超级军网中国电力企业联合会：电力行业高收入合理合法
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 14:44:47
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="560" border="0"><tbody><tr><th class="f24"><font color="#05006c"><h1>中国电力企业联合会：电力行业高收入合理合法</h1></font></th></tr><tr><td><hr size="1" bgcolor="#d9d9d9"/></td></tr><tr><td align="center" height="20">http://www.sina.com.cn 2006年08月08日11:46 <font color="#a20010">中国新闻网</font></td></tr><tr><td height="15"></td></tr><tr><td class="l17"><font class="f14" id="zoom"><p> 中国电力企业联合会(以下简称中电联)表态了。</p><p> 在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。 </p><p> 8月2日，他在接受经济观察报采访时说，舆论对电力行业高薪问题的认识过于偏激，<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->
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</p><p> 中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。 </p><p> 范继祥没有否认电力行业收入较高，但他认为，年收入超过10万的职工是少数，不具有普遍性，电力企业老总年薪过百万美元的说法也不符合实际情况。 </p><p> 范继祥曾任某电力局局长，正厅级干部。范以自己为例解释说，他目前的退休金每月还不到2000元，而且很多企业并不像传说的那样，普通职工年薪15万元。 </p><p> 范表示，据他了解，目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。他说，电力行业收入水平全国各地不等，东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元，西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下。 </p><p> 对于一个倒闭电厂抄表工年薪10万元的说法，他认为是“胡说”。 </p><p> 不过，正是抄表工年薪10万的报道最终引发了舆论对电力行业的大规模“讨伐”。 </p><p> 此前，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前中国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 </p><p> 此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。 </p><p> <strong>电力行业降薪或对基层干部冲击较大</strong>
</p><p> 范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。 </p><p> 1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。范说，这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。 </p><p> 范表示，电力行业的高收入是经过20多年的努力得来的。从上个世纪80年代起，电力和煤炭等产业部门同步开始现代化建设，那时候电力行业的工资根本比不上煤炭行业，“煤炭比我们高一级”。通过减员增效、提高职工素质等手段，才使得整个行业收入水平不断上升。 </p><p> 他举了个例子，以前一线工人基本素质较低，现在已经到了本科以上水平；以前一个工厂要1000人，经过分流到三产等服务行业，现在同样的一个工厂也就200多人。“效率高，工资自然就高。”他说。 </p><p> 据范介绍，目前电力行业已成为中国少有的与世界先进工业技术比肩的行业，发电、装机容量和用电量都仅次于美国，位居全球第二。他问记者，“我们为国家做这样大的贡献，而且收入是合理、合法的，为什么社会对我们这样憎恨呢？” </p><p> 当被记者问到电力是否因垄断才获得高收入时，范认为，首先电力行业通过努力提高了生产力；其次，从全球范围来看，没有哪个国家的电力行业不是由国家控制的，“因为这涉及到国家的能源安全问题。” </p><p> 范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次(降薪)可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” </p><p> 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。 </p><p> <strong>电力行业降薪是大锅饭情结在作怪？</strong>
</p><p> 中电联官方网站的首页上以“关于电力行业的几个认识误区”为栏目，刊登电力行业内部人士对高薪质疑的回应。一篇8月3日挂上网站的文章说，<a class="akey" href="http://finance.sina.com.cn/review/20060802/10032784766.shtml" target="_blank">要电力行业降薪“是大锅饭情结在作怪”</a>。 </p><p> 目前，中国很多国有企业实行年薪绩效考核制，企业的工资总额与企业经营效益直接挂钩。中国实行对企业工资总额进行管理，根据国家规定企业效益如果增长1，那么工资总额将相应增长0.3到0.7不等。 </p><p> 劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。 </p><p> 杨说，中国工资总额与企业效益直接挂钩，按规定企业工资应随着企业的经营好坏，同比上升或下降。但很多企业，在工资上升时多执行同比例，而下降时有的企业不再执行降低或执行较低的比例。 </p><p> 经过20多年积累，导致很多企业工资总额只增不减。同时，中国很多大企业都建立了三产等子企业，而这些企业的收入很多时候并没有纳入到企业的直接收益中去，这部分收入被很多企业以福利等各种形式下发给职工，使得一些行业收入较高，而政府又很难控制。(<strong>稿件来源：<span class="yqlink">
<a class="akey" title="经济观察报" href="http://www.iask.com/n?k=%BE%AD%BC%C3%B9%DB%B2%EC%B1%A8" target="_blank">经济观察报</a></span></strong>) </p></font></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="560" border="0"><tbody><tr><th class="f24"><font color="#05006c"><h1>中国电力企业联合会：电力行业高收入合理合法</h1></font></th></tr><tr><td><hr size="1" bgcolor="#d9d9d9"/></td></tr><tr><td align="center" height="20">http://www.sina.com.cn 2006年08月08日11:46 <font color="#a20010">中国新闻网</font></td></tr><tr><td height="15"></td></tr><tr><td class="l17"><font class="f14" id="zoom"><p> 中国电力企业联合会(以下简称中电联)表态了。</p><p> 在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。 </p><p> 8月2日，他在接受经济观察报采访时说，舆论对电力行业高薪问题的认识过于偏激，<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->
