业机关养老待遇巨大鸿沟难以做到，就连维持企业低水平的养老待遇也将发生困难。
二、目标任务之二：“改革基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制”。众所周知，目前养老金增加仍然是每年按照政府规定的10%左右的比例调待，正常调整机制虽然挂在嘴边，逢会必讲，实际不过是空中楼阁，远不可及。正常的调整机制没有统一的公平合理的制度作保证是不可能建立起来的，只有根据党的十四届三中全会上明确提出的“社会保障政策要统一，管理要法制化”，“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。”的要求，建立起城镇职工统一的公平合理的养老保险制度作为可靠的制度保证，正常调整机制才得以建立健全。同时应该消除企业机关同类人员养老待遇目前业已存在的悬殊差距，使正常调整机制建立在合理的起点上。另外还必须在统一制度和合理起点的基础上，改革养老待遇的计发和调整办法，设计出与经济发展、工资增长、物价水平相联系的养老金正常增加速率，改变目前低工资低替代率低增速，高工资高替代率高增速，形成两种迥异的增速的反常现象。只有这三个条件具备了，正常调整机制才得以建立起来，否则不过是故弄玄虚罢了。
三、目标任务之三：“缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”：人们注意到，恰恰是“十一五”规划缩小养老金差距任务的执行期，也正是企业机关养老待遇差距加速扩大的时期。社会保障制度本来应当具有缩小贫富差距的功能，然而“十一五”规划执行近五年来，政府有关部门却逆向配置，逆向调节，连续几次闷声大幅为机关事业人员增加退休金和津补贴，动辄数百上千元，虽然同时也为企业职工连续小幅增加了养老金，但六次总计平均增加额在600元左右，还远不及为机关事业一次增加津补贴的数额多。全国企业人员月均养老金在必须逐月且连续缴纳多至几十年养老保险费的条件下才达到1300元，若扣除他们个人缴纳的费用，实际从社会得到的保障收入确实低得可怜！而机关人员养老待遇在不缴费的情况下普遍高达几千元。本来高的大幅增加，本来低的小幅调整，这就造成了企业与机关事业单位之间的养老金差距不是缩小了，反而急剧成倍拉大了。纲要实施前的2005年，企业与机关事业人员的养老待遇差额不过六七百元，相差倍数在两倍左右。目前这一差额已经扩大到两三千元以上。中国体改研究会会长宋晓梧指出“十年前机关事业单位和企业之间的差距不过一倍，目前达到了三四倍”，“近十年来，这一逆向配置的现象不仅没有得到扭转，反成扩大趋势”。
四、目标任务之四：“推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接”，这项改革任务早在1991年6月国务院发布（1991）33号文件，就正式启动了。此后党的历次重大会议都把它列入议程并提出明确要求。1993年党的十四届三中全会提出：“社会保障政策要统一，管理要法制化”，“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。”2003年10月党的十六届三中全会上，又提出“积极探索机关和事业单位社会保障制度改革。”2006年10月党的十六届六中全会上再次要求：“加快机关事业单位养老保险制度改革。”2007年10月，胡主席在党的十七大报告中，又进一步提出：“促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革”。十几年来党中央一再强调和督促，现在完成得怎么样呢？请看最具权威人士的结论吧！今年8月23日，人社部长尹蔚民在北京召开的２０１０中国社保论坛上谈到目前养老保险状况时说：“二是国家机关和事业单位仍实行原来的单位退休养老制度，与社会化的社会保障要求不相适应；三是各项社保制度之间缺乏顺畅衔接的机制，在制度转换上还存在障碍；”这就明确告诉我们，十九年前国家提出的建立统一的城镇职工养老保险制度的改革任务，只是把企业率先推向社会，推向市场，机关改革则至今至今尚未启动，“国家机关和事业单位仍实行原来的单位退休养老制度” 尚处在计划经济阶段。