超级军网中央统战部：要为中国富二代树立行为规范
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 15:19:00
中央统战部：要为中国富二代树立行为规范
2015年06月12日 环球时报
香港《南华早报》6月11日文章，原题：中国将发布年轻富二代行为规范，以改变外界的负面印象
统战部表示，要为中国“富二代”和年轻企业家们树立行为规范。此前，中国领导人要求统战部“要引导非公有制经济人士、特别是年轻一代致富思源、富而思进”。
中国年轻“富二代”通常和负面印象联系在一起，如娇生惯养、傲慢自大、任性等。他们引发的争议经常成为头条新闻。统战部刊登在网站上的文章说，有些年轻的有钱人，只知道自己有钱，却不知道钱从何来；只知道怎么炫富，不知道如何创富。如果以上这些发展成为家族式企业的通病，连累整个民营企业家群体被打上差评，甚至影响社会对非公有制经济的信心，就不是经济问题那么简单了。
今年2月，中国地产和影院巨头王健林的儿子王思聪的一番言论引发外界广泛批评。他称，找女朋友的唯一标准就是胸大。
文章说，中国民营企业85%以上是家族企业，未来5至10年，约75%的家族企业面临交接班问题。与此同时，全国每年自主创业的应届毕业生有十多万人，海外留学人员归国创业的也有两三万。统战部敦促年轻企业家们把钱用于扩大再生产、投资实体经济、投入公益慈善事业，而非仅仅关注生活质量。
统战部表示，将会通过教育，引导他们不断增强对党和政府的信任。此外，还将把年轻一代纳入工商联和商会组织工作视野。
28岁的艺术收藏家林瀚在798艺术区创建了自己非盈利性的博物馆。他说媒体更多关注负面印象，“人们通常会看到他们最糟糕的一面，但这并不代表整个群体的形象。有许多人像我这样努力，但并未得到足够的关注。对年轻一代来说，特别是接受过高等教育的一代，我们想要实现的是自身价值和对社会的责任。”
延伸阅读
中央统战部网站原文：关注年轻一代， 到底有什么深意？
习近平在中央统战工作会议上强调，“引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。”各方面对这句话非常关注、“加亮显示”，那么问题来了：
谁是非公有制经济人士？
主要是私营企业主要出资人、民营科技企业创业人员、个体工商户等，也就是社会上俗称的“民营企业家”“老板”。
谁是非公有制经济人士年轻一代？
主要是私营企业的继任者和新的创业者等，也就是所谓的“富二代”“创一代”。
为什么是年轻一代？
——“人事有代谢”。老一辈创业者年近退休，有计划有步骤地部署交班计划，一大批年轻的接班人和创业者走上了舞台。据估算，我国民营企业85%以上是家族企业，未来5-10年，约75%的家族企业面临交接班问题。同时，全国每年自主创业的应届毕业生有10多万人，海外留学人员归国创业的也有两三万人。在大众创业、万众创新的时代洪流中，还将涌现出更多的青年“创客”。
——“时势造新人”。经济发展新常态，“一带一路”战略，“引进来”“走出去”……在这样的背景下，中国非公有制经济的行业领域和发展地域极大地拓展，年轻一代企业家必将在实现中国梦的历史进程中逐步担当重任。引领民营企业家特别是年轻一代企业家、创业者健康成长，有利于非公有制经济的结构优化，有利于加快民营企业转型升级步伐，从而更好地参与国内外市场竞争，实现中国经济发展模式的凤凰涅槃。
——“新人新情况”。品德与能力不可能与生俱来，年轻任性，有钱也任性。有些年轻的有钱人，只知道自己有钱，却不知道钱从何来；只知道怎么“炫富”，不知道如何“创富”。中国自古有“富不过三代”之谶，“家有千金，坐不垂堂”之诫，并非空穴来风。如果以上这些发展成为家族式企业的“通病”，连累整个民营企业家群体被打上“差评”，甚至影响社会对非公有制经济的信心，就不是经济问题那么简单了。
往哪里引导？
——致富思源、富而思进。对年轻一代民营企业家的引导，有一个基本点，就是让他们知道“从哪里来、到哪里去”。财富来源于父辈和个人的艰辛拼搏，改革开放是最大机遇，党和政府的方针政策是最大红利。企业发展来之不易，财富积累来之不易，大好局面需要倍加珍惜。有了钱，生活当然可以有质量，但更应该有责任，把钱用于扩大再生产、投资实体经济、投入公益慈善事业，为社会创造出更多的物质财富和精神财富。
——爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。对年轻一代民营企业家的引导，有一个基本的方向，就是这12字要求。具体来讲，爱国，这是作为合格公民的神圣责任。敬业，这是发展企业、成就事业的基本保证。创新，这是企业家精神的灵魂，是非公有制经济可持续发展的核心驱动力。诚信，这是中华民族的传统美德，也是市场经济的重要基石。守法，这是依法治国对民营企业家的基本要求。贡献，这是民营企业家应该具备的思想境界和精神风貌。
