超级军网中國正在推進金融體系改革
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 14:47:11
【华尔街日报中文网络版】
當中國政府依舊堅守其匯率體制之際﹐中國貨幣當局正在大力推進國內金融體系其他領域的深入改革。
對人民幣問題的關注似乎讓人們忽略了中國金融體系所發生的巨大變化﹕中國正在對金融業的硬件﹑監管機構官員的觀念以及銀行﹑經紀公司和股票交易所的零亂網絡進行徹底的改革。
為了順應21世紀全球金融業發展的需要﹐中國的金融機構正在斥資數億美元來改造它們的電腦系統﹐對幾千名銀行職員和管理人員進行國際金融實務的培訓。中國如果想要融入全球金融體系﹐並避免爆發國內金融危機﹐就必須進行這些調整。
中國的金融體系面臨著壞帳累累﹑缺乏透明度﹑腐敗及其他違規行為頻發的重重困境。根據中國加入世界貿易組織(World Trade Organization)的承諾﹐到2007年中國銀行業將完全對外開放﹐屆時國內各銀行將面臨更激烈的競爭。
中國在這個最終期限前的準備工作為外國公司提供了向中國銷售設備並影響其金融業發展的重要機遇。國際商業機器(International Business Machines Corp.,IBM)等公司正在向中國各銀行供應電腦系統﹐而紐約聯邦儲備銀行 (New York Federal Reserve)則在為中國央行的官員舉辦研習班。
中國的金融業改革還有很長的路要走。許多銀行的辦公室都使用別針來固定文件﹐原因是它們沒有訂書機﹐就更別說建立複雜的電腦網絡使全國各地分行聯網了。沒有這種網絡﹐已經拖欠貸款的借款人很容易從另一個城市的銀行分支機構中獲得新的貸款。計算機處理系統的缺乏也導致欺詐和其他違規行為滋生。
另外﹐最大的幾家銀行都擁有好幾十萬員工﹐以滿足覆蓋到眾多小城鎮的分行和支行的人員需求。但是﹐這些機構的許多員工（甚至是總部的職員）對現代金融實務幾乎一無所知。
因此﹐中國金融改革的一個重點一直在培訓這些員工和包括包括央行中國人民銀行(People's Bank of China)在內的政府監管部門官員方面﹐通過培訓讓他們學習國際運作辦法﹐從最佳的會計處理方式到貨幣市場操作的技術性問題等等不一而足。
中國政府目前每年都派遣數千名金融業高管參加國際培訓項目。總部位於華盛頓的國際貨幣基金組織(International Monetary Fund)為中國央行官員舉辦了為期數週的培訓班﹐教授他們如何制定合理的金融政策以及怎樣應對危機。去年﹐香港金管局(Hong Kong Monetary Authority)在中國人民銀行總行為800多名來自全國各地分行的管理人員和其他官員進行了中文課程培訓。
在紐約聯邦儲備銀行每年舉辦的研習班上﹐中國及其他國家的央行官員對資金流動和其他宏觀問題的全球重要意義有了深刻的理解。負責該培訓項目的Fed國際事務部門的官員哈維(Howard Howe)稱﹐培訓內容是從紐約聯儲的角度讓大家認識到這個問題的重要性。
作為中國四大國有商業銀行之一的中國銀行(Bank of China)採取了截然不同的方法﹕它引入了國際專才擔任實職。今年早些時候﹐該行聘請美國的一位銀行家董樂明(Lonnie Dounn)出任信貸風險總監。董樂明原先的一位同事稱﹐他在英國金融業巨頭匯豐控股(HSBC Holdings PLC)任職時對貸款審批十分嚴格﹐決不輕易放貸﹐因而有著“No博士”之稱。
中國銀行行長助理諸鑫強在上海最近召開的一次會議上表示﹐董樂明和其他外籍人士加入銀行董事會能夠帶來一些十分專業的知識和一些很好的管理經驗。
同時﹐中國金融業正在投入巨資進行技術升級。IBM和德國SAP AG已經向中國的銀行提供了電腦並傳授了使用知識。
