拿A单位的工资，给B单位干活，有多少人像我这样工资与工 ...

2010年8月，我进入A单位，因为需要下基层锻炼，于是和几个同事一起被派遣到B单位实习。
A单位与B单位是同行，A单位（市级）还是B单位（区级）的“上级”/“指导部门”，但B单位的人事权与财政权A单位无权过问。结果就是我拿着A单位的工资，给B单位干活。
B单位很高兴，因为几乎不花一分钱就有了几个免费劳工；我们也很高兴，因为B单位给我们免费提供一日三餐（我们的岗位是24小时工作制），年夜饭、旅游等部分福利也会算上我们，而A单位的“伙食补贴”我们照拿。结果我们做一份工，拿双份福利。
1年后，我回到市里的A单位，结束了工资与工作分属两个单位、拿双份福利的日子。
但就在上个月，我们的单位的“上级主管部门”C单位要A单位派人去他们那里“协助”，于我被派去了。当然，C单位也提供给我免费午餐，于是我又开始了“工资与工作分属两个单位、吃双份伙食”的日子。需要干的活很多，我估计要忙上好一阵子。
算起来，进A单位20个月，我已经有13个月其实是替“外单位”干活、吃双份伙食，在本单位的实际工作时间只有1/3。
不知有多少人像我这样工资与工作处于“分离”状态？做一份工，吃2份饭。

2010年8月，我进入A单位，因为需要下基层锻炼，于是和几个同事一起被派遣到B单位实习。
A单位与B单位是同行，A单位（市级）还是B单位（区级）的“上级”/“指导部门”，但B单位的人事权与财政权A单位无权过问。结果就是我拿着A单位的工资，给B单位干活。
B单位很高兴，因为几乎不花一分钱就有了几个免费劳工；我们也很高兴，因为B单位给我们免费提供一日三餐（我们的岗位是24小时工作制），年夜饭、旅游等部分福利也会算上我们，而A单位的“伙食补贴”我们照拿。结果我们做一份工，拿双份福利。
1年后，我回到市里的A单位，结束了工资与工作分属两个单位、拿双份福利的日子。
但就在上个月，我们的单位的“上级主管部门”C单位要A单位派人去他们那里“协助”，于我被派去了。当然，C单位也提供给我免费午餐，于是我又开始了“工资与工作分属两个单位、吃双份伙食”的日子。需要干的活很多，我估计要忙上好一阵子。
算起来，进A单位20个月，我已经有13个月其实是替“外单位”干活、吃双份伙食，在本单位的实际工作时间只有1/3。
不知有多少人像我这样工资与工作处于“分离”状态？做一份工，吃2份饭。