超级军网国企中层税后年薪70万 自称工资高得心里不踏实
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 14:32:18
54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说，能在国企中层任职，待遇上“好事落不下”。王经理的收入构成两部分：一是工资条上的年薪收入。二是各种福利补贴。王建华说，去年她的税后年薪约有70万元。王建华认为：“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”(10月14日《人民日报》)
一个国企中层年薪70万，确实挺高。为什么高？因为“好事落不下”，看其工资、奖金、福利补贴，让人眼界大开。且看福利补贴：包括每年5万元左右的养老保险，含社会保险和企业年金；每年7万多元的住房补贴和公积金；每月的车费补贴和汽油补贴2000元；每年报销社保以外的各种保健医药费单据5000元；图书卡、旅游费约2万元。这还不包括已经享受的两大福利，一是住房，公司分给她一套100多平方米的福利房；二是子女就业，她的女儿大学毕业后，也在金融口工作。凡此种种，莫不让人艳羡之余继而沮丧，联系到行业收入差距不断拉大的现实语境，又不能不让人忧心忡忡。
其实，在笔者看来，人民日报这则新闻的看点不只是垄断企业的高收入、高福利，还在于连国企中层王建华本人都认为，自己的“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”为什么不踏实？因为薪酬太高了，高得离谱，高得脱离了国情，高得民众起怨言，引得了高层关注。
国企中层“工资高得心里不踏实”，起码隐喻了两点，一是认为收入太高，高得不正常，担心不能持久，二是与低收入者相比，高得很扭曲，良心上过不去。但是，尽管如此，也没见这个国企中层有所行动，比如自愿降薪，这说明作为一个既得利益者，要主动放弃既得利益太难了。同时，国企中层的这一微妙心态，更是一种沉重的警示，因为连既得利益者本人都觉得待遇太高，足以说明当前国企高管、中层的收入已经高到离谱的地步，如果再不采取大刀阔斧的措施加以改革，必将激化矛盾，加重全社会的摩擦程度。
收入分配改革关系到公平正义，不能因为利益博弈就稍作停留，也不能因为利益调整阻力大，就放任阻力呈坐大之势。以公共利益的名义，收入分配改革宜快不宜迟。
http://news.qq.com/a/20101016/000076.htm54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说，能在国企中层任职，待遇上“好事落不下”。王经理的收入构成两部分：一是工资条上的年薪收入。二是各种福利补贴。王建华说，去年她的税后年薪约有70万元。王建华认为：“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”(10月14日《人民日报》)
一个国企中层年薪70万，确实挺高。为什么高？因为“好事落不下”，看其工资、奖金、福利补贴，让人眼界大开。且看福利补贴：包括每年5万元左右的养老保险，含社会保险和企业年金；每年7万多元的住房补贴和公积金；每月的车费补贴和汽油补贴2000元；每年报销社保以外的各种保健医药费单据5000元；图书卡、旅游费约2万元。这还不包括已经享受的两大福利，一是住房，公司分给她一套100多平方米的福利房；二是子女就业，她的女儿大学毕业后，也在金融口工作。凡此种种，莫不让人艳羡之余继而沮丧，联系到行业收入差距不断拉大的现实语境，又不能不让人忧心忡忡。
其实，在笔者看来，人民日报这则新闻的看点不只是垄断企业的高收入、高福利，还在于连国企中层王建华本人都认为，自己的“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”为什么不踏实？因为薪酬太高了，高得离谱，高得脱离了国情，高得民众起怨言，引得了高层关注。
国企中层“工资高得心里不踏实”，起码隐喻了两点，一是认为收入太高，高得不正常，担心不能持久，二是与低收入者相比，高得很扭曲，良心上过不去。但是，尽管如此，也没见这个国企中层有所行动，比如自愿降薪，这说明作为一个既得利益者，要主动放弃既得利益太难了。同时，国企中层的这一微妙心态，更是一种沉重的警示，因为连既得利益者本人都觉得待遇太高，足以说明当前国企高管、中层的收入已经高到离谱的地步，如果再不采取大刀阔斧的措施加以改革，必将激化矛盾，加重全社会的摩擦程度。