<table cellspacing="0" cellpadding="0" align="left" border="0"><tbody><tr><td><div id="PublicRelation5" name="PublicRelation"><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="MARGIN: 10px 8px 3px 7px;"><tbody><tr><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" align="left" border="0"><tbody><tr><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr><tr><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="360" border="0"><tbody><tr><td height="9"></td></tr><tr><td><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="360" background="http://image2.sina.com.cn/dy/images/xfrd_02.gif" border="0"><tbody><tr><td height="45" rowspan="1"></td><td width="286" style="PADDING-LEFT: 5px; PADDING-TOP: 4px;"><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><script language="JavaScript"></script></td><td width="4" rowspan="1"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></div><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table>“是不客观的”。</p><p> </p><p> <strong>“<a class="akey" href="http://news.sina.com.cn/c/2006-06-26/07529296971s.shtml" target="_blank">抄表工年薪10万元</a>”是真是假</strong>
</p><p> 中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。 </p><p> 范继祥没有否认电力行业收入较高，但他认为，年收入超过10万的职工是少数，不具有普遍性，电力企业老总年薪过百万美元的说法也不符合实际情况。 </p><p> 范继祥曾任某电力局局长，正厅级干部。范以自己为例解释说，他目前的退休金每月还不到2000元，而且很多企业并不像传说的那样，普通职工年薪15万元。 </p><p> 范表示，据他了解，目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。他说，电力行业收入水平全国各地不等，东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元，西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下。 </p><p> 对于一个倒闭电厂抄表工年薪10万元的说法，他认为是“胡说”。 </p><p> 不过，正是抄表工年薪10万的报道最终引发了舆论对电力行业的大规模“讨伐”。 </p><p> 此前，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前中国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 </p><p> 此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。 </p><p> <strong>电力行业降薪或对基层干部冲击较大</strong>
</p><p> 范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。 </p><p> 1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。范说，这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。 </p><p> 范表示，电力行业的高收入是经过20多年的努力得来的。从上个世纪80年代起，电力和煤炭等产业部门同步开始现代化建设，那时候电力行业的工资根本比不上煤炭行业，“煤炭比我们高一级”。通过减员增效、提高职工素质等手段，才使得整个行业收入水平不断上升。 </p><p> 他举了个例子，以前一线工人基本素质较低，现在已经到了本科以上水平；以前一个工厂要1000人，经过分流到三产等服务行业，现在同样的一个工厂也就200多人。“效率高，工资自然就高。”他说。 </p><p> 据范介绍，目前电力行业已成为中国少有的与世界先进工业技术比肩的行业，发电、装机容量和用电量都仅次于美国，位居全球第二。他问记者，“我们为国家做这样大的贡献，而且收入是合理、合法的，为什么社会对我们这样憎恨呢？” </p><p> 当被记者问到电力是否因垄断才获得高收入时，范认为，首先电力行业通过努力提高了生产力；其次，从全球范围来看，没有哪个国家的电力行业不是由国家控制的，“因为这涉及到国家的能源安全问题。” </p><p> 范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次(降薪)可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” </p><p> 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。 </p><p> <strong>电力行业降薪是大锅饭情结在作怪？</strong>
</p><p> 中电联官方网站的首页上以“关于电力行业的几个认识误区”为栏目，刊登电力行业内部人士对高薪质疑的回应。一篇8月3日挂上网站的文章说，<a class="akey" href="http://finance.sina.com.cn/review/20060802/10032784766.shtml" target="_blank">要电力行业降薪“是大锅饭情结在作怪”</a>。 </p><p> 目前，中国很多国有企业实行年薪绩效考核制，企业的工资总额与企业经营效益直接挂钩。中国实行对企业工资总额进行管理，根据国家规定企业效益如果增长1，那么工资总额将相应增长0.3到0.7不等。 </p><p> 劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。 </p><p> 杨说，中国工资总额与企业效益直接挂钩，按规定企业工资应随着企业的经营好坏，同比上升或下降。但很多企业，在工资上升时多执行同比例，而下降时有的企业不再执行降低或执行较低的比例。 </p><p> 经过20多年积累，导致很多企业工资总额只增不减。同时，中国很多大企业都建立了三产等子企业，而这些企业的收入很多时候并没有纳入到企业的直接收益中去，这部分收入被很多企业以福利等各种形式下发给职工，使得一些行业收入较高，而政府又很难控制。(<strong>稿件来源：<span class="yqlink">
