基建类央企子公司总部怎么样?

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/27 20:08:53
主要是待遇方面,与其他央企待遇比较如何?可以以北京上海举例主要是待遇方面,与其他央企待遇比较如何?可以以北京上海举例
没人了解吗?
等大神!!
如果是应届的话,这类国企工资不会太高吧?
我就在建筑类央企,总部和子公司都待过
我就在建筑类央企,总部和子公司都待过
您应该在北京等一线城市吧?普通正式职工(科员)大概有多少?在一线城市待遇处于啥水平?
如果是应届的话,这类国企工资不会太高吧?
若工作两年左右呢?
不咋样 总部的跟跑工地的差很多
不咋样 总部的跟跑工地的差很多
请问您能说说详情吗?还是有知道哪个公司的例子?
江一南 发表于 2015-3-20 11:18
请问您能说说详情吗?还是有知道哪个公司的例子?
我表哥在中交二公局的分公司 总部在西安。搞后勤和文秘的。在总部就五千多点死工资,在公司上是不是会有点补贴奖金 差不多一个月八九千吧
我表哥在中交二公局的分公司 总部在西安。搞后勤和文秘的。在总部就五千多点死工资,在公司上是不是会有 ...
总部比分公司工资还低吗?
我表哥在中交二公局的分公司 总部在西安。搞后勤和文秘的。在总部就五千多点死工资,在公司上是不是会有 ...
总部有绩效和年终奖之类的吧?
总部有绩效和年终奖之类的吧?

年终机关一类的有,一线的没有。
江一南 发表于 2015-3-20 11:31
总部有绩效和年终奖之类的吧?
工地上当然也有啊
年终机关一类的有,一线的没有。
机关和项目到底差在哪儿?为什么机关收入低还不好进??
年终机关一类的有,一线的没有。
机关和项目到底差在哪儿?为什么机关收入低还不好进??
机关收入低但起点高,你老在领导眼前晃悠,说不定哪天领导一高兴就把你派去当封疆大吏。如果从基层,除非实在出色,否则总部领导哪会认识你,你只能一级级慢慢爬。
机关收入低但起点高,你老在领导眼前晃悠,说不定哪天领导一高兴就把你派去当封疆大吏。如果从基层,除非实 ...
那机关的人,在北上广这种地方,收入大概处在啥水平上?
江一南 发表于 2015-3-20 16:34
那机关的人,在北上广这种地方,收入大概处在啥水平上?
俺不在北上广的,不清楚。你想啊,总部的机关部门是和分公司的级别相同的,总部的普通员工就相当于分公司的中层了,因此在升迁上有优势。以本公司为例,总部在深圳,总部普通员工收入大致相当于下面分公司中层。
俺不在北上广的,不清楚。你想啊,总部的机关部门是和分公司的级别相同的,总部的普通员工就相当于分公司 ...

请问您也是在建筑类的央企吗?总部机关的科员相当于分公司的什么职位?

江一南 发表于 2015-3-20 16:48
请问您也是在建筑类的央企吗?总部机关的科员相当于分公司的什么职位?


不是建筑业企业。省属国企。总部机关科员相当于下属分公司、工厂的部门经理、车间主任,只是相当于,没明确界定,至少收入上如此,提拔任用上一般总部科员升级就是到分公司当副总、老总或直接生其本部门的一二把手了。而你在分公司公司工作,等于起步要低一级了,国企升一级少说也得五六年吧。
江一南 发表于 2015-3-20 16:48
请问您也是在建筑类的央企吗?总部机关的科员相当于分公司的什么职位?


