台湾一知名教授发生外遇 绘制多幅裸女画(组图)

核心提示：台湾“清华大学”科技法律研究所已婚副教授牛惠之，被曝与已婚女研究生发生婚外情，且在女方怀孕后被要求堕胎。




A女向法院提告要求牛惠之强制认领小孩，DNA检验报告确认两人父女关系（红线处）。A女提供
牛惠之绘制多幅裸女画送给Ａ女，并称其中一幅神似Ａ女。Ａ女提供台海网1月2日讯 台湾“清华大学”科技法律研究所已婚副教授牛惠之，惊爆与曾指导论文的毕业已婚女研究生发生婚外情，且在女方怀孕后要求对方堕胎，当事人Ａ女向台媒指控，她后来生下一女，牛却不认帐，她向校方检举并提告，牛则在上月中校教评会召开前辞职，但Ａ女痛批校方拖延放纵。
据台媒报道，四十四岁的牛惠之是台湾生物、基因与法律领域知名学者，曾获选为清大优良教师，对于Ａ女相关指控，牛惠之昨大声喊冤，指对方在说谎。
三十三岁的Ａ女相貌出众，大学时是校花级美女，毕业后即结婚，二○○四年进入清大就读，并任牛惠之课程助教，后成为其指导学生。
Ａ女说，她在清大就读时，牛惠之就常以“我女朋友远在天边、近在眼前”等言语对她暗示，她碍于对方是老师，只好用已婚事实回应“我们没有空间”。Ａ女指控，清大前副教授牛惠之在其求学期间不断言语性骚扰，毕业后又持续纠缠，两人发生性关系导致她怀孕后，却要求她堕胎。
书信攻势追求
Ａ女说，二○○六年九月，牛惠之到英国、奥地利进行一年的研究，她随后毕业后赴欧洲深造，牛惠之在两个月内狂发约七十封电子邮件给她，表白她“是他的例外”，恳求接受他的感情。她禁不住牛的猛烈追求，被动接受对方付出，两人发生爱抚关系。
Ａ女说，六月间，她丈夫意外发现牛惠之在即时通讯软体写了“I want toeatyou（我想吃你）”给她，她坦承“我觉得我跟牛惠之有问题”，她丈夫即要求牛惠之“谨守师生分际”，牛虽允诺不再与她联络，却又写了鲁迅与女学生许广平的情事，“说我有奴性、婚姻不幸福，为什么不赶快走”；后来更以要“好好说再见”为由，要求她同赴德国柏林参加研讨会，会后两人投宿过境旅馆，发生性关系。
Ａ女说，前年八月她确定怀孕，牛竟还写电邮感谢她：“谢谢你的情人节礼物。”更为胎儿取名“新月”。Ａ女说，八月二十三日，她不忍欺瞒丈夫，坦承一切，她和丈夫哭成一团，丈夫气得要离婚，以匿名电邮告知牛惠之的妻子。当天下午牛即回信，“容我自私的问你，你可能考虑拿掉她（指胎儿）吗？”
Ａ女说，她丈夫向清大校长、副校长、牛惠之所属的科技管理院院长检举，未获回应；事后，她丈夫接到牛妻的抗议信，指摘她是：“一味主动以自己的身体作为谢师之礼。”前年十二月，她夫妇俩向清大科管院及科法所陈情，要求牛惠之离职，并向性别平等委员会提告。
据台媒调查，去年十一月，科法所及科管院教评会皆决议牛惠之通奸行为有违师生分际，且牛教授胚胎、生命与法律相关课程，自陈对胚胎、生命尊严有所坚持，却要求女学生堕胎，有违学术及教师专业伦理，涉嫌违反《教师法》，“行为不检有违师道”，建议校方解聘。
影响校誉准辞
去年十二月，牛惠之在校教评会召开前主动辞职，校方两日后以影响校誉准辞，并认定双方婚外情生子一事发生时已非师生关系，“不宜用《教师法》处理。”由于该决议可让牛仍能游走他校任教，A女和丈夫难以接受。
