超级军网格力副总裁：人才流失严重 重点大学应限制毕业去向
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 23:32:06
月4日下午，十二届全国人大三次会议开幕前夕，广东代表团分组酝酿并提出议案。
全国人大代表陈伟才第一个发言,他带来的议案是“买卖信用卡入刑”。他说，全国电信诈骗案呈高发态势，2013年群众被骗高达100多亿元！骗子能够得逞的一个重要途径，就是通过买来的信用卡。
这份议案引得现场强烈共鸣，众代表力挺。几分钟时间，30多位代表签名附议。
值得注意的是陈伟才的身份：广东珠海格力电器[-1.02% 资金 研报]股份有限公司副总裁。而在2013年全国人大代表名册上，他的身份还是广州市公安局政治部人事处处长。
昨日，陈伟才接受新京报记者专访时坦言，尽管已离开警界一年多，但他还是操着一颗“警察的心”。在回答如何看待公务员离职的问题中，陈伟才表示，这是正常的人才流动,不过他同时认为，公务员薪酬确实有改革的必要。
1 谈所提交的议案
“买卖信用卡应该入刑”
新京报：今年提交的议案，为何会关注买卖信用卡？
陈伟才：网上已形成一个公开的信用卡买卖市场，卖方为私利卖银行卡，他不会想到这些卡，将被用于电信诈骗、洗钱、贿赂、网络赌博等犯罪行为的转账和取现。
新京报：会有这么大危害？
陈伟才：比如说电话诈骗，2013年全国电信诈骗发案30余万宗，群众被骗高达100多亿元。2013年，广州警方侦破了一起电信诈骗案，事主被骗2700多万元。诈骗团伙经多级转账，将这笔巨款转到3000多张信用卡，然后在台湾提现。这3000多张信用卡，就是诈骗团伙从大陆通过各种管道买回来的。
新京报：为什么要用这么多卡来提现？
陈伟才：。诈骗团伙得手后，为了逃避警方冻结，会需要很多信用卡，境外每张卡每天只能取一万元，比如上述案例，骗到2700万后，他们在短时间内把这笔巨款分散到3000多张卡上，然后尽快提现。
新京报：现行法规对此是如何规定的？是否还应进一步完善？
陈伟才：《刑法》规定,出售、购买伪造的信用卡属于妨害信用卡管理罪。但这只能处理伪造信用卡，而不能处理真信用卡买卖行为。为遏制持续高发的电信诈骗等犯罪行为，建议将出售、购买信用卡行为，纳入《刑法》中规定的“妨害信用卡管理罪”。
2 谈人大代表履职
“关注最有研究的领域”
新京报：作为企业的高管，为何还会关注信用卡诈骗，因为这是你以前老本行才会遇到的问题？
陈伟才：我认为，人大代表在履职过程中，应该特别关注他最熟悉的领域、最有研究的领域。
新京报：信用卡诈骗，你最熟悉？
陈伟才：信用卡诈骗是我过去20多年警察经历中体会最深的，因为见了太多太多被骗的群众，他们报案时的无奈、痛苦、无助，让我心痛，所以我要持续关注下去。
新京报：它与你现在的工作有何联系？
陈伟才：我在格力也分管安全，企业有8万员工，不少员工也会收到这样的诈骗电话、诈骗短信。
新京报：所以你觉得你有义务发声？
陈伟才：现在的电信诈骗确实太泛滥，社会高度关注如何治理，但在全国人大代表中，对此有特别专注研究的不多，我就更加要履行这个职责。
3 谈“公务员离职潮”
“公务员离职将不再是新闻”
新京报：从警察到企业高管，你怎么看这两种不同的角色？
陈伟才：其实我现在干的事情，都是以前的老本行。我现在分管的是人力资源和安全工作。以前做警察，负责的也是这两块，管理很多方面是相通的。当然，对警察这份职业，我还是特别有感情。
新京报：那当时为何选择告别警察职业？
陈伟才：这是我个人的选择。
新京报：现在一些公务员选择离职，有媒体报道甚至用了“公务员离职潮”来形容，你怎么看待这个现象？
陈伟才：人都可以选择自己的发展方向，选择自己合适的道路。我相信随着时代的发展，公务员离职将不再是新闻，这是很正常的人才流动，不用大惊小怪。
新京报：是不是跟公务员的薪酬体制有关系？比如像你一样，干一样的活，可能在企业能拿更高的工资？
陈伟才：我的薪酬现在我还不知道，要等到企业年报公布，但我觉得，公务员离职，待遇不是最主要原因。去年我提了一个建议，要改革公务员薪酬制度，这里边有几个问题需要解决，首先要解决同薪不同工，以我熟悉的警察系统为例，他们会面对各种复杂的警情和各种危险，但警察的待遇跟其他政府部门基本一样，我觉得这不太合理；再就是我们的薪酬制度没有合理的增长机制，据我所知2006年到现在，全国公务员的基本工资没有增长，补贴可能会有变化，但社会的物价水平在增长，公务员的工作压力越来越大，薪酬并没有相应的调整。
