王石究竟是什么理念

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 01:29:05

1近日王石在“天山峰会2016”上表示第一大股东必须是国资,其抱国资大腿让人看轻
2王石曾为民企鸣不平,但涉及自己利益时又与之相悖,这只能说其市场理念是虚假的
3有些人强调市场理念只不过是口号而已,其真实理念仍然是成王败寇、见风使舵类型
4企业家可以是制度建设者也可以是制度破坏者,这取决于企业家以什么方式“自利”

王石“抱大腿”让人看“轻”

王石保持国资为大股东“抱大腿”与企业家精神相背,是不是为了享有国资带来的特权呢?人们有理由提出这样的质疑。

财知道:近日万科董事会主席王石在“天山峰会2016”论坛上谈到万科股权之争表示,不欢迎民企成为最大股东。你这么看王石这番表态?

朱海就:王石以前提出“不行贿”很让人欣赏,上次不欢迎宝能的理由是“为小股东利益考虑”也还可以接受。但这次说出“不欢迎民企成为最大股东”的话很让人挺失望,损害了其企业家形象。

王石“第一大股东必须是国资”的理由是发挥了“混合所有制”的优势,但我们知道,“混合所有制”这一说法是在国企改革的背景下提出的,是有特定含义的。这一改革举措的目的是通过民企的入股等,消除国企弊病,激活国企活力,是有着规范性内涵的,而王石对混合所有制的理解与上述初衷相反,即不是引入民企来降低国资的股权比重,而是保持或巩固国资的比重。那么,为什么王石要这么做呢?保持国资为大股东的“混合所有制”是不是为了享有国资带来的特权呢?人们有理由提出这样的质疑。

国有大股东的资源确实多,借助大股东的国有背景,企业更容易通过非市场手段获得资源,但这样做破坏了公平竞争法则。“抱大腿”与企业家精神也是相背离的,当一家企业有大腿可以抱时,进取精神和创新活力必然减弱,患上国企相似的毛病,而抱上了国资大腿的万科是否也已经患上了这样的毛病,从而被宝能盯上了呢?另外,从长远看,企业真正可靠的朋友是良好的市场秩序,而非权力。企业之间虽然有竞争关系,但也有一荣俱荣,一损俱损的关系,市场环境不好,所有企业都受损,依附权力终将搬起石头砸自己的脚。

王石在发言中认为企业如是纯的外商、纯的民营的,那么“举足轻重它会有危险”,但民营就不能“举足轻重”了吗?一个企业的“举足轻重”在于企业本身的社会贡献、为社会创造的价值,而不是由所有制结构所决定的。举足轻重很大程度上也是一个“主观”概念,当“混合所有制”隐含了特权的利用时,这个企业家其实马上被人看“轻”了,还有什么举足轻“重”可言。

王石的理念是虚假的

王石为民企鸣不平,但涉及自己利益时又与之相悖,这也只能说他的理念未必是真实的,是虚假的。

财知道:王石一直以来的形象都是民企代言人,也是经常为民企受到的压制鸣不平。为何在牵涉到自己利益的时候就发表有悖平时理念的言论?

朱海就:确实,在理念和利益发生冲突时,很多人就放弃理念,向利益让步,但这只能说明他们原先表达的理念不是他们的真理念,是虚假的。理念是一个人的价值观,代表他的诉求,也可以视为他的需要。一般来说,遵循自己理念的行动才能给他带去利益。举个简单例子,当你饿了的时候,你的理念(需要)是吃东西,这时吃面包是你的利益,而穿衣服就不是你的利益。所以,利益是跟是理念走的,利益与理念应该是一致的,违背理念的行动不可能构成利益。

当王石为民企鸣不平,但涉及自己利益时又与之相悖,这也只能说他的理念未必是真实的。既然为民企受到的压制鸣不平,那么就应该大张旗鼓地在行动上支持民企,因为这样做才是与他“支持民企”的理念相符的。有人也许会为王石辩护,说企业家也是理性人,理性人总是要做出权衡取舍的,毕竟理念不能当饭吃啊等。但这种辩护是苍白的,理性必须以遵守市场经济一般法则为前提条件,“自利”建立在道德法治之上,破坏一般性法则的“最大化理性”是非常有害的。企业家可以是制度的建设者,也可以是制度的破坏者,这取决于企业家以什么方式“自利”。

有人强调市场理念只不过是“口号”而已

其真实理念仍然是“成王败寇”、“有钱就是爷”或“见风使舵”这种类型。在行动上依附权力就是这种理念的自然而然的结果。

财知道:我们总说理念指导行为,包括在改革中也总是强调自由市场理念的作用,但是不是有时候既得利益的力量更大?

