超级军网有关神秘的编制问题，哪个能给个答案？？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 11:34:18
看了近30年的军事书了，可以算较深的军迷吧？
什么战略的，战术的，兵器的都是满天满地的，但，有关编制的内容可谓是少之又少。
我一直不明白：
为什么一个师非得是那万把人或2万多？在它的构成中，为什么非是三团制或四团制，有什么讲究？真的是指挥不过来，会造成指挥上的混乱？为什么坦克营所编制的坦克数量就非是24、36辆？就不能按人头编个100辆？？？？？？？？？？？？
太多问题了，能不能开一个专门的窗口来讲一下？
当然，如涉密的不能讲，讲些过时的编制也行吧？
或，讲些美军第七装甲师的过去编制和现在编制也行，这总管不着吧？看了近30年的军事书了，可以算较深的军迷吧？
什么战略的，战术的，兵器的都是满天满地的，但，有关编制的内容可谓是少之又少。
我一直不明白：
为什么一个师非得是那万把人或2万多？在它的构成中，为什么非是三团制或四团制，有什么讲究？真的是指挥不过来，会造成指挥上的混乱？为什么坦克营所编制的坦克数量就非是24、36辆？就不能按人头编个100辆？？？？？？？？？？？？
太多问题了，能不能开一个专门的窗口来讲一下？
当然，如涉密的不能讲，讲些过时的编制也行吧？
或，讲些美军第七装甲师的过去编制和现在编制也行，这总管不着吧？
什么战略的，战术的，兵器的都是满天满地的，但，有关编制的内容可谓是少之又少。
我一直不明白：
为什么一个师非得是那万把人或2万多？在它的构成中，为什么非是三团制或四团制，有什么讲究？真的是指挥不过来，会造成指挥上的混乱？为什么坦克营所编制的坦克数量就非是24、36辆？就不能按人头编个100辆？？？？？？？？？？？？
太多问题了，能不能开一个专门的窗口来讲一下？
当然，如涉密的不能讲，讲些过时的编制也行吧？
或，讲些美军第七装甲师的过去编制和现在编制也行，这总管不着吧？看了近30年的军事书了，可以算较深的军迷吧？
什么战略的，战术的，兵器的都是满天满地的，但，有关编制的内容可谓是少之又少。
我一直不明白：
为什么一个师非得是那万把人或2万多？在它的构成中，为什么非是三团制或四团制，有什么讲究？真的是指挥不过来，会造成指挥上的混乱？为什么坦克营所编制的坦克数量就非是24、36辆？就不能按人头编个100辆？？？？？？？？？？？？
太多问题了，能不能开一个专门的窗口来讲一下？
当然，如涉密的不能讲，讲些过时的编制也行吧？
或，讲些美军第七装甲师的过去编制和现在编制也行，这总管不着吧？
同求科普……
为什么人要有两只脚，两只眼一张嘴？
一个战术战役兵团规模的大小，全在于其承担的任务角色和编制内的攻防能力。
为什么人要有两只脚，两只眼一张嘴？
一个战术战役兵团规模的大小，全在于其承担的任务角色和编制内的攻防能力。
这东西军校才教吧？太专业了。陆军版的金口版主貌似在这块是很专业的(^-^)。
有个专门的学科 行政学 你也可以问 为什么不学太祖全国就编一个中国公社
如果一个军队的各级指挥军官大量减员，而兵员由于国家总动员而相当的多，那它的师、团是大编制好还是小编制好？
大编制就如同二战德军、美军的三团制的师，有1万3千人到1万7千人；
小编制的师，七八千人就算很充实了，四五千人也是常见。
大编制就如同二战德军、美军的三团制的师，有1万3千人到1万7千人；
小编制的师，七八千人就算很充实了，四五千人也是常见。
问下拿破仑吧，三三制好像是他发明的
关键词：作战队形。
三三制有利于形成三角形作战队形
四四制有利于形成方阵式作战队形
三三制有利于形成三角形作战队形
四四制有利于形成方阵式作战队形
你不如问，世界上为什么有公司这种东西？为什么会有企业这种玩意？为什么会有政府这种机构？
一切都落实在成本上面。因为公司或者企业的起源，实质上是出于降低人际交易成本的目的，在公司（企业）内部交易成本是比较低的，而当公司或企业大到一定的规模，同样的经济活动如果内部交易成本控制超过了对外交易成本，那么公司的存在也就毫无客观存在的价值了。
同理，军队编制也是围绕着成本形成，不仅仅是有形的物质成本，还包括一些无形成本。