新京报：你觉得应该调整到多少合适？
陈伟才：多少不重要，关键要合理。
4 谈企业人才流失
“最优秀人才没有留在中国企业”
新京报：到企业后感受最深的是什么？
陈伟才：国家优秀大学生的流失问题。我现在分管人力资源，去一些重点的大学紧俏的专业，要招到特别优秀的毕业生还是不容易。去年我曾找了一些名牌的大学，请教他们毕业生的去向，特别关注到外企的、出国的毕业生有多少，具体的数字学校不敢给我，人才流失确实很严重。
新京报：这有什么问题吗？
陈伟才：很可悲、很可怕。他们应该是中国最优秀的学子，国家要成为制造强国，最需要这部分人才，但他们的流向并不是留在中国的企业。我们通过10年，能上一个台阶；但外企集合了中国最优秀的人才，10年可能就上了三个台阶，两者之间的差距越拉越大。
新京报：你认为是什么原因造成了这样的情况？
陈伟才：我们现在的制造业跟制造强国相比，还有很大差距，但我相信这里绝对不是技术问题。你老考虑到眼前，这个待遇高、那个待遇高一点，优秀人才大多都跑到国外和外企去了，这样循环下去，中国跟外国制造强国的距离会越来越大。还是大家太浮躁，目光短浅，都希望赚快钱。
新京报：应该怎么去解决这个问题？
陈伟才：我个人认为，我们重点大学的一些主要的学科，在学生毕业去向上，应该有一定的限制，你不能占用了国家最优秀的教育资源，最终又离开了培养你的国家。
http://finance.ifeng.com/a/20150310/13542306_0.shtml月4日下午，十二届全国人大三次会议开幕前夕，广东代表团分组酝酿并提出议案。
全国人大代表陈伟才第一个发言,他带来的议案是“买卖信用卡入刑”。他说，全国电信诈骗案呈高发态势，2013年群众被骗高达100多亿元！骗子能够得逞的一个重要途径，就是通过买来的信用卡。
这份议案引得现场强烈共鸣，众代表力挺。几分钟时间，30多位代表签名附议。
值得注意的是陈伟才的身份：广东珠海格力电器[-1.02% 资金 研报]股份有限公司副总裁。而在2013年全国人大代表名册上，他的身份还是广州市公安局政治部人事处处长。
昨日，陈伟才接受新京报记者专访时坦言，尽管已离开警界一年多，但他还是操着一颗“警察的心”。在回答如何看待公务员离职的问题中，陈伟才表示，这是正常的人才流动,不过他同时认为，公务员薪酬确实有改革的必要。
1 谈所提交的议案
“买卖信用卡应该入刑”
新京报：今年提交的议案，为何会关注买卖信用卡？
陈伟才：网上已形成一个公开的信用卡买卖市场，卖方为私利卖银行卡，他不会想到这些卡，将被用于电信诈骗、洗钱、贿赂、网络赌博等犯罪行为的转账和取现。
新京报：会有这么大危害？
陈伟才：比如说电话诈骗，2013年全国电信诈骗发案30余万宗，群众被骗高达100多亿元。2013年，广州警方侦破了一起电信诈骗案，事主被骗2700多万元。诈骗团伙经多级转账，将这笔巨款转到3000多张信用卡，然后在台湾提现。这3000多张信用卡，就是诈骗团伙从大陆通过各种管道买回来的。
新京报：为什么要用这么多卡来提现？
陈伟才：。诈骗团伙得手后，为了逃避警方冻结，会需要很多信用卡，境外每张卡每天只能取一万元，比如上述案例，骗到2700万后，他们在短时间内把这笔巨款分散到3000多张卡上，然后尽快提现。
新京报：现行法规对此是如何规定的？是否还应进一步完善？
陈伟才：《刑法》规定,出售、购买伪造的信用卡属于妨害信用卡管理罪。但这只能处理伪造信用卡，而不能处理真信用卡买卖行为。为遏制持续高发的电信诈骗等犯罪行为，建议将出售、购买信用卡行为，纳入《刑法》中规定的“妨害信用卡管理罪”。
2 谈人大代表履职
“关注最有研究的领域”
新京报：作为企业的高管，为何还会关注信用卡诈骗，因为这是你以前老本行才会遇到的问题？
陈伟才：我认为，人大代表在履职过程中，应该特别关注他最熟悉的领域、最有研究的领域。
新京报：信用卡诈骗，你最熟悉？
陈伟才：信用卡诈骗是我过去20多年警察经历中体会最深的，因为见了太多太多被骗的群众，他们报案时的无奈、痛苦、无助，让我心痛，所以我要持续关注下去。
新京报：它与你现在的工作有何联系？
陈伟才：我在格力也分管安全，企业有8万员工，不少员工也会收到这样的诈骗电话、诈骗短信。
新京报：所以你觉得你有义务发声？
