超级军网中石油高管被查，反思下国企的高管待遇太低
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 04:50:51
中石油高管被查，我觉得，贪污是次要的，待遇低才是主要的
中石油对应的SHELL公司，高管层次的人，工资不会少于500万欧元的，而中石油的CEO才不到80万人民币，待遇太低了
中石油高管创造的价值和工资不匹配。
你可以说这是国企，但是中石油的领导经常一句话能决定几百亿的大项目，那就是几十亿的利润
这样的规模你说你能保证你不贪污吗？
提高国企待遇是根本中石油高管被查，我觉得，贪污是次要的，待遇低才是主要的
中石油对应的SHELL公司，高管层次的人，工资不会少于500万欧元的，而中石油的CEO才不到80万人民币，待遇太低了
中石油高管创造的价值和工资不匹配。
你可以说这是国企，但是中石油的领导经常一句话能决定几百亿的大项目，那就是几十亿的利润
这样的规模你说你能保证你不贪污吗？
提高国企待遇是根本
中石油对应的SHELL公司，高管层次的人，工资不会少于500万欧元的，而中石油的CEO才不到80万人民币，待遇太低了
中石油高管创造的价值和工资不匹配。
你可以说这是国企，但是中石油的领导经常一句话能决定几百亿的大项目，那就是几十亿的利润
这样的规模你说你能保证你不贪污吗？
提高国企待遇是根本中石油高管被查，我觉得，贪污是次要的，待遇低才是主要的
中石油对应的SHELL公司，高管层次的人，工资不会少于500万欧元的，而中石油的CEO才不到80万人民币，待遇太低了
中石油高管创造的价值和工资不匹配。
你可以说这是国企，但是中石油的领导经常一句话能决定几百亿的大项目，那就是几十亿的利润
这样的规模你说你能保证你不贪污吗？
提高国企待遇是根本
那就把其他CEO的工资一起降下来。中国的税收本身就有很大问题，对资本富人保护太多了。
至于给中石油加薪想都不要想，没有看到董事长已经够忙了，还在这里添乱啊。中国可是社会主义国家。
央企领导人的阳光待遇的确过低，与市场不匹配。
土地革命001 发表于 2013-8-28 13:16
那就把其他CEO的工资一起降下来。中国的税收本身就有很大问题，对资本富人保护太多了。
不可能你一年只有几十万的公司
掌控着几千亿利润的大企业
你一句话可能就会决定几十亿的利润归属
实在是很难不贪污
刘志军手上过2万亿的资金
不贪污太难
那就把其他CEO的工资一起降下来。中国的税收本身就有很大问题，对资本富人保护太多了。
不可能你一年只有几十万的公司
掌控着几千亿利润的大企业
你一句话可能就会决定几十亿的利润归属
实在是很难不贪污
刘志军手上过2万亿的资金
不贪污太难
superthree 发表于 2013-8-28 13:23
不可能你一年只有几十万的公司
掌控着几千亿利润的大企业
现在这种意识心态斗争高峰时候，给国企老总加薪，是不是嫌董事长太空了。
不可能你一年只有几十万的公司
掌控着几千亿利润的大企业
现在这种意识心态斗争高峰时候，给国企老总加薪，是不是嫌董事长太空了。
这个确实是说的大实话，但是当前中国的国内环境很难接受大幅度提高国企高管的薪水这样的想法
嫌待遇低？
好，你下来，我上去。
好，你下来，我上去。
嫌待遇低？
好，你下来，我上去。
呵呵！！！！！！！
好，你下来，我上去。
呵呵！！！！！！！
gmgm201 发表于 2013-8-28 13:28
呵呵！！！！！！！
这不是很合理么？我找工作的时候，遇到给工资太低的，可都是“走你”。
呵呵！！！！！！！
这不是很合理么？我找工作的时候，遇到给工资太低的，可都是“走你”。
土地革命001 发表于 2013-8-28 13:27
现在这种意识心态斗争高峰时候，给国企老总加薪，是不是嫌董事长太空了。
