超级军网中国电力企业联合会：电力行业高收入合理合法
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 07:00:02
<p>http://www.sina.com.cn 2006年08月08日11:46 <font color="#a20010">中国新闻网</font></p><p>中国电力企业联合会(以下简称中电联)表态了。</p><p> 在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。 </p><p> 8月2日，他在接受经济观察报采访时说，舆论对电力行业高薪问题的认识过于偏激，“是不客观的”。</p><p> <strong>“<a class="akey" href="http://news.sina.com.cn/c/2006-06-26/07529296971s.shtml" target="_blank">抄表工年薪10万元</a>”是真是假</strong>
</p><p> 中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。 </p><p> 范继祥没有否认电力行业收入较高，但他认为，年收入超过10万的职工是少数，不具有普遍性，电力企业老总年薪过百万美元的说法也不符合实际情况。 </p><p> 范继祥曾任某电力局局长，正厅级干部。范以自己为例解释说，他目前的退休金每月还不到2000元，而且很多企业并不像传说的那样，普通职工年薪15万元。 </p><p> 范表示，据他了解，目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。他说，电力行业收入水平全国各地不等，东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元，西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下。 </p><p> 对于一个倒闭电厂抄表工年薪10万元的说法，他认为是“胡说”。 </p><p> 不过，正是抄表工年薪10万的报道最终引发了舆论对电力行业的大规模“讨伐”。 </p><p> 此前，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前中国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 </p><p> 此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。 </p><p> <strong>电力行业降薪或对基层干部冲击较大</strong>
</p><p> 范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。 </p><p> 1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。范说，这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。 </p><p> 范表示，电力行业的高收入是经过20多年的努力得来的。从上个世纪80年代起，电力和煤炭等产业部门同步开始现代化建设，那时候电力行业的工资根本比不上煤炭行业，“煤炭比我们高一级”。通过减员增效、提高职工素质等手段，才使得整个行业收入水平不断上升。 </p><p> 他举了个例子，以前一线工人基本素质较低，现在已经到了本科以上水平；以前一个工厂要1000人，经过分流到三产等服务行业，现在同样的一个工厂也就200多人。“效率高，工资自然就高。”他说。 </p><p> 据范介绍，目前电力行业已成为中国少有的与世界先进工业技术比肩的行业，发电、装机容量和用电量都仅次于美国，位居全球第二。他问记者，“我们为国家做这样大的贡献，而且收入是合理、合法的，为什么社会对我们这样憎恨呢？” </p><p> 当被记者问到电力是否因垄断才获得高收入时，范认为，首先电力行业通过努力提高了生产力；其次，从全球范围来看，没有哪个国家的电力行业不是由国家控制的，“因为这涉及到国家的能源安全问题。” </p><p> 范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次(降薪)可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” </p><p> 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。 </p><p> <strong>电力行业降薪是大锅饭情结在作怪？</strong>
</p><p> 中电联官方网站的首页上以“关于电力行业的几个认识误区”为栏目，刊登电力行业内部人士对高薪质疑的回应。一篇8月3日挂上网站的文章说，要电力行业降薪“是大锅饭情结在作怪”。 </p><p> 目前，中国很多国有企业实行年薪绩效考核制，企业的工资总额与企业经营效益直接挂钩。中国实行对企业工资总额进行管理，根据国家规定企业效益如果增长1，那么工资总额将相应增长0.3到0.7不等。 </p><p> 劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。 </p><p> 杨说，中国工资总额与企业效益直接挂钩，按规定企业工资应随着企业的经营好坏，同比上升或下降。但很多企业，在工资上升时多执行同比例，而下降时有的企业不再执行降低或执行较低的比例。 </p><p> 经过20多年积累，导致很多企业工资总额只增不减。同时，中国很多大企业都建立了三产等子企业，而这些企业的收入很多时候并没有纳入到企业的直接收益中去，这部分收入被很多企业以福利等各种形式下发给职工，使得一些行业收入较高，而政府又很难控制。(<strong>稿件来源：<span class="yqlink">经济观察报</span></strong>)</p><p>http://www.sina.com.cn 2006年08月08日11:46 <font color="#a20010">中国新闻网</font></p><p>中国电力企业联合会(以下简称中电联)表态了。</p><p> 在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。 </p><p> 8月2日，他在接受经济观察报采访时说，舆论对电力行业高薪问题的认识过于偏激，“是不客观的”。</p><p> <strong>“<a class="akey" href="http://news.sina.com.cn/c/2006-06-26/07529296971s.shtml" target="_blank">抄表工年薪10万元</a>”是真是假</strong>
