今天航空报关于黎明的八股,来人解毒下啊

用行动践行诺言
——记中航工业黎明导管工部导管二班
郭鲜华 董雪



   

    中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司导管喷嘴厂导管工部导管二班是从事发动机总管制造的班组，多次被工厂、公司评为金牌班组、诚信班组。在班长田宝权带领下，班组12名职工显示出超强的团队智慧，为推进工厂全面完成公司下达的科研生产任务做出了突出贡献，同时也为其他班组树立了学习榜样。

    在查摆问题过程中，班长田宝权等人提出人员技能水平制约工厂发展，如新进厂青年工人技能操作水平不均衡，特别是“独苗”工种人员还需要一定的时间学习实践。针对上述问题建议工厂采取相应解决措施：建立和完善青工培训考核档案、制定师徒奖罚制度等。

    中航工业黎明一项重点型号产品单元体件加工中，遇到加力总管复杂、加工难度大的难题。为了攻克“加力总管制造工艺研究”这个公司级攻关项目，导管二班组成了有技术专家、工人技术能手参与的重点项目攻关团队。攻关初期困难重重，首次使用新材料，焊工必须经过多次用废料试验才能掌握合理的焊接参数。全体12名职工听从班长指挥，利用中午休息时间，晚上加班加点到12点，争分夺秒抢进度。大家连续抢干3天，多台份总管如期交付，用行动实现了对工厂许下的诺言。

    在解决发动机加力推力问题时，需要对加力总管部分进行更改，并增加研制件号。4种改进方案都需要加工出产品，这些工作量全部集中在导管二班。导管二班员工克服困难，多次与技术专家共同制定研制生产方案，充分发挥团队成员的智慧和力量，用大组合夹具代替小段夹具一段一段地定位焊接，赢得了宝贵时间，也为工厂节约了2万余元工装制造费用。

    进入9月份，生产任务更加紧张，工厂掀起了“三提一降”劳动竞赛热潮。由于氩弧焊焊工短缺，加上新材料难以适应，出现了零件管路堆积的现象。导管二班员工抢时间、赶进度，提前交付任务，并积极主动配合焊工完成了目标任务，获得了工厂A类奖。

http://www.aviationnow.cn/zghkb/html/2009-11/17/content_3675.htm用行动践行诺言
——记中航工业黎明导管工部导管二班
郭鲜华 董雪



   

    中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司导管喷嘴厂导管工部导管二班是从事发动机总管制造的班组，多次被工厂、公司评为金牌班组、诚信班组。在班长田宝权带领下，班组12名职工显示出超强的团队智慧，为推进工厂全面完成公司下达的科研生产任务做出了突出贡献，同时也为其他班组树立了学习榜样。

    在查摆问题过程中，班长田宝权等人提出人员技能水平制约工厂发展，如新进厂青年工人技能操作水平不均衡，特别是“独苗”工种人员还需要一定的时间学习实践。针对上述问题建议工厂采取相应解决措施：建立和完善青工培训考核档案、制定师徒奖罚制度等。

    中航工业黎明一项重点型号产品单元体件加工中，遇到加力总管复杂、加工难度大的难题。为了攻克“加力总管制造工艺研究”这个公司级攻关项目，导管二班组成了有技术专家、工人技术能手参与的重点项目攻关团队。攻关初期困难重重，首次使用新材料，焊工必须经过多次用废料试验才能掌握合理的焊接参数。全体12名职工听从班长指挥，利用中午休息时间，晚上加班加点到12点，争分夺秒抢进度。大家连续抢干3天，多台份总管如期交付，用行动实现了对工厂许下的诺言。

    在解决发动机加力推力问题时，需要对加力总管部分进行更改，并增加研制件号。4种改进方案都需要加工出产品，这些工作量全部集中在导管二班。导管二班员工克服困难，多次与技术专家共同制定研制生产方案，充分发挥团队成员的智慧和力量，用大组合夹具代替小段夹具一段一段地定位焊接，赢得了宝贵时间，也为工厂节约了2万余元工装制造费用。

    进入9月份，生产任务更加紧张，工厂掀起了“三提一降”劳动竞赛热潮。由于氩弧焊焊工短缺，加上新材料难以适应，出现了零件管路堆积的现象。导管二班员工抢时间、赶进度，提前交付任务，并积极主动配合焊工完成了目标任务，获得了工厂A类奖。

http://www.aviationnow.cn/zghkb/html/2009-11/17/content_3675.htm