人们不禁要问，养老保险改革任务究竟有没有时间要求，十九年了还原地未动，循序渐进啊，由少到多啊，“摸石头”啊，一拖再拖，难道还要搞半个世纪？“十一五”规划要求“推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接”，人们不禁要问，怎么推的？企业一年就推动了，机关近二十年推不动？实际就是一句话的事情，却一拖再拖。究竟是不想推还是真的推不动？五省市事业单位养老保险改革快两年了，进展怎样，推动如何？制度衔接实现了没有？还得多长时间？
通过以上盘点，人们不禁大吃一惊，原来写在纸上的这些目标任务实际上都已落空！做实账户由空账7000多亿做“实”到了1.7万亿；缩小养老金差距由一倍“缩小”到了三四倍；建立正常调整机制却越来越不正常，“推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接”，公务员还在原地“摸石头”，养老保险制度改革又拖延了五年。我们不禁要问，这些目标任务究竟算不算数？完成究竟由谁负责完成？完不成目标任务究竟怎么办？请给百姓一个说法
中国的养老保障目标落实情况 全是空的空的。
以后最会被落实的肯定是 延长退休年龄。
以后最会被落实的肯定是 延长退休年龄。
中国的养老困难 90%来源于 只对主体民族的变态的独生子女政策。
如果把只生一个小孩的夫妇跟生两个小孩的夫妇分别建两个养老体系，政府再按人头平均补助。
那20年30年后，非独生子女的还可以维持现在的退休年龄，而独生子女的可能到70岁退休才能拿跟前者
差不多的退休工资。
如果把只生一个小孩的夫妇跟生两个小孩的夫妇分别建两个养老体系，政府再按人头平均补助。
那20年30年后，非独生子女的还可以维持现在的退休年龄，而独生子女的可能到70岁退休才能拿跟前者
差不多的退休工资。
延长退休年龄这个问题不要碰，外国延长退休工资已经出现了街头群众体育事件了。
2000wcw 发表于 2010-10-27 20:57
不完全是这么回事－－城市的养老金覆盖率其实还是不错的，主要是农村，占中国人口一般的农民至今还是传统的养老模式，医疗正在覆盖中，但是养老金却没覆盖。
不完全是这么回事－－城市的养老金覆盖率其实还是不错的，主要是农村，占中国人口一般的农民至今还是传统的养老模式，医疗正在覆盖中，但是养老金却没覆盖。
kaka22 发表于 2010-10-27 20:50
这个就是关键，这次不够了你延迟2年，过几年发现还是不够然后在延迟2年？在以后呢？70？80？延迟退休类似休克疗法。不能根本性解决问题。
这个就是关键，这次不够了你延迟2年，过几年发现还是不够然后在延迟2年？在以后呢？70？80？延迟退休类似休克疗法。不能根本性解决问题。
靠多生人来解决养老，这和脑残有啥区别
50岁的需要做50岁的岗位，为什么要去顶60岁的，你到了60岁，原来60岁的就70岁了，
能永远健康还是60岁 ...
造汽 发表于 2010-10-27 21:42
那你准备延迟几年？这次发现养老金不够了延迟2年？过10年发现还是不够再去延迟2年？？你说的高技能劳动力资源可以区别对待，比如科学家或者是一些技术性行业的高级技工，可以在本人的意愿下允许其延长退休年龄。但归根到底延迟退休年龄不能根本性解决养老金问题。上次更改养老金制度 时候就已经预见目前的情况了，当时把本来属于个人的统筹资金全部划归社会统筹就已经有很大争议了，当时就有人提出这个不能解决根本性问题，结果没几年就开始给延迟退休年龄宣传了。哪再过10年呢？你总不能一直延迟下去吧？到70岁?80岁？？
50岁的需要做50岁的岗位，为什么要去顶60岁的，你到了60岁，原来60岁的就70岁了，
能永远健康还是60岁 ...
