外军文化建设的经验及做法

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 15:23:52
外军文化建设的经验及做法
2011-12-19    来源:学习时报   
      西方一位战略家说过:“一支军队硬实力不行,可能一打就败;而软实力不行,可能不打自败”。文化是一支军队生存发展的“根”和“血液”,重视文化并以此推动部队转型建设的加速发展,是建设信息化军队、打赢信息化战争的时代课题和唯一正确的选择。
  理论创新是外军文化建设的重要标志
  军事理论水平高低,是衡量一个国家军队综合战斗力的重要标志。在战争这个殊死较量的领域,唯有创新理论才能求得生存,谋取发展。就像马汉的“海权理论”开辟了海上作战的新纪元、杜黑的“空中制胜论”引起了空中争霸的新局面、富勒的“机械化制胜论”开创了陆地战场的新景观一样,信息化条件下的军事理论创新,更是夺取战略制高点、确保打赢的可靠保证。伊拉克战争以来,世界各国尤其是以美国为首的西方军事强国,纷纷调整军事战略,加大对军事理论创新力度,使军事理论领域呈现前所未有的活跃局面。据初步统计,目前关于未来军队和未来战争的新概念、新观点、新学说已高达1300多种。从美军最近提出的“空海一体战”、俄军的新军事学说、印军的“冷启动”作战理论、日自卫队的“先制”理论等,就可窥见一斑。这些军事理论既是鼓励创新思维的结果,也是军事转型文化沉淀、形成甚至繁荣的必然过程。
  价值培育是外军文化建设的永恒主题
  西方国家军队把塑造“爱国心”和“民族优越感”作为价值培育的核心工作,文化建设也始终以此为主题。在俄军的核心价值观念中,位居首位的是“荣誉(形象、责任、纪律、勇敢)”。这一精神在俄罗斯联邦总参参谋学院(相当于我们的国防大学)表现得格外充分:该院的两个系分别以朱可夫、华西列夫元帅的名字命名;主办公楼内的墙上,挂满了各种以油画、图片为表现形式的中外著名战例;办公楼的周围,环列的是各个时期俄军所使用过的各种武器装备。学员毕业时,全优学员由总部或国防部官员颁发证书,优秀学员由院长颁发,足见他们对荣誉发自内心的珍爱,几乎所有来此学习或参观的人们,都对此感怀不已。日本自卫队则把“以生命报答国家之托负”作为衡量军人价值的标准,英军特别强调发扬“日不落”精神;法国军队则提倡“做不屈的高卢雄鸡”,德国、意大利、印度等国的军队也把爱国主义教育作为精神教育的基础。





http://mil.cnr.cn/jywh/5/201112/t20111219_508948097.html外军文化建设的经验及做法
2011-12-19    来源:学习时报   
      西方一位战略家说过:“一支军队硬实力不行,可能一打就败;而软实力不行,可能不打自败”。文化是一支军队生存发展的“根”和“血液”,重视文化并以此推动部队转型建设的加速发展,是建设信息化军队、打赢信息化战争的时代课题和唯一正确的选择。
  理论创新是外军文化建设的重要标志
  军事理论水平高低,是衡量一个国家军队综合战斗力的重要标志。在战争这个殊死较量的领域,唯有创新理论才能求得生存,谋取发展。就像马汉的“海权理论”开辟了海上作战的新纪元、杜黑的“空中制胜论”引起了空中争霸的新局面、富勒的“机械化制胜论”开创了陆地战场的新景观一样,信息化条件下的军事理论创新,更是夺取战略制高点、确保打赢的可靠保证。伊拉克战争以来,世界各国尤其是以美国为首的西方军事强国,纷纷调整军事战略,加大对军事理论创新力度,使军事理论领域呈现前所未有的活跃局面。据初步统计,目前关于未来军队和未来战争的新概念、新观点、新学说已高达1300多种。从美军最近提出的“空海一体战”、俄军的新军事学说、印军的“冷启动”作战理论、日自卫队的“先制”理论等,就可窥见一斑。这些军事理论既是鼓励创新思维的结果,也是军事转型文化沉淀、形成甚至繁荣的必然过程。
  价值培育是外军文化建设的永恒主题
  西方国家军队把塑造“爱国心”和“民族优越感”作为价值培育的核心工作,文化建设也始终以此为主题。在俄军的核心价值观念中,位居首位的是“荣誉(形象、责任、纪律、勇敢)”。这一精神在俄罗斯联邦总参参谋学院(相当于我们的国防大学)表现得格外充分:该院的两个系分别以朱可夫、华西列夫元帅的名字命名;主办公楼内的墙上,挂满了各种以油画、图片为表现形式的中外著名战例;办公楼的周围,环列的是各个时期俄军所使用过的各种武器装备。学员毕业时,全优学员由总部或国防部官员颁发证书,优秀学员由院长颁发,足见他们对荣誉发自内心的珍爱,几乎所有来此学习或参观的人们,都对此感怀不已。日本自卫队则把“以生命报答国家之托负”作为衡量军人价值的标准,英军特别强调发扬“日不落”精神;法国军队则提倡“做不屈的高卢雄鸡”,德国、意大利、印度等国的军队也把爱国主义教育作为精神教育的基础。





