超级军网[原创] 珠三角某工业镇中小企业人力资源调查数据-----图 ...
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/02 18:42:17
数据来源：本人牵头，在某HR群进行数据收集整理，此群成员涵盖本镇六成以上企业的HR。这个数据凝聚本群人员大量心血，只在该群分享，并于超大发表，请尊重他人劳动成果，未经本人允许，不得转载，否则必将付诸法律；
调查样本：62家规模在25至300人的中小企业人事部门数据库，行业覆盖电机、电子、毛织、服装、装备制造、零售、服务、餐饮等社会基础行业。未包含政府在内的所有事业单位，也未包含灵活就业者；
调查涵盖：人力资源地域结构、文化层次结构、收入水准、人员流动率等
－ 由于可能会导致地域争议，故我们发数据，不作结论分析。
－ 由于涉及被调查单位商业秘密，以及可能对数据提供人造成不利，故不公布被调查的具体对象。
－ 只发布大类的统计，更细的统计暂不公布。
－ 社保、劳动合同签约率等数据与政府有明显差异，为免不必要的麻烦，也不公布。
数据来源：本人牵头，在某HR群进行数据收集整理，此群成员涵盖本镇六成以上企业的HR。这个数据凝聚本群人员大量心血，只在该群分享，并于超大发表，请尊重他人劳动成果，未经本人允许，不得转载，否则必将付诸法律；
调查样本：62家规模在25至300人的中小企业人事部门数据库，行业覆盖电机、电子、毛织、服装、装备制造、零售、服务、餐饮等社会基础行业。未包含政府在内的所有事业单位，也未包含灵活就业者；
调查涵盖：人力资源地域结构、文化层次结构、收入水准、人员流动率等
－ 由于可能会导致地域争议，故我们发数据，不作结论分析。
－ 由于涉及被调查单位商业秘密，以及可能对数据提供人造成不利，故不公布被调查的具体对象。
－ 只发布大类的统计，更细的统计暂不公布。
－ 社保、劳动合同签约率等数据与政府有明显差异，为免不必要的麻烦，也不公布。
装备制造业 工资最高，工作时间最短，学历最高。这还是证明读书是有用的。
看不到图的,试试用右键"显示图片"
纯路过，纯帮顶
杀之 发表于 2011-7-10 12:41 ![]()
装备制造业 工资最高，工作时间最短，学历最高。这还是证明读书是有用的。
读书当然有用,,,至少可以看不起基础制造业
装备制造业 工资最高，工作时间最短，学历最高。这还是证明读书是有用的。
读书当然有用,,,至少可以看不起基础制造业
后面还有呢？赶紧继续发呀
想不到初中文化占多数。。。帮LZ顶个
路过 帮顶 楼主统计这些数据辛苦了
这里特别要说明一个问题，所谓民工荒并非大家想像那么严重，找工作并不容易，
尤其是男的，这些年好逸恶劳的太多了，
白天上班，晚上就在网吧玩一夜，第二天上班又硬扛，扛不住了就请假。。。。
几百块一个月存不到钱，几千块也是半月就光
一不高兴就要去劳动局告~~
什么世道啊！！
尤其是男的，这些年好逸恶劳的太多了，
白天上班，晚上就在网吧玩一夜，第二天上班又硬扛，扛不住了就请假。。。。
几百块一个月存不到钱，几千块也是半月就光
一不高兴就要去劳动局告~~
什么世道啊！！
本地某镇一个大企业闹工罢，理由都是无厘头的，嘻嘻哈哈，也没组织，唯一的诉求就是要加薪水要减少工作时间（但企业方的薪资核算方法没有任何违规之处），记者问你们为什么不选择其他企业呢？答曰：其他厂待遇更差！
狂晕
狂晕
图不行啊，看不到
kruglinski 发表于 2011-7-10 19:39 ![]()
图不行啊，看不到
不至于吧，我用的是图床啊，你试试能不能开这个链接
http://i.imgur.com/nWDMA.jpg
http://i.imgur.com/3cBV6.jpg
图不行啊，看不到
不至于吧，我用的是图床啊，你试试能不能开这个链接
http://i.imgur.com/nWDMA.jpg
http://i.imgur.com/3cBV6.jpg
世纪好人 发表于 2011-7-10 20:01 ![]()
不至于吧，我用的是图床啊，你试试能不能开这个链接
http://i.imgur.com/nWDMA.jpg
http://i.imgur.com ...
