洪都八股解读《“猎鹰”金奖获得者：以猎鹰的名义起誓》 ...

　　2014-05-05 08:49 中国航空报

　　曾萱

　　中航工业洪都实行薪酬改革后，积极推进“长、家、匠”分离和“长、家”分设，建立和完善了首席技术专家、专业技术人才评聘制度，打通了技能型人才的上升通道，技能型人才有了表现才干的一方舞台。公司试飞站一大队外勤机械工付炜，特级操作师，参与了01架高级教练机的新机试造，以及后续多架高教机的科研试造、地面试验、试飞保障飞行任务。付炜最开心的是和他的同事们分享工作体会。他把自己多年来在新机试造中掌握的知识悉心传授给大家，提高了整个班组的理论水平和操作技能。2013年担任高教机机长后，他凭借多年积累的操作经验，很快掌握了新型号飞机状态，发现解决了多项问题及隐患，并对高教机设计及日常机务维护提出了数十条合理化建议，保证了首飞及后续科研、鉴定试飞。

　　铆接操作师万辉，不但是飞机部装线上的标杆，有着精湛的铆接技能，在他所在工段工友们的眼中，他还是一位凝聚着正能量的好工长。某项目0003架研制装配进入关键阶段，万辉不讲条件不推诿，吃苦在前，勇于担当。他带领工段成员快速反应，突破了一个个技术瓶颈，解决了一个个装配难题。万辉工段有许多家在外地的青工，每当他们遇到困难心情烦闷时，或是遇到节日思家心切时，万辉就是一位值得依赖的大哥，替他们疏导，打开他们的心结，并经常在工作之余组织他们去踢球、郊游，让他们在工段感受到家的温暖。

　　劳动者是美丽的。他们用勤劳的双手为企业创造财富和价值，在劳动中闪耀着光辉，也感受到劳动的胜利和喜悦，赢得了幸福和满足。

　　打造和谐新洪都

　　洪都公司工会副主席吴丽华认为，职工只有在愉悦和谐的工作环境中，才能更好地发挥主观能动性和工作创造力。她创新了“职工维权、职工之家、巾帼标兵工作室”三大品牌工作，以女性特有的细腻和亲和力把温暖和关怀带给了职工。吴丽华经常深入一线关键生产单位了解掌握生产情况，并将有关问题及时反映，寻求解决。她带领工会干部打造职工援助中心，构建和谐劳动关系品牌;创建了法律维权咨询室、劳动争议调解室、身心健康咨询室，为职工反映诉求、寻求帮助、释放压力、放松心情提供了有效场所;完善了工会干部之家、职工小家、职工之家“三家”建设品牌;她关注女职工的成长成才，组建了兰惠巾帼标兵创新工作室;她促进劳动竞赛从体力型、数量型、单一型向技术型、智力型、创造型转变。

　　在南昌航空工业城安个家，是许多洪都人朴素而简单的愿望。2013年，南昌航空工业城建设取得重大进展，这其中离不开一个人的辛勤劳动。他就是时任航空城建设办公室主任的廖铿。航空城建设千头万绪，廖铿既要负责航空城规划、建设的组织工作，同时还承担着与省市区政府的大量协调工作以获得相关支持政策。在“力争三年之内再造一个新洪都”的激励下，廖铿不辞辛苦地日夜奔忙，曾经沉寂的一片土地如今日新月异——一个现代化新厂区拔地而起，航空城北区建设已初具规模。洪都职工住房问题已获南昌市委市政府相关支持政策，每个洪都人在航空城拥有一套住房的梦想为期不远!

　　洪都人的愿望和未来明亮而美好。要把新洪都的美好蓝图变成现实，需要洪都人汇集智慧和能量。我们欣喜地看到，以“猎鹰”金奖获得者为代表的一支有理想、有智慧、有能力、有激情的员工队伍正在集结，这股力量汇聚成支撑企业发展生生不息的活力，构成了洪都崛起的强力引擎!

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2011年10月29日 的《中国航空报》文章（链接http://www.cannews.com.cn/zghkb/html/2011-10/29/content_26673.htm）
　　已经透露：近日， 03架L15飞机圆满完成了某状态大过载鉴定试飞任务……
　　而本文这位2013年担任高教机机长，很快掌握了“新型号”飞机状态，然后“保证了首飞及后续科研、鉴定试飞。”
　　这说明，2013年后的高教机，已经不是原来的L-15，而是一个“新型号”，而这个“新型号”已经至少开始做“鉴定试飞”。
　　什么是鉴定试飞呢？
　　　　定型试飞：又称鉴定试飞。在调整试飞后全面鉴定新型飞机是否达到设计技术指标，考核其飞行性能、可靠性和调整试飞时所采取的各种措施的可行性，决定是否可投入成批生产。
　　所以“新型号”应该很快批量生产。

去年，大家熟悉的《热血铸利剑 壮志酬长空》一文（链接：http://www.cjdby.net/junbeidongtai/2013-03-07/military-3026.html），提到利剑描述如下：该项目的进气道形面非常复杂，装配开敞性、可达性极差，人和工具根本进不去，装配难度空前。
　　而本文这位也是“突破了一个个技术瓶颈，解决了一个个装配难题。”，装配困难的“某项目0003架”显然就是利剑了——这2个典型人物，一个是是负责教练-10的，一个是负责利剑的，正好是洪都目前航空产品两个拳头。
　　这说明利剑完成首飞后，一切进展顺利，至少03架已经装配完成，有可能已经下线。
　　

