超级军网中国首次允许海外人才加入解放军
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 10:54:40
中国首次允许海外人才加入解放军
http://www.chinareviewnews.com 2011-04-21
中评社香港4月21日电／《2020年前军队人才发展规划纲要》近日由中央军委印发全军部队执行。这是中共中央军委对未来10年中国军队人才建设和发展做出的中长期战略规划。纲要颁布后，中国将首次允许海外人才加入解放军。
文汇网消息，《规划纲要》围绕国防和军队发展的主题和主线，阐述了当前和今后一个时期中国军队人才建设的阶段性特征和面临的主要矛盾，明确了对人才的需求重点。《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》提出，当前和今后一个时期，军队人才发展的工作方针是党管人才、使命牵引、能力为本、创新驱动、超前培养、深化融合。到2020年，我军人才发展的总体目标是：转变发展方式，优化资源配置，完善政策制度，培养造就数量规模充足、结构布局合理、信息能力较高、效能作用明显的高素质新型军事人才队伍，确保人才队伍的质量、规模和结构与部队现代化建设进程相适应，确立军事人才竞争比较优势，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命奠定坚实人才基础。
《规划纲要》明确提出，要着眼形成基于信息系统的体系作战能力，准确把握高素质新型军事人才科学内涵和实践要求，坚持把院校培训和实践锻炼作为基本途径，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养为战略抓手，加快实现关键领域人才建设局部跃升，带动人才建设整体发展。
《规划纲要》围绕人才发展战略目标，按照工程化建设思路，运用路线图的方法，确立实施信息化素质全员提升工程、人才结构优化改造工程、军事斗争人才准备拓展深化工程、重大专项建设人才超前培养工程、非战争军事行动专门人才开发工程、创新型科技领军人才锻造工程、海外智力资源延揽引进工程、高素质军事教育人才复合培育工程，集中力量破解人才发展现实难题，推动人才建设全面协调可持续发展。
《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》强调，各级党委要加强组织领导，牢固树立人才资源是第一资源、是战斗力第一要素的观念，坚持把人才工作纳入重要议事日程。要优化发展环境，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，树立关心支持各类人才发展的导向。要推进科学管理，加强对重大问题的研究，加快人才工作信息化建设，不断提高人才建设管理科学化水平。
http://www.zhgpl.com/doc/1016/6/ ... mp;mdate=0421131834中国首次允许海外人才加入解放军
http://www.chinareviewnews.com 2011-04-21
中评社香港4月21日电／《2020年前军队人才发展规划纲要》近日由中央军委印发全军部队执行。这是中共中央军委对未来10年中国军队人才建设和发展做出的中长期战略规划。纲要颁布后，中国将首次允许海外人才加入解放军。
文汇网消息，《规划纲要》围绕国防和军队发展的主题和主线，阐述了当前和今后一个时期中国军队人才建设的阶段性特征和面临的主要矛盾，明确了对人才的需求重点。《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》提出，当前和今后一个时期，军队人才发展的工作方针是党管人才、使命牵引、能力为本、创新驱动、超前培养、深化融合。到2020年，我军人才发展的总体目标是：转变发展方式，优化资源配置，完善政策制度，培养造就数量规模充足、结构布局合理、信息能力较高、效能作用明显的高素质新型军事人才队伍，确保人才队伍的质量、规模和结构与部队现代化建设进程相适应，确立军事人才竞争比较优势，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命奠定坚实人才基础。
《规划纲要》明确提出，要着眼形成基于信息系统的体系作战能力，准确把握高素质新型军事人才科学内涵和实践要求，坚持把院校培训和实践锻炼作为基本途径，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养为战略抓手，加快实现关键领域人才建设局部跃升，带动人才建设整体发展。
《规划纲要》围绕人才发展战略目标，按照工程化建设思路，运用路线图的方法，确立实施信息化素质全员提升工程、人才结构优化改造工程、军事斗争人才准备拓展深化工程、重大专项建设人才超前培养工程、非战争军事行动专门人才开发工程、创新型科技领军人才锻造工程、海外智力资源延揽引进工程、高素质军事教育人才复合培育工程，集中力量破解人才发展现实难题，推动人才建设全面协调可持续发展。
《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》强调，各级党委要加强组织领导，牢固树立人才资源是第一资源、是战斗力第一要素的观念，坚持把人才工作纳入重要议事日程。要优化发展环境，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，树立关心支持各类人才发展的导向。要推进科学管理，加强对重大问题的研究，加快人才工作信息化建设，不断提高人才建设管理科学化水平。