陈伟才：现在的电信诈骗确实太泛滥，社会高度关注如何治理，但在全国人大代表中，对此有特别专注研究的不多，我就更加要履行这个职责。
3 谈“公务员离职潮”
“公务员离职将不再是新闻”
新京报：从警察到企业高管，你怎么看这两种不同的角色？
陈伟才：其实我现在干的事情，都是以前的老本行。我现在分管的是人力资源和安全工作。以前做警察，负责的也是这两块，管理很多方面是相通的。当然，对警察这份职业，我还是特别有感情。
新京报：那当时为何选择告别警察职业？
陈伟才：这是我个人的选择。
新京报：现在一些公务员选择离职，有媒体报道甚至用了“公务员离职潮”来形容，你怎么看待这个现象？
陈伟才：人都可以选择自己的发展方向，选择自己合适的道路。我相信随着时代的发展，公务员离职将不再是新闻，这是很正常的人才流动，不用大惊小怪。
新京报：是不是跟公务员的薪酬体制有关系？比如像你一样，干一样的活，可能在企业能拿更高的工资？
陈伟才：我的薪酬现在我还不知道，要等到企业年报公布，但我觉得，公务员离职，待遇不是最主要原因。去年我提了一个建议，要改革公务员薪酬制度，这里边有几个问题需要解决，首先要解决同薪不同工，以我熟悉的警察系统为例，他们会面对各种复杂的警情和各种危险，但警察的待遇跟其他政府部门基本一样，我觉得这不太合理；再就是我们的薪酬制度没有合理的增长机制，据我所知2006年到现在，全国公务员的基本工资没有增长，补贴可能会有变化，但社会的物价水平在增长，公务员的工作压力越来越大，薪酬并没有相应的调整。
新京报：你觉得应该调整到多少合适？
陈伟才：多少不重要，关键要合理。
4 谈企业人才流失
“最优秀人才没有留在中国企业”
新京报：到企业后感受最深的是什么？
陈伟才：国家优秀大学生的流失问题。我现在分管人力资源，去一些重点的大学紧俏的专业，要招到特别优秀的毕业生还是不容易。去年我曾找了一些名牌的大学，请教他们毕业生的去向，特别关注到外企的、出国的毕业生有多少，具体的数字学校不敢给我，人才流失确实很严重。
新京报：这有什么问题吗？
陈伟才：很可悲、很可怕。他们应该是中国最优秀的学子，国家要成为制造强国，最需要这部分人才，但他们的流向并不是留在中国的企业。我们通过10年，能上一个台阶；但外企集合了中国最优秀的人才，10年可能就上了三个台阶，两者之间的差距越拉越大。
新京报：你认为是什么原因造成了这样的情况？
陈伟才：我们现在的制造业跟制造强国相比，还有很大差距，但我相信这里绝对不是技术问题。你老考虑到眼前，这个待遇高、那个待遇高一点，优秀人才大多都跑到国外和外企去了，这样循环下去，中国跟外国制造强国的距离会越来越大。还是大家太浮躁，目光短浅，都希望赚快钱。
新京报：应该怎么去解决这个问题？
陈伟才：我个人认为，我们重点大学的一些主要的学科，在学生毕业去向上，应该有一定的限制，你不能占用了国家最优秀的教育资源，最终又离开了培养你的国家。
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全国人大代表陈伟才第一个发言,他带来的议案是“买卖信用卡入刑”。他说，全国电信诈骗案呈高发态势，2013年群众被骗高达100多亿元！骗子能够得逞的一个重要途径，就是通过买来的信用卡。
这份议案引得现场强烈共鸣，众代表力挺。几分钟时间，30多位代表签名附议。
值得注意的是陈伟才的身份：广东珠海格力电器[-1.02% 资金 研报]股份有限公司副总裁。而在2013年全国人大代表名册上，他的身份还是广州市公安局政治部人事处处长。
昨日，陈伟才接受新京报记者专访时坦言，尽管已离开警界一年多，但他还是操着一颗“警察的心”。在回答如何看待公务员离职的问题中，陈伟才表示，这是正常的人才流动,不过他同时认为，公务员薪酬确实有改革的必要。
1 谈所提交的议案
“买卖信用卡应该入刑”
新京报：今年提交的议案，为何会关注买卖信用卡？
陈伟才：网上已形成一个公开的信用卡买卖市场，卖方为私利卖银行卡，他不会想到这些卡，将被用于电信诈骗、洗钱、贿赂、网络赌博等犯罪行为的转账和取现。
新京报：会有这么大危害？
陈伟才：比如说电话诈骗，2013年全国电信诈骗发案30余万宗，群众被骗高达100多亿元。2013年，广州警方侦破了一起电信诈骗案，事主被骗2700多万元。诈骗团伙经多级转账，将这笔巨款转到3000多张信用卡，然后在台湾提现。这3000多张信用卡，就是诈骗团伙从大陆通过各种管道买回来的。
新京报：为什么要用这么多卡来提现？