</p><p> 中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。 </p><p> 范继祥没有否认电力行业收入较高，但他认为，年收入超过10万的职工是少数，不具有普遍性，电力企业老总年薪过百万美元的说法也不符合实际情况。 </p><p> 范继祥曾任某电力局局长，正厅级干部。范以自己为例解释说，他目前的退休金每月还不到2000元，而且很多企业并不像传说的那样，普通职工年薪15万元。 </p><p> 范表示，据他了解，目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。他说，电力行业收入水平全国各地不等，东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元，西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下。 </p><p> 对于一个倒闭电厂抄表工年薪10万元的说法，他认为是“胡说”。 </p><p> 不过，正是抄表工年薪10万的报道最终引发了舆论对电力行业的大规模“讨伐”。 </p><p> 此前，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前中国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 </p><p> 此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。 </p><p> <strong>电力行业降薪或对基层干部冲击较大</strong>
</p><p> 范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。 </p><p> 1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。范说，这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。 </p><p> 范表示，电力行业的高收入是经过20多年的努力得来的。从上个世纪80年代起，电力和煤炭等产业部门同步开始现代化建设，那时候电力行业的工资根本比不上煤炭行业，“煤炭比我们高一级”。通过减员增效、提高职工素质等手段，才使得整个行业收入水平不断上升。 </p><p> 他举了个例子，以前一线工人基本素质较低，现在已经到了本科以上水平；以前一个工厂要1000人，经过分流到三产等服务行业，现在同样的一个工厂也就200多人。“效率高，工资自然就高。”他说。 </p><p> 据范介绍，目前电力行业已成为中国少有的与世界先进工业技术比肩的行业，发电、装机容量和用电量都仅次于美国，位居全球第二。他问记者，“我们为国家做这样大的贡献，而且收入是合理、合法的，为什么社会对我们这样憎恨呢？” </p><p> 当被记者问到电力是否因垄断才获得高收入时，范认为，首先电力行业通过努力提高了生产力；其次，从全球范围来看，没有哪个国家的电力行业不是由国家控制的，“因为这涉及到国家的能源安全问题。” </p><p> 范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次(降薪)可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” </p><p> 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。 </p><p> <strong>电力行业降薪是大锅饭情结在作怪？</strong>
</p><p> 中电联官方网站的首页上以“关于电力行业的几个认识误区”为栏目，刊登电力行业内部人士对高薪质疑的回应。一篇8月3日挂上网站的文章说，要电力行业降薪“是大锅饭情结在作怪”。 </p><p> 目前，中国很多国有企业实行年薪绩效考核制，企业的工资总额与企业经营效益直接挂钩。中国实行对企业工资总额进行管理，根据国家规定企业效益如果增长1，那么工资总额将相应增长0.3到0.7不等。 </p><p> 劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。 </p><p> 杨说，中国工资总额与企业效益直接挂钩，按规定企业工资应随着企业的经营好坏，同比上升或下降。但很多企业，在工资上升时多执行同比例，而下降时有的企业不再执行降低或执行较低的比例。 </p><p> 经过20多年积累，导致很多企业工资总额只增不减。同时，中国很多大企业都建立了三产等子企业，而这些企业的收入很多时候并没有纳入到企业的直接收益中去，这部分收入被很多企业以福利等各种形式下发给职工，使得一些行业收入较高，而政府又很难控制。(<strong>稿件来源：<span class="yqlink">经济观察报</span></strong>)</p>
</p><p> 中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。 </p><p> 范继祥没有否认电力行业收入较高，但他认为，年收入超过10万的职工是少数，不具有普遍性，电力企业老总年薪过百万美元的说法也不符合实际情况。 </p><p> 范继祥曾任某电力局局长，正厅级干部。范以自己为例解释说，他目前的退休金每月还不到2000元，而且很多企业并不像传说的那样，普通职工年薪15万元。 </p><p> 范表示，据他了解，目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。他说，电力行业收入水平全国各地不等，东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元，西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下。 </p><p> 对于一个倒闭电厂抄表工年薪10万元的说法，他认为是“胡说”。 </p><p> 不过，正是抄表工年薪10万的报道最终引发了舆论对电力行业的大规模“讨伐”。 </p><p> 此前，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前中国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 </p><p> 此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。 </p><p> <strong>电力行业降薪或对基层干部冲击较大</strong>