怎么引导？
http://d1.sina.com.cn/pfpghc2/20 ... 8fd185df629d7c9.jpg
——培养。深化理想信念教育，通过集中培训、自我教育、国情考察、实践锻炼等方式，引导他们不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。
——交流。了解掌握他们的所思所想所困所需，学会运用时代语言、大众语言和青年语言，与他们开好“广交会”“深交会”，在潜移默化中进行思想引导。
——鼓励。推动建立完善政企沟通制度，及时了解和帮助解决他们在企业发展中遇到的实际困难，为他们干事创业提供好的条件。同时要为他们中的先进人物和典型事迹加油点赞，在全社会形成良好舆论氛围。
——组织。把年轻一代纳入工商联和商会组织工作视野，为他们参政议政、建言献策提供机会，引导他们继承发扬老一代工商业者爱国爱党、艰苦创业等优良传统，为国家和社会作出更多贡献。
(原标题：港媒：统战部树立行为规范 北京欲扭转富二代负面形象)
http://news.sina.com.cn/c/2015-06-12/015531941302.shtml中央统战部：要为中国富二代树立行为规范
2015年06月12日 环球时报
香港《南华早报》6月11日文章，原题：中国将发布年轻富二代行为规范，以改变外界的负面印象
统战部表示，要为中国“富二代”和年轻企业家们树立行为规范。此前，中国领导人要求统战部“要引导非公有制经济人士、特别是年轻一代致富思源、富而思进”。
中国年轻“富二代”通常和负面印象联系在一起，如娇生惯养、傲慢自大、任性等。他们引发的争议经常成为头条新闻。统战部刊登在网站上的文章说，有些年轻的有钱人，只知道自己有钱，却不知道钱从何来；只知道怎么炫富，不知道如何创富。如果以上这些发展成为家族式企业的通病，连累整个民营企业家群体被打上差评，甚至影响社会对非公有制经济的信心，就不是经济问题那么简单了。
今年2月，中国地产和影院巨头王健林的儿子王思聪的一番言论引发外界广泛批评。他称，找女朋友的唯一标准就是胸大。
文章说，中国民营企业85%以上是家族企业，未来5至10年，约75%的家族企业面临交接班问题。与此同时，全国每年自主创业的应届毕业生有十多万人，海外留学人员归国创业的也有两三万。统战部敦促年轻企业家们把钱用于扩大再生产、投资实体经济、投入公益慈善事业，而非仅仅关注生活质量。
统战部表示，将会通过教育，引导他们不断增强对党和政府的信任。此外，还将把年轻一代纳入工商联和商会组织工作视野。
28岁的艺术收藏家林瀚在798艺术区创建了自己非盈利性的博物馆。他说媒体更多关注负面印象，“人们通常会看到他们最糟糕的一面，但这并不代表整个群体的形象。有许多人像我这样努力，但并未得到足够的关注。对年轻一代来说，特别是接受过高等教育的一代，我们想要实现的是自身价值和对社会的责任。”
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中央统战部网站原文：关注年轻一代， 到底有什么深意？
习近平在中央统战工作会议上强调，“引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。”各方面对这句话非常关注、“加亮显示”，那么问题来了：
谁是非公有制经济人士？
主要是私营企业主要出资人、民营科技企业创业人员、个体工商户等，也就是社会上俗称的“民营企业家”“老板”。
谁是非公有制经济人士年轻一代？
主要是私营企业的继任者和新的创业者等，也就是所谓的“富二代”“创一代”。
为什么是年轻一代？
——“人事有代谢”。老一辈创业者年近退休，有计划有步骤地部署交班计划，一大批年轻的接班人和创业者走上了舞台。据估算，我国民营企业85%以上是家族企业，未来5-10年，约75%的家族企业面临交接班问题。同时，全国每年自主创业的应届毕业生有10多万人，海外留学人员归国创业的也有两三万人。在大众创业、万众创新的时代洪流中，还将涌现出更多的青年“创客”。
——“时势造新人”。经济发展新常态，“一带一路”战略，“引进来”“走出去”……在这样的背景下，中国非公有制经济的行业领域和发展地域极大地拓展，年轻一代企业家必将在实现中国梦的历史进程中逐步担当重任。引领民营企业家特别是年轻一代企业家、创业者健康成长，有利于非公有制经济的结构优化，有利于加快民营企业转型升级步伐，从而更好地参与国内外市场竞争，实现中国经济发展模式的凤凰涅槃。
