有没有比中国私营企业工人更悲催的工人？

工厂会根据工人的熟练程度提高指标，一朋友去年每个月拿4000+，年底提高了指标，现在技术更熟练了，却只能拿到3000+。3年前新手1-2个月可以成为熟手，拿正式工资。现在4、5个月还是试用工。流水线，任你打字速度再快也只能跟上，想闲只能等机器停摆。

工会形同虚设，跟没工会的厂对工人的意义一样，以前的工会虽说也是橡皮图章，过节还能给工人争取点福利。当然，好多工厂没有工会。CCAV上常提到一个全国总工会的名称，不知道和工人有什么关系。更歹毒的是还经常代表工人说话。

工伤是常事，不过从来不会有公开报道。今年就听说两例严重工伤，其中一个妇女的手只剩下白骨。厂里给看了，但是要报药费必须在违规操作上签字，存档，扣200元。工人能保证永远无过失？

有个厂高温、强噪音、粉尘，入职前必须签同意书，而且只要小伙子、年轻姑娘。

好多厂只要30岁以下的，超过1天也不要。最近看了该厂新的招聘广告，年龄提高到45岁。据说本地人没有愿意进去的，外地人更喜欢往苏南跑。每天都有几个、十几个离职的。

高级技工？进这么多厂没听说过要高级职称的，中级的也没有。特殊岗位需要证书，对等级没任何要求。专家说德国50%的工人是高级技工，中国私营企业只要熟练工，或者就是普工。

外地人极少愿意交保险，据说政府给退保险的程序太复杂。还不如工资拿全了，反正以后要回老家的。

好多企业上班时间是30-12制，全月无休，每天12小时。我身边很多人上14小时，每天能多挣26块。不要家了么？不要孩子？不要出去玩，不要拉动内需？

想起夏衍同志写的《包身工》，解放几十年，中国工人还是一样的悲催。叫起床的老妈子换成打卡，迟到3分钟外算半天旷工。上厕所时间长了，次数多了要被班组长训斥。拉肚子也不行啊。

百度贴吧里要么是技术好炫耀的，要么骂娘的。畅谈版去非洲的CDer讲黑人劳工，拿到钱不打招呼消失几天，在中国早被开除了。

工厂会根据工人的熟练程度提高指标，一朋友去年每个月拿4000+，年底提高了指标，现在技术更熟练了，却只能拿到3000+。3年前新手1-2个月可以成为熟手，拿正式工资。现在4、5个月还是试用工。流水线，任你打字速度再快也只能跟上，想闲只能等机器停摆。

工会形同虚设，跟没工会的厂对工人的意义一样，以前的工会虽说也是橡皮图章，过节还能给工人争取点福利。当然，好多工厂没有工会。CCAV上常提到一个全国总工会的名称，不知道和工人有什么关系。更歹毒的是还经常代表工人说话。

工伤是常事，不过从来不会有公开报道。今年就听说两例严重工伤，其中一个妇女的手只剩下白骨。厂里给看了，但是要报药费必须在违规操作上签字，存档，扣200元。工人能保证永远无过失？

有个厂高温、强噪音、粉尘，入职前必须签同意书，而且只要小伙子、年轻姑娘。

好多厂只要30岁以下的，超过1天也不要。最近看了该厂新的招聘广告，年龄提高到45岁。据说本地人没有愿意进去的，外地人更喜欢往苏南跑。每天都有几个、十几个离职的。

高级技工？进这么多厂没听说过要高级职称的，中级的也没有。特殊岗位需要证书，对等级没任何要求。专家说德国50%的工人是高级技工，中国私营企业只要熟练工，或者就是普工。

外地人极少愿意交保险，据说政府给退保险的程序太复杂。还不如工资拿全了，反正以后要回老家的。

好多企业上班时间是30-12制，全月无休，每天12小时。我身边很多人上14小时，每天能多挣26块。不要家了么？不要孩子？不要出去玩，不要拉动内需？

想起夏衍同志写的《包身工》，解放几十年，中国工人还是一样的悲催。叫起床的老妈子换成打卡，迟到3分钟外算半天旷工。上厕所时间长了，次数多了要被班组长训斥。拉肚子也不行啊。

百度贴吧里要么是技术好炫耀的，要么骂娘的。畅谈版去非洲的CDer讲黑人劳工，拿到钱不打招呼消失几天，在中国早被开除了。