超级军网中国首允海外人才加入解放军
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/02 12:38:10
据中新网报道，《2020年前军队人才发展规划纲要》近日由中央军委印发全军部队执行。这是中共中央军委对未来10年中国军队人才建设和发展做出的中长期战略规划。纲要颁布后，中国将首次允许海外人才加入解放军。
《规划纲要》围绕国防和军队发展的主题和主线，阐述了当前和今后一个时期中国军队人才建设的阶段性特徵和面临的主要矛盾，明确了对人才的需求重点。《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》提出，当前和今后一个时期，军队人才发展的工作方针是党管人才、使命牵引、能力为本、创新驱动、超前培养、深化融合。到2020年，我军人才发展的总体目标是：转变发展方式，优化资源配置，完善政策制度，培养造就数量规模充足、结构佈局合理、信息能力较高、效能作用明显的高素质新型军事人才队伍，确保人才队伍的质量、规模和结构与部队现代化建设进程相适应，确立军事人才竞争比较优势，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命奠定坚实人才基础。
《规划纲要》明确提出，要着眼形成基于信息系统的体系作战能力，准确把握高素质新型军事人才科学内涵和实践要求，坚持把院校培训和实践锻炼作为基本途径，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养为战略抓手，加快实现关键领域人才建设局部跃升，带动人才建设整体发展。
《规划纲要》围绕人才发展战略目标，按照工程化建设思路，运用路线图的方法，确立实施信息化素质全员提升工程、人才结构优化改造工程、军事斗争人才准备拓展深化工程、重大专项建设人才超前培养工程、非战争军事行动专门人才开发工程、创新型科技领军人才锻造工程、海外智力资源延揽引进工程、高素质军事教育人才复合培育工程，集中力量破解人才发展现实难题，推动人才建设全面协调可持续发展。
《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》强调，各级党委要加强组织领导，牢固树立人才资源是第一资源、是战斗力第一要素的观念，坚持把人才工作纳入重要议事日程。要优化发展环境，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，树立关心支持各类人才发展的导向。要推进科学管理，加强对重大问题的研究，加快人才工作信息化建设，不断提高人才建设管理科学化水平。据中新网报道，《2020年前军队人才发展规划纲要》近日由中央军委印发全军部队执行。这是中共中央军委对未来10年中国军队人才建设和发展做出的中长期战略规划。纲要颁布后，中国将首次允许海外人才加入解放军。
《规划纲要》围绕国防和军队发展的主题和主线，阐述了当前和今后一个时期中国军队人才建设的阶段性特徵和面临的主要矛盾，明确了对人才的需求重点。《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》提出，当前和今后一个时期，军队人才发展的工作方针是党管人才、使命牵引、能力为本、创新驱动、超前培养、深化融合。到2020年，我军人才发展的总体目标是：转变发展方式，优化资源配置，完善政策制度，培养造就数量规模充足、结构佈局合理、信息能力较高、效能作用明显的高素质新型军事人才队伍，确保人才队伍的质量、规模和结构与部队现代化建设进程相适应，确立军事人才竞争比较优势，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命奠定坚实人才基础。
《规划纲要》明确提出，要着眼形成基于信息系统的体系作战能力，准确把握高素质新型军事人才科学内涵和实践要求，坚持把院校培训和实践锻炼作为基本途径，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养为战略抓手，加快实现关键领域人才建设局部跃升，带动人才建设整体发展。
《规划纲要》围绕人才发展战略目标，按照工程化建设思路，运用路线图的方法，确立实施信息化素质全员提升工程、人才结构优化改造工程、军事斗争人才准备拓展深化工程、重大专项建设人才超前培养工程、非战争军事行动专门人才开发工程、创新型科技领军人才锻造工程、海外智力资源延揽引进工程、高素质军事教育人才复合培育工程，集中力量破解人才发展现实难题，推动人才建设全面协调可持续发展。