陈伟才：。诈骗团伙得手后，为了逃避警方冻结，会需要很多信用卡，境外每张卡每天只能取一万元，比如上述案例，骗到2700万后，他们在短时间内把这笔巨款分散到3000多张卡上，然后尽快提现。
新京报：现行法规对此是如何规定的？是否还应进一步完善？
陈伟才：《刑法》规定,出售、购买伪造的信用卡属于妨害信用卡管理罪。但这只能处理伪造信用卡，而不能处理真信用卡买卖行为。为遏制持续高发的电信诈骗等犯罪行为，建议将出售、购买信用卡行为，纳入《刑法》中规定的“妨害信用卡管理罪”。
2 谈人大代表履职
“关注最有研究的领域”
新京报：作为企业的高管，为何还会关注信用卡诈骗，因为这是你以前老本行才会遇到的问题？
陈伟才：我认为，人大代表在履职过程中，应该特别关注他最熟悉的领域、最有研究的领域。
新京报：信用卡诈骗，你最熟悉？
陈伟才：信用卡诈骗是我过去20多年警察经历中体会最深的，因为见了太多太多被骗的群众，他们报案时的无奈、痛苦、无助，让我心痛，所以我要持续关注下去。
新京报：它与你现在的工作有何联系？
陈伟才：我在格力也分管安全，企业有8万员工，不少员工也会收到这样的诈骗电话、诈骗短信。
新京报：所以你觉得你有义务发声？
陈伟才：现在的电信诈骗确实太泛滥，社会高度关注如何治理，但在全国人大代表中，对此有特别专注研究的不多，我就更加要履行这个职责。
3 谈“公务员离职潮”
“公务员离职将不再是新闻”
新京报：从警察到企业高管，你怎么看这两种不同的角色？
陈伟才：其实我现在干的事情，都是以前的老本行。我现在分管的是人力资源和安全工作。以前做警察，负责的也是这两块，管理很多方面是相通的。当然，对警察这份职业，我还是特别有感情。
新京报：那当时为何选择告别警察职业？
陈伟才：这是我个人的选择。
新京报：现在一些公务员选择离职，有媒体报道甚至用了“公务员离职潮”来形容，你怎么看待这个现象？
陈伟才：人都可以选择自己的发展方向，选择自己合适的道路。我相信随着时代的发展，公务员离职将不再是新闻，这是很正常的人才流动，不用大惊小怪。
新京报：是不是跟公务员的薪酬体制有关系？比如像你一样，干一样的活，可能在企业能拿更高的工资？
陈伟才：我的薪酬现在我还不知道，要等到企业年报公布，但我觉得，公务员离职，待遇不是最主要原因。去年我提了一个建议，要改革公务员薪酬制度，这里边有几个问题需要解决，首先要解决同薪不同工，以我熟悉的警察系统为例，他们会面对各种复杂的警情和各种危险，但警察的待遇跟其他政府部门基本一样，我觉得这不太合理；再就是我们的薪酬制度没有合理的增长机制，据我所知2006年到现在，全国公务员的基本工资没有增长，补贴可能会有变化，但社会的物价水平在增长，公务员的工作压力越来越大，薪酬并没有相应的调整。
新京报：你觉得应该调整到多少合适？
陈伟才：多少不重要，关键要合理。
4 谈企业人才流失
“最优秀人才没有留在中国企业”
新京报：到企业后感受最深的是什么？
陈伟才：国家优秀大学生的流失问题。我现在分管人力资源，去一些重点的大学紧俏的专业，要招到特别优秀的毕业生还是不容易。去年我曾找了一些名牌的大学，请教他们毕业生的去向，特别关注到外企的、出国的毕业生有多少，具体的数字学校不敢给我，人才流失确实很严重。
新京报：这有什么问题吗？
陈伟才：很可悲、很可怕。他们应该是中国最优秀的学子，国家要成为制造强国，最需要这部分人才，但他们的流向并不是留在中国的企业。我们通过10年，能上一个台阶；但外企集合了中国最优秀的人才，10年可能就上了三个台阶，两者之间的差距越拉越大。
新京报：你认为是什么原因造成了这样的情况？
陈伟才：我们现在的制造业跟制造强国相比，还有很大差距，但我相信这里绝对不是技术问题。你老考虑到眼前，这个待遇高、那个待遇高一点，优秀人才大多都跑到国外和外企去了，这样循环下去，中国跟外国制造强国的距离会越来越大。还是大家太浮躁，目光短浅，都希望赚快钱。
新京报：应该怎么去解决这个问题？
陈伟才：我个人认为，我们重点大学的一些主要的学科，在学生毕业去向上，应该有一定的限制，你不能占用了国家最优秀的教育资源，最终又离开了培养你的国家。
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全国人大代表陈伟才第一个发言,他带来的议案是“买卖信用卡入刑”。他说，全国电信诈骗案呈高发态势，2013年群众被骗高达100多亿元！骗子能够得逞的一个重要途径，就是通过买来的信用卡。