第二个可以打开，第一个不行
PS:四川和陕西貌似数据8错哦，HR肯定很喜欢
不至于吧，我用的是图床啊，你试试能不能开这个链接
http://i.imgur.com/nWDMA.jpg
http://i.imgur.com ...
第二个可以打开，第一个不行
PS:四川和陕西貌似数据8错哦，HR肯定很喜欢
世纪好人 发表于 2011-7-10 20:01 ![]()
不至于吧，我用的是图床啊，你试试能不能开这个链接
http://i.imgur.com/nWDMA.jpg
http://i.imgur.com ...
谢谢，我找人帮我看了:handshake
不至于吧，我用的是图床啊，你试试能不能开这个链接
http://i.imgur.com/nWDMA.jpg
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谢谢，我找人帮我看了:handshake
kruglinski 发表于 2011-7-10 20:16 ![]()
第二个可以打开，第一个不行
PS:四川和陕西貌似数据8错哦，HR肯定很喜欢
HR们普遍喜欢北方，尤其是西北的，人纯朴，做事踏实，其实甘肃的录取率是最高的，可惜来广东的太少咧
第二个可以打开，第一个不行
PS:四川和陕西貌似数据8错哦，HR肯定很喜欢
HR们普遍喜欢北方，尤其是西北的，人纯朴，做事踏实，其实甘肃的录取率是最高的，可惜来广东的太少咧
还是老话说得对，老实人未必就会吃亏
社保和劳动和同问题呢？
一线工人和一线的企业自身都要找找自身的问题，不能单纯归咎哪一方。当然具体问题具体分析。
乌良海 发表于 2011-7-10 20:58 ![]()
社保和劳动和同问题呢？
一线工人和一线的企业自身都要找找自身的问题，不能单纯归咎哪一方。 ...
没错, 就拿社保这个问题来说, 超过9成的基层产线员工反对买养老保险（越是高层就越希望买）, 这对我们而言是匪夷所思的一件事, 但对他们而言, 理由却是义正词严的"我还这么年轻,不买这种东西!""你们凭什么扣我的钱?"
有家厂按规定强制在工资里扣养老保险, 导致的后果是员工纷纷离职, 最后不得不放弃。 企业其实也乐得轻闲, 只要你社保不强制执行, 我干嘛做这种吃力不讨好的事？
另外，社保计算的复杂性也是推动的难度，比如退休后的养老金计算，公式极度复杂，人家看不懂能得什么利，凭啥要买？
社保和劳动和同问题呢？
一线工人和一线的企业自身都要找找自身的问题，不能单纯归咎哪一方。 ...
没错, 就拿社保这个问题来说, 超过9成的基层产线员工反对买养老保险（越是高层就越希望买）, 这对我们而言是匪夷所思的一件事, 但对他们而言, 理由却是义正词严的"我还这么年轻,不买这种东西!""你们凭什么扣我的钱?"
