超级军网笼统的职工工资涨幅究竟掩盖了什么
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 13:53:37
2007年07月03日 00:00:02 来源：新华网
徐经胜 作者文集
实际上，笼统的职工工资涨幅，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。
记者从中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革 促进构建和谐社会”论坛上获悉，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期 。（7月2日中新网报道）
据报道，2002年，中国在岗职工工资总额为13161亿元，到2006年达到23439亿元，扣除价格上涨因素，年均递增13.5%；2002年，中国在岗职工平均工资为12422元，到2006年达到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12%。从这可以看出，中国在岗职工工资总额和在岗职工平均工资的确都以两位数增长。但是，和笔者一样，很多职工对这样的工资涨幅还是有点看不懂。
最简单的办法，用两位数增长的工资涨幅比照自己的收入，就会发现，很多职工实在是难以达到这样的目标。笔者所处的位置是中部地区的一个省辖市，这里的企业员工目前的工资水平一般都在千元左右，只维持在2002年中国在岗职工平均工资水平上，四年来连续两位数的工资涨幅实在难以体现。难以体现这样涨幅的，恐怕决不止笔者所在的中部地区。
笔者设想，如果把中国职工的工资涨幅进行细分，是不是能让老百姓能够看懂，才能更符合实际呢？因为就目前来看，中国职工的收入分化比较明显，收入高的高得惊人，收入低的低得只能维持基本生存。
近年来，垄断行业、国企高管的畸形高工资现象媒体非常关注，社会反应强烈。2006年7月11日，由国资委统计评价局编制的一份统计年报显示，石油石化、通信、煤炭、交通运输、电力等12家企业员工工资达到全国平均工资水平的3—4倍。另据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、烟草等行业职工的平均工资是其他行业的2—3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5—10倍之间。
而一般企业，特别是私营企业的职工工资收入又是怎样呢？上海一项调查表明，50.6%的国企职工在近3年内没有加过工资，最长的6年来分文未涨。北京市统计局近日公布统计信息也很能说明问题：“没有达到职工平均工资的人数占60.7%”。而对民工们来说，工资涨幅恐怕就更为可怜。有学者指出，在过去的10多年里，珠三角地区农民工的月工资仅提高了68元，如果把物价等因素考虑进去，实际是负增长。
按理说，工资涨幅每年以两位数递增，公众应该高兴才是，但是公众并没有因此而高兴。实际上，笼统的职工工资涨幅，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。
有关部门还是不要津津乐道于目前的工资涨幅吧，这样的涨幅民众既难以看懂，也高兴不起来。如果对工资涨幅进行细分，是不是更好呢？因为进行细分之后，民众既能一眼就能看明哪些行业工资涨幅高，哪些行业工资涨幅小，哪些行业甚至是工资负增长。这样，不仅民众能够看懂，政府也能对症下药，对涨幅过高的要想方设法去降，对涨幅过低或者负增长的要想方设法去涨。2007年07月03日 00:00:02 来源：新华网
徐经胜 作者文集
实际上，笼统的职工工资涨幅，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。
记者从中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革 促进构建和谐社会”论坛上获悉，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期 。（7月2日中新网报道）
据报道，2002年，中国在岗职工工资总额为13161亿元，到2006年达到23439亿元，扣除价格上涨因素，年均递增13.5%；2002年，中国在岗职工平均工资为12422元，到2006年达到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12%。从这可以看出，中国在岗职工工资总额和在岗职工平均工资的确都以两位数增长。但是，和笔者一样，很多职工对这样的工资涨幅还是有点看不懂。
最简单的办法，用两位数增长的工资涨幅比照自己的收入，就会发现，很多职工实在是难以达到这样的目标。笔者所处的位置是中部地区的一个省辖市，这里的企业员工目前的工资水平一般都在千元左右，只维持在2002年中国在岗职工平均工资水平上，四年来连续两位数的工资涨幅实在难以体现。难以体现这样涨幅的，恐怕决不止笔者所在的中部地区。
笔者设想，如果把中国职工的工资涨幅进行细分，是不是能让老百姓能够看懂，才能更符合实际呢？因为就目前来看，中国职工的收入分化比较明显，收入高的高得惊人，收入低的低得只能维持基本生存。
近年来，垄断行业、国企高管的畸形高工资现象媒体非常关注，社会反应强烈。2006年7月11日，由国资委统计评价局编制的一份统计年报显示，石油石化、通信、煤炭、交通运输、电力等12家企业员工工资达到全国平均工资水平的3—4倍。另据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、烟草等行业职工的平均工资是其他行业的2—3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5—10倍之间。