</p><p> 范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。 </p><p> 1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。范说，这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。 </p><p> 范表示，电力行业的高收入是经过20多年的努力得来的。从上个世纪80年代起，电力和煤炭等产业部门同步开始现代化建设，那时候电力行业的工资根本比不上煤炭行业，“煤炭比我们高一级”。通过减员增效、提高职工素质等手段，才使得整个行业收入水平不断上升。 </p><p> 他举了个例子，以前一线工人基本素质较低，现在已经到了本科以上水平；以前一个工厂要1000人，经过分流到三产等服务行业，现在同样的一个工厂也就200多人。“效率高，工资自然就高。”他说。 </p><p> 据范介绍，目前电力行业已成为中国少有的与世界先进工业技术比肩的行业，发电、装机容量和用电量都仅次于美国，位居全球第二。他问记者，“我们为国家做这样大的贡献，而且收入是合理、合法的，为什么社会对我们这样憎恨呢？” </p><p> 当被记者问到电力是否因垄断才获得高收入时，范认为，首先电力行业通过努力提高了生产力；其次，从全球范围来看，没有哪个国家的电力行业不是由国家控制的，“因为这涉及到国家的能源安全问题。” </p><p> 范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次(降薪)可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” </p><p> 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。 </p><p> <strong>电力行业降薪是大锅饭情结在作怪？</strong>
</p><p> 中电联官方网站的首页上以“关于电力行业的几个认识误区”为栏目，刊登电力行业内部人士对高薪质疑的回应。一篇8月3日挂上网站的文章说，要电力行业降薪“是大锅饭情结在作怪”。 </p><p> 目前，中国很多国有企业实行年薪绩效考核制，企业的工资总额与企业经营效益直接挂钩。中国实行对企业工资总额进行管理，根据国家规定企业效益如果增长1，那么工资总额将相应增长0.3到0.7不等。 </p><p> 劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。 </p><p> 杨说，中国工资总额与企业效益直接挂钩，按规定企业工资应随着企业的经营好坏，同比上升或下降。但很多企业，在工资上升时多执行同比例，而下降时有的企业不再执行降低或执行较低的比例。 </p><p> 经过20多年积累，导致很多企业工资总额只增不减。同时，中国很多大企业都建立了三产等子企业，而这些企业的收入很多时候并没有纳入到企业的直接收益中去，这部分收入被很多企业以福利等各种形式下发给职工，使得一些行业收入较高，而政府又很难控制。(<strong>稿件来源：<span class="yqlink">经济观察报</span></strong>)</p><p>http://www.sina.com.cn 2006年08月08日11:46 <font color="#a20010">中国新闻网</font></p><p>中国电力企业联合会(以下简称中电联)表态了。</p><p> 在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。 </p><p> 8月2日，他在接受经济观察报采访时说，舆论对电力行业高薪问题的认识过于偏激，“是不客观的”。</p><p> <strong>“<a class="akey" href="http://news.sina.com.cn/c/2006-06-26/07529296971s.shtml" target="_blank">抄表工年薪10万元</a>”是真是假</strong>
</p><p> 中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。 </p><p> 范继祥没有否认电力行业收入较高，但他认为，年收入超过10万的职工是少数，不具有普遍性，电力企业老总年薪过百万美元的说法也不符合实际情况。 </p><p> 范继祥曾任某电力局局长，正厅级干部。范以自己为例解释说，他目前的退休金每月还不到2000元，而且很多企业并不像传说的那样，普通职工年薪15万元。 </p><p> 范表示，据他了解，目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。他说，电力行业收入水平全国各地不等，东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元，西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下。 </p><p> 对于一个倒闭电厂抄表工年薪10万元的说法，他认为是“胡说”。 </p><p> 不过，正是抄表工年薪10万的报道最终引发了舆论对电力行业的大规模“讨伐”。 </p><p> 此前，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前中国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。电力、电信、金融等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 </p><p> 此后，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。 </p><p> <strong>电力行业降薪或对基层干部冲击较大</strong>