有家厂按规定强制在工资里扣养老保险, 导致的后果是员工纷纷离职, 最后不得不放弃。 企业其实也乐得轻闲, 只要你社保不强制执行, 我干嘛做这种吃力不讨好的事？
另外，社保计算的复杂性也是推动的难度，比如退休后的养老金计算，公式极度复杂，人家看不懂能得什么利，凭啥要买？
劳动合同，其实做的大多不错，签约比例比较高，这个主要看企业了，但有一点很恶心，所有劳动合同都要交一份给劳动局“备案”，然后ZF再按备案的人头数收乱七八糟的管理费，这样做反倒影响了企业和员工签劳动合同的积极性，很多企业索性只签合同不备案，或多签合同少备案
广西跳槽时限才0.4，半年不到。
极乐鸟 发表于 2011-7-10 21:47
广西跳槽时限才0.4，半年不到。
之前我的发言涉及地域，为免争议，自我修改
极乐鸟 发表于 2011-7-10 21:47
广西跳槽时限才0.4，半年不到。
之前我的发言涉及地域，为免争议，自我修改
CD上有多少人看得懂楼主贴出来的东西？
gzxys 发表于 2011-7-11 07:39 ![]()
CD上有多少人看得懂楼主贴出来的东西？
我已经是挑最容易明白的数据公布咧
CD上有多少人看得懂楼主贴出来的东西？
我已经是挑最容易明白的数据公布咧
不错的调查数据
国内目前电子电机是出口大头，从表格中可以看出均对学历要求不高。
一般而言电子电机都是高科技附加值行业，而上述表格中如此低的学历要求（和毛织，服装一样）可见国内还是以组装为主，核心科技不在手中，产业转型迹象看不到。
一般而言电子电机都是高科技附加值行业，而上述表格中如此低的学历要求（和毛织，服装一样）可见国内还是以组装为主，核心科技不在手中，产业转型迹象看不到。
喜欢数据，先mark一下。
请问LZ，能否透露一下是哪个镇？或者透露一下大约的产值？
此外，如果方便的话，能否透露一下外资、国企、私企在样本中所占的大致比例是多少？
请问LZ，能否透露一下是哪个镇？或者透露一下大约的产值？
此外，如果方便的话，能否透露一下外资、国企、私企在样本中所占的大致比例是多少？
很好的一手资料，楼主有心
很好的调查
当时，我比较喜欢要江西籍的，按说江西和广西离珠三角距离差不多，不过。。。。。。
当时，我比较喜欢要江西籍的，按说江西和广西离珠三角距离差不多，不过。。。。。。
很少北方人啊？难道广东的东北人真的都混黑社会去了？
dywhite 发表于 2011-7-11 10:31 ![]()
喜欢数据，先mark一下。
请问LZ，能否透露一下是哪个镇？或者透露一下大约的产值？
哪个镇恕不能公开了, 真实产值不是我们此次统计对像
剔除服务零售餐饮, 剩下47家企业
外企32家 国企0家 私企15家
私企大多管理不正规,有效统计不多,只取样了15家
喜欢数据，先mark一下。
请问LZ，能否透露一下是哪个镇？或者透露一下大约的产值？
哪个镇恕不能公开了, 真实产值不是我们此次统计对像
剔除服务零售餐饮, 剩下47家企业
外企32家 国企0家 私企15家
私企大多管理不正规,有效统计不多,只取样了15家
楼主的确是人如其名啊
这个数据跟我了解的差不多
不过对于工人的观感，站在人力资源管理人员立场上，不见得能有公正的判断
下面是地域攻击话题
我们在珠三角的几个工厂很少有劳动争议（六家工厂每年不超过五宗），提起劳动争议仲裁的人里面河南人不少{:soso_e113:}
另外，劳工荒也是相对的，也许并不严重，但现在几家工厂都反映招个合适的人越来越困难了。
这个数据跟我了解的差不多
不过对于工人的观感，站在人力资源管理人员立场上，不见得能有公正的判断
下面是地域攻击话题
我们在珠三角的几个工厂很少有劳动争议（六家工厂每年不超过五宗），提起劳动争议仲裁的人里面河南人不少{:soso_e113:}
另外，劳工荒也是相对的，也许并不严重，但现在几家工厂都反映招个合适的人越来越困难了。