<a class="akey" title="经济观察报" href="http://www.iask.com/n?k=%BE%AD%BC%C3%B9%DB%B2%EC%B1%A8" target="_blank">经济观察报</a></span></strong>) </p></font></td></tr></tbody></table>
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</p><p> 中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。 </p><p> 范继祥没有否认电力行业收入较高，但他认为，年收入超过10万的职工是少数，不具有普遍性，电力企业老总年薪过百万美元的说法也不符合实际情况。 </p><p> 范继祥曾任某电力局局长，正厅级干部。范以自己为例解释说，他目前的退休金每月还不到2000元，而且很多企业并不像传说的那样，普通职工年薪15万元。 </p><p> 范表示，据他了解，目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。他说，电力行业收入水平全国各地不等，东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元，西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下。 </p><p> 对于一个倒闭电厂抄表工年薪10万元的说法，他认为是“胡说”。 </p><p> 不过，正是抄表工年薪10万的报道最终引发了舆论对电力行业的大规模“讨伐”。 </p><p> 此前，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前中国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 </p><p> 此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。 </p><p> <strong>电力行业降薪或对基层干部冲击较大</strong>
</p><p> 范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。 </p><p> 1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。范说，这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。 </p><p> 范表示，电力行业的高收入是经过20多年的努力得来的。从上个世纪80年代起，电力和煤炭等产业部门同步开始现代化建设，那时候电力行业的工资根本比不上煤炭行业，“煤炭比我们高一级”。通过减员增效、提高职工素质等手段，才使得整个行业收入水平不断上升。 </p><p> 他举了个例子，以前一线工人基本素质较低，现在已经到了本科以上水平；以前一个工厂要1000人，经过分流到三产等服务行业，现在同样的一个工厂也就200多人。“效率高，工资自然就高。”他说。 </p><p> 据范介绍，目前电力行业已成为中国少有的与世界先进工业技术比肩的行业，发电、装机容量和用电量都仅次于美国，位居全球第二。他问记者，“我们为国家做这样大的贡献，而且收入是合理、合法的，为什么社会对我们这样憎恨呢？” </p><p> 当被记者问到电力是否因垄断才获得高收入时，范认为，首先电力行业通过努力提高了生产力；其次，从全球范围来看，没有哪个国家的电力行业不是由国家控制的，“因为这涉及到国家的能源安全问题。” </p><p> 范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次(降薪)可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” </p><p> 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。 </p><p> <strong>电力行业降薪是大锅饭情结在作怪？</strong>
</p><p> 中电联官方网站的首页上以“关于电力行业的几个认识误区”为栏目，刊登电力行业内部人士对高薪质疑的回应。一篇8月3日挂上网站的文章说，<a class="akey" href="http://finance.sina.com.cn/review/20060802/10032784766.shtml" target="_blank">要电力行业降薪“是大锅饭情结在作怪”</a>。 </p><p> 目前，中国很多国有企业实行年薪绩效考核制，企业的工资总额与企业经营效益直接挂钩。中国实行对企业工资总额进行管理，根据国家规定企业效益如果增长1，那么工资总额将相应增长0.3到0.7不等。 </p><p> 劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。 </p><p> 杨说，中国工资总额与企业效益直接挂钩，按规定企业工资应随着企业的经营好坏，同比上升或下降。但很多企业，在工资上升时多执行同比例，而下降时有的企业不再执行降低或执行较低的比例。 </p><p> 经过20多年积累，导致很多企业工资总额只增不减。同时，中国很多大企业都建立了三产等子企业，而这些企业的收入很多时候并没有纳入到企业的直接收益中去，这部分收入被很多企业以福利等各种形式下发给职工，使得一些行业收入较高，而政府又很难控制。(<strong>稿件来源：<span class="yqlink">
<a class="akey" title="经济观察报" href="http://www.iask.com/n?k=%BE%AD%BC%C3%B9%DB%B2%EC%B1%A8" target="_blank">经济观察报</a></span></strong>) </p></font></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="560" border="0"><tbody><tr><th class="f24"><font color="#05006c"><h1>中国电力企业联合会：电力行业高收入合理合法</h1></font></th></tr><tr><td><hr size="1" bgcolor="#d9d9d9"/></td></tr><tr><td align="center" height="20">http://www.sina.com.cn 2006年08月08日11:46 <font color="#a20010">中国新闻网</font></td></tr><tr><td height="15"></td></tr><tr><td class="l17"><font class="f14" id="zoom"><p> 中国电力企业联合会(以下简称中电联)表态了。</p><p> 在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。 </p><p> 8月2日，他在接受经济观察报采访时说，舆论对电力行业高薪问题的认识过于偏激，<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->