这份议案引得现场强烈共鸣，众代表力挺。几分钟时间，30多位代表签名附议。
值得注意的是陈伟才的身份：广东珠海格力电器[-1.02% 资金 研报]股份有限公司副总裁。而在2013年全国人大代表名册上，他的身份还是广州市公安局政治部人事处处长。
昨日，陈伟才接受新京报记者专访时坦言，尽管已离开警界一年多，但他还是操着一颗“警察的心”。在回答如何看待公务员离职的问题中，陈伟才表示，这是正常的人才流动,不过他同时认为，公务员薪酬确实有改革的必要。
1 谈所提交的议案
“买卖信用卡应该入刑”
新京报：今年提交的议案，为何会关注买卖信用卡？
陈伟才：网上已形成一个公开的信用卡买卖市场，卖方为私利卖银行卡，他不会想到这些卡，将被用于电信诈骗、洗钱、贿赂、网络赌博等犯罪行为的转账和取现。
新京报：会有这么大危害？
陈伟才：比如说电话诈骗，2013年全国电信诈骗发案30余万宗，群众被骗高达100多亿元。2013年，广州警方侦破了一起电信诈骗案，事主被骗2700多万元。诈骗团伙经多级转账，将这笔巨款转到3000多张信用卡，然后在台湾提现。这3000多张信用卡，就是诈骗团伙从大陆通过各种管道买回来的。
新京报：为什么要用这么多卡来提现？
陈伟才：。诈骗团伙得手后，为了逃避警方冻结，会需要很多信用卡，境外每张卡每天只能取一万元，比如上述案例，骗到2700万后，他们在短时间内把这笔巨款分散到3000多张卡上，然后尽快提现。
新京报：现行法规对此是如何规定的？是否还应进一步完善？
陈伟才：《刑法》规定,出售、购买伪造的信用卡属于妨害信用卡管理罪。但这只能处理伪造信用卡，而不能处理真信用卡买卖行为。为遏制持续高发的电信诈骗等犯罪行为，建议将出售、购买信用卡行为，纳入《刑法》中规定的“妨害信用卡管理罪”。
2 谈人大代表履职
“关注最有研究的领域”
新京报：作为企业的高管，为何还会关注信用卡诈骗，因为这是你以前老本行才会遇到的问题？
陈伟才：我认为，人大代表在履职过程中，应该特别关注他最熟悉的领域、最有研究的领域。
新京报：信用卡诈骗，你最熟悉？
陈伟才：信用卡诈骗是我过去20多年警察经历中体会最深的，因为见了太多太多被骗的群众，他们报案时的无奈、痛苦、无助，让我心痛，所以我要持续关注下去。
新京报：它与你现在的工作有何联系？
陈伟才：我在格力也分管安全，企业有8万员工，不少员工也会收到这样的诈骗电话、诈骗短信。
新京报：所以你觉得你有义务发声？
陈伟才：现在的电信诈骗确实太泛滥，社会高度关注如何治理，但在全国人大代表中，对此有特别专注研究的不多，我就更加要履行这个职责。
3 谈“公务员离职潮”
“公务员离职将不再是新闻”
新京报：从警察到企业高管，你怎么看这两种不同的角色？
陈伟才：其实我现在干的事情，都是以前的老本行。我现在分管的是人力资源和安全工作。以前做警察，负责的也是这两块，管理很多方面是相通的。当然，对警察这份职业，我还是特别有感情。
新京报：那当时为何选择告别警察职业？
陈伟才：这是我个人的选择。
新京报：现在一些公务员选择离职，有媒体报道甚至用了“公务员离职潮”来形容，你怎么看待这个现象？
陈伟才：人都可以选择自己的发展方向，选择自己合适的道路。我相信随着时代的发展，公务员离职将不再是新闻，这是很正常的人才流动，不用大惊小怪。
新京报：是不是跟公务员的薪酬体制有关系？比如像你一样，干一样的活，可能在企业能拿更高的工资？
陈伟才：我的薪酬现在我还不知道，要等到企业年报公布，但我觉得，公务员离职，待遇不是最主要原因。去年我提了一个建议，要改革公务员薪酬制度，这里边有几个问题需要解决，首先要解决同薪不同工，以我熟悉的警察系统为例，他们会面对各种复杂的警情和各种危险，但警察的待遇跟其他政府部门基本一样，我觉得这不太合理；再就是我们的薪酬制度没有合理的增长机制，据我所知2006年到现在，全国公务员的基本工资没有增长，补贴可能会有变化，但社会的物价水平在增长，公务员的工作压力越来越大，薪酬并没有相应的调整。
新京报：你觉得应该调整到多少合适？
陈伟才：多少不重要，关键要合理。
4 谈企业人才流失
“最优秀人才没有留在中国企业”
新京报：到企业后感受最深的是什么？
陈伟才：国家优秀大学生的流失问题。我现在分管人力资源，去一些重点的大学紧俏的专业，要招到特别优秀的毕业生还是不容易。去年我曾找了一些名牌的大学，请教他们毕业生的去向，特别关注到外企的、出国的毕业生有多少，具体的数字学校不敢给我，人才流失确实很严重。
