超级军网在军工行业强化年度体检制度
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 22:58:25
很多企事业单位都有年度体检，作为职工的一项福利，对于预防疾病保障职工健康起到了积极作用。但漏检时有发生，工作忙的人有时就没有去体检，而这些人突发疾病的概率，比那些常年体检的人要高得多。军工行业压力大，以脑力劳动为主，是突然性疾病的高发区。而一个关键人物的突然离世，对其工作和家人带来的损失都是不可估量的，因此，有必要在军工行业强化年度体检制度。
1.各单位的党委书记为第一责任人，督促全员体检，不能遗漏。
2.给每个职工建立健康档案，体检是可追溯性的，体检项目、检查医生均有记录。
3.根据体检结果，做好常态化的保健服务，可以利用社区的医疗机构，对重点人群进行重点跟踪服务。很多企事业单位都有年度体检，作为职工的一项福利，对于预防疾病保障职工健康起到了积极作用。但漏检时有发生，工作忙的人有时就没有去体检，而这些人突发疾病的概率，比那些常年体检的人要高得多。军工行业压力大，以脑力劳动为主，是突然性疾病的高发区。而一个关键人物的突然离世，对其工作和家人带来的损失都是不可估量的，因此，有必要在军工行业强化年度体检制度。
1.各单位的党委书记为第一责任人，督促全员体检，不能遗漏。
2.给每个职工建立健康档案，体检是可追溯性的，体检项目、检查医生均有记录。
3.根据体检结果，做好常态化的保健服务，可以利用社区的医疗机构，对重点人群进行重点跟踪服务。
1.各单位的党委书记为第一责任人，督促全员体检，不能遗漏。
2.给每个职工建立健康档案，体检是可追溯性的，体检项目、检查医生均有记录。
3.根据体检结果，做好常态化的保健服务，可以利用社区的医疗机构，对重点人群进行重点跟踪服务。很多企事业单位都有年度体检，作为职工的一项福利，对于预防疾病保障职工健康起到了积极作用。但漏检时有发生，工作忙的人有时就没有去体检，而这些人突发疾病的概率，比那些常年体检的人要高得多。军工行业压力大，以脑力劳动为主，是突然性疾病的高发区。而一个关键人物的突然离世，对其工作和家人带来的损失都是不可估量的，因此，有必要在军工行业强化年度体检制度。
1.各单位的党委书记为第一责任人，督促全员体检，不能遗漏。
2.给每个职工建立健康档案，体检是可追溯性的，体检项目、检查医生均有记录。
3.根据体检结果，做好常态化的保健服务，可以利用社区的医疗机构，对重点人群进行重点跟踪服务。
附议！很有必要，由党委负责吧。
觉得应该在节点任务的时候应该有专业医院的医生做特别检查，当然这个如何进行要考虑一下方案。
实际上真正的身体毛病都是这种加班时留下的。
实际上真正的身体毛病都是这种加班时留下的。
半年一次年检外，身体保养还得靠自己。抽空每周锻炼最简单的就是跑步和游泳；饮食上肉少吃，晚饭少吃。
没用，突发冠心病，心源性猝死是体检预防不了的。
很有必要！
说得很对，这是很重要的政策。
不同行业和职位的人，体检在他们眼里有座不同的看法。
有的人视体检如无物，工作才是生命。这样的人视国家的骨干、脊梁，他们的牺牲换来的是民族的复兴。
在有的人眼里身体是自己的，体检时必须的，工作是获取财富的手段，他们是国家的主要财富生产者，他们有这个权利与必要。
在有的人眼里体检完全是应付上面单位检查，工作是必须由员工完成的，他们是资本家，在他们眼里只有利益，没有其他的
有的人视体检如无物，工作才是生命。这样的人视国家的骨干、脊梁，他们的牺牲换来的是民族的复兴。
在有的人眼里身体是自己的，体检时必须的，工作是获取财富的手段，他们是国家的主要财富生产者，他们有这个权利与必要。
在有的人眼里体检完全是应付上面单位检查，工作是必须由员工完成的，他们是资本家，在他们眼里只有利益，没有其他的
本来就有，突发冠心病，心源性猝死是体
检预防不了的。
检预防不了的。