超级军网公务员辞职辞退制度推行5年 已有5万余人离职
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/05 08:52:44
新华网北京７月４日电 如果不愿干，可以辞职另谋他业；如果干不好，将面临被辞退的风险。中国国家公务员辞职辞退制度自１９９５年广泛推行以来，已有３万余名公务员辞去公务员职位，近２万名不合格公务员被辞退。人事部公务员管理司有关负责人说，辞职辞退工作的开展，带动了整个公务员制度的改革，与公务员考录、考核、申诉控告等制度发挥联动作用。据了解，辞职的公务员中，大多到了国有企业和外资企业工作。
辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系；辞退是指国家行政机关依照法律法规的规定，解除其与国家公务员任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确指出，国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；旷工或者无正当理由连续超过１５天，或者１年内累计超过３０天以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，国家行政机关都应当按照规定的程序将其辞退出公务员队伍。１９９３年，《国家公务员暂行条例》出台，对公务员的辞职辞退做出了规定。１９９５年《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布后，各地先后转发这一规定，并制定了实施细则或办法。目前，公务员辞职辞退制度已在全国范围内推行。
《国家公务员辞职辞退暂行规定》在严肃管理队伍的同时，也制定了对公务员进行保护性的规定。如因公致残、患严重疾病或负伤的人员以及在孕期、产期、哺乳期的女性公务员都不得辞退。
来源：新华网新华网北京７月４日电 如果不愿干，可以辞职另谋他业；如果干不好，将面临被辞退的风险。中国国家公务员辞职辞退制度自１９９５年广泛推行以来，已有３万余名公务员辞去公务员职位，近２万名不合格公务员被辞退。人事部公务员管理司有关负责人说，辞职辞退工作的开展，带动了整个公务员制度的改革，与公务员考录、考核、申诉控告等制度发挥联动作用。据了解，辞职的公务员中，大多到了国有企业和外资企业工作。
辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系；辞退是指国家行政机关依照法律法规的规定，解除其与国家公务员任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确指出，国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；旷工或者无正当理由连续超过１５天，或者１年内累计超过３０天以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，国家行政机关都应当按照规定的程序将其辞退出公务员队伍。１９９３年，《国家公务员暂行条例》出台，对公务员的辞职辞退做出了规定。１９９５年《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布后，各地先后转发这一规定，并制定了实施细则或办法。目前，公务员辞职辞退制度已在全国范围内推行。
《国家公务员辞职辞退暂行规定》在严肃管理队伍的同时，也制定了对公务员进行保护性的规定。如因公致残、患严重疾病或负伤的人员以及在孕期、产期、哺乳期的女性公务员都不得辞退。
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辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系；辞退是指国家行政机关依照法律法规的规定，解除其与国家公务员任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确指出，国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；旷工或者无正当理由连续超过１５天，或者１年内累计超过３０天以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，国家行政机关都应当按照规定的程序将其辞退出公务员队伍。１９９３年，《国家公务员暂行条例》出台，对公务员的辞职辞退做出了规定。１９９５年《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布后，各地先后转发这一规定，并制定了实施细则或办法。目前，公务员辞职辞退制度已在全国范围内推行。
《国家公务员辞职辞退暂行规定》在严肃管理队伍的同时，也制定了对公务员进行保护性的规定。如因公致残、患严重疾病或负伤的人员以及在孕期、产期、哺乳期的女性公务员都不得辞退。
来源：新华网新华网北京７月４日电 如果不愿干，可以辞职另谋他业；如果干不好，将面临被辞退的风险。中国国家公务员辞职辞退制度自１９９５年广泛推行以来，已有３万余名公务员辞去公务员职位，近２万名不合格公务员被辞退。人事部公务员管理司有关负责人说，辞职辞退工作的开展，带动了整个公务员制度的改革，与公务员考录、考核、申诉控告等制度发挥联动作用。据了解，辞职的公务员中，大多到了国有企业和外资企业工作。
辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系；辞退是指国家行政机关依照法律法规的规定，解除其与国家公务员任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确指出，国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；旷工或者无正当理由连续超过１５天，或者１年内累计超过３０天以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，国家行政机关都应当按照规定的程序将其辞退出公务员队伍。１９９３年，《国家公务员暂行条例》出台，对公务员的辞职辞退做出了规定。１９９５年《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布后，各地先后转发这一规定，并制定了实施细则或办法。目前，公务员辞职辞退制度已在全国范围内推行。
《国家公务员辞职辞退暂行规定》在严肃管理队伍的同时，也制定了对公务员进行保护性的规定。如因公致残、患严重疾病或负伤的人员以及在孕期、产期、哺乳期的女性公务员都不得辞退。
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