新京报：这有什么问题吗？
陈伟才：很可悲、很可怕。他们应该是中国最优秀的学子，国家要成为制造强国，最需要这部分人才，但他们的流向并不是留在中国的企业。我们通过10年，能上一个台阶；但外企集合了中国最优秀的人才，10年可能就上了三个台阶，两者之间的差距越拉越大。
新京报：你认为是什么原因造成了这样的情况？
陈伟才：我们现在的制造业跟制造强国相比，还有很大差距，但我相信这里绝对不是技术问题。你老考虑到眼前，这个待遇高、那个待遇高一点，优秀人才大多都跑到国外和外企去了，这样循环下去，中国跟外国制造强国的距离会越来越大。还是大家太浮躁，目光短浅，都希望赚快钱。
新京报：应该怎么去解决这个问题？
陈伟才：我个人认为，我们重点大学的一些主要的学科，在学生毕业去向上，应该有一定的限制，你不能占用了国家最优秀的教育资源，最终又离开了培养你的国家。
http://finance.ifeng.com/a/20150310/13542306_0.shtml
兄弟 强扭的瓜虽然解渴但不甜啊。另外现在的中国是社会主义市场经济，不是计划经济时代了。人才是自由流动的，双向选择的，你满足不了人家，人家必然去他家。多反思自己。自己口臭就不要觉得别人拒绝跟你交流是歧视。
虽说有一定的道理，还是感觉有些怪怪的。重点大学国家投入很大，貌似毕业生确实花了一些国家的钱才培养出来的。但是毕竟不是计划经济时代了，双向选择才是主流。我感觉只有一些非常关键的专业可以限招定向生，其他的还是自由选择的好，流动性强才更有活力
关于大学生就业不去中资企业，我觉得一方面中资企业要提供更好的物质条件晋升机会去吸引人才，另一方面跨国企业也在不断的为中国培训人才。如果国家把人才当作自己的财富，就会看到优秀大学生去外企，学会了海外的技术，先进的管理模式，本身就是中国成长的一个过程。只要这批人还在中国工作，他们就是中国的财富。何况这些人今后会有部分跳槽去中资企业，会把他们学到的企业文化技术带过去，你说这是好事还是坏事?
中国更应该关注本国的人才流失问题。不管加拿大还是澳大利亚，每年吸引的技术移民中，中国移民总是占一大块。这些才是真正流失的人才.
中国更应该关注本国的人才流失问题。不管加拿大还是澳大利亚，每年吸引的技术移民中，中国移民总是占一大块。这些才是真正流失的人才.
我和我老婆的大学同学分布在北美欧洲澳洲新加坡日本十几个国家，有南洋理工的副教授，有名古屋大学的博士后，有法国材料研究所的研究员，有瑞典冶金企业的高级工程师，还有在华尔街和联合国总部工作的。如何吸引这批人回国效力，才是政府必须考虑的.
我和我老婆的大学同学分布在北美欧洲澳洲新加坡日本十几个国家，有南洋理工的副教授，有名古屋大学的博士后，有法国材料研究所的研究员，有瑞典冶金企业的高级工程师，还有在华尔街和联合国总部工作的。如何吸引这批人回国效力，才是政府必须考虑的.
还是几十年前的老思维，只知道企业的价值，不知道人的价值，一般人不说了，最顶的人才人家看重的不是能给企业创造多少价值，企业给自己多少工资，而是自身的成长性，将来人家都是要独当一面，自己开公司、带团队的。一句话，做别人从未做过的事、为人类开拓新空间、为社会创造新机遇才是这些人的使命。
格力电器：销售收入1407多个亿。
这个要换算成国企，至少是副部级的国企了
副总至少是正厅级。
这人在广州公安，只混到副处。
公安局副处去做副厅副总，等于升到了副厅，一下子升两级，明显是升了啊，而且钱币当公安多了几百倍，上千倍。
不做才是傻子
这个要换算成国企，至少是副部级的国企了
副总至少是正厅级。
这人在广州公安，只混到副处。
公安局副处去做副厅副总，等于升到了副厅，一下子升两级，明显是升了啊，而且钱币当公安多了几百倍，上千倍。
不做才是傻子
如果一个科员，有大点的私企请他去做部门副总（升两级），，我估计大把大把去做。
不过可能 吗
不过可能 吗
lqvod 发表于 2015-3-10 21:25
还是几十年前的老思维，只知道企业的价值，不知道人的价值，一般人不说了，最顶的人才人家看重的不是能给企 ...
格力副总，如果给做，我估计副厅级的人都大把会去。、
何况他去之前只是个副处
还是几十年前的老思维，只知道企业的价值，不知道人的价值，一般人不说了，最顶的人才人家看重的不是能给企 ...