去年﹐上海證交所與美國諮詢公司埃森哲(Accenture Ltd.)和德國股票交易集團德國證交所(Deutsche Boerse AG)的一家合資企業簽署了一項多年期協議﹐後者將在未來幾年內幫助建立全球最先進的交易系統之一。此外﹐路透集團(Reuters PLC)最近推出了中國國內銀行間的電子外匯交易系統﹐有一天或許能在該系統中進行自由浮動的人民幣的全球交易。
沒有哪一個地方比中國人民銀行更迫切需要關注國際慣例。它的員工人數是美國聯邦儲備委員會(U.S. Federal Reserve, Fed)的5倍﹐因此培訓員工成了它所面臨的一個巨大挑戰。人行在全國的9個地區分行和1,800個支行擁有10多萬名員工。另外﹐其下屬機構中國銀監會(China Banking Regulatory Commission)擁有2萬名員工﹐國家外匯管理局(State Administration of Foreign Exchange)的人數也有幾千人。
一位瞭解中國培訓項目的外國央行官員稱﹐參加培訓的中國央行官員遍佈全球各地。
一年以前﹐國際貨幣基金組織在中國東北部沿海城市大連建立了一座五層樓的培訓中心﹐旨在為中國央行官員提供培訓。在2004年5月投入使用時﹐該中心舉辦了關於中國外匯政策的講座。美國和其他貿易夥伴國都認為﹐釘住在8.28元兌1美元的人民幣匯率被低估了。
外國經濟學家紛紛表達了他們對人民幣匯率的看法。哥倫比亞大學(Columbia University)的蒙代爾(Robert Mundell)和斯坦福大學(Stanford University)的麥金農(Ronald McKinnon)認為﹐人民幣匯率應當維持在當前水平。而Institute for International Economics的古德斯坦(Morris Goldstein)和哈佛大學(Harvard University)的法蘭科(Jeffrey Frankel)則呼籲人民幣應有兩位數的升值。中國央行行長周小川及其副手李若谷對這些言論似乎都漠然置之。
中國尚未對匯率採取行動。但麥金農說﹐“這是一個很值得爭論的問題。”【华尔街日报中文网络版】
當中國政府依舊堅守其匯率體制之際﹐中國貨幣當局正在大力推進國內金融體系其他領域的深入改革。
對人民幣問題的關注似乎讓人們忽略了中國金融體系所發生的巨大變化﹕中國正在對金融業的硬件﹑監管機構官員的觀念以及銀行﹑經紀公司和股票交易所的零亂網絡進行徹底的改革。
為了順應21世紀全球金融業發展的需要﹐中國的金融機構正在斥資數億美元來改造它們的電腦系統﹐對幾千名銀行職員和管理人員進行國際金融實務的培訓。中國如果想要融入全球金融體系﹐並避免爆發國內金融危機﹐就必須進行這些調整。
中國的金融體系面臨著壞帳累累﹑缺乏透明度﹑腐敗及其他違規行為頻發的重重困境。根據中國加入世界貿易組織(World Trade Organization)的承諾﹐到2007年中國銀行業將完全對外開放﹐屆時國內各銀行將面臨更激烈的競爭。
中國在這個最終期限前的準備工作為外國公司提供了向中國銷售設備並影響其金融業發展的重要機遇。國際商業機器(International Business Machines Corp.,IBM)等公司正在向中國各銀行供應電腦系統﹐而紐約聯邦儲備銀行 (New York Federal Reserve)則在為中國央行的官員舉辦研習班。
中國的金融業改革還有很長的路要走。許多銀行的辦公室都使用別針來固定文件﹐原因是它們沒有訂書機﹐就更別說建立複雜的電腦網絡使全國各地分行聯網了。沒有這種網絡﹐已經拖欠貸款的借款人很容易從另一個城市的銀行分支機構中獲得新的貸款。計算機處理系統的缺乏也導致欺詐和其他違規行為滋生。
另外﹐最大的幾家銀行都擁有好幾十萬員工﹐以滿足覆蓋到眾多小城鎮的分行和支行的人員需求。但是﹐這些機構的許多員工（甚至是總部的職員）對現代金融實務幾乎一無所知。