<table cellspacing="0" cellpadding="0" align="left" border="0"><tbody><tr><td><div id="PublicRelation5" name="PublicRelation"><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="MARGIN: 10px 8px 3px 7px;"><tbody><tr><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" align="left" border="0"><tbody><tr><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr><tr><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="360" border="0"><tbody><tr><td height="9"></td></tr><tr><td><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="360" background="http://image2.sina.com.cn/dy/images/xfrd_02.gif" border="0"><tbody><tr><td height="45" rowspan="1"></td><td width="286" style="PADDING-LEFT: 5px; PADDING-TOP: 4px;"><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><script language="JavaScript"></script></td><td width="4" rowspan="1"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></div><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table>“是不客观的”。</p><p> </p><p> <strong>“<a class="akey" href="http://news.sina.com.cn/c/2006-06-26/07529296971s.shtml" target="_blank">抄表工年薪10万元</a>”是真是假</strong>
</p><p> 中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。 </p><p> 范继祥没有否认电力行业收入较高，但他认为，年收入超过10万的职工是少数，不具有普遍性，电力企业老总年薪过百万美元的说法也不符合实际情况。 </p><p> 范继祥曾任某电力局局长，正厅级干部。范以自己为例解释说，他目前的退休金每月还不到2000元，而且很多企业并不像传说的那样，普通职工年薪15万元。 </p><p> 范表示，据他了解，目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。他说，电力行业收入水平全国各地不等，东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元，西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下。 </p><p> 对于一个倒闭电厂抄表工年薪10万元的说法，他认为是“胡说”。 </p><p> 不过，正是抄表工年薪10万的报道最终引发了舆论对电力行业的大规模“讨伐”。 </p><p> 此前，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前中国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 </p><p> 此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。 </p><p> <strong>电力行业降薪或对基层干部冲击较大</strong>
</p><p> 范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。 </p><p> 1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。范说，这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。 </p><p> 范表示，电力行业的高收入是经过20多年的努力得来的。从上个世纪80年代起，电力和煤炭等产业部门同步开始现代化建设，那时候电力行业的工资根本比不上煤炭行业，“煤炭比我们高一级”。通过减员增效、提高职工素质等手段，才使得整个行业收入水平不断上升。 </p><p> 他举了个例子，以前一线工人基本素质较低，现在已经到了本科以上水平；以前一个工厂要1000人，经过分流到三产等服务行业，现在同样的一个工厂也就200多人。“效率高，工资自然就高。”他说。 </p><p> 据范介绍，目前电力行业已成为中国少有的与世界先进工业技术比肩的行业，发电、装机容量和用电量都仅次于美国，位居全球第二。他问记者，“我们为国家做这样大的贡献，而且收入是合理、合法的，为什么社会对我们这样憎恨呢？” </p><p> 当被记者问到电力是否因垄断才获得高收入时，范认为，首先电力行业通过努力提高了生产力；其次，从全球范围来看，没有哪个国家的电力行业不是由国家控制的，“因为这涉及到国家的能源安全问题。” </p><p> 范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次(降薪)可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” </p><p> 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。 </p><p> <strong>电力行业降薪是大锅饭情结在作怪？</strong>
</p><p> 中电联官方网站的首页上以“关于电力行业的几个认识误区”为栏目，刊登电力行业内部人士对高薪质疑的回应。一篇8月3日挂上网站的文章说，<a class="akey" href="http://finance.sina.com.cn/review/20060802/10032784766.shtml" target="_blank">要电力行业降薪“是大锅饭情结在作怪”</a>。 </p><p> 目前，中国很多国有企业实行年薪绩效考核制，企业的工资总额与企业经营效益直接挂钩。中国实行对企业工资总额进行管理，根据国家规定企业效益如果增长1，那么工资总额将相应增长0.3到0.7不等。 </p><p> 劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。 </p><p> 杨说，中国工资总额与企业效益直接挂钩，按规定企业工资应随着企业的经营好坏，同比上升或下降。但很多企业，在工资上升时多执行同比例，而下降时有的企业不再执行降低或执行较低的比例。 </p><p> 经过20多年积累，导致很多企业工资总额只增不减。同时，中国很多大企业都建立了三产等子企业，而这些企业的收入很多时候并没有纳入到企业的直接收益中去，这部分收入被很多企业以福利等各种形式下发给职工，使得一些行业收入较高，而政府又很难控制。(<strong>稿件来源：<span class="yqlink">
<a class="akey" title="经济观察报" href="http://www.iask.com/n?k=%BE%AD%BC%C3%B9%DB%B2%EC%B1%A8" target="_blank">经济观察报</a></span></strong>) </p></font></td></tr></tbody></table>
<p>是合法，但未必合理。</p>
谁说抄表工的工资有十万了?瞎说,才九万多嘛,有些人说话就是不符合事实,我代表电力系统坚决反对,说我们不要脸?陈凯歌更不要脸,干嘛不去说他来说我们?