收入分配改革关系到公平正义，不能因为利益博弈就稍作停留，也不能因为利益调整阻力大，就放任阻力呈坐大之势。以公共利益的名义，收入分配改革宜快不宜迟。
http://news.qq.com/a/20101016/000076.htm
一个国企中层年薪70万，确实挺高。为什么高？因为“好事落不下”，看其工资、奖金、福利补贴，让人眼界大开。且看福利补贴：包括每年5万元左右的养老保险，含社会保险和企业年金；每年7万多元的住房补贴和公积金；每月的车费补贴和汽油补贴2000元；每年报销社保以外的各种保健医药费单据5000元；图书卡、旅游费约2万元。这还不包括已经享受的两大福利，一是住房，公司分给她一套100多平方米的福利房；二是子女就业，她的女儿大学毕业后，也在金融口工作。凡此种种，莫不让人艳羡之余继而沮丧，联系到行业收入差距不断拉大的现实语境，又不能不让人忧心忡忡。
其实，在笔者看来，人民日报这则新闻的看点不只是垄断企业的高收入、高福利，还在于连国企中层王建华本人都认为，自己的“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”为什么不踏实？因为薪酬太高了，高得离谱，高得脱离了国情，高得民众起怨言，引得了高层关注。
国企中层“工资高得心里不踏实”，起码隐喻了两点，一是认为收入太高，高得不正常，担心不能持久，二是与低收入者相比，高得很扭曲，良心上过不去。但是，尽管如此，也没见这个国企中层有所行动，比如自愿降薪，这说明作为一个既得利益者，要主动放弃既得利益太难了。同时，国企中层的这一微妙心态，更是一种沉重的警示，因为连既得利益者本人都觉得待遇太高，足以说明当前国企高管、中层的收入已经高到离谱的地步，如果再不采取大刀阔斧的措施加以改革，必将激化矛盾，加重全社会的摩擦程度。
收入分配改革关系到公平正义，不能因为利益博弈就稍作停留，也不能因为利益调整阻力大，就放任阻力呈坐大之势。以公共利益的名义，收入分配改革宜快不宜迟。
http://news.qq.com/a/20101016/000076.htm54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说，能在国企中层任职，待遇上“好事落不下”。王经理的收入构成两部分：一是工资条上的年薪收入。二是各种福利补贴。王建华说，去年她的税后年薪约有70万元。王建华认为：“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”(10月14日《人民日报》)
一个国企中层年薪70万，确实挺高。为什么高？因为“好事落不下”，看其工资、奖金、福利补贴，让人眼界大开。且看福利补贴：包括每年5万元左右的养老保险，含社会保险和企业年金；每年7万多元的住房补贴和公积金；每月的车费补贴和汽油补贴2000元；每年报销社保以外的各种保健医药费单据5000元；图书卡、旅游费约2万元。这还不包括已经享受的两大福利，一是住房，公司分给她一套100多平方米的福利房；二是子女就业，她的女儿大学毕业后，也在金融口工作。凡此种种，莫不让人艳羡之余继而沮丧，联系到行业收入差距不断拉大的现实语境，又不能不让人忧心忡忡。
其实，在笔者看来，人民日报这则新闻的看点不只是垄断企业的高收入、高福利，还在于连国企中层王建华本人都认为，自己的“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”为什么不踏实？因为薪酬太高了，高得离谱，高得脱离了国情，高得民众起怨言，引得了高层关注。
国企中层“工资高得心里不踏实”，起码隐喻了两点，一是认为收入太高，高得不正常，担心不能持久，二是与低收入者相比，高得很扭曲，良心上过不去。但是，尽管如此，也没见这个国企中层有所行动，比如自愿降薪，这说明作为一个既得利益者，要主动放弃既得利益太难了。同时，国企中层的这一微妙心态，更是一种沉重的警示，因为连既得利益者本人都觉得待遇太高，足以说明当前国企高管、中层的收入已经高到离谱的地步，如果再不采取大刀阔斧的措施加以改革，必将激化矛盾，加重全社会的摩擦程度。
收入分配改革关系到公平正义，不能因为利益博弈就稍作停留，也不能因为利益调整阻力大，就放任阻力呈坐大之势。以公共利益的名义，收入分配改革宜快不宜迟。
http://news.qq.com/a/20101016/000076.htm
嘿嘿，CD的清贫公务员们不说点啥？
还有嫌钱多的.......
高薪养廉嘛~别不踏实啦!
