超级军网内地多省市同时提工资 密集加薪防“国富民穷”
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 21:46:17
内地多省市同时提工资 密集加薪防“国富民穷”
2010年07月02日 09:54东方网
据第一财经日报报道，中国低收入者已经成为密集加薪期的最大受益者。
从昨日起，北京、河南、深圳、陕西、安徽、海南等多个省市同时提高最低工资标准，平均增幅多在20%以上。据报道，今年上调或计划上调最低工资标准的省区市共有27个。
补偿性增长
今年1月23日，江苏省第一个上调最低工资标准，从而带动了全国大部分省市跟进的“加薪潮”。
据不完全统计，到目前为止全国共有18个省份上调了最低工资标准。
人保部工资研究所专家孙群义在接受《第一财经日报》记者采访时表示，这轮工资增长实际上是对中国低收入劳动者收入的一次补偿性增长。
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少要调整一次。但多地上一次最低工资标准的上调大多在两年前即国际金融危机之前。在经历了去年以来的促增长之后，此次调高最低工资标准的力度颇大。
另一方面，中国目前的最低工资标准依然偏低。2006年12月全国总工会(下称“全总”)曾要求，3年之内各地最低工资标准达到当地社会平均工资的40%以上。从目前来看，一些地方还未达到这一比例。
以北京市为例，2009年北京职工的月平均工资为3726元，最低工资仅为800元。以海南省为例，2009年全省职工平均月工资为2077.8元，一类地区最低工资仅为630元，今年7月1日提高三成多后也只有830元。
无损外资吸引力
各地频频提高最低工资标准呼应了此前中央高层多次提出的“让劳动者体面劳动”等要求，同时也是因为各地政府切实感受到了收入分配差距扩大带来的巨大压力。
全总集体合同部部长张建国此前在接受记者采访时表示，当前收入分配不合理的标志就是普通工人收入过低。
他认为，现阶段劳资矛盾增多，说明提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。
大范围的最低工资标准提高也引起了一些争议。有人担心，这将会增加企业的运营成本，从而降低中国对于外商投资的吸引力。
对此，商务部新闻发言人姚坚日前表态称，目前中国对外资的吸引力已经不完全是低廉的劳动力，关键在于巨大的市场和完善的产业配套能力。
他同时表示，部分省市对最低工资的上调，符合国家整个经济和产业政策变化趋势，要让更多的产业工人和全民能够享受到经济发展的成果。
防止“国富民穷”
今年5月份，各地频提最低工资标准的同时，全国人大财经委在江西、甘肃、安徽等地进行了密集调研，拟建议减轻竞争性行业企业税负，腾出空间给员工增加工资的建议。
全总日前披露的一组数据显示，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。
另据统计，目前中国企业的税负在世界范围内属较高，尤其是民营企业税负总量在40%以上。
数据显示，今年前5个月，我国财政收入超过3.5万亿元，与去年同期相比增速达到30.8%。据经济学者预计，今年年底我国财政收入可能超过8万亿元。
以上三组数据说明，降税加薪在当前财政收入丰裕而劳动者收入相对较低的情况下是可行的一条道路。
针对这一现状，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南日前提出了“国民收入倍增计划”。他在接受本报采访时表示，对于利润空间较小、短期内转型升级可能性不大的劳动密集型企业，可以在其提高职工工资后，由政府通过减税等措施予以补助扶持。
除了提高最低工资标准，通过推进工资集体协商制度，加强员工在工资水平确定上的话语权也是一条可行之路。全总已经明确提出，力争2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2010_07/02/1707081_0.shtml内地多省市同时提工资 密集加薪防“国富民穷”
2010年07月02日 09:54东方网
据第一财经日报报道，中国低收入者已经成为密集加薪期的最大受益者。
从昨日起，北京、河南、深圳、陕西、安徽、海南等多个省市同时提高最低工资标准，平均增幅多在20%以上。据报道，今年上调或计划上调最低工资标准的省区市共有27个。
补偿性增长
今年1月23日，江苏省第一个上调最低工资标准，从而带动了全国大部分省市跟进的“加薪潮”。
据不完全统计，到目前为止全国共有18个省份上调了最低工资标准。