朱海就:如上所述,理念决定利益,理念与利益是不冲突的,如原来强调的自由市场理念没有起作用,是因为这些理念不是真的市场理念,只不过是“口号”而已,其真实的理念仍然是“成王败寇”、“有钱就是爷”或“见风使舵”这种类型的,在行动上依附权力就是这种理念的自然而然的结果。所以这种理念与真正的“自由市场”是毫无关系的。

与其说既得利益的力量很大,不如说诸如上述的那些“坏理念”支配了人们的行动。那么如何才能将这些“坏理念”转化为与自由市场的要求相符理念呢?类似王石这样的企业家可以发挥很大的作用,如他们以身作则,带头拒绝特权,带头尊重私有财产权,带头在道德与法律的基础上追求自己的利益,那么其他人的理念自然也会慢慢改变。

王石在发言中提到阿拉善和赞助小学等公益,这自然值得赞赏,但企业家还有比公益、环保等更为重要的社会责任,那就是推动“制度进步”。企业家参与建设的好制度是公共产品,这种好制度为其他企业学习、模仿之后,推动了整个市场经济的进步,同样,企业家破坏规则的行为也可能会被他人模仿,这样就败坏了市场,产生负外部性。企业家应意识到自己不仅在经济的转型中扮演重要角色,而且在制度转型,市场环境的改善中也扮演不可或缺的角色。

朱海就系浙江工商大学教授
http://finance.ifeng.com/caizhidao/special/caizhidao313/
1近日王石在“天山峰会2016”上表示第一大股东必须是国资,其抱国资大腿让人看轻
2王石曾为民企鸣不平,但涉及自己利益时又与之相悖,这只能说其市场理念是虚假的
3有些人强调市场理念只不过是口号而已,其真实理念仍然是成王败寇、见风使舵类型
4企业家可以是制度建设者也可以是制度破坏者,这取决于企业家以什么方式“自利”

王石“抱大腿”让人看“轻”

王石保持国资为大股东“抱大腿”与企业家精神相背,是不是为了享有国资带来的特权呢?人们有理由提出这样的质疑。

财知道:近日万科董事会主席王石在“天山峰会2016”论坛上谈到万科股权之争表示,不欢迎民企成为最大股东。你这么看王石这番表态?

朱海就:王石以前提出“不行贿”很让人欣赏,上次不欢迎宝能的理由是“为小股东利益考虑”也还可以接受。但这次说出“不欢迎民企成为最大股东”的话很让人挺失望,损害了其企业家形象。

王石“第一大股东必须是国资”的理由是发挥了“混合所有制”的优势,但我们知道,“混合所有制”这一说法是在国企改革的背景下提出的,是有特定含义的。这一改革举措的目的是通过民企的入股等,消除国企弊病,激活国企活力,是有着规范性内涵的,而王石对混合所有制的理解与上述初衷相反,即不是引入民企来降低国资的股权比重,而是保持或巩固国资的比重。那么,为什么王石要这么做呢?保持国资为大股东的“混合所有制”是不是为了享有国资带来的特权呢?人们有理由提出这样的质疑。

国有大股东的资源确实多,借助大股东的国有背景,企业更容易通过非市场手段获得资源,但这样做破坏了公平竞争法则。“抱大腿”与企业家精神也是相背离的,当一家企业有大腿可以抱时,进取精神和创新活力必然减弱,患上国企相似的毛病,而抱上了国资大腿的万科是否也已经患上了这样的毛病,从而被宝能盯上了呢?另外,从长远看,企业真正可靠的朋友是良好的市场秩序,而非权力。企业之间虽然有竞争关系,但也有一荣俱荣,一损俱损的关系,市场环境不好,所有企业都受损,依附权力终将搬起石头砸自己的脚。

王石在发言中认为企业如是纯的外商、纯的民营的,那么“举足轻重它会有危险”,但民营就不能“举足轻重”了吗?一个企业的“举足轻重”在于企业本身的社会贡献、为社会创造的价值,而不是由所有制结构所决定的。举足轻重很大程度上也是一个“主观”概念,当“混合所有制”隐含了特权的利用时,这个企业家其实马上被人看“轻”了,还有什么举足轻“重”可言。

王石的理念是虚假的

王石为民企鸣不平,但涉及自己利益时又与之相悖,这也只能说他的理念未必是真实的,是虚假的。

财知道:王石一直以来的形象都是民企代言人,也是经常为民企受到的压制鸣不平。为何在牵涉到自己利益的时候就发表有悖平时理念的言论?