<p>楼主看报道只看一半~我帮你把后半段贴出来！</p>
<div id="ArticleTit">中电联称电力高薪合理合法是典型电霸脾气</div><div id="ArticleFrom"><a class="lyellow" href="http://finance.qq.com/">http://finance.QQ.com</a> 2006年08月09日07:46 <a class="lblue" href="http://www.thebeijingnews.com/">新京报</a> <a class="lred" href="http://comment.finance.qq.com/cgi-bin/comment_show?srv=finance&id=97854" target="_blank"><img src="http://mat1.qq.com/finance/images/200606/dot.gif" alt=""/></a>
</div><div id="ArticleCnt"><p style="TEXT-INDENT: 2em;">按照企业的实际绩效进行考核，然后进行工资分配，这对充分市场竞争的企业而言，确实是合理合法的，但是对于一个以国有资产为主的垄断企业而言，就不仅不合理而且还不合法。 </p><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="300" align="left" border="0"><tbody><tr><td><iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="http://adsview.qq.com/adsview?c=finance&l=Finance_C_Pic1&log=off" frameborder="0" width="300" scrolling="no" height="250"></iframe></td></tr><tr><td bgcolor="#999999"><table id="PicInPic" cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%" border="0"><tbody><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15269&url=http://so.shangsou.com/site/shangsou.php?id=131" target="_blank">18岁以下勿点 商搜</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15272&url=http://ht.28.com/yb/sheke/weburl.php?id=3444" target="_blank">投入1万 自己做老板</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15270&url=http://888.sooe.cn/2005/project_index.htm?=qqhzhz2" target="_blank">独自享受偷偷做的快感</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15273&url=http://666.89178.com/index_qq_news_right_1.htm" target="_blank">做别人没想到的好生意</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15271&url=http://ht.28.com/yb/sheke/weburl.php?id=3443" target="_blank">韩国亲情服装 卖疯了</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15274&url=http://www.xiyue.com.cn/xybpgg.php?id=117" target="_blank">床上钱 真是赚疯了</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中国电力企业联合会(以下简称中电联)副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。(8月8日《经济观察报》)中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。其有关负责人的这一派高论，明显是代表电力企业回应舆论对电力高薪的声讨，遗憾的是他的观点不仅缺乏有力的事实支撑，而且还流露出典型的电霸脾气，令人反感。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">这位负责人的核心观点是：“1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。” </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">按照企业的实际绩效进行考核，然后进行工资分配，这对充分市场竞争的企业而言，确实是合理合法的，但是对于一个以国有资产为主的垄断企业而言，就不仅不合理而且还不合法。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">以国有资产为主的垄断企业，其最大的收益人应该是资产所有人，即全体国民。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">有人说，国有垄断企业的税后利润比较高，职工就理应享受高薪。这样的说法明显混淆了税收和国有资产收益的界限。纳税是所有企业都应当履行的义务，不论是国有企业还是非公企业，只要有经营就应该纳税。而资产收益权是属于资产所有者，如果说国有企业的资产所有人是全体国民，而公民又将垄断经营的权利过让给了企业。那么，垄断行业多出的那部分高工资原本应该属于全体国民平均分配的。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">通常情况下，这种平均分配应该表现为政府将这笔钱收归国库后，转而向公众提供更多的公共产品，改善教育、医疗等国民福利。但是现在，百姓没有享受到这笔利润所带来的国民福利，这就是分配不公。此外，政府除了税收之外没有收到更多的利润分配，也属于国有资产流失。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">垄断企业凭借国家宏观政策所赋予的独特垄断地位，不仅可以轻易地向公众转嫁各种生产成本，而且可以轻易抬高销售价格增加公众负担，他们的利润所得不是一种正常的利润收入，而是带有一定“掠夺性”的利润。在自由、公平的环境下，竞争是社会的自然状态和原始规则。垄断体制用非自由和公平的方式，阻止了其他社会成员进入这些行业的机会，这无疑等于每个公民把自己的自由权和竞争权，通过合法授权的政府，过让给了经营的企业。垄断企业理应给予过让了权利的公民最好的回报，比如：提供低价的产品和优质的服务，并且接受公民的监督和控制。政府的责任，就是要保证垄断企业能够落实和兑现对公民的回报。但是现在，在医疗、教育、通信、邮政、电力、铁路、石油、航空等事关国计民生的众多领域，一些企业长期占有绝对的垄断地位，因为一些政府行政部门的监管不力，助长企业从公民手中获取更多利益。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><table height="225" cellspacing="0" cellpadding="0" width="305" align="left" border="0"><tbody><tr><td><table height="271" cellspacing="1" cellpadding="0" width="280" align="center" bgcolor="#eaeaea" border="0" style="BORDER-RIGHT: #000000 1px solid; BORDER-TOP: #000000 1px solid; BORDER-LEFT: #000000 1px solid; BORDER-BOTTOM: #000000 1px solid;"><tbody><tr><td height="1"></td></tr><tr><td valign="top"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr align="left"><td valign="top"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody><tr><td