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能力锻造是外军文化建设的终极目标
  人的因素不仅是战斗力的重要组成部分,也是军事转型能否成功的命脉所在。美国空军在《军事构想》中明确写道:“人是我们做任何事情的关键,军人永远是我们编队的核心。制度不会自己转型,是人使之转型……没有技术娴熟、能干、富于奉献精神的人,那么无论我们的武器多么具有杀伤力,无论我们的编队多么具有战略反应能力,都无济于事。”为赢得在未来战争中的主动,世界各国都把打造一支高素质的人才队伍摆在了战略的位置。美国的西点军校把未来军官的培养目标标定为:“培养符合时代要求、适应军事技术和军事学术未来发展需要的,能胜任各种不同职务的‘完整的人’”;俄罗斯空军认真整合资源,对干部培训体系进行改造,不仅改革专业培训大纲,而且重组了军事教学机构;土耳其军队为适应新军事变革的挑战,着眼提高信息能力和联合意识,相继在陆军和空军专门设立了通讯与电子信息系统学校,开设联合作战课程,夯实官兵能力素质基础。
  制度规范是外军文化建设的本质内容
  世界各国为顺应信息化战争对军队建设与发展所提出的客观需求,不断对现行体制编制、作战指挥、军事管理等相关领域进行改革与创新,以期尽快形成一个相互衔接配套的新型法规制度体系。美军早在2001年,就把加速军事转型作为美国的“第一要务”,其空军在“全球警戒、全球到达、全球力量”的转型目标指引下,加紧实施“航空航天领导者”培训计划,不断加大对人员、编制、技术等方面的融合力度,以最大限度地提高部队的整体效能,进而最终转型为具备航空航天优势、全球攻击、迅速进行全球机动、精确交战、信息优势和敏捷的战斗支援等 6项核心能力的“航天航空”部队。
  心理锻造是外军文化建设的重要领域
  军事心理是内化了军事思想、军事制度和行为文化。现代战争的残酷性、作战空间的广阔性和打击目标的精确性,对官兵心理所产生的影响是巨大的。所以在实际交战中,通过影响相关人员的心理、情感和意志等而力求达到预期政治和军事目标的心理战深受各国军队的重视。20世纪50年代初,西方一些国家和军队对心理战的研究和运用逐渐开展起来,建立了专门的机构,研究心理战的理论,搜集心理战的情报,制定心理破坏的政策和方法,考察心理影响的效能,研制并改进心理战的技术器材等。如美军建立了心理战专业部队,并率先在世界各国军队中制定了《心理战总计划》,其任务是对内开展思想、组织、安全、服务工作,对外开展思想战、情报战、谋略战、心理战、群众战等;以色列在每个师都建有专业的战场心理创伤医治小组,每个小组由6名心理医生和若干办事人员组成,该编组形式在1982年以色列入侵黎巴嫩的战争中,对预防和医治“战争恐惧症”发挥了很好的作用;俄、英、法、德、日等军事大国也纷纷加强心理战建设。
别的不说,老外拍的宣传照片比白兔的强许多!
美剧。。。。尤其是跟军方有关的美剧。。。