因此﹐中國金融改革的一個重點一直在培訓這些員工和包括包括央行中國人民銀行(People's Bank of China)在內的政府監管部門官員方面﹐通過培訓讓他們學習國際運作辦法﹐從最佳的會計處理方式到貨幣市場操作的技術性問題等等不一而足。
中國政府目前每年都派遣數千名金融業高管參加國際培訓項目。總部位於華盛頓的國際貨幣基金組織(International Monetary Fund)為中國央行官員舉辦了為期數週的培訓班﹐教授他們如何制定合理的金融政策以及怎樣應對危機。去年﹐香港金管局(Hong Kong Monetary Authority)在中國人民銀行總行為800多名來自全國各地分行的管理人員和其他官員進行了中文課程培訓。
在紐約聯邦儲備銀行每年舉辦的研習班上﹐中國及其他國家的央行官員對資金流動和其他宏觀問題的全球重要意義有了深刻的理解。負責該培訓項目的Fed國際事務部門的官員哈維(Howard Howe)稱﹐培訓內容是從紐約聯儲的角度讓大家認識到這個問題的重要性。
作為中國四大國有商業銀行之一的中國銀行(Bank of China)採取了截然不同的方法﹕它引入了國際專才擔任實職。今年早些時候﹐該行聘請美國的一位銀行家董樂明(Lonnie Dounn)出任信貸風險總監。董樂明原先的一位同事稱﹐他在英國金融業巨頭匯豐控股(HSBC Holdings PLC)任職時對貸款審批十分嚴格﹐決不輕易放貸﹐因而有著“No博士”之稱。
中國銀行行長助理諸鑫強在上海最近召開的一次會議上表示﹐董樂明和其他外籍人士加入銀行董事會能夠帶來一些十分專業的知識和一些很好的管理經驗。
同時﹐中國金融業正在投入巨資進行技術升級。IBM和德國SAP AG已經向中國的銀行提供了電腦並傳授了使用知識。
去年﹐上海證交所與美國諮詢公司埃森哲(Accenture Ltd.)和德國股票交易集團德國證交所(Deutsche Boerse AG)的一家合資企業簽署了一項多年期協議﹐後者將在未來幾年內幫助建立全球最先進的交易系統之一。此外﹐路透集團(Reuters PLC)最近推出了中國國內銀行間的電子外匯交易系統﹐有一天或許能在該系統中進行自由浮動的人民幣的全球交易。
沒有哪一個地方比中國人民銀行更迫切需要關注國際慣例。它的員工人數是美國聯邦儲備委員會(U.S. Federal Reserve, Fed)的5倍﹐因此培訓員工成了它所面臨的一個巨大挑戰。人行在全國的9個地區分行和1,800個支行擁有10多萬名員工。另外﹐其下屬機構中國銀監會(China Banking Regulatory Commission)擁有2萬名員工﹐國家外匯管理局(State Administration of Foreign Exchange)的人數也有幾千人。
一位瞭解中國培訓項目的外國央行官員稱﹐參加培訓的中國央行官員遍佈全球各地。
一年以前﹐國際貨幣基金組織在中國東北部沿海城市大連建立了一座五層樓的培訓中心﹐旨在為中國央行官員提供培訓。在2004年5月投入使用時﹐該中心舉辦了關於中國外匯政策的講座。美國和其他貿易夥伴國都認為﹐釘住在8.28元兌1美元的人民幣匯率被低估了。
外國經濟學家紛紛表達了他們對人民幣匯率的看法。哥倫比亞大學(Columbia University)的蒙代爾(Robert Mundell)和斯坦福大學(Stanford University)的麥金農(Ronald McKinnon)認為﹐人民幣匯率應當維持在當前水平。而Institute for International Economics的古德斯坦(Morris Goldstein)和哈佛大學(Harvard University)的法蘭科(Jeffrey Frankel)則呼籲人民幣應有兩位數的升值。中國央行行長周小川及其副手李若谷對這些言論似乎都漠然置之。