朱海就:确实,在理念和利益发生冲突时,很多人就放弃理念,向利益让步,但这只能说明他们原先表达的理念不是他们的真理念,是虚假的。理念是一个人的价值观,代表他的诉求,也可以视为他的需要。一般来说,遵循自己理念的行动才能给他带去利益。举个简单例子,当你饿了的时候,你的理念(需要)是吃东西,这时吃面包是你的利益,而穿衣服就不是你的利益。所以,利益是跟是理念走的,利益与理念应该是一致的,违背理念的行动不可能构成利益。

当王石为民企鸣不平,但涉及自己利益时又与之相悖,这也只能说他的理念未必是真实的。既然为民企受到的压制鸣不平,那么就应该大张旗鼓地在行动上支持民企,因为这样做才是与他“支持民企”的理念相符的。有人也许会为王石辩护,说企业家也是理性人,理性人总是要做出权衡取舍的,毕竟理念不能当饭吃啊等。但这种辩护是苍白的,理性必须以遵守市场经济一般法则为前提条件,“自利”建立在道德法治之上,破坏一般性法则的“最大化理性”是非常有害的。企业家可以是制度的建设者,也可以是制度的破坏者,这取决于企业家以什么方式“自利”。

有人强调市场理念只不过是“口号”而已

其真实理念仍然是“成王败寇”、“有钱就是爷”或“见风使舵”这种类型。在行动上依附权力就是这种理念的自然而然的结果。

财知道:我们总说理念指导行为,包括在改革中也总是强调自由市场理念的作用,但是不是有时候既得利益的力量更大?

朱海就:如上所述,理念决定利益,理念与利益是不冲突的,如原来强调的自由市场理念没有起作用,是因为这些理念不是真的市场理念,只不过是“口号”而已,其真实的理念仍然是“成王败寇”、“有钱就是爷”或“见风使舵”这种类型的,在行动上依附权力就是这种理念的自然而然的结果。所以这种理念与真正的“自由市场”是毫无关系的。

与其说既得利益的力量很大,不如说诸如上述的那些“坏理念”支配了人们的行动。那么如何才能将这些“坏理念”转化为与自由市场的要求相符理念呢?类似王石这样的企业家可以发挥很大的作用,如他们以身作则,带头拒绝特权,带头尊重私有财产权,带头在道德与法律的基础上追求自己的利益,那么其他人的理念自然也会慢慢改变。

王石在发言中提到阿拉善和赞助小学等公益,这自然值得赞赏,但企业家还有比公益、环保等更为重要的社会责任,那就是推动“制度进步”。企业家参与建设的好制度是公共产品,这种好制度为其他企业学习、模仿之后,推动了整个市场经济的进步,同样,企业家破坏规则的行为也可能会被他人模仿,这样就败坏了市场,产生负外部性。企业家应意识到自己不仅在经济的转型中扮演重要角色,而且在制度转型,市场环境的改善中也扮演不可或缺的角色。

朱海就系浙江工商大学教授
http://finance.ifeng.com/caizhidao/special/caizhidao313/


原因很简单,只有两个!

1、央企做大股东,王石才能做万科的万年太上皇;因为央企是公有制,没有老板,央企的董事长都是党委书记,走马灯似的更换,这些人只对上级负责,没工夫干扰下属企业的董事长任命!私企就不一样,私企的大股东是个人,他们没有靠山,只能对自己负责,他们如果看王石不顺眼,随时会把王石赶出万科!

2、央企是共和国长子,任何倒霉的事情都轮不到,背靠央企好乘凉,这在商业圈子里是普遍共识!现在国内企业家的两大梦想:一是股票上市,好圈钱;二是找央企做大股东,好养老!蒙牛当年负面新闻一大堆,后来主动找中粮做大股东,中粮入股之后,从央视到各大卫视,没人敢再找蒙牛的麻烦!这是无数个例子中的第一个!再比如融资,如果你有央企背景,四大银行的贷款像自来水一样随叫随到!如果你是私企,不把红包给足,一分钱都别想

原因很简单,只有两个!

