福岛的真相：一线抢险工人津贴遭克扣：天灾还是人祸？

一线抢险工人津贴遭克扣：天灾还是人祸？

东亚某大国的大型公司在恶性事故发生后，不仅善后不力，而且默认并包庇承包商克扣一线工人的津贴。这些工人冒着生命危险在前方排除灾害，自己的血汗钱却惨遭克扣。这个国家还有什么希望？

由于灾害现场十分危险，一般人不愿意去，所以这家公司在发包现场业务时，根据工作内容和危险程度增加了劳务费。但他们居然以商业秘密为由，不公布劳务费的具体金额，事实上帮助承包商克扣工人的血汗钱。工人对此早有不满。

为了收买人心、立贞节牌坊，该公司总裁去年公开对记者说，给一线工人的津贴是600块，并且从下月开始，再增加600块。

原以为这样一来，承包和各级分包的奸商们就不敢再做缺德事。不过没想到的是，该公司居然屈服于奸商的压力，出尔反尔地给奸商发出书面通知，说此前只是想增加一线工人的福利，并没说工人拿到手的津贴会增加600块，至于工人实际能拿多少由承包商决定。更无耻的是，该公司还正式向奸商们道歉，说先前的说法不严谨，给奸商们管理现场工人带来了麻烦什么的。

妈的奸商没有人性就算了，这可是代表国家形象的大型企业啊，居然做出这样狗屁不通的事情。公理何在，正义何在？
政府为什么还不作为？这个国家还有希望吗？

拜托有良知的人们，请扩散、转载！


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140104-00000030-mai-soci

＜東電＞福島原発作業、日当「中抜き」容認…元請けに文書
毎日新聞 1月4日(土)15時0分配信

東京電力が福島第１原子力発電所で働く作業員の賃金を改善するため、工事発注時に計算する人件費の単価（労務費）を１日１万円増やすと発表した後、元請け各社に「（作業員に渡される日当が）１万円増額されることを示すものではない」と説明する文書を配布していたことがわかった。発表の趣旨を事実上変え、元請けや下請けによる人件費の「中抜き」「ピンハネ」を容認する内容で、作業員から反発の声が上がっている。【前谷宏】

【図解】労務費中抜きのイメージ

　◇割増金「１万円増」発表後

　厳しい作業が続く福島第１原発について東電は、本来の労務費のほか、被ばく線量や作業内容に応じた「割り増し分」を加えて工事を発注。ただ具体的な金額は「今後の契約や入札に影響が出る」と公表せず、作業員らから「元請けや下請けによる中抜きを助長する」と批判が出ていた。

　しかし東電は昨年１１月８日に福島第１原発の「緊急安全対策」を発表した際、これまでの労務費割り増し分の金額が「１万円」だったことを明らかにしたうえ、作業員の賃金改善のため翌月発注分の工事からさらに１万円を増額すると発表。配布資料にも「労務費割増分の増額（１万円／日→２万円／日）」と明記した。広瀬直己社長も記者会見で「元請けの皆さんにも（賃金改善を）徹底してくださいとお願いしますし、今回１万円増えることが末端の方（作業員）も分かるので、しっかりフォローしていきたい」と話した。

　ところが、東電は１１月２９日になって資材部長名の文書を元請け各社に配布。「緊急安全対策のうち、『設計上の労務費割増分の増額』に関するお願いについて」との表題で、「施策の内容が正確に伝わらず、取引先様の現場対応に混乱を招いた」と謝罪。プラス１万円の労務費の増額が「作業員の皆さまの賃金改善を図っていこうとするもの」と改めて説明する一方で「（作業員に支給される）割増額が更に１万円増額されることを示すものではない」と述べた。

　この内容について東電広報部の担当者は毎日新聞の取材に「作業員の賃金は請負各社との雇用契約で決められるもので、発注段階の労務費と実際に作業員に支払われる賃金とは異なることを説明した」と回答。発注段階の割増額を１万円から２万円に増額すると発表したことにも「代表的なモデルケースとして説明した。実際はより少ないこともあり得る」と述べ、実際の割増額は「契約上の話になるので回答は差し控えたい」と明らかにしなかった。１１月８日の東電の発表は地元紙に「原発作業員手当を倍増」などと報じられていた。東電の文書について福島第１原発で働くある作業員は「賃金をきちんと増やす方針の会社とそうじゃない会社が出てきており、現場の不公平感が強まっている。東電の文書は作業員の士気の低下を引き起こしかねない」と話している。
一线抢险工人津贴遭克扣：天灾还是人祸？