格力副总，如果给做，我估计副厅级的人都大把会去。、
何况他去之前只是个副处
我和我老婆的大学同学分布在北美欧洲澳洲新加坡日本十几个国家，有南洋理工的副教授，有名古屋大学的博士后 ...
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
心情复杂，无话可说。
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
复旦交大理工专业. 我们都工作十几年了，有不少人是在中国工作不少年后再出国的, 比如我.
复旦交大理工专业. 我们都工作十几年了，有不少人是在中国工作不少年后再出国的, 比如我.
复旦交大理工专业. 我们都工作十几年了，有不少人是在中国工作不少年后再出国的, 比如我.
看来大学好坏还真是差别挺大的。还是得考好大学啊
看来大学好坏还真是差别挺大的。还是得考好大学啊
eagerbeaver 发表于 2015-3-10 21:13
我和我老婆的大学同学分布在北美欧洲澳洲新加坡日本十几个国家，有南洋理工的副教授，有名古屋大学的博士后 ...
国内空气污染这么严重，各种安全问题，人家完全没有必要为了多挣几块钱回国，牺牲健康，牺牲孩子教育
我和我老婆的大学同学分布在北美欧洲澳洲新加坡日本十几个国家，有南洋理工的副教授，有名古屋大学的博士后 ...
国内空气污染这么严重，各种安全问题，人家完全没有必要为了多挣几块钱回国，牺牲健康，牺牲孩子教育
wangjunhaoyx 发表于 2015-3-10 21:50
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
南理工在江苏分数蛮高的，仅次于南大，东南，在外省都没多少人知道
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
南理工在江苏分数蛮高的，仅次于南大，东南，在外省都没多少人知道
wangjunhaoyx 发表于 2015-3-10 21:50
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
南理工在江苏分数蛮高的，仅次于南大，东南，在外省都没多少人知道
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
南理工在江苏分数蛮高的，仅次于南大，东南，在外省都没多少人知道
wangjunhaoyx 发表于 2015-3-10 21:50
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
南理工在江苏分数蛮高的，仅次于南大，东南，在外省都没多少人知道
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
南理工在江苏分数蛮高的，仅次于南大，东南，在外省都没多少人知道
wangjunhaoyx 发表于 2015-3-10 21:50
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
南理工在江苏分数蛮高的，仅次于南大，东南，在外省都没多少人知道
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
南理工在江苏分数蛮高的，仅次于南大，东南，在外省都没多少人知道
说到中国的人才流失这个话题, 我可能比大多数CDer有更多的感性认识.
我所在的城市每次搞华人聚会都可谓是中国名牌大学的校友会, 复旦交大浙大, 同济东南哈工大, 上外上财华科大, (清华北大倒没碰到过, 可能人家都在美国大学做Faculty.) 都是近些年通过技术移民来澳洲的. 而澳洲每年要吸收几万名中国的技术移民, 加拿大吸引的中国技术移民只多不少, 更不要提美国欧洲了, 就连新加坡一年都要 "吃" 掉上万名中国大陆的技术移民.
我所在的城市每次搞华人聚会都可谓是中国名牌大学的校友会, 复旦交大浙大, 同济东南哈工大, 上外上财华科大, (清华北大倒没碰到过, 可能人家都在美国大学做Faculty.) 都是近些年通过技术移民来澳洲的. 而澳洲每年要吸收几万名中国的技术移民, 加拿大吸引的中国技术移民只多不少, 更不要提美国欧洲了, 就连新加坡一年都要 "吃" 掉上万名中国大陆的技术移民.
如果一个国家真出台这样的政策，那只能证明这个国家对高端人才没有吸引力同时还耍流氓，这会坚定很多人一去不复返的心。
如果一个国家真出台这样的政策，那只能证明这个国家对高端人才没有吸引力同时还耍流氓，这会坚定很多人一去不复返的心。
NewFrontier 发表于 2015-3-10 22:36
国内空气污染这么严重，各种安全问题，人家完全没有必要为了多挣几块钱回国，牺牲健康，牺牲孩子教育
其实这些发达国家经济不景气, 而中国发展快机会多, 有相当部分人士希望回国发展寻找机会的. 空气吓到了一些人, 但好像还不至于吓跑人. 真正限制海外人才回国发展的是各类政策法规. 举个例子, 国籍政策, 不少人的孩子都是外籍, 在中国读书只能上私立学校. 有些人自己本人也入了外籍, 只能不断地更新中国签证. 能否出台一部有利于吸引人才回流的国籍法, 比如对于一些原先有一定学历专长的中国公民, 在他入外籍后给与他和他家人中国的绿卡, 方便他回流, 就像印度现在做的那样.
国内空气污染这么严重，各种安全问题，人家完全没有必要为了多挣几块钱回国，牺牲健康，牺牲孩子教育
其实这些发达国家经济不景气, 而中国发展快机会多, 有相当部分人士希望回国发展寻找机会的. 空气吓到了一些人, 但好像还不至于吓跑人. 真正限制海外人才回国发展的是各类政策法规. 举个例子, 国籍政策, 不少人的孩子都是外籍, 在中国读书只能上私立学校. 有些人自己本人也入了外籍, 只能不断地更新中国签证. 能否出台一部有利于吸引人才回流的国籍法, 比如对于一些原先有一定学历专长的中国公民, 在他入外籍后给与他和他家人中国的绿卡, 方便他回流, 就像印度现在做的那样.
