这样的预备役体系可行不？

偶想这样军事组织和动员体系行不行：

现有的预备役部队分为A类和B类，A类由现役军官和士官为骨干，退役军人组成，基本与我军现有预备役部队不变。但增设一下B类预备役，具体如下：

1、B类预备役兵役体系：实行全民义务兵役制，适度放宽兵役身体条件，适龄男性公民必须履行公民的兵役义务，适龄女性公民可以选择志愿服兵役，部分地区的少数民族同胞可以免于服兵役的优惠。设立新型的预备役体系，根据当前经济条件这种预备役部队主要以轻步兵部队及后勤支援部队为主，预备役部队服役期为11~12个月。公民履行兵役时，可以根据分配及本人志愿，在现役部队或预备役部队中服役。继续接受教育的适龄男性公民可以通过不少于10周的专业化军训来补偿兵役，此类主要为继续接受高等教育的适龄公民。

2、预备役管理上级：把我军的作战、动员体系从指挥和管理层次分开，作战系统方面设立北方、华东、南方、西南、西北5个方向，姑且叫战区吧，战区指挥作战系统部队。7大军区转为动员系统，除了承担必要的守备任务外，主要承担退伍军人事务处理、预备役建设和兵役动员等等任务，这样使得预备役部队有较好的管理体系。


3、关于兵源问题：以2001-2005年5年间新生儿为例，最高的2001年为1700余万人，最低2004年1590多万人，平均下来1600多万人，其中男性为800多万人，忽略夭折、残障等一些因素，在扣除高等教育、职业技术教育等通过加强军训来补偿兵役的方式，以高等教育毛入学率40%的比例，则一年可以获得约500万人适龄兵源，如果取高等教育毛入学率50%计算，则可获得大约400万兵员。取中位数，并扣除必须的少数民族照顾免于兵役、遗漏、其他无法履行兵役义务等人数，约400万适龄兵役人员。这部分人员一部分要进入现役部队和武警部队义务兵，在此基础扣除50万人，剩余适龄兵役人员约350万人。算到这里也明白为啥朝鲜兵役期很长，木有足够的兵源啊！

4、编组和训练课程：11~12个月预备役由于以轻步兵为主，辅助以少数的工程、汽车等等部队。4-5个月新兵基础训练后，剩余6-7个月服役期以日常训练、义务劳动、学习为主，特别加强心理辅导和思想教育，学习团队合作和组织纪律性，学习法律常识和科学基础常识。在部队内部组织技能教导队，学习基础职业技能，例如工程技能、驾驶技术、修理技术等等，为谋生打基础。
服役区域在本军区内，最高编制级别为团级。

5、经费投入和配套政策投入：经费投入而言需要除了一次投入场地、营房和训练设施，偶想伙食费、营养费、被服费及训练经费是不多的，由于木有技术兵种，配备淘汰下来56半或者56冲、81杠这些轻武器为主，实弹么也就是那么个意思，一年有个百八十发就够了，算就1发1块钱也就是百八十块钱。人均投入1.3-1.5万元，350万人粗略算为450-500亿元。另外，预备役部队战士生活费补贴与国家给大学生补贴一样，偶上大学的时候是每月54.5元。
预备役部队可由动员系统的七大军区基干部队承担训练工作，另外也可抽调部分军校生带部队作为实习，顺带使得这些军校生获得初步的带兵经验。
配套政策上，履行兵役义务的公民退役后在一些方面予以适度倾斜，例如算为1年工作经历，由国家统一财政对社保金予以补贴，此外可在继续升学方面予以优先的国家贷款支持。

6、意义和作用：国家一年只用600-700亿元就可获得350万受过基础军事训练、具有组织性和纪律性意识的预备役兵源，按照3年计算即可获得1050万兵源。其中B类预备役在役的350万人加上15-20万动员系统的基干部队是可快速动员的兵力。
最重要的是通过部队的熔炉锻炼使得这些尚未完全步入社会的青年们学到人生的第一课，目前国家太缺少这方面的工作，对于青少年的培养和关心不够，B类预备役可以获得一举两得的效果。

-----------------------------------
补总结：

投资：每年600-700亿元（以2011年币值计算），以2011年计算相当于2011年全年财政支出的0.56-0.65%左右或者中央财政支出1.06%-1.24%；

规模：以11-12个月现役的方式每年训练350万预备役官兵；

目的：1、建设中国国防动员体系，真正把庞大的人口基础转为国防动员能力；
        2、培养中国人的国民气质，明确公民义务，增强对国家使命感和主人翁精神；
        3、给予即将步入社会的青年们人生第一课，使其更深刻体会组织、团队和纪律精神，也算是速成提高国民素质的一种有效方式；
        4、公民获得一定的职业技术技能基础，为就业提供一些基础；
        5、附送现代化建设的义务劳动大军、造林绿化的模范队伍；        