人保部工资研究所专家孙群义在接受《第一财经日报》记者采访时表示，这轮工资增长实际上是对中国低收入劳动者收入的一次补偿性增长。
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少要调整一次。但多地上一次最低工资标准的上调大多在两年前即国际金融危机之前。在经历了去年以来的促增长之后，此次调高最低工资标准的力度颇大。
另一方面，中国目前的最低工资标准依然偏低。2006年12月全国总工会(下称“全总”)曾要求，3年之内各地最低工资标准达到当地社会平均工资的40%以上。从目前来看，一些地方还未达到这一比例。
以北京市为例，2009年北京职工的月平均工资为3726元，最低工资仅为800元。以海南省为例，2009年全省职工平均月工资为2077.8元，一类地区最低工资仅为630元，今年7月1日提高三成多后也只有830元。
无损外资吸引力
各地频频提高最低工资标准呼应了此前中央高层多次提出的“让劳动者体面劳动”等要求，同时也是因为各地政府切实感受到了收入分配差距扩大带来的巨大压力。
全总集体合同部部长张建国此前在接受记者采访时表示，当前收入分配不合理的标志就是普通工人收入过低。
他认为，现阶段劳资矛盾增多，说明提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。
大范围的最低工资标准提高也引起了一些争议。有人担心，这将会增加企业的运营成本，从而降低中国对于外商投资的吸引力。
对此，商务部新闻发言人姚坚日前表态称，目前中国对外资的吸引力已经不完全是低廉的劳动力，关键在于巨大的市场和完善的产业配套能力。
他同时表示，部分省市对最低工资的上调，符合国家整个经济和产业政策变化趋势，要让更多的产业工人和全民能够享受到经济发展的成果。
防止“国富民穷”
今年5月份，各地频提最低工资标准的同时，全国人大财经委在江西、甘肃、安徽等地进行了密集调研，拟建议减轻竞争性行业企业税负，腾出空间给员工增加工资的建议。
全总日前披露的一组数据显示，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。
另据统计，目前中国企业的税负在世界范围内属较高，尤其是民营企业税负总量在40%以上。
数据显示，今年前5个月，我国财政收入超过3.5万亿元，与去年同期相比增速达到30.8%。据经济学者预计，今年年底我国财政收入可能超过8万亿元。
以上三组数据说明，降税加薪在当前财政收入丰裕而劳动者收入相对较低的情况下是可行的一条道路。
针对这一现状，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南日前提出了“国民收入倍增计划”。他在接受本报采访时表示，对于利润空间较小、短期内转型升级可能性不大的劳动密集型企业，可以在其提高职工工资后，由政府通过减税等措施予以补助扶持。
除了提高最低工资标准，通过推进工资集体协商制度，加强员工在工资水平确定上的话语权也是一条可行之路。全总已经明确提出，力争2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2010_07/02/1707081_0.shtml
2010年07月02日 09:54东方网
据第一财经日报报道，中国低收入者已经成为密集加薪期的最大受益者。
从昨日起，北京、河南、深圳、陕西、安徽、海南等多个省市同时提高最低工资标准，平均增幅多在20%以上。据报道，今年上调或计划上调最低工资标准的省区市共有27个。
补偿性增长
今年1月23日，江苏省第一个上调最低工资标准，从而带动了全国大部分省市跟进的“加薪潮”。
据不完全统计，到目前为止全国共有18个省份上调了最低工资标准。
人保部工资研究所专家孙群义在接受《第一财经日报》记者采访时表示，这轮工资增长实际上是对中国低收入劳动者收入的一次补偿性增长。
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少要调整一次。但多地上一次最低工资标准的上调大多在两年前即国际金融危机之前。在经历了去年以来的促增长之后，此次调高最低工资标准的力度颇大。
另一方面，中国目前的最低工资标准依然偏低。2006年12月全国总工会(下称“全总”)曾要求，3年之内各地最低工资标准达到当地社会平均工资的40%以上。从目前来看，一些地方还未达到这一比例。
以北京市为例，2009年北京职工的月平均工资为3726元，最低工资仅为800元。以海南省为例，2009年全省职工平均月工资为2077.8元，一类地区最低工资仅为630元，今年7月1日提高三成多后也只有830元。
无损外资吸引力