——“新人新情况”。品德与能力不可能与生俱来，年轻任性，有钱也任性。有些年轻的有钱人，只知道自己有钱，却不知道钱从何来；只知道怎么“炫富”，不知道如何“创富”。中国自古有“富不过三代”之谶，“家有千金，坐不垂堂”之诫，并非空穴来风。如果以上这些发展成为家族式企业的“通病”，连累整个民营企业家群体被打上“差评”，甚至影响社会对非公有制经济的信心，就不是经济问题那么简单了。
往哪里引导？
——致富思源、富而思进。对年轻一代民营企业家的引导，有一个基本点，就是让他们知道“从哪里来、到哪里去”。财富来源于父辈和个人的艰辛拼搏，改革开放是最大机遇，党和政府的方针政策是最大红利。企业发展来之不易，财富积累来之不易，大好局面需要倍加珍惜。有了钱，生活当然可以有质量，但更应该有责任，把钱用于扩大再生产、投资实体经济、投入公益慈善事业，为社会创造出更多的物质财富和精神财富。
——爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。对年轻一代民营企业家的引导，有一个基本的方向，就是这12字要求。具体来讲，爱国，这是作为合格公民的神圣责任。敬业，这是发展企业、成就事业的基本保证。创新，这是企业家精神的灵魂，是非公有制经济可持续发展的核心驱动力。诚信，这是中华民族的传统美德，也是市场经济的重要基石。守法，这是依法治国对民营企业家的基本要求。贡献，这是民营企业家应该具备的思想境界和精神风貌。
怎么引导？
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——培养。深化理想信念教育，通过集中培训、自我教育、国情考察、实践锻炼等方式，引导他们不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。
——交流。了解掌握他们的所思所想所困所需，学会运用时代语言、大众语言和青年语言，与他们开好“广交会”“深交会”，在潜移默化中进行思想引导。
——鼓励。推动建立完善政企沟通制度，及时了解和帮助解决他们在企业发展中遇到的实际困难，为他们干事创业提供好的条件。同时要为他们中的先进人物和典型事迹加油点赞，在全社会形成良好舆论氛围。
——组织。把年轻一代纳入工商联和商会组织工作视野，为他们参政议政、建言献策提供机会，引导他们继承发扬老一代工商业者爱国爱党、艰苦创业等优良传统，为国家和社会作出更多贡献。
(原标题：港媒：统战部树立行为规范 北京欲扭转富二代负面形象)
http://news.sina.com.cn/c/2015-06-12/015531941302.shtml
2015年06月12日 环球时报
香港《南华早报》6月11日文章，原题：中国将发布年轻富二代行为规范，以改变外界的负面印象
统战部表示，要为中国“富二代”和年轻企业家们树立行为规范。此前，中国领导人要求统战部“要引导非公有制经济人士、特别是年轻一代致富思源、富而思进”。
中国年轻“富二代”通常和负面印象联系在一起，如娇生惯养、傲慢自大、任性等。他们引发的争议经常成为头条新闻。统战部刊登在网站上的文章说，有些年轻的有钱人，只知道自己有钱，却不知道钱从何来；只知道怎么炫富，不知道如何创富。如果以上这些发展成为家族式企业的通病，连累整个民营企业家群体被打上差评，甚至影响社会对非公有制经济的信心，就不是经济问题那么简单了。
今年2月，中国地产和影院巨头王健林的儿子王思聪的一番言论引发外界广泛批评。他称，找女朋友的唯一标准就是胸大。
文章说，中国民营企业85%以上是家族企业，未来5至10年，约75%的家族企业面临交接班问题。与此同时，全国每年自主创业的应届毕业生有十多万人，海外留学人员归国创业的也有两三万。统战部敦促年轻企业家们把钱用于扩大再生产、投资实体经济、投入公益慈善事业，而非仅仅关注生活质量。
统战部表示，将会通过教育，引导他们不断增强对党和政府的信任。此外，还将把年轻一代纳入工商联和商会组织工作视野。
28岁的艺术收藏家林瀚在798艺术区创建了自己非盈利性的博物馆。他说媒体更多关注负面印象，“人们通常会看到他们最糟糕的一面，但这并不代表整个群体的形象。有许多人像我这样努力，但并未得到足够的关注。对年轻一代来说，特别是接受过高等教育的一代，我们想要实现的是自身价值和对社会的责任。”
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中央统战部网站原文：关注年轻一代， 到底有什么深意？
习近平在中央统战工作会议上强调，“引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。”各方面对这句话非常关注、“加亮显示”，那么问题来了：
谁是非公有制经济人士？
主要是私营企业主要出资人、民营科技企业创业人员、个体工商户等，也就是社会上俗称的“民营企业家”“老板”。