任何军队编制都是在装备、火力、作战任务、作战职能、指挥信息系统等诸要素的动态平衡，核心字眼还是成本可接受，这种编制需要投入多少成本，那种编制需要投入多少成本，成本高而效益少的编制会在战争的自然选择中逐渐淘汰。所谓有多大能耐吃多少饭，编制其实就是在军队自身拥有的诸资源要素中寻找一个在成本上，己方可以接受也可以负担的平衡点，一种编制如果偏离了成本的平衡，必然是要被改良的。 至于兵力火力、机动、防御、持续作战、指挥反应调节能力等能力都是这个编制下可能得到的效益结果，也即投入一定成本得到一定作战效益的要求，就有了一定时期内相对稳定的军队编制，当然军队编制永远都是在成本与效益之间寻找动态平衡的一个玩意。
编制从没有固定不变的，但是客观上它又需要在一个时期内保持相对稳定，现实就是要求你的编制要适应自身拥有的一切资源要素，成本是可以负担的，同时还要能与时俱进地应对作战对象、作战职能、作战任务的变化，因此编制内的火力、兵力、装备、指挥以及运行的“软件”（条令条例等管理制度和战役战术流程与训练作战的作业程序等等）就要有一个‘合理’且相对稳定的搭配模式，或者说一个固定模块，它在成本、效益上是平衡可接受的。表现出来，就是我们看到的各国各时期的不同编制。
俺只从经济角度和管理角度说说这个问题，至于传统啊，历史啊，心理啊什么的，就不是俺所知道的了。
你不如问，世界上为什么有公司这种东西？为什么会有企业这种玩意？为什么会有政府这种机构？
一切都落实在成本上面。因为公司或者企业的起源，实质上是出于降低人际交易成本的目的，在公司（企业）内部交易成本是比较低的，而当公司或企业大到一定的规模，同样的经济活动如果内部交易成本控制超过了对外交易成本，那么公司的存在也就毫无客观存在的价值了。
同理，军队编制也是围绕着成本形成，不仅仅是有形的物质成本，还包括一些无形成本。
任何军队编制都是在装备、火力、作战任务、作战职能、指挥信息系统等诸要素的动态平衡，核心字眼还是成本可接受，这种编制需要投入多少成本，那种编制需要投入多少成本，成本高而效益少的编制会在战争的自然选择中逐渐淘汰。所谓有多大能耐吃多少饭，编制其实就是在军队自身拥有的诸资源要素中寻找一个在成本上，己方可以接受也可以负担的平衡点，一种编制如果偏离了成本的平衡，必然是要被改良的。 至于兵力火力、机动、防御、持续作战、指挥反应调节能力等能力都是这个编制下可能得到的效益结果，也即投入一定成本得到一定作战效益的要求，就有了一定时期内相对稳定的军队编制，当然军队编制永远都是在成本与效益之间寻找动态平衡的一个玩意。
编制从没有固定不变的，但是客观上它又需要在一个时期内保持相对稳定，现实就是要求你的编制要适应自身拥有的一切资源要素，成本是可以负担的，同时还要能与时俱进地应对作战对象、作战职能、作战任务的变化，因此编制内的火力、兵力、装备、指挥以及运行的“软件”（条令条例等管理制度和战役战术流程与训练作战的作业程序等等）就要有一个‘合理’且相对稳定的搭配模式，或者说一个固定模块，它在成本、效益上是平衡可接受的。表现出来，就是我们看到的各国各时期的不同编制。
俺只从经济角度和管理角度说说这个问题，至于传统啊，历史啊，心理啊什么的，就不是俺所知道的了。
longjf126 发表于 2011-4-19 14:52 
我也知道这点，但有没有一个关于编制的文章呢？让我知道一下那些著名的部队的编成。
我也知道这点，但有没有一个关于编制的文章呢？让我知道一下那些著名的部队的编成。
现役编制是很敏感的
现役编制
自己为啥不懂脑呢？可以来个逆向思维来看看能不能说的通你说的那种编制。。
重型航母 发表于 2011-4-19 10:26
我们从商代开始，就是三三制
一生二，二生三，三生万物嘛
我们从商代开始，就是三三制
一生二，二生三，三生万物嘛
个人感觉，应该主要取决于两个方面。
一个是将要担负的任务，或者说希望能够担负的任务；
另一方面，则是自身的能力。
比如坦克连，作为最小的战术单位，
他担负一定的攻防任务，在这方面看，肯定数量越多越好。
但是回头看自身的能力呢，
100辆坦克怎么指挥？补给能否跟上？
又比如师一级的编制。
一般来说，会先明确其任务，
比如防御作战中，一个师负责多少纵深，多宽的正面。
然后根据这个，计算至少需要多少火炮，多少作战部队，多少支援分队。
再然后考虑自身的补给、指挥、成本这方面的因素，最多可以支撑多少部队。
最后在两者中进行优化。
一个是将要担负的任务，或者说希望能够担负的任务；
另一方面，则是自身的能力。
比如坦克连，作为最小的战术单位，
他担负一定的攻防任务，在这方面看，肯定数量越多越好。
但是回头看自身的能力呢，
100辆坦克怎么指挥？补给能否跟上？
又比如师一级的编制。
一般来说，会先明确其任务，
比如防御作战中，一个师负责多少纵深，多宽的正面。