各地频频提高最低工资标准呼应了此前中央高层多次提出的“让劳动者体面劳动”等要求，同时也是因为各地政府切实感受到了收入分配差距扩大带来的巨大压力。
全总集体合同部部长张建国此前在接受记者采访时表示，当前收入分配不合理的标志就是普通工人收入过低。
他认为，现阶段劳资矛盾增多，说明提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。
大范围的最低工资标准提高也引起了一些争议。有人担心，这将会增加企业的运营成本，从而降低中国对于外商投资的吸引力。
对此，商务部新闻发言人姚坚日前表态称，目前中国对外资的吸引力已经不完全是低廉的劳动力，关键在于巨大的市场和完善的产业配套能力。
他同时表示，部分省市对最低工资的上调，符合国家整个经济和产业政策变化趋势，要让更多的产业工人和全民能够享受到经济发展的成果。
防止“国富民穷”
今年5月份，各地频提最低工资标准的同时，全国人大财经委在江西、甘肃、安徽等地进行了密集调研，拟建议减轻竞争性行业企业税负，腾出空间给员工增加工资的建议。
全总日前披露的一组数据显示，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。
另据统计，目前中国企业的税负在世界范围内属较高，尤其是民营企业税负总量在40%以上。
数据显示，今年前5个月，我国财政收入超过3.5万亿元，与去年同期相比增速达到30.8%。据经济学者预计，今年年底我国财政收入可能超过8万亿元。
以上三组数据说明，降税加薪在当前财政收入丰裕而劳动者收入相对较低的情况下是可行的一条道路。
针对这一现状，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南日前提出了“国民收入倍增计划”。他在接受本报采访时表示，对于利润空间较小、短期内转型升级可能性不大的劳动密集型企业，可以在其提高职工工资后，由政府通过减税等措施予以补助扶持。
除了提高最低工资标准，通过推进工资集体协商制度，加强员工在工资水平确定上的话语权也是一条可行之路。全总已经明确提出，力争2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2010_07/02/1707081_0.shtml内地多省市同时提工资 密集加薪防“国富民穷”
2010年07月02日 09:54东方网
据第一财经日报报道，中国低收入者已经成为密集加薪期的最大受益者。
从昨日起，北京、河南、深圳、陕西、安徽、海南等多个省市同时提高最低工资标准，平均增幅多在20%以上。据报道，今年上调或计划上调最低工资标准的省区市共有27个。
补偿性增长
今年1月23日，江苏省第一个上调最低工资标准，从而带动了全国大部分省市跟进的“加薪潮”。
据不完全统计，到目前为止全国共有18个省份上调了最低工资标准。
人保部工资研究所专家孙群义在接受《第一财经日报》记者采访时表示，这轮工资增长实际上是对中国低收入劳动者收入的一次补偿性增长。
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少要调整一次。但多地上一次最低工资标准的上调大多在两年前即国际金融危机之前。在经历了去年以来的促增长之后，此次调高最低工资标准的力度颇大。
另一方面，中国目前的最低工资标准依然偏低。2006年12月全国总工会(下称“全总”)曾要求，3年之内各地最低工资标准达到当地社会平均工资的40%以上。从目前来看，一些地方还未达到这一比例。
以北京市为例，2009年北京职工的月平均工资为3726元，最低工资仅为800元。以海南省为例，2009年全省职工平均月工资为2077.8元，一类地区最低工资仅为630元，今年7月1日提高三成多后也只有830元。
无损外资吸引力
各地频频提高最低工资标准呼应了此前中央高层多次提出的“让劳动者体面劳动”等要求，同时也是因为各地政府切实感受到了收入分配差距扩大带来的巨大压力。
全总集体合同部部长张建国此前在接受记者采访时表示，当前收入分配不合理的标志就是普通工人收入过低。
他认为，现阶段劳资矛盾增多，说明提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。
大范围的最低工资标准提高也引起了一些争议。有人担心，这将会增加企业的运营成本，从而降低中国对于外商投资的吸引力。
对此，商务部新闻发言人姚坚日前表态称，目前中国对外资的吸引力已经不完全是低廉的劳动力，关键在于巨大的市场和完善的产业配套能力。
他同时表示，部分省市对最低工资的上调，符合国家整个经济和产业政策变化趋势，要让更多的产业工人和全民能够享受到经济发展的成果。