1、央企做大股东,王石才能做万科的万年太上皇;因为央企是公有制,没有老板,央企的董事长都是党委书记,走马灯似的更换,这些人只对上级负责,没工夫干扰下属企业的董事长任命!私企就不一样,私企的大股东是个人,他们没有靠山,只能对自己负责,他们如果看王石不顺眼,随时会把王石赶出万科!

2、央企是共和国长子,任何倒霉的事情都轮不到,背靠央企好乘凉,这在商业圈子里是普遍共识!现在国内企业家的两大梦想:一是股票上市,好圈钱;二是找央企做大股东,好养老!蒙牛当年负面新闻一大堆,后来主动找中粮做大股东,中粮入股之后,从央视到各大卫视,没人敢再找蒙牛的麻烦!这是无数个例子中的第一个!再比如融资,如果你有央企背景,四大银行的贷款像自来水一样随叫随到!如果你是私企,不把红包给足,一分钱都别想
ljwsex 发表于 2016-2-2 10:28
原因很简单,只有两个!

1、央企做大股东,王石才能做万科的万年太上皇;因为央企是公有制,没有老板, ...
分析的这么透析! 小心被查水表。
公知队伍抛弃了王石吗?
不认得这人,8848手机广告里那戴眼镜的装逼秃子就是他?他不自我介绍我还以为是湖南那相声演员呢
ljwsex 发表于 2016-2-2 10:28
原因很简单,只有两个!

1、央企做大股东,王石才能做万科的万年太上皇;因为央企是公有制,没有老板, ...
说的很好!
ljwsex 发表于 2016-2-2 10:28
原因很简单,只有两个!

1、央企做大股东,王石才能做万科的万年太上皇;因为央企是公有制,没有老板, ...
1、为民企呼吁公平是愿望

2、涉及到自身,为自己的利益选择现实,背靠央企,

这两者不矛盾。王石很真实。
原因很简单,只有两个!

1、央企做大股东,王石才能做万科的万年太上皇;因为央企是公有制,没有老板, ...
谁叫私企信誉差呢?我们公司也更愿意跟国企打交道,尤其是在现在形势不好的情况下,私企的道德风险明显高得多。

新装甲兵 发表于 2016-2-2 11:19
谁叫私企信誉差呢?我们公司也更愿意跟国企打交道,尤其是在现在形势不好的情况下,私企的道德风险明显高 ...


央企的竞争力不是靠市场挣来的,而是靠政策赋予的,更不是信誉挣来的!这么好的政策,也会被一群猪给糟蹋了!

移动的老总说微信是他一辈子最大的痛!他的员工比腾讯多100倍,营业额比腾讯多30倍,博士硕士人才比腾讯多50倍,结果就搞不出一个微信来!不就是一群猪吗?

凡事依赖政策,抹杀人的创造力,你躺着就能赚钱的时候,就不愿意跑起来了!
新装甲兵 发表于 2016-2-2 11:19
谁叫私企信誉差呢?我们公司也更愿意跟国企打交道,尤其是在现在形势不好的情况下,私企的道德风险明显高 ...


央企的竞争力不是靠市场挣来的,而是靠政策赋予的,更不是信誉挣来的!这么好的政策,也会被一群猪给糟蹋了!

移动的老总说微信是他一辈子最大的痛!他的员工比腾讯多100倍,营业额比腾讯多30倍,博士硕士人才比腾讯多50倍,结果就搞不出一个微信来!不就是一群猪吗?

凡事依赖政策,抹杀人的创造力,你躺着就能赚钱的时候,就不愿意跑起来了!
央企的竞争力不是靠市场挣来的,而是靠政策赋予的,更不是信誉挣来的!这么好的政策,也会被一群猪给糟蹋 ...
你咋不说e租宝呢?

随你怎么说,我们公司跟国企打交道,付款都是3331,跟私企就是122221。

新装甲兵 发表于 2016-2-2 11:31
你咋不说e租宝呢?

随你怎么说,我们公司跟国企打交道,付款都是3331,跟私企就是122221。
表面上是3331,背后还有你看不见888的来孝敬领导!

我做奶瓶工厂时,每次从农行贷款,每100万至少拿出4-5万元给行长做回扣,少一次就翻脸不认人!
表面上是3331,背后还有你看不见888的来孝敬领导!

