进来讨论一下关于我们目前老大的事情

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/28 12:27:29
谁知道我们习总是怎么样成为国家领导接班人的,是之前就一直培养,还是半路杀出来的,要是一直培养,那么不可能把宝压一个人身上,应该还同时有几个人选吧,又是谁呢,为什么习总能胜出最后,求大大解答一下哈哈哈谁知道我们习总是怎么样成为国家领导接班人的,是之前就一直培养,还是半路杀出来的,要是一直培养,那么不可能把宝压一个人身上,应该还同时有几个人选吧,又是谁呢,为什么习总能胜出最后,求大大解答一下哈哈哈
前排等删
水那么深,居然会有人去游泳?找死哦
哈哈,其实就是想了解下我们国家领导人的培养和选拔制度啦,又不是要说什么秘密的或者敏感的东西,这个还算正常吧,版主别删啊 这是科普贴


妄议庙堂,谤谈君上

来人!速速将反贼拿下!

妄议庙堂,谤谈君上

来人!速速将反贼拿下!
洗洗睡吧……
不算秘密,只是大家觉得神秘,具体可以了解我党党校培养体系,省级以上的党校。培养是一批一批培养的,级别越高人数越少,高级的都是靠能力上去的。不过老大这种要看很多,口音,气质,籍贯都有考虑的。
wjkspirit 发表于 2013-4-5 00:56
哈哈,其实就是想了解下我们国家领导人的培养和选拔制度啦,又不是要说什么秘密的或者敏感的东西,这个还算 ...
中共内部肯定有自己的一套审查高级干部的方法
至于问具体的细节 高层组织部门和省部级高官才知道 来CD问 有点走错路了 这里几乎没有进过中央党校大门的
不过从长老院各长老的简历中也能解读出来一部分内容
比如说要有多少的基层主政经历 多少的党务工作经历 等等等等
此帖仅作者可见
老大是怎样炼成的?
等他十年届满再来探究吧
决策制度和决策习惯是不是机密
应该说不存在某人还在二三十岁时就指定为接班人,要重点培养,而是在整个干部培养体系中,脱颖而出,且硬杠子【比如年纪】符合要求,到了最后,才有重点培养之说,比如说国家副主席职位。自我感觉和学校里的班级差不多,一开始谁也不知道谁,过了一段时间,谁好谁坏,谁有能力就都知道啦,党校就是干这个的吧
备胎当然一堆,但谁会承认?
个人觉得tg的领导人选拔机制不错

还是看政绩

586在福建、浙江干的不错!

陈LY事件以后,也展现了独挡一面的能力。。。


hunk0506 发表于 2013-4-5 10:54
个人觉得tg的领导人选拔机制不错

奥巴马在中国当不上主席

没有基层工作经验。。。

ocean_hercules 发表于 2013-4-5 11:02
奥巴马在中国当不上主席

没有基层工作经验。。。
奥巴马是律师,在美国就是有基层工作经验的,到什么山唱什么歌。
三面红旗 发表于 2013-4-5 11:17
奥巴马是律师,在美国就是有基层工作经验的,到什么山唱什么歌。

奥巴马没干过州长。。。

美帝的总统是政客,中国的主席是官僚(非贬义)。两回事。
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