中國尚未對匯率採取行動。但麥金農說﹐“這是一個很值得爭論的問題。”
當中國政府依舊堅守其匯率體制之際﹐中國貨幣當局正在大力推進國內金融體系其他領域的深入改革。
對人民幣問題的關注似乎讓人們忽略了中國金融體系所發生的巨大變化﹕中國正在對金融業的硬件﹑監管機構官員的觀念以及銀行﹑經紀公司和股票交易所的零亂網絡進行徹底的改革。
為了順應21世紀全球金融業發展的需要﹐中國的金融機構正在斥資數億美元來改造它們的電腦系統﹐對幾千名銀行職員和管理人員進行國際金融實務的培訓。中國如果想要融入全球金融體系﹐並避免爆發國內金融危機﹐就必須進行這些調整。
中國的金融體系面臨著壞帳累累﹑缺乏透明度﹑腐敗及其他違規行為頻發的重重困境。根據中國加入世界貿易組織(World Trade Organization)的承諾﹐到2007年中國銀行業將完全對外開放﹐屆時國內各銀行將面臨更激烈的競爭。
中國在這個最終期限前的準備工作為外國公司提供了向中國銷售設備並影響其金融業發展的重要機遇。國際商業機器(International Business Machines Corp.,IBM)等公司正在向中國各銀行供應電腦系統﹐而紐約聯邦儲備銀行 (New York Federal Reserve)則在為中國央行的官員舉辦研習班。
中國的金融業改革還有很長的路要走。許多銀行的辦公室都使用別針來固定文件﹐原因是它們沒有訂書機﹐就更別說建立複雜的電腦網絡使全國各地分行聯網了。沒有這種網絡﹐已經拖欠貸款的借款人很容易從另一個城市的銀行分支機構中獲得新的貸款。計算機處理系統的缺乏也導致欺詐和其他違規行為滋生。
另外﹐最大的幾家銀行都擁有好幾十萬員工﹐以滿足覆蓋到眾多小城鎮的分行和支行的人員需求。但是﹐這些機構的許多員工（甚至是總部的職員）對現代金融實務幾乎一無所知。
因此﹐中國金融改革的一個重點一直在培訓這些員工和包括包括央行中國人民銀行(People's Bank of China)在內的政府監管部門官員方面﹐通過培訓讓他們學習國際運作辦法﹐從最佳的會計處理方式到貨幣市場操作的技術性問題等等不一而足。
中國政府目前每年都派遣數千名金融業高管參加國際培訓項目。總部位於華盛頓的國際貨幣基金組織(International Monetary Fund)為中國央行官員舉辦了為期數週的培訓班﹐教授他們如何制定合理的金融政策以及怎樣應對危機。去年﹐香港金管局(Hong Kong Monetary Authority)在中國人民銀行總行為800多名來自全國各地分行的管理人員和其他官員進行了中文課程培訓。
在紐約聯邦儲備銀行每年舉辦的研習班上﹐中國及其他國家的央行官員對資金流動和其他宏觀問題的全球重要意義有了深刻的理解。負責該培訓項目的Fed國際事務部門的官員哈維(Howard Howe)稱﹐培訓內容是從紐約聯儲的角度讓大家認識到這個問題的重要性。
作為中國四大國有商業銀行之一的中國銀行(Bank of China)採取了截然不同的方法﹕它引入了國際專才擔任實職。今年早些時候﹐該行聘請美國的一位銀行家董樂明(Lonnie Dounn)出任信貸風險總監。董樂明原先的一位同事稱﹐他在英國金融業巨頭匯豐控股(HSBC Holdings PLC)任職時對貸款審批十分嚴格﹐決不輕易放貸﹐因而有著“No博士”之稱。
中國銀行行長助理諸鑫強在上海最近召開的一次會議上表示﹐董樂明和其他外籍人士加入銀行董事會能夠帶來一些十分專業的知識和一些很好的管理經驗。
同時﹐中國金融業正在投入巨資進行技術升級。IBM和德國SAP AG已經向中國的銀行提供了電腦並傳授了使用知識。