我做奶瓶工厂时,每次从农行贷款,每100万至少拿出 ...
得了吧,你以为私企就不用商务费用了?一样得上下打点。

你不打点,人家为什么要用你家东西?你以为最低价中标就玩不起来猫腻了?最低价拿下来,再做优化。甚至在最开始招标之前就打通,在方案上做文章。

你要是跟家庭作坊打交道,那确实打点不起来,因为没几个人。企业一大,老板管不过来,自然就要放权。老板是人不是神,专业上不懂,忽悠起来有的是办法。


ljwsex 发表于 2016-2-2 11:25
央企的竞争力不是靠市场挣来的,而是靠政策赋予的,更不是信誉挣来的!这么好的政策,也会被一群猪给糟 ...
当年他们不是搞出来个飞信吗? 也挺好玩的,为啥就完蛋了呢,可见其实他们还是有创造力的。
新装甲兵 发表于 2016-2-2 11:50
得了吧,你以为私企就不用商务费用了?一样得上下打点。

你不打点,人家为什么要用你家东西?你以为最 ...
其实我最想知道 谷歌 微软是如何对付企业内的贪腐。
得了吧,你以为私企就不用商务费用了?一样得上下打点。

你不打点,人家为什么要用你家东西?你以为最 ...
除非是个体作坊,否则都有组织结构,都有各种官僚主义贪污腐败。
当年他们不是搞出来个飞信吗? 也挺好玩的,为啥就完蛋了呢,可见其实他们还是有创造力的。
飞信有一阵子还可以的。当烈士了。
其实我最想知道 谷歌 微软是如何对付企业内的贪腐。
那你问谷歌微软去啊,这儿没人能回答你。
新装甲兵 发表于 2016-2-2 12:36
那你问谷歌微软去啊,这儿没人能回答你。
谷歌微软在中国也不少工程师啊?唐骏这样的都能混到高层,我还以为超大藏龙卧虎没准有高人能解答我这一问题。
主要因为宝能不甘心只做拿分红的大股东,人家费这大劲入股万科绝不会听王石摆布!
谷歌微软在中国也不少工程师啊?唐骏这样的都能混到高层,我还以为超大藏龙卧虎没准有高人能解答我这一问 ...
我反正没跟谷歌微软打过交道。再说跟工程师打交道有什么用,人家只负责技术。

你可以另开帖问啊。

没查之前都是谷歌微软,一查都是安然雷曼。
这些事看出来王石是很看重权力的,什么情怀、名声都是狗p
ljwsex 发表于 2016-2-2 11:25
央企的竞争力不是靠市场挣来的,而是靠政策赋予的,更不是信誉挣来的!这么好的政策,也会被一群猪给糟 ...
    作为某央企的一员,对你的说法深以为然,中国那么多的央企人才没有吗?我身边尽是些名牌大学的毕业生,但是在工作岗位上根本做不出什么成绩,因为制度不希望你胡思乱想,不喜欢那些给领导添麻烦的员工,现在的情况是除非是那些一心想往上走的,其他的上完班后自己该干啥就干啥!昨天上班的时候我们领导还感叹,你们这帮年轻的一个比一个能折腾
一啪即合 发表于 2016-2-2 11:59
当年他们不是搞出来个飞信吗? 也挺好玩的,为啥就完蛋了呢,可见其实他们还是有创造力的。
制度性的内耗会把创造力给磨死的

一啪即合 发表于 2016-2-2 12:01
其实我最想知道 谷歌 微软是如何对付企业内的贪腐。


一个企业的文化,就是企业家本人的文化!正所谓上行下效!国企的最高领导是党委书记,他的文化就是整个企业的文化!谷歌文化是他老板的文化,腾讯的文化是马化腾的文化!

中国移动党委书记的梦想是进入中央政治局i,谷歌老板的梦想是“不作恶”,腾讯老板的梦想是联通世界!这些差异会自上而下渗透到每一层!

中移动老总用公款潜规则明星的时候,你以为他的副手、助理、司机不知道吗?你以为他们不会向下传递这样的负能量吗?你以为他们不会上行下效贪污腐败吗?同样,FACEBOOK的老板开着一辆丰田汽车上下班,你以为他的身价过10亿美元的副总裁、身价过亿美元的高管,身价过千万美元的中层管理人员不会上行下效吗?

这就是谷歌、微软和败家的央企的差别!
一啪即合 发表于 2016-2-2 12:01
其实我最想知道 谷歌 微软是如何对付企业内的贪腐。


一个企业的文化,就是企业家本人的文化!正所谓上行下效!国企的最高领导是党委书记,他的文化就是整个企业的文化!谷歌文化是他老板的文化,腾讯的文化是马化腾的文化!