防止“国富民穷”
今年5月份，各地频提最低工资标准的同时，全国人大财经委在江西、甘肃、安徽等地进行了密集调研，拟建议减轻竞争性行业企业税负，腾出空间给员工增加工资的建议。
全总日前披露的一组数据显示，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。
另据统计，目前中国企业的税负在世界范围内属较高，尤其是民营企业税负总量在40%以上。
数据显示，今年前5个月，我国财政收入超过3.5万亿元，与去年同期相比增速达到30.8%。据经济学者预计，今年年底我国财政收入可能超过8万亿元。
以上三组数据说明，降税加薪在当前财政收入丰裕而劳动者收入相对较低的情况下是可行的一条道路。
针对这一现状，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南日前提出了“国民收入倍增计划”。他在接受本报采访时表示，对于利润空间较小、短期内转型升级可能性不大的劳动密集型企业，可以在其提高职工工资后，由政府通过减税等措施予以补助扶持。
除了提高最低工资标准，通过推进工资集体协商制度，加强员工在工资水平确定上的话语权也是一条可行之路。全总已经明确提出，力争2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2010_07/02/1707081_0.shtml
拿自己钱缴纳社保经的不就完蛋咯？;funk
然后再涨涨价，等于没涨。
上古残剑 发表于 2010-7-2 10:48 
城际铁路改称高铁就涨价了！
城际铁路改称高铁就涨价了！
涨得过物价房价？
那就不涨好了。
没加工资的飘过
涨得过物价房价？
:handshake
:handshake
大好事
社保涨价，最低工资涨价，都是从企业的成本里榨取的，看TG还能榨多久
企业的经营成本一年比一年高，各种税收加zf管理的隐性成本压的企业无所适从，企业不从“合理避税”或员工头上减少投入如何得以生存，搞的成功的有钱人就吧利润转移到国外去，TG不想想如何降低自己的铺张浪费将这些钱当成福利还给百姓，尽干着釜底抽薪的蠢事
ftc 发表于 2010-7-2 16:58
国外的税就低吗？人工费更贵。
国外的税就低吗？人工费更贵。
我要是个城市户口就好了
不见涨工资啊。感觉中间层次的人都被遗忘了
最低工资线长了 并不代表所有的人不加班就能拿到最低工资。
{:3_80:}现在媒体又来炒作这个？
乌鲁木齐往年这个时候西瓜是六毛钱一公斤,今年硬是坚挺在两块五一公斤,今年无论是水果还是蔬菜价格均是往年同期的一倍有余,可想而知通货膨胀有多厉害,不涨工资老百姓活不下去,涨了工资,也同样的艰难,有点类似1948年的上海.
天山白瑞德 发表于 2010-7-4 23:44
最低工资线长了 并不代表所有的人不加班就能拿到最低工资。也不代表收入真正增多了。
也不代表企业分配会立刻改变。多数涨价应该还是属于商业行为。有脱离现实价格空涨的意思。
最低工资线长了 并不代表所有的人不加班就能拿到最低工资。也不代表收入真正增多了。
也不代表企业分配会立刻改变。多数涨价应该还是属于商业行为。有脱离现实价格空涨的意思。
madboy 发表于 2010-7-2 17:20
跟国外比干嘛，莫名其妙
跟国外比干嘛，莫名其妙
ftc 发表于 2010-7-5 12:08
你不是说因为国内税高导致有钱人都把利润移到国外去了吗？
你不是说因为国内税高导致有钱人都把利润移到国外去了吗？
上古残剑 发表于 2010-7-2 10:48
问题是现在很多东西已经涨价了，再不涨工资就更穷了。
问题是现在很多东西已经涨价了，再不涨工资就更穷了。
感觉没招了，只能拿国企杀杀了，煤企已被通知不能涨价。。。
沧海一涑 发表于 2010-7-5 13:42
煤炭这2年涨的不少了。
石油前年因为奥运会被压住了，这2年升上来，运输成本涨了不少。
粮食、蔬菜的价格明显也在涨，棉花也在涨。
好在食用油和猪肉下跌了一些。
电价好歹被压住了，不过铁矿石的成本很快就要传导到下游。
4万亿的资金投入，迟早会反映到物价上面来。
煤炭这2年涨的不少了。
石油前年因为奥运会被压住了，这2年升上来，运输成本涨了不少。
粮食、蔬菜的价格明显也在涨，棉花也在涨。
好在食用油和猪肉下跌了一些。
电价好歹被压住了，不过铁矿石的成本很快就要传导到下游。
4万亿的资金投入，迟早会反映到物价上面来。
要防“国富民穷”惟有减税
铺张浪费惯了，突然一下子减税，没钱了你叫那些官老爷情何以堪，难道效仿90年代打白条？
这两年民生物资涨价幅度大大超过100%，再不涨点工资，那两个家伙说不定就扯张大旗出来了！