中国公务员 近期再加薪(附8次加薪一览)

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 22:46:16
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td align="center" colspan="2"><font color="#000000" style="FONT-SIZE: 22px;"><strong>中国公务员 近期再加薪</strong></font></td></tr><tr><td align="center" colspan="2"><br/><font style="FONT-SIZE: 14px;">http://www.chinareviewnews.com</font> &nbsp;&nbsp;2006-07-09 </td></tr></tbody></table><br/><br/><table height="200" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td id="zoom" valign="top" style="FONT-SIZE: 15px; LINE-HEIGHT: 150%;"><table cellspacing="2" cellpadding="0" width="100" align="right" border="0" style="MARGIN: 1px 7px 3px 4px;"><tbody><tr><td><img src="http://gb.chinareviewnews.com/crn-webapp/upload/200607/9/100169548.jpg" border="0" name="normal" alt=""/>
                                                                </td></tr><tr><td align="center">内地公务员加薪计划早在年初就已列入政府工作重点之一,并在财政预算中事先安排了资金。</td></tr></tbody></table>  中评社香港7月9日电/中央原计划于7月1日落实的公务员加薪计划,由于全社会收入分配整体改革方案尚未成形,而推迟公布。文汇报报道,有关官员预计,作为内地新一轮收入分配制度改革的第一步,公务员工资改革和加薪方案最快可在近一两月内公布,加薪范围涉及中央、地方政府公务员和事业单位在职职工以及军人、离退休老干部等超过8,000万人。&nbsp; <br/><br/>  今年的内地公务员加薪计划早在年初就已列入政府工作重点之一,并在财政预算中事先安排了资金。2006年政府预算报告显示,中央财政已从上年财政超收的1,619亿元人民币收入中划拨出347亿元,用以预留公务员工资制度改革和配套政策支出。各地方也都将“改革公务员工资制度,适当提高公务员工资水平”列为2006年一项重要工作,并在地方财政预算安排中预留了资金。&nbsp; <br/><br/>  5月26日,中央政治局召开会议研究收入分配制度改革,提出深化公务员工资制度改革,建立科学完善的公务员薪酬制度,逐步缩小地区间公务员收入的差距,适当向基层倾斜。这是内地第一次召开如此高规格会议专门讨论收入分配改革问题。近期中央还召开党外人士座谈会,征求收入分配制度改革的建议。国家主席胡锦涛指出,收入分配将更加注重社会公平。&nbsp; <br/><br/>  此次公务员加薪是在中央酝酿进行全社会收入分配制度改革、提高全民收入水平的大背景下进行的。今年以来,多份国家智囊机构报告指出,短期内促进内地消费增长的政策措施要靠“增加收入”,建议将公务员工资水平、城市企事业单位职工工资指导线水平与各城市经济增长率指数化挂钩,实现同步增长,同时提高最低工资标准。&nbsp; <br/><br/>  据了解,目前国务院正在酝酿发布关于“推动收入分配制度改革”的意见,国家发改委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、农业部、民政部、国资委等部门联合制定改革方案。国家发改委经济研究所副所长杨宜勇透露,这次改革公务员工资制度的同时,还将再次提高企业离退休人员基本养老金标准,提高部分优抚对象的抚恤补助标准;对城市居民最低生活保障对象,适当提高补助水平。近期内地一些城市如北京、深圳、渖阳、大连等已先期提高城市最低工资标准或低保补助标准。&nbsp; <br/><br/>  此次收入分配制度改革中,中央还特别强调提高弱势群体的收入水平,让全体人民享受改革发展的成果,着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。据了解,中央加大财政补助规模,提高社会保障对象补助标准,扩大保障范围,增加保障项目,解决力度是近几年最大的一次。&nbsp; <br/><br/>  中国公务员的工资分为四个部分:基础工资、级别工资、工龄工资、职务工资。其中,工龄工资是按照每工作一年按1元发给公务员;级别工资是根据国家机关事业单位工作人员的15个级别,而基础工资则是不分级别。至于职务工资,按照从主席(副主席、总理)、副总理(国务委员)、部长(省长)、副部长(副省长)、司长(厅、局长)乃至到办事员等12类职务,均有不等的工资标准起点。按惯例,公务员每两年考核一次,通过后工资晋升一个档次。&nbsp; <br/><br/>  根据中国政府2003年7月制定的加薪后工资标准,国家主席、副主席、总理的职务工资起点是每月1,150元,加上基础工资、级别工资、工龄工资等估算约为3,000元。 <br/><br/>  另外,文汇报报道又说,几十年来,从农民兜里掏钱发村级干部工资的历史,在山东省莘县结束。