《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》强调，各级党委要加强组织领导，牢固树立人才资源是第一资源、是战斗力第一要素的观念，坚持把人才工作纳入重要议事日程。要优化发展环境，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，树立关心支持各类人才发展的导向。要推进科学管理，加强对重大问题的研究，加快人才工作信息化建设，不断提高人才建设管理科学化水平。
《规划纲要》围绕国防和军队发展的主题和主线，阐述了当前和今后一个时期中国军队人才建设的阶段性特徵和面临的主要矛盾，明确了对人才的需求重点。《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》提出，当前和今后一个时期，军队人才发展的工作方针是党管人才、使命牵引、能力为本、创新驱动、超前培养、深化融合。到2020年，我军人才发展的总体目标是：转变发展方式，优化资源配置，完善政策制度，培养造就数量规模充足、结构佈局合理、信息能力较高、效能作用明显的高素质新型军事人才队伍，确保人才队伍的质量、规模和结构与部队现代化建设进程相适应，确立军事人才竞争比较优势，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命奠定坚实人才基础。
《规划纲要》明确提出，要着眼形成基于信息系统的体系作战能力，准确把握高素质新型军事人才科学内涵和实践要求，坚持把院校培训和实践锻炼作为基本途径，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养为战略抓手，加快实现关键领域人才建设局部跃升，带动人才建设整体发展。
《规划纲要》围绕人才发展战略目标，按照工程化建设思路，运用路线图的方法，确立实施信息化素质全员提升工程、人才结构优化改造工程、军事斗争人才准备拓展深化工程、重大专项建设人才超前培养工程、非战争军事行动专门人才开发工程、创新型科技领军人才锻造工程、海外智力资源延揽引进工程、高素质军事教育人才复合培育工程，集中力量破解人才发展现实难题，推动人才建设全面协调可持续发展。
《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》强调，各级党委要加强组织领导，牢固树立人才资源是第一资源、是战斗力第一要素的观念，坚持把人才工作纳入重要议事日程。要优化发展环境，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，树立关心支持各类人才发展的导向。要推进科学管理，加强对重大问题的研究，加快人才工作信息化建设，不断提高人才建设管理科学化水平。据中新网报道，《2020年前军队人才发展规划纲要》近日由中央军委印发全军部队执行。这是中共中央军委对未来10年中国军队人才建设和发展做出的中长期战略规划。纲要颁布后，中国将首次允许海外人才加入解放军。
《规划纲要》围绕国防和军队发展的主题和主线，阐述了当前和今后一个时期中国军队人才建设的阶段性特徵和面临的主要矛盾，明确了对人才的需求重点。《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》提出，当前和今后一个时期，军队人才发展的工作方针是党管人才、使命牵引、能力为本、创新驱动、超前培养、深化融合。到2020年，我军人才发展的总体目标是：转变发展方式，优化资源配置，完善政策制度，培养造就数量规模充足、结构佈局合理、信息能力较高、效能作用明显的高素质新型军事人才队伍，确保人才队伍的质量、规模和结构与部队现代化建设进程相适应，确立军事人才竞争比较优势，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命奠定坚实人才基础。
《规划纲要》明确提出，要着眼形成基于信息系统的体系作战能力，准确把握高素质新型军事人才科学内涵和实践要求，坚持把院校培训和实践锻炼作为基本途径，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养为战略抓手，加快实现关键领域人才建设局部跃升，带动人才建设整体发展。
《规划纲要》围绕人才发展战略目标，按照工程化建设思路，运用路线图的方法，确立实施信息化素质全员提升工程、人才结构优化改造工程、军事斗争人才准备拓展深化工程、重大专项建设人才超前培养工程、非战争军事行动专门人才开发工程、创新型科技领军人才锻造工程、海外智力资源延揽引进工程、高素质军事教育人才复合培育工程，集中力量破解人才发展现实难题，推动人才建设全面协调可持续发展。
