为什么宝钢这样的历史负担较轻的单位有近6W的员工？

来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 17:06:04


而浦项制铁比宝钢比牛的钢铁企业才16000的员工？养混子？给国家减负？

而浦项制铁比宝钢比牛的钢铁企业才16000的员工？养混子？给国家减负？
呵呵，国企要承担维护社会稳定的任务。总想让人下岗滴思路是不对滴。我认为，还是加大国企发展，宝钢要有十万工人，自成体系。这是辩证法。
改制过，把上海钢铁集团给吞并了，虽然双方都不是你情我愿的
yuyu1945 发表于 2011-4-8 02:46


    上钢人多呀。。。
这就是人均产值的差距，我们还要努力啊！

不过如果将建阶段我国的国情与发达国家或中等发达国家相比较，初衷应是鞭策，而不是贬低。
拉郎配惹的祸摆，
国企的后勤部门人多那也是事实…
不是我说啊，有的时候国企真的需要这么多人。

比如我们这里的两个单位，具体名字就不提了，一个私企一个国企，行业相交叉，产值差不多，国企的（党政）办公室就80多号人，说白了就是伺候领导的，光小车班就10来个司机。是私企的10倍
国企的部门划分得可细分工可明确了，不管行政还是生产
这个6万人包不包括上钢,八一等的员工?
1 宝钢先后合并了上钢、八钢、宁钢等钢厂，人员剧增。
2 浦项的16000只是指正是员工，中日韩普遍都有大量的协力（外包）工的存在，就像这次东电福岛XX人爆出有些人不是东电员工，就是这个情况了。协力工干一些最低层的活，人数众多。
3 浦项作为业内领先的企业（超过日本的新日铁），宝钢是有差距，但是就宝钢核心宝钢大院里来说，差距也不是太大。


宝钢股份协力的飘过
宝钢股份的正式工也就2W不到
宝钢集团我就不知道了
吞并了这么多钢厂八一、梅钢、上钢、宁钢等等，貌似也就八一好，因为地理位置好

宝钢股份协力的飘过
宝钢股份的正式工也就2W不到
宝钢集团我就不知道了
吞并了这么多钢厂八一、梅钢、上钢、宁钢等等，貌似也就八一好，因为地理位置好
回复 12# zk0922
八钢好赚钱，那个鬼地方这叫一个远，什么东西往里一运就是天价。
开了AB两个大高炉，现在C也快了。
又是选择性比较........
宝钢是个集团公司，其中宝山钢铁厂的编制大约12000
不过宝钢人员素质真是。。。不说了。确实很多混日子的。几乎人手一个手机在炒股。。
楼主的资料什么时候的？
2010年浦项制铁雇员人数： 34942
2006年宝钢股份雇员总数： 38875

2010年宝钢集团雇员人数： 116576  
这个人数里包括了宝钢股份、新疆八一、广钢、韶钢、南京梅山、宁波钢铁、上钢一厂、上钢三厂、上钢五厂等等
宝钢完全可以在基本不影响产能的情况下裁员一半以上，可是裁下来的人怎么办？
一汽职工将近20万。
没办法，有些事情是真没办法，有些包袱不是企业不想甩，央企有特殊待遇，也要承担特殊责任。
05年的时候去一汽调研，先去的一轿。
时任总经理是非常无奈的，当时红旗生产线大约有5000人，年产不到3万辆；一汽-大众是6000人，30万辆。
这道理怎么说呢，每年还都有军转接收指标、地方大学就业指标……
国企工人也不好惹，当时就因为企业困难，退休人员的工资晚发了，就有一堆老头老太在一号门静坐。一汽没办法贷款发的工资。国企的历史包袱比那些新兴企业大多了。
各有各难念的经。
我们设计院，业务人员不足全院总人数的一半。奇怪吧。
为什么宝钢这样的历史负担较轻的单位有近6W的员工？ 历史是我们的负担 中外舰炮为什么有这样的区别？ 为什么，有这样的一个问题......... 为什么会有这样的奇谈怪论 有这样好的专家，为什么发动机还这样落后？ 拿A单位的工资，给B单位干活，有多少人像我这样工资与工 ... 有这样的历史老师，湾湾想学不好都难 伞兵的负担 美丽的负担 为什么国旗护卫队的有这样的臂章？ 为什么我们的这样？