valign="top" height="90"><p>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/" target="_blank">焦点</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000062.htm" target="_blank">电力企业联合会：电力高收入合理合法</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/BIZ/gncj.htm" target="_blank">国内</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000171.htm" target="_blank">“欣弗”事件调查：层层都是伤痛</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/fortune/index.htm" target="_blank">财富</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000175.htm" target="_blank">调查显示:精英人群压力主要来自家人</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/BIZ/jinrong.htm" target="_blank">金融</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000086.htm" target="_blank">银监会发特急文件 房地产信托命悬一线</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/stock/index.htm" target="_blank">证券</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000106.htm" target="_blank">上海电气两高管被扣查 殃及伊利股份</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/money/index.htm" target="_blank">理财</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060725/000487.htm" target="_blank">信用卡将可全额提现 费用利率不变</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/zt/2005/cftest/index.htm" target="_blank">测试</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060720/000523.htm" target="_blank">财富测试：从购物行为看你的内心欲望</a><br/>[<a class="lblack" href="http://bbs.finance.qq.com/cgi-bin/bbs/user/user_enter_bbs?g=f&url=http://finance.qq.com/zt/2005/bbsnew/index.htm" target="_blank">论坛</a>] <a href="http://bbs.finance.qq.com/cgi-bin/bbs/show/content?groupid=107:10141&st=&sc=&messageid=187500&gpc=2&ggpc=0" target="_blank">新“抠门”男女的幸福生活</a><br/></p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody><tr><td bgcolor="#eaeaea" height="1"></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody></tbody></table><table cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%"><tbody><tr align="left"><td><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="99%" align="center" border="0"><tbody><tr><td align="center" width="50%"><a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000196.htm" target="_blank"><img height="80" src="http://img1.qq.com/finance/pics/1135/1135250.jpg" width="120" border="0" style="BORDER-RIGHT: #000000 1px solid; BORDER-TOP: #000000 1px solid; BORDER-LEFT: #000000 1px solid; BORDER-BOTTOM: #000000 1px solid;" alt=""/></a></td><td align="center" width="50%"><a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000144.htm" target="_blank"><img height="80" src="http://img1.qq.com/finance/pics/1135/1135292.jpg" width="120" border="0" style="BORDER-RIGHT: #000000 1px solid; BORDER-TOP: #000000 1px solid; BORDER-LEFT: #000000 1px solid; BORDER-BOTTOM: #000000 1px solid;" alt=""/></a></td></tr><tr><td class="style1" align="center" width="50%">易中天如日中天背后</td><td class="style1" align="center" width="50%">“抑郁负担”每年600亿</td></tr><tr><td align="center" colspan="2" height="2"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td class="text02" align="left" height="2"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td height="2"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p style="TEXT-INDENT: 2em;">基于国家利益的考虑，在应对全球经济一体化的过程中，对一些行业采取了保护性策略，赋予其垄断的特权，曾被视为“合理合法”的策略。但问题在于，大家现在没有看到垄断者能维护多少国家利益，相反却看到垄断者不断在“掠夺”国民财富，制造着国有资产的浪费和流失，垄断的“合理合法”性正在遭受质疑，垄断产生的高薪哪里还有“理法基础”。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">□康劲(兰州<a href="http://weather.qq.com/preend.htm?dc57.htm" target="_blank"><img alt="点击查看兰州及更多城市天气预报" src="http://weather.qq.com/images/endnew/weather_icon.gif" border="0"/></a>职员) </p></div>