《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。
《规划纲要》强调，各级党委要加强组织领导，牢固树立人才资源是第一资源、是战斗力第一要素的观念，坚持把人才工作纳入重要议事日程。要优化发展环境，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，树立关心支持各类人才发展的导向。要推进科学管理，加强对重大问题的研究，加快人才工作信息化建设，不断提高人才建设管理科学化水平。
咱也整个联合国军~
这个可以有，不是说有个外国有志青年要来中国当兵吗？有机会了
招收的可能是情报人员吧:D
国外带路党的春天来了，可以直接加入王师了。
呃。。。雇佣兵时代？黑蜀黍有光明了
政审，背景调查啥的一定要严抓，小心敌特
这叫什么解读法，加入中国国籍都难，还能加入解放军？
。。打算对华侨华人开放了么？
那以后是不是会出现PLA退伍老兵在战友们帮助下竞选阿妹例假大统领。。。？
那以后是不是会出现PLA退伍老兵在战友们帮助下竞选阿妹例假大统领。。。？
我觉得八一男篮可以援引这个条例因两个外援来了——每当看到第四节人家一上双外援，八一队因为王治郅等老将体力不支顶不住——失去了领先优势的时候我就着急，可没办法……现在好了，有外援就可以和广东、新疆比比高低了
好喝二锅头 发表于 2011-4-21 14:22 ![]()
关键是八一队木有那个钱啊，水平高的请不起，水平低的还不如自己挖潜。
关键是八一队木有那个钱啊，水平高的请不起，水平低的还不如自己挖潜。
主要是科技人员吧
回复 11# fjlb
不可能，王治郅一年挣多少？八一队以同上校的待遇就可以吸引一个连的的外援争着来报名……
不可能，王治郅一年挣多少？八一队以同上校的待遇就可以吸引一个连的的外援争着来报名……
TG要做军火生意，没有国际化的营销人员怎么行要挖毛子墙角了？还是找拉皮条的卖军火
苏联解体的时候不就开始 挖 老毛子的人了么～
现在 才 拿到台面上啊～
现在 才 拿到台面上啊～
爷爷的儿子 发表于 2011-4-21 16:37 ![]()
我老爸跟我说，有些请来讲课
我老爸跟我说，有些请来讲课
:D 土鳖也要建外籍军团了么，名字我都想好了。。。 镇远 扬威
特殊人才，特殊需要，特殊处理
开始培养TG自己的带路党了:D
好喝二锅头 发表于 2011-4-21 14:22 ![]()
没关系，有拥军哨，不过现在拥军哨也不灵了，八一队还是解散好了
没关系，有拥军哨，不过现在拥军哨也不灵了，八一队还是解散好了
TC也要带路党呀
枝野幸男 发表于 2011-4-21 16:43 ![]()
说是不少毛子二毛子专家在天朝焕发了第二春
说是不少毛子二毛子专家在天朝焕发了第二春
枝野幸男 发表于 2011-4-21 16:43 ![]()
10年前，我就在欧洲见过一个中国外籍军团的上校。。。。。。忽悠我的一个客户说，他跟中国政府有关系，可以免费拿到工业用地，只是政府官员要收几十万美元的好处费。。。。。。。
妈的，地球上那里都有骗子！！！！！！！
10年前，我就在欧洲见过一个中国外籍军团的上校。。。。。。忽悠我的一个客户说，他跟中国政府有关系，可以免费拿到工业用地，只是政府官员要收几十万美元的好处费。。。。。。。
妈的，地球上那里都有骗子！！！！！！！
过度想象了，估计就是港澳地区的智力人才，为此打开通道
估计引进技术人才的可能性大。:D
ebxchd 发表于 2011-4-21 14:11 ![]()
海外兵团吧。
海外兵团吧。
TG还没沦落到用雇佣军的地步，这个主要是挖一些智力型人才，毛子啊，华裔啊，带路党阿三神马的
估计短期，想入伍解放军估计不大可能。能干个文职就很逆天了
进步了
无用 发表于 2011-4-21 14:13 ![]()
芬兰的小伙子，我记得嘞
芬兰的小伙子，我记得嘞
看看那些海龟和国外基金培养的经济学家们的作为就感觉让人对海外人才倒了胃口,尤其是真正的人才人家可是不会情愿给你的,象三钱那样的人才.给你的保不准就是伪装成猫的鼠辈们.
还是自己的比较保险，军队不能乱啊
外籍兵团。。。说明我们国力上升了 上升期的国家 才有超过常人的包容心和启用外人的胆略 !
一定要严格把关。。。
我觉得这是在召华侨
中国人民解放军—外籍军团
海外人才＝技术干部，欧美从事科研工作的华裔
好喝二锅头 发表于 2011-4-21 14:22 ![]()
进了81，那外援可就相当于个军人了，那可是要唱三大纪律八项注意滴
进了81，那外援可就相当于个军人了，那可是要唱三大纪律八项注意滴