　　2014-05-05 08:49 中国航空报

　　曾萱

　　中航工业洪都实行薪酬改革后，积极推进“长、家、匠”分离和“长、家”分设，建立和完善了首席技术专家、专业技术人才评聘制度，打通了技能型人才的上升通道，技能型人才有了表现才干的一方舞台。公司试飞站一大队外勤机械工付炜，特级操作师，参与了01架高级教练机的新机试造，以及后续多架高教机的科研试造、地面试验、试飞保障飞行任务。付炜最开心的是和他的同事们分享工作体会。他把自己多年来在新机试造中掌握的知识悉心传授给大家，提高了整个班组的理论水平和操作技能。2013年担任高教机机长后，他凭借多年积累的操作经验，很快掌握了新型号飞机状态，发现解决了多项问题及隐患，并对高教机设计及日常机务维护提出了数十条合理化建议，保证了首飞及后续科研、鉴定试飞。

　　铆接操作师万辉，不但是飞机部装线上的标杆，有着精湛的铆接技能，在他所在工段工友们的眼中，他还是一位凝聚着正能量的好工长。某项目0003架研制装配进入关键阶段，万辉不讲条件不推诿，吃苦在前，勇于担当。他带领工段成员快速反应，突破了一个个技术瓶颈，解决了一个个装配难题。万辉工段有许多家在外地的青工，每当他们遇到困难心情烦闷时，或是遇到节日思家心切时，万辉就是一位值得依赖的大哥，替他们疏导，打开他们的心结，并经常在工作之余组织他们去踢球、郊游，让他们在工段感受到家的温暖。

　　劳动者是美丽的。他们用勤劳的双手为企业创造财富和价值，在劳动中闪耀着光辉，也感受到劳动的胜利和喜悦，赢得了幸福和满足。

　　打造和谐新洪都

　　洪都公司工会副主席吴丽华认为，职工只有在愉悦和谐的工作环境中，才能更好地发挥主观能动性和工作创造力。她创新了“职工维权、职工之家、巾帼标兵工作室”三大品牌工作，以女性特有的细腻和亲和力把温暖和关怀带给了职工。吴丽华经常深入一线关键生产单位了解掌握生产情况，并将有关问题及时反映，寻求解决。她带领工会干部打造职工援助中心，构建和谐劳动关系品牌;创建了法律维权咨询室、劳动争议调解室、身心健康咨询室，为职工反映诉求、寻求帮助、释放压力、放松心情提供了有效场所;完善了工会干部之家、职工小家、职工之家“三家”建设品牌;她关注女职工的成长成才，组建了兰惠巾帼标兵创新工作室;她促进劳动竞赛从体力型、数量型、单一型向技术型、智力型、创造型转变。

　　在南昌航空工业城安个家，是许多洪都人朴素而简单的愿望。2013年，南昌航空工业城建设取得重大进展，这其中离不开一个人的辛勤劳动。他就是时任航空城建设办公室主任的廖铿。航空城建设千头万绪，廖铿既要负责航空城规划、建设的组织工作，同时还承担着与省市区政府的大量协调工作以获得相关支持政策。在“力争三年之内再造一个新洪都”的激励下，廖铿不辞辛苦地日夜奔忙，曾经沉寂的一片土地如今日新月异——一个现代化新厂区拔地而起，航空城北区建设已初具规模。洪都职工住房问题已获南昌市委市政府相关支持政策，每个洪都人在航空城拥有一套住房的梦想为期不远!

　　洪都人的愿望和未来明亮而美好。要把新洪都的美好蓝图变成现实，需要洪都人汇集智慧和能量。我们欣喜地看到，以“猎鹰”金奖获得者为代表的一支有理想、有智慧、有能力、有激情的员工队伍正在集结，这股力量汇聚成支撑企业发展生生不息的活力，构成了洪都崛起的强力引擎!

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2011年10月29日 的《中国航空报》文章（链接http://www.cannews.com.cn/zghkb/html/2011-10/29/content_26673.htm）
　　已经透露：近日， 03架L15飞机圆满完成了某状态大过载鉴定试飞任务……
　　而本文这位2013年担任高教机机长，很快掌握了“新型号”飞机状态，然后“保证了首飞及后续科研、鉴定试飞。”
　　这说明，2013年后的高教机，已经不是原来的L-15，而是一个“新型号”，而这个“新型号”已经至少开始做“鉴定试飞”。
　　什么是鉴定试飞呢？
　　　　定型试飞：又称鉴定试飞。在调整试飞后全面鉴定新型飞机是否达到设计技术指标，考核其飞行性能、可靠性和调整试飞时所采取的各种措施的可行性，决定是否可投入成批生产。
　　所以“新型号”应该很快批量生产。

去年，大家熟悉的《热血铸利剑 壮志酬长空》一文（链接：http://www.cjdby.net/junbeidongtai/2013-03-07/military-3026.html），提到利剑描述如下：该项目的进气道形面非常复杂，装配开敞性、可达性极差，人和工具根本进不去，装配难度空前。
　　而本文这位也是“突破了一个个技术瓶颈，解决了一个个装配难题。”，装配困难的“某项目0003架”显然就是利剑了——这2个典型人物，一个是是负责教练-10的，一个是负责利剑的，正好是洪都目前航空产品两个拳头。
　　这说明利剑完成首飞后，一切进展顺利，至少03架已经装配完成，有可能已经下线。