还真有嫌钱多的？不就是国有银行么。。总部一般都没有事情干
有没有去证券公司看看？
少见的新闻。。icosuyu 发表于 2010-10-16 13:01 
？？
？？这个真不算多
70w还嫌多？太没上进心了
70万等于2条矿工的人命钱了。一年时间，就能赚到2条人命的钱，很不错了。这家伙，一张口嘴里的鲜血和人肉，能吐你一身了。
沉睡的人 发表于 2010-10-17 04:31
你这不是含血喷人嘛{:wu:}
你这不是含血喷人嘛{:wu:}
少见
在权贵资本主义体制下，这些管理人员中层不过是食肉链的中下级生物罢了，类似于非洲大草原上的豺狗一级的
人家食肉链顶端花7000万买煤矿，然后让鲁能作价7.5亿收购，然后花37.3亿收购鲁能738.05亿国有资产，心里都没有一点点不踏实
这年薪才70万，要工作活10万年、需要投胎两千五百代（按一生工作40年计算）才能赶上人家的银行小头头，有什么心里不踏实的？;P
哦，也对，人家食肉链顶端已经商业移民澳大利亚了，小头头却在国内:D:D
在权贵资本主义体制下，这些管理人员中层不过是食肉链的中下级生物罢了，类似于非洲大草原上的豺狗一级的
人家食肉链顶端花7000万买煤矿，然后让鲁能作价7.5亿收购，然后花37.3亿收购鲁能738.05亿国有资产，心里都没有一点点不踏实
这年薪才70万，要工作活10万年、需要投胎两千五百代（按一生工作40年计算）才能赶上人家的银行小头头，有什么心里不踏实的？;P
哦，也对，人家食肉链顶端已经商业移民澳大利亚了，小头头却在国内:D:D
贫道先走 发表于 2010-10-16 10:36
能混到中层的都不会来CD
能混到中层的都不会来CD
贫道先走 发表于 2010-10-16 10:36
不知道你想说啥
不知道你想说啥
ppkshock 发表于 2010-10-17 23:26
CD难道是中下层人民集中营？
CD难道是中下层人民集中营？
ppkshock 发表于 2010-10-17 23:26
中层干部飘过
中层干部飘过
简单马甲 发表于 2010-10-18 14:14
难道不是？看服务器三天两头抽风不就知道了
难道不是？看服务器三天两头抽风不就知道了
bhhsy 发表于 2010-10-18 14:19
敢问年薪几何？金融的普遍高，如果你不是金融那减少到三分之一弱，20W有没有？
敢问年薪几何？金融的普遍高，如果你不是金融那减少到三分之一弱，20W有没有？
贫道先走 发表于 2010-10-16 10:36
国企想发多少钱自己就说了算了，机关哪里敢这么个发法？我们单位撑不下去辞职走人的不是没有，大多数不是进国企就是进外企了。
国企想发多少钱自己就说了算了，机关哪里敢这么个发法？我们单位撑不下去辞职走人的不是没有，大多数不是进国企就是进外企了。
ppkshock 发表于 2010-10-18 14:32
乃知道的真多～
乃知道的真多～
ppkshock 发表于 2010-10-18 14:33
月薪不到4000
月薪不到4000
能混到中层的都不会来CD
ppkshock 发表于 2010-10-17 23:26
——
那是怪蜀黍
ppkshock 发表于 2010-10-17 23:26
——
那是怪蜀黍
回复 21# ytgk9999
国资委有国企高管薪酬规定,不过没人执行
国资委有国企高管薪酬规定,不过没人执行
mmmmmmm 发表于 2010-10-18 15:35
单纯薪酬的话还好，问题是除了薪酬之外的东西限制不住，至少我知道中石油、中石化的那些“总”们在账面上的工资收入并不夸张，不过一百五十万上下的样子（年薪），但是实际上他们所能控制的财富、资源相当之巨大，平时绝大部分花销也都是不用自己负担的，实际上所能享受的生活水平绝对是年薪千万级别的。
单纯薪酬的话还好，问题是除了薪酬之外的东西限制不住，至少我知道中石油、中石化的那些“总”们在账面上的工资收入并不夸张，不过一百五十万上下的样子（年薪），但是实际上他们所能控制的财富、资源相当之巨大，平时绝大部分花销也都是不用自己负担的，实际上所能享受的生活水平绝对是年薪千万级别的。
to 26楼的版主
据说中石油某些单位的员工工资只发70%了
艾，苦命的贫下中农阿！
据说中石油某些单位的员工工资只发70%了
艾，苦命的贫下中农阿！
ppkshock 发表于 2010-10-18 14:33
混CD的年薪超过20万的一抓一大把。
混CD的年薪超过20万的一抓一大把。
简单马甲 发表于 2010-10-20 00:19
那你或者我开一个调查贴，看看首先10W年收入的有多少
那你或者我开一个调查贴，看看首先10W年收入的有多少
{:se:}支持LS2位的想法。。开个调查贴，记得收入，职业 年龄 所在城市属于一线还是2-3线 同时写上哈。。。{:wu:}
{:se:}支持LS2位的想法。。开个调查贴，记得收入，职业 年龄 所在城市属于一线还是2-3线 同时写上哈。。。{:wu:}
高不高与平均工资水平比一下就知道了。
疯狂的伊万伊万 发表于 2010-10-20 09:30
当然虽然不排除小地方的人也可能有大收入，但作为调查贴，还是限定些区域，毕竟中西部小城市的普遍收入会较低。
当然虽然不排除小地方的人也可能有大收入，但作为调查贴，还是限定些区域，毕竟中西部小城市的普遍收入会较低。
简单马甲 发表于 2010-10-20 10:02
那就限定在1-2线吧。。{:3_83:}
那就限定在1-2线吧。。{:3_83:}
还真别说，待遇太高了（指较大高出自己的预期的）还真容易造成心里惴惴不安的~