谁是非公有制经济人士年轻一代？
主要是私营企业的继任者和新的创业者等，也就是所谓的“富二代”“创一代”。
为什么是年轻一代？
——“人事有代谢”。老一辈创业者年近退休，有计划有步骤地部署交班计划，一大批年轻的接班人和创业者走上了舞台。据估算，我国民营企业85%以上是家族企业，未来5-10年，约75%的家族企业面临交接班问题。同时，全国每年自主创业的应届毕业生有10多万人，海外留学人员归国创业的也有两三万人。在大众创业、万众创新的时代洪流中，还将涌现出更多的青年“创客”。
——“时势造新人”。经济发展新常态，“一带一路”战略，“引进来”“走出去”……在这样的背景下，中国非公有制经济的行业领域和发展地域极大地拓展，年轻一代企业家必将在实现中国梦的历史进程中逐步担当重任。引领民营企业家特别是年轻一代企业家、创业者健康成长，有利于非公有制经济的结构优化，有利于加快民营企业转型升级步伐，从而更好地参与国内外市场竞争，实现中国经济发展模式的凤凰涅槃。
——“新人新情况”。品德与能力不可能与生俱来，年轻任性，有钱也任性。有些年轻的有钱人，只知道自己有钱，却不知道钱从何来；只知道怎么“炫富”，不知道如何“创富”。中国自古有“富不过三代”之谶，“家有千金，坐不垂堂”之诫，并非空穴来风。如果以上这些发展成为家族式企业的“通病”，连累整个民营企业家群体被打上“差评”，甚至影响社会对非公有制经济的信心，就不是经济问题那么简单了。
往哪里引导？
——致富思源、富而思进。对年轻一代民营企业家的引导，有一个基本点，就是让他们知道“从哪里来、到哪里去”。财富来源于父辈和个人的艰辛拼搏，改革开放是最大机遇，党和政府的方针政策是最大红利。企业发展来之不易，财富积累来之不易，大好局面需要倍加珍惜。有了钱，生活当然可以有质量，但更应该有责任，把钱用于扩大再生产、投资实体经济、投入公益慈善事业，为社会创造出更多的物质财富和精神财富。
——爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。对年轻一代民营企业家的引导，有一个基本的方向，就是这12字要求。具体来讲，爱国，这是作为合格公民的神圣责任。敬业，这是发展企业、成就事业的基本保证。创新，这是企业家精神的灵魂，是非公有制经济可持续发展的核心驱动力。诚信，这是中华民族的传统美德，也是市场经济的重要基石。守法，这是依法治国对民营企业家的基本要求。贡献，这是民营企业家应该具备的思想境界和精神风貌。
怎么引导？
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——培养。深化理想信念教育，通过集中培训、自我教育、国情考察、实践锻炼等方式，引导他们不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。
——交流。了解掌握他们的所思所想所困所需，学会运用时代语言、大众语言和青年语言，与他们开好“广交会”“深交会”，在潜移默化中进行思想引导。
——鼓励。推动建立完善政企沟通制度，及时了解和帮助解决他们在企业发展中遇到的实际困难，为他们干事创业提供好的条件。同时要为他们中的先进人物和典型事迹加油点赞，在全社会形成良好舆论氛围。
——组织。把年轻一代纳入工商联和商会组织工作视野，为他们参政议政、建言献策提供机会，引导他们继承发扬老一代工商业者爱国爱党、艰苦创业等优良传统，为国家和社会作出更多贡献。
(原标题：港媒：统战部树立行为规范 北京欲扭转富二代负面形象)
http://news.sina.com.cn/c/2015-06-12/015531941302.shtml中央统战部：要为中国富二代树立行为规范
2015年06月12日 环球时报
香港《南华早报》6月11日文章，原题：中国将发布年轻富二代行为规范，以改变外界的负面印象
统战部表示，要为中国“富二代”和年轻企业家们树立行为规范。此前，中国领导人要求统战部“要引导非公有制经济人士、特别是年轻一代致富思源、富而思进”。
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文章说，中国民营企业85%以上是家族企业，未来5至10年，约75%的家族企业面临交接班问题。与此同时，全国每年自主创业的应届毕业生有十多万人，海外留学人员归国创业的也有两三万。统战部敦促年轻企业家们把钱用于扩大再生产、投资实体经济、投入公益慈善事业，而非仅仅关注生活质量。
统战部表示，将会通过教育，引导他们不断增强对党和政府的信任。此外，还将把年轻一代纳入工商联和商会组织工作视野。