</p><p> 范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。 </p><p> 1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。范说，这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。 </p><p> 范表示，电力行业的高收入是经过20多年的努力得来的。从上个世纪80年代起，电力和煤炭等产业部门同步开始现代化建设，那时候电力行业的工资根本比不上煤炭行业，“煤炭比我们高一级”。通过减员增效、提高职工素质等手段，才使得整个行业收入水平不断上升。 </p><p> 他举了个例子，以前一线工人基本素质较低，现在已经到了本科以上水平；以前一个工厂要1000人，经过分流到三产等服务行业，现在同样的一个工厂也就200多人。“效率高，工资自然就高。”他说。 </p><p> 据范介绍，目前电力行业已成为中国少有的与世界先进工业技术比肩的行业，发电、装机容量和用电量都仅次于美国，位居全球第二。他问记者，“我们为国家做这样大的贡献，而且收入是合理、合法的，为什么社会对我们这样憎恨呢？” </p><p> 当被记者问到电力是否因垄断才获得高收入时，范认为，首先电力行业通过努力提高了生产力；其次，从全球范围来看，没有哪个国家的电力行业不是由国家控制的，“因为这涉及到国家的能源安全问题。” </p><p> 范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。不过他说：“这次(降薪)可能对基层的干部冲击较大。很多电力行业的基层人员认为他们被冤枉了。” </p><p> 一些不满的电力职工开始在网络上发帖喊冤。 </p><p> <strong>电力行业降薪是大锅饭情结在作怪？</strong>
</p><p> 中电联官方网站的首页上以“关于电力行业的几个认识误区”为栏目，刊登电力行业内部人士对高薪质疑的回应。一篇8月3日挂上网站的文章说，要电力行业降薪“是大锅饭情结在作怪”。 </p><p> 目前，中国很多国有企业实行年薪绩效考核制，企业的工资总额与企业经营效益直接挂钩。中国实行对企业工资总额进行管理，根据国家规定企业效益如果增长1，那么工资总额将相应增长0.3到0.7不等。 </p><p> 劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。 </p><p> 杨说，中国工资总额与企业效益直接挂钩，按规定企业工资应随着企业的经营好坏，同比上升或下降。但很多企业，在工资上升时多执行同比例，而下降时有的企业不再执行降低或执行较低的比例。 </p><p> 经过20多年积累，导致很多企业工资总额只增不减。同时，中国很多大企业都建立了三产等子企业，而这些企业的收入很多时候并没有纳入到企业的直接收益中去，这部分收入被很多企业以福利等各种形式下发给职工，使得一些行业收入较高，而政府又很难控制。(<strong>稿件来源：<span class="yqlink">经济观察报</span></strong>)</p>
<p>高薪只是个案！！垄断确是事实！</p>
我们这里供电局正式职工月薪是1.5万~
呼唤公正的二次分配……
<p>MD,什么叫合理合法?</p><p>别说什么每月薪水多少，都什么年代了还在糊弄大众！现在都是看实际收入、年收入的。</p><p>我家有个亲戚就是个抄表员每月1万多,他们全家都是电力的员工,已经有3套房子了,如果说他们的薪水是合理的,那电费别涨呀,不合理的成本消耗、再加上员工的高薪全部均摊到老百姓的头上，这也叫合理合法？？？？</p><p>用一句老话说：既要做婊子又要立牌坊！</p><p></p><p></p>
<p>楼上的！不要不了解就瞎叫唤！抄表员每月1万多？那是瞎说！</p><p>电力工人工资比较高是因为被剥削的程度比较轻而已！</p>
<div class="quote"><b>以下是引用<i>pp6086</i>在2006-8-9 10:26:00的发言：</b><br/><p>楼上的！不要不了解就瞎叫唤！抄表员每月1万多？那是瞎说！</p><p>电力工人工资比较高是因为被剥削的程度比较轻而已！</p></div><p>抄表员每月1万多,这是真的,我身边就有这些人</p>
<div class="quote"><b>以下是引用<i>pp6086</i>在2006-8-9 10:26:00的发言：</b><br/><p>楼上的！不要不了解就瞎叫唤！抄表员每月1万多？那是瞎说！</p><p>电力工人工资比较高是因为被剥削的程度比较轻而已！</p></div><p>不了解的是你,要不就是你昧着良心说话.不单单是我认识的人有,还有那么多人看到的都是假的么!</p><p></p><p>"电力工人工资比较高是因为被剥削的程度比较轻而已！"</p><p>照你这么说,拿低薪的人都是被剥削的很厉害的拉,而电力的人都是社会主义体制下的优越群体,你不要搞错了,我们愤怒的不是电力员工该不该拿高新,而是这个高新是建立在电费涨价的基础上的,是我们社会每一个人提供的,其中还有大部分就是你说的被剥削的很厉害的人!</p><p>为什么矛盾会集中在抄表员身上,因为大家都知道那是个什么样的工作,如果这样的工作都能拿1万多的话,那是电力的行业的社会主义优越性的体现还是垄断行业的弊端???!!!</p>
<p> 兄弟，俺高中同学91年大专毕业回家乡电力部门，年收入一万多，那时候我还在花父母亲的钱读书，羡慕死我们还在读书的同学！93年俺毕业（本科）也在当地，月工资两百多，你说是为什么啊？</p><p> 嘿嘿，目前本地区电力行业收入的确是最高的，它的转入第三产业的富余人员的月收入比俺还高（那儿俺有朋友），俺还算可以了。前三年刚毕业的大学生就敢买俺们这儿最贵的房子（俺现在的邻居了），就因为进入电厂了，嘿嘿，你说呢，事实到底怎样？</p><p> 所以这个所谓的副秘书长是在放臭屁！！！！！！！</p>
工资不高也不会有人拿电力系统开刀，谁都明白，要是你是电力系统的并且收入不高，减薪也不会轮到你的头上[em01]
<p><strong>电力行业高收入高是事实.</strong></p><p><strong>抄表工有没没这么高工资,没见过,不知道.</strong></p><p><strong>车友会里,某车友是某电力行业设计院工作,刚毕业一年多,转正(一年实习期)后,半年奖金正好可以买辆10W级的车.</strong></p><p><strong>就算和其他行业设计单位比,也是高收入了.</strong></p>
不打破垄断现状,一切都是空话!