然后根据这个，计算至少需要多少火炮，多少作战部队，多少支援分队。
再然后考虑自身的补给、指挥、成本这方面的因素，最多可以支撑多少部队。
最后在两者中进行优化。
编制学就是军校也不讲的。。。
全国上下能涉及到编制的，多说也就百八十人而已。。。
但要详细说起来，一本书也说不清。。。
但要就某点展开。。。
有没有很好的切入点。。。
不好说。。。
全国上下能涉及到编制的，多说也就百八十人而已。。。
但要详细说起来，一本书也说不清。。。
但要就某点展开。。。
有没有很好的切入点。。。
不好说。。。
兵无常势
采用什么编制都是根据需要的
又不断在实践中改变的
LZ想完全了解或统一编制的话，很难
采用什么编制都是根据需要的
又不断在实践中改变的
LZ想完全了解或统一编制的话，很难
《军队组织编制学 》
出版社: 军事科学出版社; 第1版 (2001年12月1日)
平装: 415页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7801375130
条形码: 9787801375131
产品尺寸及重量: 20 x 13.6 x 1.4 cm ; 440 g
ASIN: B001NEIQX0
内容简介
《军队组织编制学》是以军队组织编制为研究对象的理论著作。军队组织编制，是国家、政治集团及其军队确定的军队基本组织制度，包括军队的规模、结构、组织体制和编制，历来是军队建设的重要内容。当代世界新军事革命理论认为，新军事革命的内容主要由军事理论、武器装备和军队组织编制三部分构成。军队组织编制变革，是实现军事革命的重要环节。从我军的实际看，改革军队组织编制，是实现革命化、现代化、正规化建设总目标，加强质量建设，打赢现代技术特别是高技术条件下局部战争的基本要求。编写《军队组织编制学》，正是为了揭示军队组织编制发展的基本规律，阐明确立军队组织编制的基本原则，研究探索军队组织编制建设的新情况、新特点、新思路，为军队组织编制建设提供理论服务，为发展军事科学理论体系和院校教学服务。
楼主真有兴趣的可以去淘宝，卓越去看看~~都是公开出版物。
出版社: 军事科学出版社; 第1版 (2001年12月1日)
平装: 415页
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7801375130
条形码: 9787801375131
产品尺寸及重量: 20 x 13.6 x 1.4 cm ; 440 g
ASIN: B001NEIQX0
内容简介
《军队组织编制学》是以军队组织编制为研究对象的理论著作。军队组织编制，是国家、政治集团及其军队确定的军队基本组织制度，包括军队的规模、结构、组织体制和编制，历来是军队建设的重要内容。当代世界新军事革命理论认为，新军事革命的内容主要由军事理论、武器装备和军队组织编制三部分构成。军队组织编制变革，是实现军事革命的重要环节。从我军的实际看，改革军队组织编制，是实现革命化、现代化、正规化建设总目标，加强质量建设，打赢现代技术特别是高技术条件下局部战争的基本要求。编写《军队组织编制学》，正是为了揭示军队组织编制发展的基本规律，阐明确立军队组织编制的基本原则，研究探索军队组织编制建设的新情况、新特点、新思路，为军队组织编制建设提供理论服务，为发展军事科学理论体系和院校教学服务。
楼主真有兴趣的可以去淘宝，卓越去看看~~都是公开出版物。
renfeng 发表于 2011-4-21 23:13
军科院可是有一个军制研究部的啊~~~~貌似编制也是军制的一部分啊。。。
而且有的专业有军制学这门课的。
军科院可是有一个军制研究部的啊~~~~貌似编制也是军制的一部分啊。。。
而且有的专业有军制学这门课的。
这玩意就相当于MBA，一般人学了没用，学这个出来的只能去质询公司当忽悠。只有总级别的军头才需要学这个
鲁尔河孤狼 发表于 2011/4/22 02:28
不到一定层次，学了也是无用的。。。
而到了一定层次，又不一定有时间学。。。
不到一定层次，学了也是无用的。。。
而到了一定层次，又不一定有时间学。。。
127师北美联络官 发表于 2011/4/22 08:03
这个是正理。。。
这个是正理。。。
美军机步师一个坦克营54辆坦克，装甲师一个营58辆坦克。一个师配6个营
中国式 3-3 制 学习苏联的 但是 现在也有 变化了 是 根据担负的 任务和地理位置 变化的！！！
三三制起源于欧洲，那时候早期火枪是执行三段射，三三制后，任何一级单位都能熟练进行三段射~