东亚某大国的大型公司在恶性事故发生后，不仅善后不力，而且默认并包庇承包商克扣一线工人的津贴。这些工人冒着生命危险在前方排除灾害，自己的血汗钱却惨遭克扣。这个国家还有什么希望？

由于灾害现场十分危险，一般人不愿意去，所以这家公司在发包现场业务时，根据工作内容和危险程度增加了劳务费。但他们居然以商业秘密为由，不公布劳务费的具体金额，事实上帮助承包商克扣工人的血汗钱。工人对此早有不满。

为了收买人心、立贞节牌坊，该公司总裁去年公开对记者说，给一线工人的津贴是600块，并且从下月开始，再增加600块。

原以为这样一来，承包和各级分包的奸商们就不敢再做缺德事。不过没想到的是，该公司居然屈服于奸商的压力，出尔反尔地给奸商发出书面通知，说此前只是想增加一线工人的福利，并没说工人拿到手的津贴会增加600块，至于工人实际能拿多少由承包商决定。更无耻的是，该公司还正式向奸商们道歉，说先前的说法不严谨，给奸商们管理现场工人带来了麻烦什么的。

妈的奸商没有人性就算了，这可是代表国家形象的大型企业啊，居然做出这样狗屁不通的事情。公理何在，正义何在？
政府为什么还不作为？这个国家还有希望吗？

拜托有良知的人们，请扩散、转载！


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140104-00000030-mai-soci

＜東電＞福島原発作業、日当「中抜き」容認…元請けに文書
毎日新聞 1月4日(土)15時0分配信

東京電力が福島第１原子力発電所で働く作業員の賃金を改善するため、工事発注時に計算する人件費の単価（労務費）を１日１万円増やすと発表した後、元請け各社に「（作業員に渡される日当が）１万円増額されることを示すものではない」と説明する文書を配布していたことがわかった。発表の趣旨を事実上変え、元請けや下請けによる人件費の「中抜き」「ピンハネ」を容認する内容で、作業員から反発の声が上がっている。【前谷宏】

【図解】労務費中抜きのイメージ

　◇割増金「１万円増」発表後

　厳しい作業が続く福島第１原発について東電は、本来の労務費のほか、被ばく線量や作業内容に応じた「割り増し分」を加えて工事を発注。ただ具体的な金額は「今後の契約や入札に影響が出る」と公表せず、作業員らから「元請けや下請けによる中抜きを助長する」と批判が出ていた。

　しかし東電は昨年１１月８日に福島第１原発の「緊急安全対策」を発表した際、これまでの労務費割り増し分の金額が「１万円」だったことを明らかにしたうえ、作業員の賃金改善のため翌月発注分の工事からさらに１万円を増額すると発表。配布資料にも「労務費割増分の増額（１万円／日→２万円／日）」と明記した。広瀬直己社長も記者会見で「元請けの皆さんにも（賃金改善を）徹底してくださいとお願いしますし、今回１万円増えることが末端の方（作業員）も分かるので、しっかりフォローしていきたい」と話した。

　ところが、東電は１１月２９日になって資材部長名の文書を元請け各社に配布。「緊急安全対策のうち、『設計上の労務費割増分の増額』に関するお願いについて」との表題で、「施策の内容が正確に伝わらず、取引先様の現場対応に混乱を招いた」と謝罪。プラス１万円の労務費の増額が「作業員の皆さまの賃金改善を図っていこうとするもの」と改めて説明する一方で「（作業員に支給される）割増額が更に１万円増額されることを示すものではない」と述べた。

　この内容について東電広報部の担当者は毎日新聞の取材に「作業員の賃金は請負各社との雇用契約で決められるもので、発注段階の労務費と実際に作業員に支払われる賃金とは異なることを説明した」と回答。発注段階の割増額を１万円から２万円に増額すると発表したことにも「代表的なモデルケースとして説明した。実際はより少ないこともあり得る」と述べ、実際の割増額は「契約上の話になるので回答は差し控えたい」と明らかにしなかった。１１月８日の東電の発表は地元紙に「原発作業員手当を倍増」などと報じられていた。東電の文書について福島第１原発で働くある作業員は「賃金をきちんと増やす方針の会社とそうじゃない会社が出てきており、現場の不公平感が強まっている。東電の文書は作業員の士気の低下を引き起こしかねない」と話している。