[此贴子已经被作者于2006-8-10 14:45:41编辑过]
<div id="ArticleTit">中电联称电力高薪合理合法是典型电霸脾气</div><div id="ArticleFrom"><a class="lyellow" href="http://finance.qq.com/" target="_blank"><font color="#000000">http://finance.QQ.com</font></a> 2006年08月09日07:46 <a class="lblue" href="http://www.thebeijingnews.com/" target="_blank"><font color="#000000">新京报</font></a> <a class="lred" href="http://comment.finance.qq.com/cgi-bin/comment_show?srv=finance&id=97854" target="_blank"><img alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://mat1.qq.com/finance/images/200606/dot.gif" style="CURSOR: pointer;"/></a>
</div><div id="ArticleCnt"><p style="TEXT-INDENT: 2em;">按照企业的实际绩效进行考核，然后进行工资分配，这对充分市场竞争的企业而言，确实是合理合法的，但是对于一个以国有资产为主的垄断企业而言，就不仅不合理而且还不合法。 </p><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="300" align="left" border="0"><tbody><tr><td><iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="http://adsview.qq.com/adsview?c=finance&l=Finance_C_Pic1&log=off" frameborder="0" width="300" scrolling="no" height="250"></iframe></td></tr><tr><td bgcolor="#999999"><table id="PicInPic" cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%" border="0"><tbody><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15269&url=http://so.shangsou.com/site/shangsou.php?id=131" target="_blank"><font color="#000000">18岁以下勿点 商搜</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15272&url=http://ht.28.com/yb/sheke/weburl.php?id=3444" target="_blank"><font color="#000000">投入1万 自己做老板</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15270&url=http://888.sooe.cn/2005/project_index.htm?=qqhzhz2" target="_blank"><font color="#000000">独自享受偷偷做的快感</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15273&url=http://666.89178.com/index_qq_news_right_1.htm" target="_blank"><font color="#000000">做别人没想到的好生意</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15271&url=http://ht.28.com/yb/sheke/weburl.php?id=3443" target="_blank"><font color="#000000">韩国亲情服装 卖疯了</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15274&url=http://www.xiyue.com.cn/xybpgg.php?id=117" target="_blank"><font color="#000000">床上钱 真是赚疯了</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中国电力企业联合会(以下简称中电联)副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。(8月8日《经济观察报》)中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。其有关负责人的这一派高论，明显是代表电力企业回应舆论对电力高薪的声讨，遗憾的是他的观点不仅缺乏有力的事实支撑，而且还流露出典型的电霸脾气，令人反感。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">这位负责人的核心观点是：“1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。” </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">按照企业的实际绩效进行考核，然后进行工资分配，这对充分市场竞争的企业而言，确实是合理合法的，但是对于一个以国有资产为主的垄断企业而言，就不仅不合理而且还不合法。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">以国有资产为主的垄断企业，其最大的收益人应该是资产所有人，即全体国民。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">有人说，国有垄断企业的税后利润比较高，职工就理应享受高薪。这样的说法明显混淆了税收和国有资产收益的界限。纳税是所有企业都应当履行的义务，不论是国有企业还是非公企业，只要有经营就应该纳税。而资产收益权是属于资产所有者，如果说国有企业的资产所有人是全体国民，而公民又将垄断经营的权利过让给了企业。那么，垄断行业多出的那部分高工资原本应该属于全体国民平均分配的。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">通常情况下，这种平均分配应该表现为政府将这笔钱收归国库后，转而向公众提供更多的公共产品，改善教育、医疗等国民福利。但是现在，百姓没有享受到这笔利润所带来的国民福利，这就是分配不公。此外，政府除了税收之外没有收到更多的利润分配，也属于国有资产流失。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">垄断企业凭借国家宏观政策所赋予的独特垄断地位，不仅可以轻易地向公众转嫁各种生产成本，而且可以轻易抬高销售价格增加公众负担，他们的利润所得不是一种正常的利润收入，而是带有一定“掠夺性”的利润。在自由、公平的环境下，竞争是社会的自然状态和原始规则。垄断体制用非自由和公平的方式，阻止了其他社会成员进入这些行业的机会，这无疑等于每个公民把自己的自由权和竞争权，通过合法授权的政府，过让给了经营的企业。垄断企业理应给予过让了权利的公民最好的回报，比如：提供低价的产品和优质的服务，并且接受公民的监督和控制。政府的责任，就是要保证垄断企业能够落实和兑现对公民的回报。但是现在，在医疗、教育、通信、邮政、电力、铁路、石油、航空等事关国计民生的众多领域，一些企业长期占有绝对的垄断地位，因为一些政府行政部门的监管不力，助长企业从公民手中获取更多利益。