据台媒调查，牛惠之在给校方答辩书中否认孩子是他与A女所生。A女更说，牛更说就算是他的孩子，也是被设计的，她气得向法院提告，要求牛强制认领小孩，法院去年十一月开庭时，牛惠之要求透过DNA鉴定厘清事实，检验后确认两人为父女关系。
针对A女指控，牛惠之昨回应，是A女一再宣称婚姻不幸福、才会与她有书信往来，他也才会告诉A女如果真的无法忍受，可考虑结束婚姻，两人从书信往来间发展出错误的感情。
牛惠之说，两人发生性关系是他最大的错误，当天是女方主动告诉他“现在是安全期”，现在却反咬他，让他感到很冤枉。牛惠之说他有证据显示A女在说谎，“若她那里这么多情书的话，我这边难道没有任何东西吗？”
否认教唆堕胎
牛惠之强调，他“不是教唆堕胎，只是提建议”。至于女婴经ＤＮＡ鉴定后确认是他的骨肉，“我们愿意把她带回家养，只要证明是我们的，我们都会带回家养。”
他表示，此案已造成他妻子困扰，“她（Ａ女）曾写了两封信跟我太太道歉，她自己说她只是恬不知耻、不守妇道的第三者，现在反过来控告我这些事。”牛妻昨表示，她多次与女方协调，愿意抚养小孩，但女方一直回避。
清大副校长叶铭泉昨对牛惠之案“感到很遗憾。”他说，校方调查过程绝对公平，“没有袒护任一方”。Ａ女与牛惠之发生性关系属“非强迫性的”，校教评会十八位委员认为“牛惠之行为未达行为不检有损师道，但已不适任本校教师。”因此准辞，不须报“教育部”。
对此，台大性别平等委员会前副主委孙中兴坦承，这类事校方通常会建议老师主动辞职，校方既可解决问题，老师也可保有教职，“是某种程度两全其美的办法。”但不免让人质疑老师只要辞职就没事，还可到他校任教，因此已有人提出修法对不适任教师做出停聘、解聘惩处等更具体处理方式。 (本文来源：台海网 )核心提示：台湾“清华大学”科技法律研究所已婚副教授牛惠之，被曝与已婚女研究生发生婚外情，且在女方怀孕后被要求堕胎。




A女向法院提告要求牛惠之强制认领小孩，DNA检验报告确认两人父女关系（红线处）。A女提供
牛惠之绘制多幅裸女画送给Ａ女，并称其中一幅神似Ａ女。Ａ女提供台海网1月2日讯 台湾“清华大学”科技法律研究所已婚副教授牛惠之，惊爆与曾指导论文的毕业已婚女研究生发生婚外情，且在女方怀孕后要求对方堕胎，当事人Ａ女向台媒指控，她后来生下一女，牛却不认帐，她向校方检举并提告，牛则在上月中校教评会召开前辞职，但Ａ女痛批校方拖延放纵。
据台媒报道，四十四岁的牛惠之是台湾生物、基因与法律领域知名学者，曾获选为清大优良教师，对于Ａ女相关指控，牛惠之昨大声喊冤，指对方在说谎。
三十三岁的Ａ女相貌出众，大学时是校花级美女，毕业后即结婚，二○○四年进入清大就读，并任牛惠之课程助教，后成为其指导学生。
Ａ女说，她在清大就读时，牛惠之就常以“我女朋友远在天边、近在眼前”等言语对她暗示，她碍于对方是老师，只好用已婚事实回应“我们没有空间”。Ａ女指控，清大前副教授牛惠之在其求学期间不断言语性骚扰，毕业后又持续纠缠，两人发生性关系导致她怀孕后，却要求她堕胎。
书信攻势追求
Ａ女说，二○○六年九月，牛惠之到英国、奥地利进行一年的研究，她随后毕业后赴欧洲深造，牛惠之在两个月内狂发约七十封电子邮件给她，表白她“是他的例外”，恳求接受他的感情。她禁不住牛的猛烈追求，被动接受对方付出，两人发生爱抚关系。