</div><div id="ArticleCnt"><p style="TEXT-INDENT: 2em;">按照企业的实际绩效进行考核，然后进行工资分配，这对充分市场竞争的企业而言，确实是合理合法的，但是对于一个以国有资产为主的垄断企业而言，就不仅不合理而且还不合法。 </p><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="300" align="left" border="0"><tbody><tr><td><iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="http://adsview.qq.com/adsview?c=finance&l=Finance_C_Pic1&log=off" frameborder="0" width="300" scrolling="no" height="250"></iframe></td></tr><tr><td bgcolor="#999999"><table id="PicInPic" cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%" border="0"><tbody><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15269&url=http://so.shangsou.com/site/shangsou.php?id=131" target="_blank">18岁以下勿点 商搜</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15272&url=http://ht.28.com/yb/sheke/weburl.php?id=3444" target="_blank">投入1万 自己做老板</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15270&url=http://888.sooe.cn/2005/project_index.htm?=qqhzhz2" target="_blank">独自享受偷偷做的快感</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15273&url=http://666.89178.com/index_qq_news_right_1.htm" target="_blank">做别人没想到的好生意</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15271&url=http://ht.28.com/yb/sheke/weburl.php?id=3443" target="_blank">韩国亲情服装 卖疯了</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15274&url=http://www.xiyue.com.cn/xybpgg.php?id=117" target="_blank">床上钱 真是赚疯了</a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中国电力企业联合会(以下简称中电联)副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。(8月8日《经济观察报》)中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。其有关负责人的这一派高论，明显是代表电力企业回应舆论对电力高薪的声讨，遗憾的是他的观点不仅缺乏有力的事实支撑，而且还流露出典型的电霸脾气，令人反感。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">这位负责人的核心观点是：“1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。” </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">按照企业的实际绩效进行考核，然后进行工资分配，这对充分市场竞争的企业而言，确实是合理合法的，但是对于一个以国有资产为主的垄断企业而言，就不仅不合理而且还不合法。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">以国有资产为主的垄断企业，其最大的收益人应该是资产所有人，即全体国民。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">有人说，国有垄断企业的税后利润比较高，职工就理应享受高薪。这样的说法明显混淆了税收和国有资产收益的界限。纳税是所有企业都应当履行的义务，不论是国有企业还是非公企业，只要有经营就应该纳税。而资产收益权是属于资产所有者，如果说国有企业的资产所有人是全体国民，而公民又将垄断经营的权利过让给了企业。那么，垄断行业多出的那部分高工资原本应该属于全体国民平均分配的。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">通常情况下，这种平均分配应该表现为政府将这笔钱收归国库后，转而向公众提供更多的公共产品，改善教育、医疗等国民福利。但是现在，百姓没有享受到这笔利润所带来的国民福利，这就是分配不公。此外，政府除了税收之外没有收到更多的利润分配，也属于国有资产流失。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">垄断企业凭借国家宏观政策所赋予的独特垄断地位，不仅可以轻易地向公众转嫁各种生产成本，而且可以轻易抬高销售价格增加公众负担，他们的利润所得不是一种正常的利润收入，而是带有一定“掠夺性”的利润。在自由、公平的环境下，竞争是社会的自然状态和原始规则。垄断体制用非自由和公平的方式，阻止了其他社会成员进入这些行业的机会，这无疑等于每个公民把自己的自由权和竞争权，通过合法授权的政府，过让给了经营的企业。垄断企业理应给予过让了权利的公民最好的回报，比如：提供低价的产品和优质的服务，并且接受公民的监督和控制。政府的责任，就是要保证垄断企业能够落实和兑现对公民的回报。但是现在，在医疗、教育、通信、邮政、电力、铁路、石油、航空等事关国计民生的众多领域，一些企业长期占有绝对的垄断地位，因为一些政府行政部门的监管不力，助长企业从公民手中获取更多利益。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><table height="225" cellspacing="0" cellpadding="0" width="305" align="left" border="0"><tbody><tr><td><table height="271" cellspacing="1" cellpadding="0" width="280" align="center" bgcolor="#eaeaea" border="0" style="BORDER-RIGHT: #000000 1px solid; BORDER-TOP: #000000 1px solid; BORDER-LEFT: #000000 1px solid; BORDER-BOTTOM: #000000 1px solid;"><tbody><tr><td height="1"></td></tr><tr><td valign="top"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr align="left"><td valign="top"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody><tr><td valign="top" height="90"><p>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/" target="_blank">焦点</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000062.htm" target="_blank">电力企业联合会：电力高收入合理合法</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/BIZ/gncj.htm" target="_blank">国内</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000171.htm" target="_blank">“欣弗”事件调查：层层都是伤痛</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/fortune/index.htm" target="_blank">财富</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000175.htm" target="_blank">调查显示:精英人群压力主要来自家人</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/BIZ/jinrong.htm" target="_blank">金融</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000086.htm" target="_blank">银监会发特急文件 房地产信托命悬一线</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/stock/index.htm" target="_blank">证券</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000106.htm" target="_blank">上海电气两高管被扣查 