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><table height="225" cellspacing="0" cellpadding="0" width="305" align="left" border="0"><tbody><tr><td><table height="271" cellspacing="1" cellpadding="0" width="280" align="center" bgcolor="#eaeaea" border="0" style="BORDER-RIGHT: #000000 1px solid; BORDER-TOP: #000000 1px solid; BORDER-LEFT: #000000 1px solid; BORDER-BOTTOM: #000000 1px solid;"><tbody><tr><td height="1"></td></tr><tr><td valign="top"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr align="left"><td valign="top"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody><tr><td valign="top" height="90"><p>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/" target="_blank"><font color="#000000">焦点</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000062.htm" target="_blank"><font color="#000000">电力企业联合会：电力高收入合理合法</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/BIZ/gncj.htm" target="_blank"><font color="#000000">国内</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000171.htm" target="_blank"><font color="#000000">“欣弗”事件调查：层层都是伤痛</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/fortune/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">财富</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000175.htm" target="_blank"><font color="#000000">调查显示:精英人群压力主要来自家人</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/BIZ/jinrong.htm" target="_blank"><font color="#000000">金融</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000086.htm" target="_blank"><font color="#000000">银监会发特急文件 房地产信托命悬一线</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/stock/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">证券</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000106.htm" target="_blank"><font color="#000000">上海电气两高管被扣查 殃及伊利股份</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/money/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">理财</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060725/000487.htm" target="_blank"><font color="#000000">信用卡将可全额提现 费用利率不变</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/zt/2005/cftest/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">测试</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060720/000523.htm" target="_blank"><font color="#000000">财富测试：从购物行为看你的内心欲望</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://bbs.finance.qq.com/cgi-bin/bbs/user/user_enter_bbs?g=f&url=http://finance.qq.com/zt/2005/bbsnew/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">论坛</font></a>] <a href="http://bbs.finance.qq.com/cgi-bin/bbs/show/content?groupid=107:10141&st=&sc=&messageid=187500&gpc=2&ggpc=0" target="_blank"><font color="#000000">新“抠门”男女的幸福生活</font></a><br/></p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody><tr><td bgcolor="#eaeaea" height="1"></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody></tbody></table><table cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%"><tbody><tr align="left"><td><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="99%" align="center" border="0"><tbody><tr><td align="center" width="50%"><a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000196.htm" target="_blank"><font color="#000000"><img height="80" alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://img1.qq.com/finance/pics/1135/1135250.jpg" width="120" border="0" style="CURSOR: pointer;"/></font></a></td><td align="center" width="50%"><a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000144.htm" target="_blank"><font color="#000000"><img height="80" alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://img1.qq.com/finance/pics/1135/1135292.jpg" width="120" border="0" style="CURSOR: pointer;"/></font></a></td></tr><tr><td class="style1" align="center" width="50%">易中天如日中天背后</td><td class="style1" align="center" width="50%">“抑郁负担”每年600亿</td></tr><tr><td align="center" colspan="2" height="2"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td class="text02" align="left" height="2"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td height="2"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p style="TEXT-INDENT: 2em;">基于国家利益的考虑，在应对全球经济一体化的过程中，对一些行业采取了保护性策略，赋予其垄断的特权，曾被视为“合理合法”的策略。但问题在于，大家现在没有看到垄断者能维护多少国家利益，相反却看到垄断者不断在“掠夺”国民财富，制造着国有资产的浪费和流失，垄断的“合理合法”性正在遭受质疑，垄断产生的高薪哪里还有“理法基础”。</p></div>