去年﹐上海證交所與美國諮詢公司埃森哲(Accenture Ltd.)和德國股票交易集團德國證交所(Deutsche Boerse AG)的一家合資企業簽署了一項多年期協議﹐後者將在未來幾年內幫助建立全球最先進的交易系統之一。此外﹐路透集團(Reuters PLC)最近推出了中國國內銀行間的電子外匯交易系統﹐有一天或許能在該系統中進行自由浮動的人民幣的全球交易。
沒有哪一個地方比中國人民銀行更迫切需要關注國際慣例。它的員工人數是美國聯邦儲備委員會(U.S. Federal Reserve, Fed)的5倍﹐因此培訓員工成了它所面臨的一個巨大挑戰。人行在全國的9個地區分行和1,800個支行擁有10多萬名員工。另外﹐其下屬機構中國銀監會(China Banking Regulatory Commission)擁有2萬名員工﹐國家外匯管理局(State Administration of Foreign Exchange)的人數也有幾千人。
一位瞭解中國培訓項目的外國央行官員稱﹐參加培訓的中國央行官員遍佈全球各地。
一年以前﹐國際貨幣基金組織在中國東北部沿海城市大連建立了一座五層樓的培訓中心﹐旨在為中國央行官員提供培訓。在2004年5月投入使用時﹐該中心舉辦了關於中國外匯政策的講座。美國和其他貿易夥伴國都認為﹐釘住在8.28元兌1美元的人民幣匯率被低估了。
外國經濟學家紛紛表達了他們對人民幣匯率的看法。哥倫比亞大學(Columbia University)的蒙代爾(Robert Mundell)和斯坦福大學(Stanford University)的麥金農(Ronald McKinnon)認為﹐人民幣匯率應當維持在當前水平。而Institute for International Economics的古德斯坦(Morris Goldstein)和哈佛大學(Harvard University)的法蘭科(Jeffrey Frankel)則呼籲人民幣應有兩位數的升值。中國央行行長周小川及其副手李若谷對這些言論似乎都漠然置之。
中國尚未對匯率採取行動。但麥金農說﹐“這是一個很值得爭論的問題。”【华尔街日报中文网络版】
當中國政府依舊堅守其匯率體制之際﹐中國貨幣當局正在大力推進國內金融體系其他領域的深入改革。
對人民幣問題的關注似乎讓人們忽略了中國金融體系所發生的巨大變化﹕中國正在對金融業的硬件﹑監管機構官員的觀念以及銀行﹑經紀公司和股票交易所的零亂網絡進行徹底的改革。
為了順應21世紀全球金融業發展的需要﹐中國的金融機構正在斥資數億美元來改造它們的電腦系統﹐對幾千名銀行職員和管理人員進行國際金融實務的培訓。中國如果想要融入全球金融體系﹐並避免爆發國內金融危機﹐就必須進行這些調整。
中國的金融體系面臨著壞帳累累﹑缺乏透明度﹑腐敗及其他違規行為頻發的重重困境。根據中國加入世界貿易組織(World Trade Organization)的承諾﹐到2007年中國銀行業將完全對外開放﹐屆時國內各銀行將面臨更激烈的競爭。
中國在這個最終期限前的準備工作為外國公司提供了向中國銷售設備並影響其金融業發展的重要機遇。國際商業機器(International Business Machines Corp.,IBM)等公司正在向中國各銀行供應電腦系統﹐而紐約聯邦儲備銀行 (New York Federal Reserve)則在為中國央行的官員舉辦研習班。
中國的金融業改革還有很長的路要走。許多銀行的辦公室都使用別針來固定文件﹐原因是它們沒有訂書機﹐就更別說建立複雜的電腦網絡使全國各地分行聯網了。沒有這種網絡﹐已經拖欠貸款的借款人很容易從另一個城市的銀行分支機構中獲得新的貸款。計算機處理系統的缺乏也導致欺詐和其他違規行為滋生。
另外﹐最大的幾家銀行都擁有好幾十萬員工﹐以滿足覆蓋到眾多小城鎮的分行和支行的人員需求。但是﹐這些機構的許多員工（甚至是總部的職員）對現代金融實務幾乎一無所知。