殃及伊利股份</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/money/index.htm" target="_blank">理财</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060725/000487.htm" target="_blank">信用卡将可全额提现 费用利率不变</a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/zt/2005/cftest/index.htm" target="_blank">测试</a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060720/000523.htm" target="_blank">财富测试：从购物行为看你的内心欲望</a><br/>[<a class="lblack" href="http://bbs.finance.qq.com/cgi-bin/bbs/user/user_enter_bbs?g=f&url=http://finance.qq.com/zt/2005/bbsnew/index.htm" target="_blank">论坛</a>] <a href="http://bbs.finance.qq.com/cgi-bin/bbs/show/content?groupid=107:10141&st=&sc=&messageid=187500&gpc=2&ggpc=0" target="_blank">新“抠门”男女的幸福生活</a><br/></p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody><tr><td bgcolor="#eaeaea" height="1"></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody></tbody></table><table cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%"><tbody><tr align="left"><td><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="99%" align="center" border="0"><tbody><tr><td align="center" width="50%"><a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000196.htm" target="_blank"><img height="80" src="http://img1.qq.com/finance/pics/1135/1135250.jpg" width="120" border="0" style="BORDER-RIGHT: #000000 1px solid; BORDER-TOP: #000000 1px solid; BORDER-LEFT: #000000 1px solid; BORDER-BOTTOM: #000000 1px solid;" alt=""/></a></td><td align="center" width="50%"><a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000144.htm" target="_blank"><img height="80" src="http://img1.qq.com/finance/pics/1135/1135292.jpg" width="120" border="0" style="BORDER-RIGHT: #000000 1px solid; BORDER-TOP: #000000 1px solid; BORDER-LEFT: #000000 1px solid; BORDER-BOTTOM: #000000 1px solid;" alt=""/></a></td></tr><tr><td class="style1" align="center" width="50%">易中天如日中天背后</td><td class="style1" align="center" width="50%">“抑郁负担”每年600亿</td></tr><tr><td align="center" colspan="2" height="2"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td class="text02" align="left" height="2"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td height="2"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p style="TEXT-INDENT: 2em;">基于国家利益的考虑，在应对全球经济一体化的过程中，对一些行业采取了保护性策略，赋予其垄断的特权，曾被视为“合理合法”的策略。但问题在于，大家现在没有看到垄断者能维护多少国家利益，相反却看到垄断者不断在“掠夺”国民财富，制造着国有资产的浪费和流失，垄断的“合理合法”性正在遭受质疑，垄断产生的高薪哪里还有“理法基础”。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">□康劲(兰州<a href="http://weather.qq.com/preend.htm?dc57.htm" target="_blank"><img alt="点击查看兰州及更多城市天气预报" src="http://weather.qq.com/images/endnew/weather_icon.gif" border="0"/></a>职员) </p></div>
<p>垄断行业!缺乏市场竞争,收入高当然合理咯!</p>[em06]
<p>电力、移动怎么说还是企业，赚得多发得多无可厚非。</p><p>税务、海关这样的政府部门的高工资才应该真正给个说法。</p>
<div class="quote"><b>以下是引用<i>伍德兄</i>在2006-8-11 9:02:00的发言：</b><br/><p>电力、移动怎么说还是企业，赚得多发得多无可厚非。</p><p>税务、海关这样的政府部门的高工资才应该真正给个说法。</p></div><p></p><p> 是国家投资，也就是说，是纳税人的投资。利润应该上缴国库，以便进行其他投资。现在应上缴的利润中有一部分没上缴，而是被分了。实际上是侵害了纳税人的权益。</p><p> 当然了，中国公民多数人享有纳税的义务，却没有多少权益可享受。</p>
<div class="quote"><b>以下是引用<i>伍德兄</i>在2006-8-11 9:02:00的发言：</b><br/><p>电力、移动怎么说还是企业，赚得多发得多无可厚非。</p><p>税务、海关这样的政府部门的高工资才应该真正给个说法。</p></div><p>移动的情况似乎比电力好些吧.市场化程度大多了</p>
<div class="quote"><b>以下是引用<i>e8098</i>在2006-8-11 9:16:00的发言：</b><br/><p></p><p> 是国家投资，也就是说，是纳税人的投资。利润应该上缴国库，以便进行其他投资。现在应上缴的利润中有一部分没上缴，而是被分了。实际上是侵害了纳税人的权益。</p><p> 当然了，中国公民多数人享有纳税的义务，却没有多少权益可享受。</p></div><p> </p><p>是啊是啊。国有企业的职工是不应该发钱的。应该都饿死。因为他们创造的财富都是利润，都应该上缴。不然就是侵害了纳税人的权益。</p>[em01][em01]
<div class="quote"><b>以下是引用<i>伍德兄</i>在2006-8-11 9:02:00的发言：</b><br/><p>电力、移动怎么说还是企业，赚得多发得多无可厚非。</p><p>税务、海关这样的政府部门的高工资才应该真正给个说法。</p></div><p>我给你三千块一个月工资,让你到广西边境或者广东珠江口上去守海岛,远离家人,随时有生命危险!你觉得海关的工资还叫高吗???!!! </p><p>别以为海关工资高,拿税务跟海关比,海关收入只是中等!~海关业务比税务的多几倍啊~!</p>[em03]
<div class="quote"><b>以下是引用<i>万家灯火</i>在2006-8-12 12:23:00的发言：</b><br/><p>我给你三千块一个月工资,让你到广西边境或者广东珠江口上去守海岛,远离家人,随时有生命危险!你觉得海关的工资还叫高吗???!!! </p><p>别以为海关工资高,拿税务跟海关比,海关收入只是中等!~海关业务比税务的多几倍啊~!</p>[em03]</div><p>同意！！！楼上的话，其实每个行业都有外行人不知道的辛酸！！！全国有多少水电站是在深山沟！！！有多少高压线路是在无人烟的高山戈壁！！！有些人就是道听途说！！！</p>