</div><div id="ArticleCnt"><p style="TEXT-INDENT: 2em;">按照企业的实际绩效进行考核，然后进行工资分配，这对充分市场竞争的企业而言，确实是合理合法的，但是对于一个以国有资产为主的垄断企业而言，就不仅不合理而且还不合法。 </p><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="300" align="left" border="0"><tbody><tr><td><iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="http://adsview.qq.com/adsview?c=finance&l=Finance_C_Pic1&log=off" frameborder="0" width="300" scrolling="no" height="250"></iframe></td></tr><tr><td bgcolor="#999999"><table id="PicInPic" cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%" border="0"><tbody><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15269&url=http://so.shangsou.com/site/shangsou.php?id=131" target="_blank"><font color="#000000">18岁以下勿点 商搜</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15272&url=http://ht.28.com/yb/sheke/weburl.php?id=3444" target="_blank"><font color="#000000">投入1万 自己做老板</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15270&url=http://888.sooe.cn/2005/project_index.htm?=qqhzhz2" target="_blank"><font color="#000000">独自享受偷偷做的快感</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15273&url=http://666.89178.com/index_qq_news_right_1.htm" target="_blank"><font color="#000000">做别人没想到的好生意</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15271&url=http://ht.28.com/yb/sheke/weburl.php?id=3443" target="_blank"><font color="#000000">韩国亲情服装 卖疯了</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td><td bgcolor="#ffffff"><table><tbody><tr><td><font color="#999999">·</font></td><td><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="20"><a href="http://adsclick.qq.com/adsclick?oid=15274&url=http://www.xiyue.com.cn/xybpgg.php?id=117" target="_blank"><font color="#000000">床上钱 真是赚疯了</font></a>
<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断，一些电力企业相继开始降薪行动之时，中国电力企业联合会(以下简称中电联)副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。(8月8日《经济观察报》)中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织，目前拥有会员单位1440家，包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。其有关负责人的这一派高论，明显是代表电力企业回应舆论对电力高薪的声讨，遗憾的是他的观点不仅缺乏有力的事实支撑，而且还流露出典型的电霸脾气，令人反感。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">这位负责人的核心观点是：“1997年电力行业实行承包后，在工资制度上，电力企业实行每年年终按照完成任务的情况分配奖金的绩效考核制，由于对管理层实行年薪制，分配时管理层收入就比较高。这样的体制改革很多行业都实行了，这样的收入分配方式是合理的，也是合法的。” </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">按照企业的实际绩效进行考核，然后进行工资分配，这对充分市场竞争的企业而言，确实是合理合法的，但是对于一个以国有资产为主的垄断企业而言，就不仅不合理而且还不合法。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">以国有资产为主的垄断企业，其最大的收益人应该是资产所有人，即全体国民。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">有人说，国有垄断企业的税后利润比较高，职工就理应享受高薪。这样的说法明显混淆了税收和国有资产收益的界限。纳税是所有企业都应当履行的义务，不论是国有企业还是非公企业，只要有经营就应该纳税。而资产收益权是属于资产所有者，如果说国有企业的资产所有人是全体国民，而公民又将垄断经营的权利过让给了企业。那么，垄断行业多出的那部分高工资原本应该属于全体国民平均分配的。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">通常情况下，这种平均分配应该表现为政府将这笔钱收归国库后，转而向公众提供更多的公共产品，改善教育、医疗等国民福利。但是现在，百姓没有享受到这笔利润所带来的国民福利，这就是分配不公。此外，政府除了税收之外没有收到更多的利润分配，也属于国有资产流失。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">垄断企业凭借国家宏观政策所赋予的独特垄断地位，不仅可以轻易地向公众转嫁各种生产成本，而且可以轻易抬高销售价格增加公众负担，他们的利润所得不是一种正常的利润收入，而是带有一定“掠夺性”的利润。在自由、公平的环境下，竞争是社会的自然状态和原始规则。垄断体制用非自由和公平的方式，阻止了其他社会成员进入这些行业的机会，这无疑等于每个公民把自己的自由权和竞争权，通过合法授权的政府，过让给了经营的企业。垄断企业理应给予过让了权利的公民最好的回报，比如：提供低价的产品和优质的服务，并且接受公民的监督和控制。政府的责任，就是要保证垄断企业能够落实和兑现对公民的回报。但是现在，在医疗、教育、通信、邮政、电力、铁路、石油、航空等事关国计民生的众多领域，一些企业长期占有绝对的垄断地位，因为一些政府行政部门的监管不力，助长企业从公民手中获取更多利益。