因此﹐中國金融改革的一個重點一直在培訓這些員工和包括包括央行中國人民銀行(People's Bank of China)在內的政府監管部門官員方面﹐通過培訓讓他們學習國際運作辦法﹐從最佳的會計處理方式到貨幣市場操作的技術性問題等等不一而足。
中國政府目前每年都派遣數千名金融業高管參加國際培訓項目。總部位於華盛頓的國際貨幣基金組織(International Monetary Fund)為中國央行官員舉辦了為期數週的培訓班﹐教授他們如何制定合理的金融政策以及怎樣應對危機。去年﹐香港金管局(Hong Kong Monetary Authority)在中國人民銀行總行為800多名來自全國各地分行的管理人員和其他官員進行了中文課程培訓。
在紐約聯邦儲備銀行每年舉辦的研習班上﹐中國及其他國家的央行官員對資金流動和其他宏觀問題的全球重要意義有了深刻的理解。負責該培訓項目的Fed國際事務部門的官員哈維(Howard Howe)稱﹐培訓內容是從紐約聯儲的角度讓大家認識到這個問題的重要性。
作為中國四大國有商業銀行之一的中國銀行(Bank of China)採取了截然不同的方法﹕它引入了國際專才擔任實職。今年早些時候﹐該行聘請美國的一位銀行家董樂明(Lonnie Dounn)出任信貸風險總監。董樂明原先的一位同事稱﹐他在英國金融業巨頭匯豐控股(HSBC Holdings PLC)任職時對貸款審批十分嚴格﹐決不輕易放貸﹐因而有著“No博士”之稱。
中國銀行行長助理諸鑫強在上海最近召開的一次會議上表示﹐董樂明和其他外籍人士加入銀行董事會能夠帶來一些十分專業的知識和一些很好的管理經驗。
同時﹐中國金融業正在投入巨資進行技術升級。IBM和德國SAP AG已經向中國的銀行提供了電腦並傳授了使用知識。
去年﹐上海證交所與美國諮詢公司埃森哲(Accenture Ltd.)和德國股票交易集團德國證交所(Deutsche Boerse AG)的一家合資企業簽署了一項多年期協議﹐後者將在未來幾年內幫助建立全球最先進的交易系統之一。此外﹐路透集團(Reuters PLC)最近推出了中國國內銀行間的電子外匯交易系統﹐有一天或許能在該系統中進行自由浮動的人民幣的全球交易。
沒有哪一個地方比中國人民銀行更迫切需要關注國際慣例。它的員工人數是美國聯邦儲備委員會(U.S. Federal Reserve, Fed)的5倍﹐因此培訓員工成了它所面臨的一個巨大挑戰。人行在全國的9個地區分行和1,800個支行擁有10多萬名員工。另外﹐其下屬機構中國銀監會(China Banking Regulatory Commission)擁有2萬名員工﹐國家外匯管理局(State Administration of Foreign Exchange)的人數也有幾千人。
一位瞭解中國培訓項目的外國央行官員稱﹐參加培訓的中國央行官員遍佈全球各地。
一年以前﹐國際貨幣基金組織在中國東北部沿海城市大連建立了一座五層樓的培訓中心﹐旨在為中國央行官員提供培訓。在2004年5月投入使用時﹐該中心舉辦了關於中國外匯政策的講座。美國和其他貿易夥伴國都認為﹐釘住在8.28元兌1美元的人民幣匯率被低估了。
外國經濟學家紛紛表達了他們對人民幣匯率的看法。哥倫比亞大學(Columbia University)的蒙代爾(Robert Mundell)和斯坦福大學(Stanford University)的麥金農(Ronald McKinnon)認為﹐人民幣匯率應當維持在當前水平。而Institute for International Economics的古德斯坦(Morris Goldstein)和哈佛大學(Harvard University)的法蘭科(Jeffrey Frankel)則呼籲人民幣應有兩位數的升值。中國央行行長周小川及其副手李若谷對這些言論似乎都漠然置之。
中國尚未對匯率採取行動。但麥金農說﹐“這是一個很值得爭論的問題。”