给予一定的利润股份分红
现在这种意识心态斗争高峰时候，给国企老总加薪，是不是嫌董事长太空了。
给予一定的利润股份分红
这种大国企高层参与分红的
要是真是80万，的确是有点低。500人的公司高管都有这个数的话，几十万人的公司拿这个数有点不合理。
这就是国企和私有企业的区别，国外私企高官一年几千万上亿，还有股份，还是合法收入，要崩溃了政府还得用纳税人的钱救援
到底是基层员工待遇太低还是高管待遇太低？
Walter.Bishop 发表于 2013-8-28 13:43
这种大国企高层参与分红的
央企高层从来没有分红一说
国资委给下指标，按年度考评得分拿年薪而已。
这种大国企高层参与分红的
央企高层从来没有分红一说
国资委给下指标，按年度考评得分拿年薪而已。
国家资本主义，我个人觉得是当前最符合实际的制度，而且竞争力也强（中韩企业的表现），需要一套新的分配制度来适应。
终极解决方案就是国企私有化，私有化了，老百姓也就管不着了。
人妻佣兵米拉韩 发表于 2013-8-28 13:28
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****
很多大公司基层的管理者工资都十几万。
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****
很多大公司基层的管理者工资都十几万。
人妻佣兵米拉韩 发表于 2013-8-28 13:30
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****
你是不是被禁止发言了。
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你是不是被禁止发言了。
isspd 发表于 2013-8-28 13:43
要是真是80万，的确是有点低。500人的公司高管都有这个数的话，几十万人的公司拿这个数有点不合理。
80万基本的，加上各种补贴1百来万
确实是非常的低
要是真是80万，的确是有点低。500人的公司高管都有这个数的话，几十万人的公司拿这个数有点不合理。
80万基本的，加上各种补贴1百来万
确实是非常的低
只要还存在这样的国有企业，这些难题就存在。私有化后，也就不存在国企的腐败了，因为那是私人的事情了。
所以，只要国有企业存在，我们就应该看淡这种事情，谁犯了事用法律处理就是了，这个不是任何党所能解决的。
所以，只要国有企业存在，我们就应该看淡这种事情，谁犯了事用法律处理就是了，这个不是任何党所能解决的。
superthree 发表于 2013-8-28 13:59
80万基本的，加上各种补贴1百来万
确实是非常的低
我个人接受的方案是基础工资可以不变，大幅度提高奖金，跟效益挂钩。
80万基本的，加上各种补贴1百来万
确实是非常的低
我个人接受的方案是基础工资可以不变，大幅度提高奖金，跟效益挂钩。
楼主别拿中石油跟国外的私营企业比，应该跟国外的国营机构比！
发达国家的国有企业CEO的收入相对来说也不高！ 当然香港、新加坡这种不算在内。
发达国家的国有企业CEO的收入相对来说也不高！ 当然香港、新加坡这种不算在内。
这个问题太复杂，短期无解，而且矛盾会愈演愈烈。
是我们的体制造成的。
先说白的：中央企业CEO最高的也就100万上下，而且是效益最好，奖金最多的企业（国资委也有业绩奖励的）。相比之下，尤其是52家核心企业，那个没有上万亿的资产，几千亿的营业额？正常市场条件下，如果这样的企业能够维持保值增值，CEO工资+奖金+期权至少也得上千万。老是有人拿垄断来说事儿，似乎他也能干，那都是不知天高地厚的小孩，不值一驳。别说几百万个人了，就是几百万头猪，大部分人也是管不好的。更何况还要实现目标盈利，并承担社会责任。当然，高管队伍人多，也有不行的，这也不奇怪，私营企业，外资巨头的高管就都是大牛，没有废柴？