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;"></p><table height="225" cellspacing="0" cellpadding="0" width="305" align="left" border="0"><tbody><tr><td><table height="271" cellspacing="1" cellpadding="0" width="280" align="center" bgcolor="#eaeaea" border="0" style="BORDER-RIGHT: #000000 1px solid; BORDER-TOP: #000000 1px solid; BORDER-LEFT: #000000 1px solid; BORDER-BOTTOM: #000000 1px solid;"><tbody><tr><td height="1"></td></tr><tr><td valign="top"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr align="left"><td valign="top"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody><tr><td valign="top" height="90"><p>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/" target="_blank"><font color="#000000">焦点</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000062.htm" target="_blank"><font color="#000000">电力企业联合会：电力高收入合理合法</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/BIZ/gncj.htm" target="_blank"><font color="#000000">国内</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000171.htm" target="_blank"><font color="#000000">“欣弗”事件调查：层层都是伤痛</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/fortune/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">财富</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000175.htm" target="_blank"><font color="#000000">调查显示:精英人群压力主要来自家人</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/BIZ/jinrong.htm" target="_blank"><font color="#000000">金融</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000086.htm" target="_blank"><font color="#000000">银监会发特急文件 房地产信托命悬一线</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/stock/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">证券</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000106.htm" target="_blank"><font color="#000000">上海电气两高管被扣查 殃及伊利股份</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/money/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">理财</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060725/000487.htm" target="_blank"><font color="#000000">信用卡将可全额提现 费用利率不变</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://finance.qq.com/zt/2005/cftest/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">测试</font></a>] <a href="http://finance.qq.com/a/20060720/000523.htm" target="_blank"><font color="#000000">财富测试：从购物行为看你的内心欲望</font></a><br/>[<a class="lblack" href="http://bbs.finance.qq.com/cgi-bin/bbs/user/user_enter_bbs?g=f&url=http://finance.qq.com/zt/2005/bbsnew/index.htm" target="_blank"><font color="#000000">论坛</font></a>] <a href="http://bbs.finance.qq.com/cgi-bin/bbs/show/content?groupid=107:10141&st=&sc=&messageid=187500&gpc=2&ggpc=0" target="_blank"><font color="#000000">新“抠门”男女的幸福生活</font></a><br/></p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody><tr><td bgcolor="#eaeaea" height="1"></td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" align="center" border="0"><tbody></tbody></table><table cellspacing="1" cellpadding="1" width="100%"><tbody><tr align="left"><td><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="99%" align="center" border="0"><tbody><tr><td align="center" width="50%"><a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000196.htm" target="_blank"><font color="#000000"><img height="80" alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://img1.qq.com/finance/pics/1135/1135250.jpg" width="120" border="0" style="CURSOR: pointer;"/></font></a></td><td align="center" width="50%"><a href="http://finance.qq.com/a/20060809/000144.htm" target="_blank"><font color="#000000"><img height="80" alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://img1.qq.com/finance/pics/1135/1135292.jpg" width="120" border="0" style="CURSOR: pointer;"/></font></a></td></tr><tr><td class="style1" align="center" width="50%">易中天如日中天背后</td><td class="style1" align="center" width="50%">“抑郁负担”每年600亿</td></tr><tr><td align="center" colspan="2" height="2"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td class="text02" align="left" height="2"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td height="2"></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p style="TEXT-INDENT: 2em;">基于国家利益的考虑，在应对全球经济一体化的过程中，对一些行业采取了保护性策略，赋予其垄断的特权，曾被视为“合理合法”的策略。但问题在于，大家现在没有看到垄断者能维护多少国家利益，相反却看到垄断者不断在“掠夺”国民财富，制造着国有资产的浪费和流失，垄断的“合理合法”性正在遭受质疑，垄断产生的高薪哪里还有“理法基础”。</p></div>