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http://www.chinareviewnews.com 2011-04-21
中评社香港4月21日电／《2020年前军队人才发展规划纲要》近日由中央军委印发全军部队执行。这是中共中央军委对未来10年中国军队人才建设和发展做出的中长期战略规划。纲要颁布后，中国将首次允许海外人才加入解放军。
文汇网消息，《规划纲要》围绕国防和军队发展的主题和主线，阐述了当前和今后一个时期中国军队人才建设的阶段性特征和面临的主要矛盾，明确了对人才的需求重点。《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》提出，当前和今后一个时期，军队人才发展的工作方针是党管人才、使命牵引、能力为本、创新驱动、超前培养、深化融合。到2020年，我军人才发展的总体目标是：转变发展方式，优化资源配置，完善政策制度，培养造就数量规模充足、结构布局合理、信息能力较高、效能作用明显的高素质新型军事人才队伍，确保人才队伍的质量、规模和结构与部队现代化建设进程相适应，确立军事人才竞争比较优势，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命奠定坚实人才基础。
《规划纲要》明确提出，要着眼形成基于信息系统的体系作战能力，准确把握高素质新型军事人才科学内涵和实践要求，坚持把院校培训和实践锻炼作为基本途径，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养为战略抓手，加快实现关键领域人才建设局部跃升，带动人才建设整体发展。
《规划纲要》围绕人才发展战略目标，按照工程化建设思路，运用路线图的方法，确立实施信息化素质全员提升工程、人才结构优化改造工程、军事斗争人才准备拓展深化工程、重大专项建设人才超前培养工程、非战争军事行动专门人才开发工程、创新型科技领军人才锻造工程、海外智力资源延揽引进工程、高素质军事教育人才复合培育工程，集中力量破解人才发展现实难题，推动人才建设全面协调可持续发展。
《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》强调，各级党委要加强组织领导，牢固树立人才资源是第一资源、是战斗力第一要素的观念，坚持把人才工作纳入重要议事日程。要优化发展环境，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，树立关心支持各类人才发展的导向。要推进科学管理，加强对重大问题的研究，加快人才工作信息化建设，不断提高人才建设管理科学化水平。
http://www.zhgpl.com/doc/1016/6/ ... mp;mdate=0421131834中国首次允许海外人才加入解放军
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中评社香港4月21日电／《2020年前军队人才发展规划纲要》近日由中央军委印发全军部队执行。这是中共中央军委对未来10年中国军队人才建设和发展做出的中长期战略规划。纲要颁布后，中国将首次允许海外人才加入解放军。
文汇网消息，《规划纲要》围绕国防和军队发展的主题和主线，阐述了当前和今后一个时期中国军队人才建设的阶段性特征和面临的主要矛盾，明确了对人才的需求重点。《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》提出，当前和今后一个时期，军队人才发展的工作方针是党管人才、使命牵引、能力为本、创新驱动、超前培养、深化融合。到2020年，我军人才发展的总体目标是：转变发展方式，优化资源配置，完善政策制度，培养造就数量规模充足、结构布局合理、信息能力较高、效能作用明显的高素质新型军事人才队伍，确保人才队伍的质量、规模和结构与部队现代化建设进程相适应，确立军事人才竞争比较优势，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命奠定坚实人才基础。
《规划纲要》明确提出，要着眼形成基于信息系统的体系作战能力，准确把握高素质新型军事人才科学内涵和实践要求，坚持把院校培训和实践锻炼作为基本途径，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养为战略抓手，加快实现关键领域人才建设局部跃升，带动人才建设整体发展。
《规划纲要》围绕人才发展战略目标，按照工程化建设思路，运用路线图的方法，确立实施信息化素质全员提升工程、人才结构优化改造工程、军事斗争人才准备拓展深化工程、重大专项建设人才超前培养工程、非战争军事行动专门人才开发工程、创新型科技领军人才锻造工程、海外智力资源延揽引进工程、高素质军事教育人才复合培育工程，集中力量破解人才发展现实难题，推动人才建设全面协调可持续发展。
《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》强调，各级党委要加强组织领导，牢固树立人才资源是第一资源、是战斗力第一要素的观念，坚持把人才工作纳入重要议事日程。要优化发展环境，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，树立关心支持各类人才发展的导向。要推进科学管理，加强对重大问题的研究，加快人才工作信息化建设，不断提高人才建设管理科学化水平。