以上个人一点看法，大家觉得如何？

偶想这样军事组织和动员体系行不行：

现有的预备役部队分为A类和B类，A类由现役军官和士官为骨干，退役军人组成，基本与我军现有预备役部队不变。但增设一下B类预备役，具体如下：

1、B类预备役兵役体系：实行全民义务兵役制，适度放宽兵役身体条件，适龄男性公民必须履行公民的兵役义务，适龄女性公民可以选择志愿服兵役，部分地区的少数民族同胞可以免于服兵役的优惠。设立新型的预备役体系，根据当前经济条件这种预备役部队主要以轻步兵部队及后勤支援部队为主，预备役部队服役期为11~12个月。公民履行兵役时，可以根据分配及本人志愿，在现役部队或预备役部队中服役。继续接受教育的适龄男性公民可以通过不少于10周的专业化军训来补偿兵役，此类主要为继续接受高等教育的适龄公民。

2、预备役管理上级：把我军的作战、动员体系从指挥和管理层次分开，作战系统方面设立北方、华东、南方、西南、西北5个方向，姑且叫战区吧，战区指挥作战系统部队。7大军区转为动员系统，除了承担必要的守备任务外，主要承担退伍军人事务处理、预备役建设和兵役动员等等任务，这样使得预备役部队有较好的管理体系。


3、关于兵源问题：以2001-2005年5年间新生儿为例，最高的2001年为1700余万人，最低2004年1590多万人，平均下来1600多万人，其中男性为800多万人，忽略夭折、残障等一些因素，在扣除高等教育、职业技术教育等通过加强军训来补偿兵役的方式，以高等教育毛入学率40%的比例，则一年可以获得约500万人适龄兵源，如果取高等教育毛入学率50%计算，则可获得大约400万兵员。取中位数，并扣除必须的少数民族照顾免于兵役、遗漏、其他无法履行兵役义务等人数，约400万适龄兵役人员。这部分人员一部分要进入现役部队和武警部队义务兵，在此基础扣除50万人，剩余适龄兵役人员约350万人。算到这里也明白为啥朝鲜兵役期很长，木有足够的兵源啊！

4、编组和训练课程：11~12个月预备役由于以轻步兵为主，辅助以少数的工程、汽车等等部队。4-5个月新兵基础训练后，剩余6-7个月服役期以日常训练、义务劳动、学习为主，特别加强心理辅导和思想教育，学习团队合作和组织纪律性，学习法律常识和科学基础常识。在部队内部组织技能教导队，学习基础职业技能，例如工程技能、驾驶技术、修理技术等等，为谋生打基础。
服役区域在本军区内，最高编制级别为团级。

5、经费投入和配套政策投入：经费投入而言需要除了一次投入场地、营房和训练设施，偶想伙食费、营养费、被服费及训练经费是不多的，由于木有技术兵种，配备淘汰下来56半或者56冲、81杠这些轻武器为主，实弹么也就是那么个意思，一年有个百八十发就够了，算就1发1块钱也就是百八十块钱。人均投入1.3-1.5万元，350万人粗略算为450-500亿元。另外，预备役部队战士生活费补贴与国家给大学生补贴一样，偶上大学的时候是每月54.5元。
预备役部队可由动员系统的七大军区基干部队承担训练工作，另外也可抽调部分军校生带部队作为实习，顺带使得这些军校生获得初步的带兵经验。
配套政策上，履行兵役义务的公民退役后在一些方面予以适度倾斜，例如算为1年工作经历，由国家统一财政对社保金予以补贴，此外可在继续升学方面予以优先的国家贷款支持。

6、意义和作用：国家一年只用600-700亿元就可获得350万受过基础军事训练、具有组织性和纪律性意识的预备役兵源，按照3年计算即可获得1050万兵源。其中B类预备役在役的350万人加上15-20万动员系统的基干部队是可快速动员的兵力。
最重要的是通过部队的熔炉锻炼使得这些尚未完全步入社会的青年们学到人生的第一课，目前国家太缺少这方面的工作，对于青少年的培养和关心不够，B类预备役可以获得一举两得的效果。

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补总结：

投资：每年600-700亿元（以2011年币值计算），以2011年计算相当于2011年全年财政支出的0.56-0.65%左右或者中央财政支出1.06%-1.24%；

规模：以11-12个月现役的方式每年训练350万预备役官兵；

目的：1、建设中国国防动员体系，真正把庞大的人口基础转为国防动员能力；
        2、培养中国人的国民气质，明确公民义务，增强对国家使命感和主人翁精神；
        3、给予即将步入社会的青年们人生第一课，使其更深刻体会组织、团队和纪律精神，也算是速成提高国民素质的一种有效方式；
        4、公民获得一定的职业技术技能基础，为就业提供一些基础；
        5、附送现代化建设的义务劳动大军、造林绿化的模范队伍；        


以上个人一点看法，大家觉得如何？