该县自2005年1月起,由县财政对全县1,154个行政村的干部发放工资,既解除了“村官”的后顾之忧,又免除了农民负担。&nbsp; <br/><br/>  附:内地公务员1985年以来8次加薪一览 <br/><br/>  1985年6月&nbsp; <br/><br/>  内地对国家机关和事业单位工作人员工资制度进行改革,将以级别定工资的职务等级工资制改为以职务工资为主要内容的结构工资制,工资水平有所提高。&nbsp; <br/><br/>  1989年&nbsp; <br/><br/>  国家机关和事业单位工作人员普调一级工资。&nbsp; <br/><br/>  1993年10月1日&nbsp; <br/><br/>  《国家公务员暂行条例》正式实施,国家干部变为公务员,工资分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资,其中,以职务工资和级别工资为主体。工资水平进一步提高,机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均工资水平大体持平。&nbsp; <br/><br/>  1997年7月1日&nbsp; <br/><br/>  机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资也相应提高:大学本科生由每月70元提高到225元;硕士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。&nbsp; <br/><br/>  1999年7月&nbsp; <br/><br/>  公务员再次加薪,将基础工资标准由每人每月110元提高到180元,级别工资标准由十五级至一级每月55元至470元提高到85元至720元。&nbsp; <br/><br/>  2001年1月1日&nbsp; <br/><br/>  机关、事业单位工作人员加薪15%,公务员基础工资标准由每人每月180元提高到230元,级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元,提高到115元至1,166元。&nbsp; <br/><br/>  2001年10月1日&nbsp; <br/><br/>  机关、事业单位工作人员加薪15%,人均月工资增加80元。&nbsp; <br/><br/>  2003年7月&nbsp; <br/><br/>  将职务工资由原来的100元至850元提高到130元至1,150元。&nbsp;</td></tr></tbody></table><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td align="center" colspan="2"><font color="#000000" style="FONT-SIZE: 22px;"><strong>中国公务员 近期再加薪</strong></font></td></tr><tr><td align="center" colspan="2"><br/><font style="FONT-SIZE: 14px;">http://www.chinareviewnews.com</font> &nbsp;&nbsp;2006-07-09 </td></tr></tbody></table><br/><br/><table height="200" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td id="zoom" valign="top" style="FONT-SIZE: 15px; LINE-HEIGHT: 150%;"><table cellspacing="2" cellpadding="0" width="100" align="right" border="0" style="MARGIN: 1px 7px 3px 4px;"><tbody><tr><td><img src="http://gb.chinareviewnews.com/crn-webapp/upload/200607/9/100169548.jpg" border="0" name="normal" alt=""/>
                                                                </td></tr><tr><td align="center">内地公务员加薪计划早在年初就已列入政府工作重点之一,并在财政预算中事先安排了资金。</td></tr></tbody></table>  中评社香港7月9日电/中央原计划于7月1日落实的公务员加薪计划,由于全社会收入分配整体改革方案尚未成形,而推迟公布。文汇报报道,有关官员预计,作为内地新一轮收入分配制度改革的第一步,公务员工资改革和加薪方案最快可在近一两月内公布,加薪范围涉及中央、地方政府公务员和事业单位在职职工以及军人、离退休老干部等超过8,000万人。&nbsp; <br/><br/>  今年的内地公务员加薪计划早在年初就已列入政府工作重点之一,并在财政预算中事先安排了资金。2006年政府预算报告显示,中央财政已从上年财政超收的1,619亿元人民币收入中划拨出347亿元,用以预留公务员工资制度改革和配套政策支出。各地方也都将“改革公务员工资制度,适当提高公务员工资水平”列为2006年一项重要工作,并在地方财政预算安排中预留了资金。&nbsp; <br/><br/>  5月26日,中央政治局召开会议研究收入分配制度改革,提出深化公务员工资制度改革,建立科学完善的公务员薪酬制度,逐步缩小地区间公务员收入的差距,适当向基层倾斜。