28岁的艺术收藏家林瀚在798艺术区创建了自己非盈利性的博物馆。他说媒体更多关注负面印象，“人们通常会看到他们最糟糕的一面，但这并不代表整个群体的形象。有许多人像我这样努力，但并未得到足够的关注。对年轻一代来说，特别是接受过高等教育的一代，我们想要实现的是自身价值和对社会的责任。”
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中央统战部网站原文：关注年轻一代， 到底有什么深意？
习近平在中央统战工作会议上强调，“引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。”各方面对这句话非常关注、“加亮显示”，那么问题来了：
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主要是私营企业主要出资人、民营科技企业创业人员、个体工商户等，也就是社会上俗称的“民营企业家”“老板”。
谁是非公有制经济人士年轻一代？
主要是私营企业的继任者和新的创业者等，也就是所谓的“富二代”“创一代”。
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——“人事有代谢”。老一辈创业者年近退休，有计划有步骤地部署交班计划，一大批年轻的接班人和创业者走上了舞台。据估算，我国民营企业85%以上是家族企业，未来5-10年，约75%的家族企业面临交接班问题。同时，全国每年自主创业的应届毕业生有10多万人，海外留学人员归国创业的也有两三万人。在大众创业、万众创新的时代洪流中，还将涌现出更多的青年“创客”。
——“时势造新人”。经济发展新常态，“一带一路”战略，“引进来”“走出去”……在这样的背景下，中国非公有制经济的行业领域和发展地域极大地拓展，年轻一代企业家必将在实现中国梦的历史进程中逐步担当重任。引领民营企业家特别是年轻一代企业家、创业者健康成长，有利于非公有制经济的结构优化，有利于加快民营企业转型升级步伐，从而更好地参与国内外市场竞争，实现中国经济发展模式的凤凰涅槃。
——“新人新情况”。品德与能力不可能与生俱来，年轻任性，有钱也任性。有些年轻的有钱人，只知道自己有钱，却不知道钱从何来；只知道怎么“炫富”，不知道如何“创富”。中国自古有“富不过三代”之谶，“家有千金，坐不垂堂”之诫，并非空穴来风。如果以上这些发展成为家族式企业的“通病”，连累整个民营企业家群体被打上“差评”，甚至影响社会对非公有制经济的信心，就不是经济问题那么简单了。
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——致富思源、富而思进。对年轻一代民营企业家的引导，有一个基本点，就是让他们知道“从哪里来、到哪里去”。财富来源于父辈和个人的艰辛拼搏，改革开放是最大机遇，党和政府的方针政策是最大红利。企业发展来之不易，财富积累来之不易，大好局面需要倍加珍惜。有了钱，生活当然可以有质量，但更应该有责任，把钱用于扩大再生产、投资实体经济、投入公益慈善事业，为社会创造出更多的物质财富和精神财富。
——爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。对年轻一代民营企业家的引导，有一个基本的方向，就是这12字要求。具体来讲，爱国，这是作为合格公民的神圣责任。敬业，这是发展企业、成就事业的基本保证。创新，这是企业家精神的灵魂，是非公有制经济可持续发展的核心驱动力。诚信，这是中华民族的传统美德，也是市场经济的重要基石。守法，这是依法治国对民营企业家的基本要求。贡献，这是民营企业家应该具备的思想境界和精神风貌。
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——培养。深化理想信念教育，通过集中培训、自我教育、国情考察、实践锻炼等方式，引导他们不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。
——交流。了解掌握他们的所思所想所困所需，学会运用时代语言、大众语言和青年语言，与他们开好“广交会”“深交会”，在潜移默化中进行思想引导。
——鼓励。推动建立完善政企沟通制度，及时了解和帮助解决他们在企业发展中遇到的实际困难，为他们干事创业提供好的条件。同时要为他们中的先进人物和典型事迹加油点赞，在全社会形成良好舆论氛围。
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(原标题：港媒：统战部树立行为规范 北京欲扭转富二代负面形象)
http://news.sina.com.cn/c/2015-06-12/015531941302.shtml