而一般企业，特别是私营企业的职工工资收入又是怎样呢？上海一项调查表明，50.6%的国企职工在近3年内没有加过工资，最长的6年来分文未涨。北京市统计局近日公布统计信息也很能说明问题：“没有达到职工平均工资的人数占60.7%”。而对民工们来说，工资涨幅恐怕就更为可怜。有学者指出，在过去的10多年里，珠三角地区农民工的月工资仅提高了68元，如果把物价等因素考虑进去，实际是负增长。
按理说，工资涨幅每年以两位数递增，公众应该高兴才是，但是公众并没有因此而高兴。实际上，笼统的职工工资涨幅，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。
有关部门还是不要津津乐道于目前的工资涨幅吧，这样的涨幅民众既难以看懂，也高兴不起来。如果对工资涨幅进行细分，是不是更好呢？因为进行细分之后，民众既能一眼就能看明哪些行业工资涨幅高，哪些行业工资涨幅小，哪些行业甚至是工资负增长。这样，不仅民众能够看懂，政府也能对症下药，对涨幅过高的要想方设法去降，对涨幅过低或者负增长的要想方设法去涨。
徐经胜 作者文集
实际上，笼统的职工工资涨幅，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。
记者从中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革 促进构建和谐社会”论坛上获悉，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期 。（7月2日中新网报道）
据报道，2002年，中国在岗职工工资总额为13161亿元，到2006年达到23439亿元，扣除价格上涨因素，年均递增13.5%；2002年，中国在岗职工平均工资为12422元，到2006年达到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12%。从这可以看出，中国在岗职工工资总额和在岗职工平均工资的确都以两位数增长。但是，和笔者一样，很多职工对这样的工资涨幅还是有点看不懂。
最简单的办法，用两位数增长的工资涨幅比照自己的收入，就会发现，很多职工实在是难以达到这样的目标。笔者所处的位置是中部地区的一个省辖市，这里的企业员工目前的工资水平一般都在千元左右，只维持在2002年中国在岗职工平均工资水平上，四年来连续两位数的工资涨幅实在难以体现。难以体现这样涨幅的，恐怕决不止笔者所在的中部地区。
笔者设想，如果把中国职工的工资涨幅进行细分，是不是能让老百姓能够看懂，才能更符合实际呢？因为就目前来看，中国职工的收入分化比较明显，收入高的高得惊人，收入低的低得只能维持基本生存。
近年来，垄断行业、国企高管的畸形高工资现象媒体非常关注，社会反应强烈。2006年7月11日，由国资委统计评价局编制的一份统计年报显示，石油石化、通信、煤炭、交通运输、电力等12家企业员工工资达到全国平均工资水平的3—4倍。另据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、烟草等行业职工的平均工资是其他行业的2—3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5—10倍之间。
而一般企业，特别是私营企业的职工工资收入又是怎样呢？上海一项调查表明，50.6%的国企职工在近3年内没有加过工资，最长的6年来分文未涨。北京市统计局近日公布统计信息也很能说明问题：“没有达到职工平均工资的人数占60.7%”。而对民工们来说，工资涨幅恐怕就更为可怜。有学者指出，在过去的10多年里，珠三角地区农民工的月工资仅提高了68元，如果把物价等因素考虑进去，实际是负增长。
按理说，工资涨幅每年以两位数递增，公众应该高兴才是，但是公众并没有因此而高兴。实际上，笼统的职工工资涨幅，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。
有关部门还是不要津津乐道于目前的工资涨幅吧，这样的涨幅民众既难以看懂，也高兴不起来。如果对工资涨幅进行细分，是不是更好呢？因为进行细分之后，民众既能一眼就能看明哪些行业工资涨幅高，哪些行业工资涨幅小，哪些行业甚至是工资负增长。这样，不仅民众能够看懂，政府也能对症下药，对涨幅过高的要想方设法去降，对涨幅过低或者负增长的要想方设法去涨。2007年07月03日 00:00:02 来源：新华网
徐经胜 作者文集
实际上，笼统的职工工资涨幅，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。
记者从中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革 促进构建和谐社会”论坛上获悉，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期 。（7月2日中新网报道）
据报道，2002年，中国在岗职工工资总额为13161亿元，到2006年达到23439亿元，扣除价格上涨因素，年均递增13.5%；2002年，中国在岗职工平均工资为12422元，到2006年达到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12%。从这可以看出，中国在岗职工工资总额和在岗职工平均工资的确都以两位数增长。但是，和笔者一样，很多职工对这样的工资涨幅还是有点看不懂。
最简单的办法，用两位数增长的工资涨幅比照自己的收入，就会发现，很多职工实在是难以达到这样的目标。笔者所处的位置是中部地区的一个省辖市，这里的企业员工目前的工资水平一般都在千元左右，只维持在2002年中国在岗职工平均工资水平上，四年来连续两位数的工资涨幅实在难以体现。难以体现这样涨幅的，恐怕决不止笔者所在的中部地区。