不是建筑业企业。省属国企。总部机关科员相当于下属分公司、工厂的部门经理、车间主任,只是相当于,没明确界定,至少收入上如此,提拔任用上一般总部科员升级就是到分公司当副总、老总或直接生其本部门的一二把手了。而你在分公司公司工作,等于起步要低一级了,国企升一级少说也得五六年吧。
不是建筑业企业。省属国企。总部机关科员相当于下属分公司、工厂的部门经理、车间主任。
哦,那有可比性么?你们分公司是在深圳吗?
江一南 发表于 2015-3-20 16:56
哦,那有可比性么?你们分公司是在深圳吗?
不在啊。既然都是国企应该都是差不多吧。
不在啊。既然都是国企应该都是差不多吧。
待遇方面应该与所在城市消费水平关系比较大吧?
江一南 发表于 2015-3-20 17:12
待遇方面应该与所在城市消费水平关系比较大吧?
完全没有任何关系。。施工单位不要套用简单的总部和子公司关系。
总部只是一个总的技术支持和总的资金协调。
下面各个子公司都是独立核算的。比如中建三局为例。待遇最好的是三局总承包公司,甩三局总部机关一大截。至于升迁,80%由下面子公司升上来
tomcat310027 发表于 2015-3-20 16:54
不是建筑业企业。省属国企。总部机关科员相当于下属分公司、工厂的部门经理、车间主任,只是相当于,没 ...
施工单位完全不是这么一回事。
同学情深陈庶康 发表于 2015-3-20 17:35
完全没有任何关系。。施工单位不要套用简单的总部和子公司关系。
总部只是一个总的技术支持和总的资金协 ...
总部几个人,下面几个人,按比例的话肯定是总部更容易。而且总部的肯定是要下去镀下金才能回来升的。我说的是如果同样大学毕业开始,肯定是去总部要升迁的更快。
tomcat310027 发表于 2015-3-20 20:13
总部几个人,下面几个人,按比例的话肯定是总部更容易。而且总部的肯定是要下去镀下金才能回来升的。我说 ...
建筑类总部更像一个后勤机构,下面各个子公司独立核算。
同学情深陈庶康 发表于 2015-3-20 20:28
建筑类总部更像一个后勤机构,下面各个子公司独立核算。
我们公司下属的企业多数也是独立核算的。
我们公司下属的企业多数也是独立核算的。
总部的机关总不能亏待自己吧?
完全没有任何关系。。施工单位不要套用简单的总部和子公司关系。
总部只是一个总的技术支持和总的资金协 ...
总部会亏待自己?
总部会亏待自己?
哎,我就是这行出来的。
哎,我就是这行出来的。
总部待遇与所在地域没有关系吗?
机关和项目到底差在哪儿?为什么机关收入低还不好进??
机关有周末,当然进去的都不简单。机关说是收入低,其实也不然,得看部门了
机关有周末,当然进去的都不简单。机关说是收入低,其实也不然,得看部门了
类似于投资部门的,非工程类部门。在一线城市收入水平大概怎样?能处在中上吗?
类似于投资部门的,非工程类部门。在一线城市收入水平大概怎样?能处在中上吗?
不错,市场好收入高。
江一南 发表于 2015-3-20 11:29
总部比分公司工资还低吗?
在外面施工,生活单调,日子苦点,但是摊上好项目,奖金,项目奖少不了,脑子活点的,还能捞更多(你懂的),在总部,你年纪轻轻,没什么根基,忙帮不上,外水自然少,钱自然不多,如果是男孩子就去外面拼几年,如果想安逸,呆总部也凑合.。。。。。
不错,市场好收入高。
收入大概处于所在一线城市什么水平呢?能在中上?
个人觉得自己是最适合回答这个问题了,lz关注的升迁、待遇、发展等等,正好是组织人事部门的工作

iqwer55 发表于 2015-3-23 16:15
个人觉得自己是最适合回答这个问题了,lz关注的升迁、待遇、发展等等,正好是组织人事部门的工作


那前辈可以私聊下吗?我不太清楚在建筑类央企中,此类“非主流”的岗位与技术类的待遇和发展有何区别?薪酬真的不如项目上吗?
iqwer55 发表于 2015-3-23 16:15
个人觉得自己是最适合回答这个问题了,lz关注的升迁、待遇、发展等等,正好是组织人事部门的工作


那前辈可以私聊下吗?我不太清楚在建筑类央企中,此类“非主流”的岗位与技术类的待遇和发展有何区别?薪酬真的不如项目上吗?