http://www.zhgpl.com/doc/1016/6/ ... mp;mdate=0421131834
引外才入解放军 利弊相半
http://www.chinareviewnews.com 2011-04-22
作者：蔡紫云 澳洲 博士
我国将首次引入外才加入解放军是石破天惊的大事！
此乃利弊相伴的措施，必需有诸葛亮的睿智为盼。
利的是能招“才”进“宝”。外来的军事新知宝藏当然会有助我国的军事力量的提升。
弊的是那希望我们灭亡的西方列魔，会“求之不得”，“冠冕堂皇”的派“黄皮香蕉”民族败类来加害“根源祖国及同胞”！
利用同种的妖魔鬼怪来对付自己人，是西方最拿手的下流毒计！
http://www.zhgpl.com/doc/1016/6/ ... mp;mdate=0422171717
http://www.chinareviewnews.com 2011-04-22
作者：蔡紫云 澳洲 博士
我国将首次引入外才加入解放军是石破天惊的大事！
此乃利弊相伴的措施，必需有诸葛亮的睿智为盼。
利的是能招“才”进“宝”。外来的军事新知宝藏当然会有助我国的军事力量的提升。
弊的是那希望我们灭亡的西方列魔，会“求之不得”，“冠冕堂皇”的派“黄皮香蕉”民族败类来加害“根源祖国及同胞”！
利用同种的妖魔鬼怪来对付自己人，是西方最拿手的下流毒计！
http://www.zhgpl.com/doc/1016/6/ ... mp;mdate=0422171717
组建港澳台胞及海外侨胞构成的别动队吧:b
PLA外籍兵团征战XXXXXX？
原文：海外智力资源延揽引进工程……
其实我们建军之初建国之初就引进了大量的海外人才，这些人才贡献非常大。
其实我们建军之初建国之初就引进了大量的海外人才，这些人才贡献非常大。
万字军骑士 发表于 2011-4-22 17:58 ![]()
:D先停止屏蔽人家的网站再说吧，，，
:D先停止屏蔽人家的网站再说吧，，，
某坛宠马甲真是无孔不入
处处可以找到high点
真怀疑是不是半自动发帖机器人
处处可以找到high点
真怀疑是不是半自动发帖机器人
:D自己在港澳同胞那里是什么形象 自己最清楚啦
自己high就行了 说出来会让人笑掉大牙的 ，，，;P
自己high就行了 说出来会让人笑掉大牙的 ，，，;P
谨防某疑似外币轮子马甲挑拨地域矛盾
支持LS投诉之，坛宠养多了也不好，恶心人的事干多了应该灭之
:D剩下爱国青年自己组团撸管子~~;P快去快去
屠美灭日 机不可失
屠美灭日 机不可失
四野还有三万日籍将士呢
以某马甲的执着程度
即使封IP也没有用
人家搞不好也是生活所迫
即使封IP也没有用
人家搞不好也是生活所迫
:D药八刀都吓到台湾同胞了 立委都看不下去啦;P
你说你一屁股的屎 该怎么檫啊
你说你一屁股的屎 该怎么檫啊
:D 今年24岁的大学生王某，毕业接受培训后，做了“网络评论员” 。 据王某同事说，王某工作2个多月，工作积极，经常发表攻击失地农民和被强拆户的评论和文章，2月16日下午，王某被四名不明身份的人员当街暴打，嫌疑人已初步锁定为当地农民，警察正加紧追捕。不知王某怎么会被人认出。
当心哦，，，哈哈哈哈哈
当心哦，，，哈哈哈哈哈
坐看某马甲自撸到高潮
大伙谨慎围观
请勿投食
大伙谨慎围观
请勿投食
为前苏联专家转正而出的政策吧？
苏联 和 港澳 （或者再加一个台湾）
纲要是一般的发展纲要，不知军领导立即目标是哪个。。
纲要是一般的发展纲要，不知军领导立即目标是哪个。。
支持id‘爱国喝三鹿’ 不过你是不是碧云包租公和以前大家说的一个少将（？）什么的id，的马甲？
竹蜻蜓大回转 发表于 2011-4-22 20:35 ![]()
是他
是他
我鳖军也要戴三块表么?
新侨联委员 发表于 2011-4-22 18:36 ![]()
没有他们，两弹一星何来
没有他们，两弹一星何来
我被恶心了
早晚会吞苦果
爱国喝三鹿 发表于 2011-4-22 19:17 ![]()
正因为像你这样的人多了，才会被外人耻笑
正因为像你这样的人多了，才会被外人耻笑
竹蜻蜓大回转 发表于 2011-4-22 20:35 ![]()
少将女婿？？？噢，那就不要多费口舌了，随他去高潮吧
少将女婿？？？噢，那就不要多费口舌了，随他去高潮吧
cjp324 发表于 2011-4-22 18:06 ![]()
是的 兔子一步步在美帝化呀。
是的 兔子一步步在美帝化呀。
万字军骑士 发表于 2011-4-22 19:25 ![]()
同意之。
同意之。
这个外国人才指的是薄挂挂、万宝宝之类的人才，拿着中国人的血汗在国外花天酒地的玩完青少年时代，30岁后到国内摇身一变成为党政军领导人。
党啊，亲爱的妈妈，是这些人的妈妈。设计的真好呀
党啊，亲爱的妈妈，是这些人的妈妈。设计的真好呀
国企改制啊。。。。。= =
现在不兴养人了
现在不兴养人了
外籍人士？！这个……有可能吗？？？
中央军委
工程化建设
路线图方法
会不会是情报人员？ 把所有和目前管理有抵触的，不好处理的
比如苏联人 - 设计资讯
港澳台 - 更复杂点
日本 - 有么， 不说了
工程化建设
路线图方法
会不会是情报人员？ 把所有和目前管理有抵触的，不好处理的
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