造汽 发表于 2010-10-27 21:42
那你准备延迟几年？这次发现养老金不够了延迟2年？过10年发现还是不够再去延迟2年？？你说的高技能劳动力资源可以区别对待，比如科学家或者是一些技术性行业的高级技工，可以在本人的意愿下允许其延长退休年龄。但归根到底延迟退休年龄不能根本性解决养老金问题。上次更改养老金制度 时候就已经预见目前的情况了，当时把本来属于个人的统筹资金全部划归社会统筹就已经有很大争议了，当时就有人提出这个不能解决根本性问题，结果没几年就开始给延迟退休年龄宣传了。哪再过10年呢？你总不能一直延迟下去吧？到70岁?80岁？？
公务员和事业单位最喜欢延长退休年龄，最好公务员都延长到100岁。
多生人的话，也是属于寅吃卯粮的一种。这些人老了的时候，还不是要为他们付出更多的社会保障？就像美国婴儿潮后是爽了一把，但是到现在，婴儿潮的人要吃社保了，立刻看着就麻烦了。
早点达到人口平衡状态，以后事情还好解决点。毕竟有个资源限制放在那里。
早点达到人口平衡状态，以后事情还好解决点。毕竟有个资源限制放在那里。
楼上是只对汉族计生，有本事计生回族，豆奶啊哈萨克啊，豆奶5，6个很多，另外z族在我国帮助下生育大幅提升好事啊，自己全国人民每年花多少钱养他们吗？ 另外美国还在鼓励生育呢
楼上是只对汉族计生，有本事计生回族，豆奶啊哈萨克啊，豆奶5，6个很多，另外z族在我国帮助下生育大幅提升好事啊，自己全国人民每年花多少钱养他们吗？ 另外美国还在鼓励生育呢
美国的养老绝对比其它发达国家容易。
一说废除 对主体民族的变态的独生子女政策
某些人就上跳下跳，
你们这么不去要求对少民实行独生子女。
这么不去要求在华的1000多万外国回家。
这么不去它国家宣传强制实行独生子女。
某些人就上跳下跳，
你们这么不去要求对少民实行独生子女。
这么不去要求在华的1000多万外国回家。
这么不去它国家宣传强制实行独生子女。
中国的养老困难 90%来源于 只对主体民族的变态的独生子女政策。
如果把只生一个小孩的家庭跟生两个小孩的家庭分别建立两个独立的养老体系，
政府只再按人头平均进行补助。
那按现在购买力算 平均每人领1500元/月
20－30年后
生两个小孩的家庭 绝对可以在60岁退休
生一个小孩的家庭 可能到70岁才能退休
天上不会掉馅饼。养老物质还是要下一代人去创造的。
如果把只生一个小孩的家庭跟生两个小孩的家庭分别建立两个独立的养老体系，
政府只再按人头平均进行补助。
那按现在购买力算 平均每人领1500元/月
20－30年后
生两个小孩的家庭 绝对可以在60岁退休
生一个小孩的家庭 可能到70岁才能退休
天上不会掉馅饼。养老物质还是要下一代人去创造的。
一个年龄结构平衡，绝对比现在的倒三角要好。
(杭州讯)中国需要长期照护的老年人已经超过1500万，并且正在迅速增长。
新华社报道，中国老年学学会有关负责人在浙江省长兴县举办“老年照护服务高峰论坛”上表示，2010年－2015年，中国人口老龄化将迅速发展，对经济、社会的发展与进步都势必产生重大的影响。
会议提供的数据显示，2010年中国60岁及以上人口1.67亿，占全国总人口的12.5％。老年人口年均净增800万左右，到2013年全国老年人口总量将突破2亿；到2030年中国65岁以上人口占全国人口的比例将超过日本。
该负责人表示，中国正处于以政府为主导，构建一个适合国情、可持续发展的长期照护服务体系建设的关键时刻。
新华社报道，中国老年学学会有关负责人在浙江省长兴县举办“老年照护服务高峰论坛”上表示，2010年－2015年，中国人口老龄化将迅速发展，对经济、社会的发展与进步都势必产生重大的影响。
会议提供的数据显示，2010年中国60岁及以上人口1.67亿，占全国总人口的12.5％。老年人口年均净增800万左右，到2013年全国老年人口总量将突破2亿；到2030年中国65岁以上人口占全国人口的比例将超过日本。
该负责人表示，中国正处于以政府为主导，构建一个适合国情、可持续发展的长期照护服务体系建设的关键时刻。
干脆到80岁得了
哪位给个数据，近年用于国民养老的财政预算有多少？