但是体制上的问题导致这些人的收入不可能太高，因为他们还有一个行政身份，是要比照同级政府官员的，尤其是国企与政府之间是存在人员交换的，企业比政府多拿2倍3倍大家也就忍了，毕竟政府官员手中有更大的权力、更多的政治升迁出路。要是高出几十倍，那政府人员还不打破头要到企业来？怎么平衡呢？
灰的：政府官员是甲方中的战斗机，垄断了几乎全部至关重要的要素资源。国企就不一样了，想要业绩，求爷爷告奶奶的事情每天都得干。地位的不对等自然意味着灰色的空间是不一样的。而且大型国企的高管可以说绝大部分个人在经理人市场上都非常有竞争力，我见过好多国企出来的干部跳到私企外企，工资翻十倍算少的。这种反差也迫使国资委不得不考虑一定的激励。
于是就形成了现有的格局。
要破解，怎么破？上面那些体质因素只要存在一天，就只能现在这样。
是我们的体制造成的。
先说白的：中央企业CEO最高的也就100万上下，而且是效益最好，奖金最多的企业（国资委也有业绩奖励的）。相比之下，尤其是52家核心企业，那个没有上万亿的资产，几千亿的营业额？正常市场条件下，如果这样的企业能够维持保值增值，CEO工资+奖金+期权至少也得上千万。老是有人拿垄断来说事儿，似乎他也能干，那都是不知天高地厚的小孩，不值一驳。别说几百万个人了，就是几百万头猪，大部分人也是管不好的。更何况还要实现目标盈利，并承担社会责任。当然，高管队伍人多，也有不行的，这也不奇怪，私营企业，外资巨头的高管就都是大牛，没有废柴？
但是体制上的问题导致这些人的收入不可能太高，因为他们还有一个行政身份，是要比照同级政府官员的，尤其是国企与政府之间是存在人员交换的，企业比政府多拿2倍3倍大家也就忍了，毕竟政府官员手中有更大的权力、更多的政治升迁出路。要是高出几十倍，那政府人员还不打破头要到企业来？怎么平衡呢？
灰的：政府官员是甲方中的战斗机，垄断了几乎全部至关重要的要素资源。国企就不一样了，想要业绩，求爷爷告奶奶的事情每天都得干。地位的不对等自然意味着灰色的空间是不一样的。而且大型国企的高管可以说绝大部分个人在经理人市场上都非常有竞争力，我见过好多国企出来的干部跳到私企外企，工资翻十倍算少的。这种反差也迫使国资委不得不考虑一定的激励。
于是就形成了现有的格局。
要破解，怎么破？上面那些体质因素只要存在一天，就只能现在这样。
isspd 发表于 2013-8-28 14:05
我个人接受的方案是基础工资可以不变，大幅度提高奖金，跟效益挂钩。
也不行啊。
国有企业往往承担了很多政府不便出面的社会职能，虽然不能说政府决定了盈亏，但是政府的意志直接影响了盈亏，政府对企业所定位的市场和角色会很大程度上影响盈亏。
最多只能同类企业之间做业绩比较。但是就算是同类企业，也很多都是继承了原有政府产业的衣钵，本来起点就不公平，怎么比呢？唯一可能可行的就是和自己纵向比。考虑到上一段政府对企业行为的限制和干预，纵向比也很难。
我个人接受的方案是基础工资可以不变，大幅度提高奖金，跟效益挂钩。
也不行啊。
国有企业往往承担了很多政府不便出面的社会职能，虽然不能说政府决定了盈亏，但是政府的意志直接影响了盈亏，政府对企业所定位的市场和角色会很大程度上影响盈亏。
最多只能同类企业之间做业绩比较。但是就算是同类企业，也很多都是继承了原有政府产业的衣钵，本来起点就不公平，怎么比呢？唯一可能可行的就是和自己纵向比。考虑到上一段政府对企业行为的限制和干预，纵向比也很难。
国企老总不该嫌工资低，光看人家私企的拿钱多，怎么不看人家面对的市场风险大呢
蔑视权威 发表于 2013-8-28 14:07
楼主别拿中石油跟国外的私营企业比，应该跟国外的国营机构比！
发达国家的国有企业CEO的收入相对来说也 ...
