超级军网职工住院可获每天40元津贴 每年缴60元最高获7200
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职工住院可获每天40元津贴 每年缴60元最高获7200
2011年01月06日 09:34 人民网-《京华时报》
今年起，本市在职职工因病、因伤住院将可享受每天40元的住院津贴，最高可获得7200元津贴。昨天，市总工会宣布，本市“在职职工重大疾病互助保障计划”首次推出住院津贴互助保障计划，在职职工只需每年缴纳60元，即可在住院时享受津贴。全市在职职工均可参加该保障计划。
市总工会相关负责人介绍，职工每年缴纳保费60元，保障期为一年，当职工因疾病或意外伤害需要住院治疗时，从住院第四天起即可享受每天40元的住院津贴互助金，同一保障期内最高可获7200元住院津贴保障。
据了解，职工互助保障计划主要是在职工基本的医疗保险之外，通过保险再给职工提供一份保障，以缓解患病、意外等给职工带来的医疗负担及企事业的经济压力，主要以中低收入职工为服务对象，凡本市和中央在京单位的，女职工年龄未满55周岁、男职工年龄未满60周岁的在职职工都可通过所在单位的工会部门参加保障计划。职工住院可获每天40元津贴 每年缴60元最高获7200
2011年01月06日 09:34 人民网-《京华时报》
今年起，本市在职职工因病、因伤住院将可享受每天40元的住院津贴，最高可获得7200元津贴。昨天，市总工会宣布，本市“在职职工重大疾病互助保障计划”首次推出住院津贴互助保障计划，在职职工只需每年缴纳60元，即可在住院时享受津贴。全市在职职工均可参加该保障计划。
市总工会相关负责人介绍，职工每年缴纳保费60元，保障期为一年，当职工因疾病或意外伤害需要住院治疗时，从住院第四天起即可享受每天40元的住院津贴互助金，同一保障期内最高可获7200元住院津贴保障。
据了解，职工互助保障计划主要是在职工基本的医疗保险之外，通过保险再给职工提供一份保障，以缓解患病、意外等给职工带来的医疗负担及企事业的经济压力，主要以中低收入职工为服务对象，凡本市和中央在京单位的，女职工年龄未满55周岁、男职工年龄未满60周岁的在职职工都可通过所在单位的工会部门参加保障计划。
2011年01月06日 09:34 人民网-《京华时报》
今年起，本市在职职工因病、因伤住院将可享受每天40元的住院津贴，最高可获得7200元津贴。昨天，市总工会宣布，本市“在职职工重大疾病互助保障计划”首次推出住院津贴互助保障计划，在职职工只需每年缴纳60元，即可在住院时享受津贴。全市在职职工均可参加该保障计划。
市总工会相关负责人介绍，职工每年缴纳保费60元，保障期为一年，当职工因疾病或意外伤害需要住院治疗时，从住院第四天起即可享受每天40元的住院津贴互助金，同一保障期内最高可获7200元住院津贴保障。
据了解，职工互助保障计划主要是在职工基本的医疗保险之外，通过保险再给职工提供一份保障，以缓解患病、意外等给职工带来的医疗负担及企事业的经济压力，主要以中低收入职工为服务对象，凡本市和中央在京单位的，女职工年龄未满55周岁、男职工年龄未满60周岁的在职职工都可通过所在单位的工会部门参加保障计划。职工住院可获每天40元津贴 每年缴60元最高获7200
2011年01月06日 09:34 人民网-《京华时报》
今年起，本市在职职工因病、因伤住院将可享受每天40元的住院津贴，最高可获得7200元津贴。昨天，市总工会宣布，本市“在职职工重大疾病互助保障计划”首次推出住院津贴互助保障计划，在职职工只需每年缴纳60元，即可在住院时享受津贴。全市在职职工均可参加该保障计划。
市总工会相关负责人介绍，职工每年缴纳保费60元，保障期为一年，当职工因疾病或意外伤害需要住院治疗时，从住院第四天起即可享受每天40元的住院津贴互助金，同一保障期内最高可获7200元住院津贴保障。
据了解，职工互助保障计划主要是在职工基本的医疗保险之外，通过保险再给职工提供一份保障，以缓解患病、意外等给职工带来的医疗负担及企事业的经济压力，主要以中低收入职工为服务对象，凡本市和中央在京单位的，女职工年龄未满55周岁、男职工年龄未满60周岁的在职职工都可通过所在单位的工会部门参加保障计划。