珠三角两岸还是有差距的。西岸这边很多小企业管理不规范，工资低，又没什么技术含量。有时候我都想不明白为什么广西人老喜欢往西岸跑。西岸这边是广西、湖南人占大头，东岸的来源就比较多元化。
楼主这些数据非常有价值，还有木有有木有？？？
本人就在中山某镇的小企业工作，是做设备制造的。以我的了解，学历主要是技校为主，2,30岁左右的年轻人最多。象打磨抛光以及打杂之类，小学学历多，还多是45岁以上滴！
民工荒，其实是技工荒。
本人是机械口的人。我们这里的员工。平均每月上班时间大约在250-300之间。忙的时候300小时每月以上是很正常的事情。本人上个月就上了330小时。
机械技工。特别是车床铣床工。很多工厂招工一年一个也招不到。因此许多机械厂直接悲剧了。
而且。法律就是狗屁。劳动法神马都是浮云。保险全无。加班费1:1.好点的1.2,1.5的很少，而且无论公休节假日加班都一样。
中国的工厂更是出了名的不注重工作环境改善，尘肺远比想象的多。4年前就爆出4000元一个月招不到普通抛光工的事情。
工厂用工荒是事实，这和少数人找不到工作没直接关系。
劳动合同？真正签劳动合同的还真没几家公司。这个我相当有发言权。
本人是机械口的人。我们这里的员工。平均每月上班时间大约在250-300之间。忙的时候300小时每月以上是很正常的事情。本人上个月就上了330小时。
机械技工。特别是车床铣床工。很多工厂招工一年一个也招不到。因此许多机械厂直接悲剧了。
而且。法律就是狗屁。劳动法神马都是浮云。保险全无。加班费1:1.好点的1.2,1.5的很少，而且无论公休节假日加班都一样。
中国的工厂更是出了名的不注重工作环境改善，尘肺远比想象的多。4年前就爆出4000元一个月招不到普通抛光工的事情。
工厂用工荒是事实，这和少数人找不到工作没直接关系。
劳动合同？真正签劳动合同的还真没几家公司。这个我相当有发言权。
霜天晓月 发表于 2011-7-11 11:51
很少北方人啊？难道广东的东北人真的都混黑社会去了？
东北相对而言，地广人稀，在2000年时，全国平均城市化率为36.22%，东北地区为52.14%，2003年东北地区城市化率为53.49%，排第二的东部地区为48.89%（第三为中部地区，第四为西部地区）。
现在辽宁的城市化率超过62%，没那么多农民工，有农民工本地铁岭等大城市就容纳了。
霜天晓月 发表于 2011-7-11 11:51
很少北方人啊？难道广东的东北人真的都混黑社会去了？
东北相对而言，地广人稀，在2000年时，全国平均城市化率为36.22%，东北地区为52.14%，2003年东北地区城市化率为53.49%，排第二的东部地区为48.89%（第三为中部地区，第四为西部地区）。
现在辽宁的城市化率超过62%，没那么多农民工，有农民工本地铁岭等大城市就容纳了。
希望楼主能坚持这个统计，最好对比最近几年的变化情况。
世纪好人 发表于 2011-7-10 19:06 ![]()
本地某镇一个大企业闹工罢，理由都是无厘头的，嘻嘻哈哈，也没组织，唯一的诉求就是要加薪水要减少工作时间 ...
是指冠利（冠理）吗？
本地某镇一个大企业闹工罢，理由都是无厘头的，嘻嘻哈哈，也没组织，唯一的诉求就是要加薪水要减少工作时间 ...
是指冠利（冠理）吗？
世纪好人 发表于 2011-7-10 21:25 ![]()
没错, 就拿社保这个问题来说, 超过9成的基层产线员工反对买养老保险（越是高层就越希望买）, 这对我们而言 ...
流动性人口对社保很无奈，想说爱你并不容易。
没错, 就拿社保这个问题来说, 超过9成的基层产线员工反对买养老保险（越是高层就越希望买）, 这对我们而言 ...
流动性人口对社保很无奈，想说爱你并不容易。
咋就没有人看到广东为什么成为了一个唯一女比男多的省份的原因？因为女工人比较好管理，能招女工或者需要女性细腻心思的，都招聘女工