这是内地第一次召开如此高规格会议专门讨论收入分配改革问题。近期中央还召开党外人士座谈会,征求收入分配制度改革的建议。国家主席胡锦涛指出,收入分配将更加注重社会公平。&nbsp; <br/><br/>  此次公务员加薪是在中央酝酿进行全社会收入分配制度改革、提高全民收入水平的大背景下进行的。今年以来,多份国家智囊机构报告指出,短期内促进内地消费增长的政策措施要靠“增加收入”,建议将公务员工资水平、城市企事业单位职工工资指导线水平与各城市经济增长率指数化挂钩,实现同步增长,同时提高最低工资标准。&nbsp; <br/><br/>  据了解,目前国务院正在酝酿发布关于“推动收入分配制度改革”的意见,国家发改委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、农业部、民政部、国资委等部门联合制定改革方案。国家发改委经济研究所副所长杨宜勇透露,这次改革公务员工资制度的同时,还将再次提高企业离退休人员基本养老金标准,提高部分优抚对象的抚恤补助标准;对城市居民最低生活保障对象,适当提高补助水平。近期内地一些城市如北京、深圳、渖阳、大连等已先期提高城市最低工资标准或低保补助标准。&nbsp; <br/><br/>  此次收入分配制度改革中,中央还特别强调提高弱势群体的收入水平,让全体人民享受改革发展的成果,着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。据了解,中央加大财政补助规模,提高社会保障对象补助标准,扩大保障范围,增加保障项目,解决力度是近几年最大的一次。&nbsp; <br/><br/>  中国公务员的工资分为四个部分:基础工资、级别工资、工龄工资、职务工资。其中,工龄工资是按照每工作一年按1元发给公务员;级别工资是根据国家机关事业单位工作人员的15个级别,而基础工资则是不分级别。至于职务工资,按照从主席(副主席、总理)、副总理(国务委员)、部长(省长)、副部长(副省长)、司长(厅、局长)乃至到办事员等12类职务,均有不等的工资标准起点。按惯例,公务员每两年考核一次,通过后工资晋升一个档次。&nbsp; <br/><br/>  根据中国政府2003年7月制定的加薪后工资标准,国家主席、副主席、总理的职务工资起点是每月1,150元,加上基础工资、级别工资、工龄工资等估算约为3,000元。 <br/><br/>  另外,文汇报报道又说,几十年来,从农民兜里掏钱发村级干部工资的历史,在山东省莘县结束。该县自2005年1月起,由县财政对全县1,154个行政村的干部发放工资,既解除了“村官”的后顾之忧,又免除了农民负担。&nbsp; <br/><br/>  附:内地公务员1985年以来8次加薪一览 <br/><br/>  1985年6月&nbsp; <br/><br/>  内地对国家机关和事业单位工作人员工资制度进行改革,将以级别定工资的职务等级工资制改为以职务工资为主要内容的结构工资制,工资水平有所提高。&nbsp; <br/><br/>  1989年&nbsp; <br/><br/>  国家机关和事业单位工作人员普调一级工资。&nbsp; <br/><br/>  1993年10月1日&nbsp; <br/><br/>  《国家公务员暂行条例》正式实施,国家干部变为公务员,工资分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资,其中,以职务工资和级别工资为主体。工资水平进一步提高,机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均工资水平大体持平。&nbsp; <br/><br/>  1997年7月1日&nbsp; <br/><br/>  机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资也相应提高:大学本科生由每月70元提高到225元;硕士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。&nbsp; <br/><br/>  1999年7月&nbsp; <br/><br/>  公务员再次加薪,将基础工资标准由每人每月110元提高到180元,级别工资标准由十五级至一级每月55元至470元提高到85元至720元。&nbsp; <br/><br/>  2001年1月1日&nbsp; <br/><br/>  机关、事业单位工作人员加薪15%,公务员基础工资标准由每人每月180元提高到230元,级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元,提高到115元至1,166元。&nbsp; <br/><br/>  2001年10月1日&nbsp; <br/><br/>  机关、事业单位工作人员加薪15%,人均月工资增加80元。&nbsp; <br/><br/>  2003年7月&nbsp; <br/><br/>  将职务工资由原来的100元至850元提高到130元至1,150元。&nbsp;</td></tr></tbody></table>
<p>  原计划七一调整的工资,有所阻力,没有在预期时间内出台。具体情况不详。</p>
两年来物价爆涨,主要是水、电、气、油都涨了,工资两年没动,生活水平下降很快
<p>都说公务员办事效率低也未必 </p><p>给自己涨工资效率还是蛮高的</p><p></p>
<div class="quote"><b>以下是引用<i>代号狂风</i>在2006-7-11 18:00:00的发言:</b><br/><p>都说公务员办事效率低也未必 </p><p>给自己涨工资效率还是蛮高的</p><p></p></div><p></p>
[此贴子已经被作者于2006-7-11 20:47:16编辑过]