国外有旋转门，国有企业高层跳到私企很容易的，在国企有时候就是为了混个资历积累人脉。反正最终那个人的职业生涯结束后也是很富裕的，真正没钱的不多。
楼主别拿中石油跟国外的私营企业比，应该跟国外的国营机构比！
发达国家的国有企业CEO的收入相对来说也 ...
国外有旋转门，国有企业高层跳到私企很容易的，在国企有时候就是为了混个资历积累人脉。反正最终那个人的职业生涯结束后也是很富裕的，真正没钱的不多。
国企老总不该嫌工资低，光看人家私企的拿钱多，怎么不看人家面对的市场风险大呢
石油行业大部分都是国有企业，壳牌(荷兰，英国美国等权贵)，美芙艾克森(洛克菲勒石油帝国的继承人)背后的大老板都是富可敌国的大家族。
石油行业大部分都是国有企业，壳牌(荷兰，英国美国等权贵)，美芙艾克森(洛克菲勒石油帝国的继承人)背后的大老板都是富可敌国的大家族。
isspd 发表于 2013-8-28 14:15
国外有旋转门，国有企业高层跳到私企很容易的，在国企有时候就是为了混个资历积累人脉。反正最终那个人的 ...
那么中石油高层也可以如法炮制嘛！辞去中石油的职务，去民营企业嘛！
难不成还有人强行阻止？
国外有旋转门，国有企业高层跳到私企很容易的，在国企有时候就是为了混个资历积累人脉。反正最终那个人的 ...
那么中石油高层也可以如法炮制嘛！辞去中石油的职务，去民营企业嘛！
难不成还有人强行阻止？
特警4587 发表于 2013-8-28 14:02
只要还存在这样的国有企业，这些难题就存在。私有化后，也就不存在国企的腐败了，因为那是私人的事情了。
...
出于和外企竞争的目的，有些东西还是要调整调整。至少，以目前中国在海外资产的膨胀速度而言，愣要说这些人一点没功劳也不客观。既得利益者就要有既得利益者的样子，光喊口号没有用。有一天这些人不愿意为中国利益奔走而恨不得分而食之的时候，代价会更大。
只要还存在这样的国有企业，这些难题就存在。私有化后，也就不存在国企的腐败了，因为那是私人的事情了。
...
出于和外企竞争的目的，有些东西还是要调整调整。至少，以目前中国在海外资产的膨胀速度而言，愣要说这些人一点没功劳也不客观。既得利益者就要有既得利益者的样子，光喊口号没有用。有一天这些人不愿意为中国利益奔走而恨不得分而食之的时候，代价会更大。
你就算给他一千万一年，该贪照样会贪。
叶昭德 发表于 2013-8-28 14:12
国企老总不该嫌工资低，光看人家私企的拿钱多，怎么不看人家面对的市场风险大呢
这里讨论的是职业经理人，不是出资人。出资人和经理人合二为一的企业不是巨型企业的普遍形态，不应该讨论特例。难道你想这么大的企业全国几代人的血汗，出资人和经理人合二为一？拿小企业的特性来指责大企业也没什么道理。
作为职业经理人，我认为他们的市场风险没什么区别，国企的还更大一些，因为其市场行为收到的制约更多，非市场因素也更多。
叶昭德 发表于 2013-8-28 14:12
国企老总不该嫌工资低，光看人家私企的拿钱多，怎么不看人家面对的市场风险大呢
这里讨论的是职业经理人，不是出资人。出资人和经理人合二为一的企业不是巨型企业的普遍形态，不应该讨论特例。难道你想这么大的企业全国几代人的血汗，出资人和经理人合二为一？拿小企业的特性来指责大企业也没什么道理。
作为职业经理人，我认为他们的市场风险没什么区别，国企的还更大一些，因为其市场行为收到的制约更多，非市场因素也更多。
那么中石油高层也可以如法炮制嘛！辞去中石油的职务，去民营企业嘛！
难不成还有人强行阻止？ {:titte ...