这个副总裁离职前是副处，肯定有很多人脉关系、有工作经验，都是大企业抢着要的人。
那样的绿卡，我们肯定会有，估计签发条件很苛刻，得是相当有才能的人。一般的人估计够呛。
那样的绿卡，我们肯定会有，估计签发条件很苛刻，得是相当有才能的人。一般的人估计够呛。
gcdxiatai 发表于 2015-3-10 23:19
如果一个国家真出台这样的政策，那只能证明这个国家对高端人才没有吸引力同时还耍流氓，这会坚定很多人一去 ...
他也就是吐槽政府是不会搞这种制度的。
如果一个国家真出台这样的政策，那只能证明这个国家对高端人才没有吸引力同时还耍流氓，这会坚定很多人一去 ...
他也就是吐槽政府是不会搞这种制度的。
gcdxiatai 发表于 2015-3-10 23:19
如果一个国家真出台这样的政策，那只能证明这个国家对高端人才没有吸引力同时还耍流氓，这会坚定很多人一去 ...
他也就是吐槽政府是不会搞这种制度的。
如果一个国家真出台这样的政策，那只能证明这个国家对高端人才没有吸引力同时还耍流氓，这会坚定很多人一去 ...
他也就是吐槽政府是不会搞这种制度的。
这样的人要多多移民，这样才能空出位置让我往上一阶层爬。现在中国阶层已经开始固化了，要往上很难。到国外想往上爬想都不要想了，别人以经固化了几百年了。小孩送国外教育长大后里外不是人。
什么大学，什么专业？我读的南理工不好也不差同学比你的差远了。都得什么大学才能出这么多人才
华东工学院早就衰弱了，南京高校普遍局面
华东工学院早就衰弱了，南京高校普遍局面
华东工学院早就衰弱了，南京高校普遍局面
居然还有人记得叫华东工学院的，难得。考考你，老南京人还叫这学校什么工来着？（不是华工）
居然还有人记得叫华东工学院的，难得。考考你，老南京人还叫这学校什么工来着？（不是华工）
这样的人要多多移民，这样才能空出位置让我往上一阶层爬。现在中国阶层已经开始固化了，要往上很难。到国外 ...
看到你说的我就要笑了。人家出去是为了往上爬？说句不好听的，能出去的，不管以后混的如何？生活品质都会比呆在兔子家高一些的。因为有你们这些很多像你一样想出人头地，而疯狂工作，向国外输出大量廉价的商品，来维持国外生活水准的人（对资本家而言，更应该叫生产资料）
看到你说的我就要笑了。人家出去是为了往上爬？说句不好听的，能出去的，不管以后混的如何？生活品质都会比呆在兔子家高一些的。因为有你们这些很多像你一样想出人头地，而疯狂工作，向国外输出大量廉价的商品，来维持国外生活水准的人（对资本家而言，更应该叫生产资料）
陈也不想想，清华北大什么的敢这么搞吗？招生质量立即下降一个档次。随着香港大学到内地招生，已经流失了50%的状元了。
华东工学院早就衰弱了，南京高校普遍局面
华东工学院步子慢了，被华东化工学院抢注了华东理工大学的校名。
华东工学院步子慢了，被华东化工学院抢注了华东理工大学的校名。
陈也不想想，清华北大什么的敢这么搞吗？招生质量立即下降一个档次。随着香港大学到内地招生，已经流失了50 ...
状元是尖子生运气最高的那个 跟他们水平相当的还有一堆呢
状元是尖子生运气最高的那个 跟他们水平相当的还有一堆呢
还有 我爱去哪里去哪里 谁都管不着
这么弱智的提案也提的出
小废 发表于 2015-3-11 07:19
状元是尖子生运气最高的那个 跟他们水平相当的还有一堆呢
从状元的动向上就可以看出水平相当的人的志愿方向。
90年代初北大清华的1年军训，立即影响了第二年的招生分数。
状元是尖子生运气最高的那个 跟他们水平相当的还有一堆呢
从状元的动向上就可以看出水平相当的人的志愿方向。
90年代初北大清华的1年军训，立即影响了第二年的招生分数。
如果格力高层都是这种人，格力离倒闭也不远了
如果格力高层都是这种人，格力离倒闭也不远了
显然不是，这个是才去的，别人见怪不怪，他大惊小怪
显然不是，这个是才去的，别人见怪不怪，他大惊小怪
广州市公安局政治部人事处表示:人财流失严重,公安局应限制处长去向。
可以啊，学国防生，国家出学费，签合同保证毕业后服务多少年，或者你格力跟学生签合同供他上大学，毕业服务你多少年，你不舍得出钱说个屁啊