中国移动党委书记的梦想是进入中央政治局i,谷歌老板的梦想是“不作恶”,腾讯老板的梦想是联通世界!这些差异会自上而下渗透到每一层!

中移动老总用公款潜规则明星的时候,你以为他的副手、助理、司机不知道吗?你以为他们不会向下传递这样的负能量吗?你以为他们不会上行下效贪污腐败吗?同样,FACEBOOK的老板开着一辆丰田汽车上下班,你以为他的身价过10亿美元的副总裁、身价过亿美元的高管,身价过千万美元的中层管理人员不会上行下效吗?

这就是谷歌、微软和败家的央企的差别!
ljwsex 发表于 2016-2-2 19:37
一个企业的文化,就是企业家本人的文化!正所谓上行下效!国企的最高领导是党委书记,他的文化就是整个 ...
你说的太好了!
一啪即合 发表于 2016-2-2 11:59
当年他们不是搞出来个飞信吗? 也挺好玩的,为啥就完蛋了呢,可见其实他们还是有创造力的。
飞信还可收短信费
微信直接都走流量了,顺便还把彩信业务干挺了。
ljwsex 发表于 2016-2-2 19:37
一个企业的文化,就是企业家本人的文化!正所谓上行下效!国企的最高领导是党委书记,他的文化就是整个 ...
别扯淡,没有监督机制,道德高调唱的越响越有鬼
ljwsex 发表于 2016-2-2 19:37
一个企业的文化,就是企业家本人的文化!正所谓上行下效!国企的最高领导是党委书记,他的文化就是整个 ...
当然谷歌不作恶,帮助美国窃密不算作恶,偷算什么,为美国偷更不叫偷
geneweapon 发表于 2016-2-2 13:43
制度性的内耗会把创造力给磨死的
说的私企不内耗,估计 你没在私企呆过
移动联通对应的欧美企业也该是运营商吧,英国Vodafone,法国Orange,NTT旗下DoCoMo、德国电信旗下T-Mobile、荷兰KPN、美国Sprint,怎么和谷歌,BAT之类乱比较?
其实我最想知道 谷歌 微软是如何对付企业内的贪腐。
私企照样有腐败,除非这个私企小到老板能里里外外都能监控到,否则就无法避免腐败问题。
说的私企不内耗,估计 你没在私企呆过
我可没说私企不内耗哦!你这联想能力太强了
geneweapon 发表于 2016-2-2 21:55
我可没说私企不内耗哦!你这联想能力太强了
我呆过私企,私企撕逼比国企厉害多了
一个企业的文化,就是企业家本人的文化!正所谓上行下效!国企的最高领导是党委书记,他的文化就是整个 ...
你太天真了,别人说什么就信什么,被洗脑了。
浮岛 发表于 2016-2-2 23:16
你太天真了,别人说什么就信什么,被洗脑了。
不说文化,说根源!

私企里面肯定有内耗,有贪腐;但是至少老板本人不会内耗、不会贪腐,因为本来就是他自己的!而且他痛恨内耗、痛恨贪腐;因为都是耗他自己的、贪他自己的!

央企里则是包括董事长在内,都内耗、都贪腐!因为央企的所谓董事长,也不过是个职业经理人,也是打工的,他自己的利益大于国家的利益!

这就是私企、央企应对内耗、贪腐的最大区别——99%的人可能内耗贪腐 VS 100%的人可能内耗贪腐!
不说文化,说根源!

私企里面肯定有内耗,有贪腐;但是至少老板本人不会内耗、不会贪腐,因为本来就是 ...
说老板不喜欢内耗的,只能说是太天真了,

我自己在以前在民企,现在在外资呆。

私企最大问题就是在于老板。

其实国企企业行不行,也在于这个企业的董事长。

企业能不能成功,跟体制没有太大关系
ljwsex 发表于 2016-2-3 08:00
不说文化,说根源!

私企里面肯定有内耗,有贪腐;但是至少老板本人不会内耗、不会贪腐,因为本来就是 ...
笑死人了,老板内耗多了,而且许多越是自家兄弟闹得越大。
老板自己上澳门赌博,这叫不贪腐?
欲望一来,啥事情都能做,而且国企还有点监督,
私人老板没人监督。
你这些话留着骗鬼吧?!
它有啥理念。不管白猫黑猫,能赚钱就是好猫。
四大银行的贷款绝大部分都被央企搞走了,央企拿着钱又去投了房地产。
私企想贷款太难了。
央企的企业文化更恶心好吧,国内就是一堆干部养老的
来自: 手机APP客户端