不好意思，党员是不可以随便跳入私有企业工作的。
再说，国企高层都四五十岁甚至快60了，有谁愿意再折腾？国内相关行业又没有足够大足够多的民资只有外资和合资，他们的董事会一般不会让党员上位
另外，你是外行人你不懂，国有石油企业年轻中层跳槽到外资和合资比比皆是。
难不成还有人强行阻止？ {:titte ...
不好意思，党员是不可以随便跳入私有企业工作的。
再说，国企高层都四五十岁甚至快60了，有谁愿意再折腾？国内相关行业又没有足够大足够多的民资只有外资和合资，他们的董事会一般不会让党员上位
另外，你是外行人你不懂，国有石油企业年轻中层跳槽到外资和合资比比皆是。
蔑视权威 发表于 2013-8-28 14:18
那么中石油高层也可以如法炮制嘛！辞去中石油的职务，去民营企业嘛！
难不成还有人强行阻止？ {:titte ...
这可以的，只是我觉得如此代价更大，我愿意选择代价更小的方法而已。这个是认识的不同，我也决定不了什么不是。
那么中石油高层也可以如法炮制嘛！辞去中石油的职务，去民营企业嘛！
难不成还有人强行阻止？ {:titte ...
这可以的，只是我觉得如此代价更大，我愿意选择代价更小的方法而已。这个是认识的不同，我也决定不了什么不是。
3511687 发表于 2013-8-28 13:46
央企高层从来没有分红一说
国资委给下指标，按年度考评得分拿年薪而已。
要么是人民网微博造谣，要么是王qs造谣
话说你觉得这种央企除了高管还有董事会，里面的董事董事长拿受薪还是分红呢？
3511687 发表于 2013-8-28 13:46
央企高层从来没有分红一说
国资委给下指标，按年度考评得分拿年薪而已。
要么是人民网微博造谣，要么是王qs造谣
话说你觉得这种央企除了高管还有董事会，里面的董事董事长拿受薪还是分红呢？
国企老总不该嫌工资低，光看人家私企的拿钱多，怎么不看人家面对的市场风险大呢
国企没有市场风险么？中缅管道，中东油田，非洲油田还有海上原油运输线所面临的风险你上嘴唇碰下嘴唇就成了低风险了。
国企没有市场风险么？中缅管道，中东油田，非洲油田还有海上原油运输线所面临的风险你上嘴唇碰下嘴唇就成了低风险了。
蔑视权威 发表于 2013-8-28 14:18
那么中石油高层也可以如法炮制嘛！辞去中石油的职务，去民营企业嘛！
难不成还有人强行阻止？ {:titte ...
辞去了中石油，国内哪里还有第二个类似非中央企业能用得上他？
去中石化倒是可以，这类事情经常发生。
那么中石油高层也可以如法炮制嘛！辞去中石油的职务，去民营企业嘛！
难不成还有人强行阻止？ {:titte ...
辞去了中石油，国内哪里还有第二个类似非中央企业能用得上他？
去中石化倒是可以，这类事情经常发生。
Walter.Bishop 发表于 2013-8-28 14:29
要么是人民网微博造谣，要么是王qs造谣
话说你觉得这种央企的董事会拿工资还是分红呢？
微博呢 拿出来看看
要么是人民网微博造谣，要么是王qs造谣
话说你觉得这种央企的董事会拿工资还是分红呢？
微博呢 拿出来看看
不好意思，党员是不可以随便跳入私有企业工作的。
再说，国企高层都四五十岁甚至快60了，有谁愿意再折腾 ...
我爸有几个前领导辞官挂印而去了，当然只是些不值一提的小吏，不过难道不是党员？
再说，国企高层都四五十岁甚至快60了，有谁愿意再折腾 ...
我爸有几个前领导辞官挂印而去了，当然只是些不值一提的小吏，不过难道不是党员？