Ａ女说，六月间，她丈夫意外发现牛惠之在即时通讯软体写了“I want toeatyou（我想吃你）”给她，她坦承“我觉得我跟牛惠之有问题”，她丈夫即要求牛惠之“谨守师生分际”，牛虽允诺不再与她联络，却又写了鲁迅与女学生许广平的情事，“说我有奴性、婚姻不幸福，为什么不赶快走”；后来更以要“好好说再见”为由，要求她同赴德国柏林参加研讨会，会后两人投宿过境旅馆，发生性关系。
Ａ女说，前年八月她确定怀孕，牛竟还写电邮感谢她：“谢谢你的情人节礼物。”更为胎儿取名“新月”。Ａ女说，八月二十三日，她不忍欺瞒丈夫，坦承一切，她和丈夫哭成一团，丈夫气得要离婚，以匿名电邮告知牛惠之的妻子。当天下午牛即回信，“容我自私的问你，你可能考虑拿掉她（指胎儿）吗？”
Ａ女说，她丈夫向清大校长、副校长、牛惠之所属的科技管理院院长检举，未获回应；事后，她丈夫接到牛妻的抗议信，指摘她是：“一味主动以自己的身体作为谢师之礼。”前年十二月，她夫妇俩向清大科管院及科法所陈情，要求牛惠之离职，并向性别平等委员会提告。
据台媒调查，去年十一月，科法所及科管院教评会皆决议牛惠之通奸行为有违师生分际，且牛教授胚胎、生命与法律相关课程，自陈对胚胎、生命尊严有所坚持，却要求女学生堕胎，有违学术及教师专业伦理，涉嫌违反《教师法》，“行为不检有违师道”，建议校方解聘。
影响校誉准辞
去年十二月，牛惠之在校教评会召开前主动辞职，校方两日后以影响校誉准辞，并认定双方婚外情生子一事发生时已非师生关系，“不宜用《教师法》处理。”由于该决议可让牛仍能游走他校任教，A女和丈夫难以接受。
据台媒调查，牛惠之在给校方答辩书中否认孩子是他与A女所生。A女更说，牛更说就算是他的孩子，也是被设计的，她气得向法院提告，要求牛强制认领小孩，法院去年十一月开庭时，牛惠之要求透过DNA鉴定厘清事实，检验后确认两人为父女关系。
针对A女指控，牛惠之昨回应，是A女一再宣称婚姻不幸福、才会与她有书信往来，他也才会告诉A女如果真的无法忍受，可考虑结束婚姻，两人从书信往来间发展出错误的感情。
牛惠之说，两人发生性关系是他最大的错误，当天是女方主动告诉他“现在是安全期”，现在却反咬他，让他感到很冤枉。牛惠之说他有证据显示A女在说谎，“若她那里这么多情书的话，我这边难道没有任何东西吗？”
否认教唆堕胎
牛惠之强调，他“不是教唆堕胎，只是提建议”。至于女婴经ＤＮＡ鉴定后确认是他的骨肉，“我们愿意把她带回家养，只要证明是我们的，我们都会带回家养。”
他表示，此案已造成他妻子困扰，“她（Ａ女）曾写了两封信跟我太太道歉，她自己说她只是恬不知耻、不守妇道的第三者，现在反过来控告我这些事。”牛妻昨表示，她多次与女方协调，愿意抚养小孩，但女方一直回避。
清大副校长叶铭泉昨对牛惠之案“感到很遗憾。”他说，校方调查过程绝对公平，“没有袒护任一方”。Ａ女与牛惠之发生性关系属“非强迫性的”，校教评会十八位委员认为“牛惠之行为未达行为不检有损师道，但已不适任本校教师。”因此准辞，不须报“教育部”。
对此，台大性别平等委员会前副主委孙中兴坦承，这类事校方通常会建议老师主动辞职，校方既可解决问题，老师也可保有教职，“是某种程度两全其美的办法。”但不免让人质疑老师只要辞职就没事，还可到他校任教，因此已有人提出修法对不适任教师做出停聘、解聘惩处等更具体处理方式。 (本文来源：台海网 )