笔者设想，如果把中国职工的工资涨幅进行细分，是不是能让老百姓能够看懂，才能更符合实际呢？因为就目前来看，中国职工的收入分化比较明显，收入高的高得惊人，收入低的低得只能维持基本生存。
近年来，垄断行业、国企高管的畸形高工资现象媒体非常关注，社会反应强烈。2006年7月11日，由国资委统计评价局编制的一份统计年报显示，石油石化、通信、煤炭、交通运输、电力等12家企业员工工资达到全国平均工资水平的3—4倍。另据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、烟草等行业职工的平均工资是其他行业的2—3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5—10倍之间。
而一般企业，特别是私营企业的职工工资收入又是怎样呢？上海一项调查表明，50.6%的国企职工在近3年内没有加过工资，最长的6年来分文未涨。北京市统计局近日公布统计信息也很能说明问题：“没有达到职工平均工资的人数占60.7%”。而对民工们来说，工资涨幅恐怕就更为可怜。有学者指出，在过去的10多年里，珠三角地区农民工的月工资仅提高了68元，如果把物价等因素考虑进去，实际是负增长。
按理说，工资涨幅每年以两位数递增，公众应该高兴才是，但是公众并没有因此而高兴。实际上，笼统的职工工资涨幅，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。
有关部门还是不要津津乐道于目前的工资涨幅吧，这样的涨幅民众既难以看懂，也高兴不起来。如果对工资涨幅进行细分，是不是更好呢？因为进行细分之后，民众既能一眼就能看明哪些行业工资涨幅高，哪些行业工资涨幅小，哪些行业甚至是工资负增长。这样，不仅民众能够看懂，政府也能对症下药，对涨幅过高的要想方设法去降，对涨幅过低或者负增长的要想方设法去涨。
2007-07-03 09:54:55 来源: 南方都市报 作者：
中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革促进构建和谐社会”论坛上透露，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长。(中国新闻网7月2日)
如果不是生活在“物价飞速上涨，工资基本不动”的经济环境里，我相信绝大多数人一定会为职工工资超过GDP和GNP增速而拍手称道。然而，实际情况是，却极少有人对职工工资超过GDP增速持认同态度。
假使数据来源真实有效，统计结果准确无误的话，唯一的可能性便是大多数职工并不见涨的工资水平被少数高收入阶层飞飙的工资收入平均掉了，于是就造成了职工工资快速上涨的表面和虚假繁荣。
由此看来，我们不仅不应该为职工工资超过GDP和GNP增速欢欣鼓舞，相反，我们还应为这一结果以及可能产生的不良后果保持足够的警惕。
GDP和GNP增速的前提下，原本应归大多数职工享有的工资增长份额却被小部分人享用的不合理现实就不容我们小视。我们所需要的不是职工平均工资超过GDP和GNP增速的表面繁荣，而是绝大多数人都能够从GDP和GNP的增长中受益的真实繁荣。
□徐光木
中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革促进构建和谐社会”论坛上透露，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长。(中国新闻网7月2日)
如果不是生活在“物价飞速上涨，工资基本不动”的经济环境里，我相信绝大多数人一定会为职工工资超过GDP和GNP增速而拍手称道。然而，实际情况是，却极少有人对职工工资超过GDP增速持认同态度。
假使数据来源真实有效，统计结果准确无误的话，唯一的可能性便是大多数职工并不见涨的工资水平被少数高收入阶层飞飙的工资收入平均掉了，于是就造成了职工工资快速上涨的表面和虚假繁荣。
由此看来，我们不仅不应该为职工工资超过GDP和GNP增速欢欣鼓舞，相反，我们还应为这一结果以及可能产生的不良后果保持足够的警惕。
GDP和GNP增速的前提下，原本应归大多数职工享有的工资增长份额却被小部分人享用的不合理现实就不容我们小视。我们所需要的不是职工平均工资超过GDP和GNP增速的表面繁荣，而是绝大多数人都能够从GDP和GNP的增长中受益的真实繁荣。
□徐光木
昨天在人民网看首页一标题大意是：财主有千万家产，身边有9个穷光蛋。新闻报道就说：他们村人均都是百万元户。:L
可惜内容内容被人民网和谐了。但是又留了标题，很是有深意。;P
可惜内容内容被人民网和谐了。但是又留了标题，很是有深意。;P
2007-07-03 09:54:05 来源: 南方都市报 作者：
近日，劳动保障部和国家统计局联合发布了《2006年度劳动和社会保障事业发展统计公报》，公报称，2006年全国城镇单位在岗职工平均工资为21001元，比上年增长14.4%，扣除物价因素，实际增长12.7%。
欣欣向荣的数据背后，隐隐透露出异样的味道。首先是物价因素，根据劳动保障部和国家统计局的数据测算，2006年中国的消费物价指数(CPI)仅为 1.7%。而耐人寻味的是，在2006年年初，人民银行就预测全年CPI涨幅为1.5%，发改委则预计CPI增长1.5%—2%，另外甚至有政府部门预测增幅为毫厘不爽的1.7%。而根据国际知名投行机构如高盛、雷曼的数据，CPI增幅均突破2%大关，远远超过1.7%。这使得官方统计数据的可信性大打折扣。
其次，即便统计数据是切实可信的，扣除通胀之后的数据也毋庸置疑。但依然没有考虑到这只是“名义上的工资”，实际工资会因为生活及其它社会成本的上升而大打折扣。例如，2006年在“平均工资”上涨的同时，教育和医疗上的费用急剧增加，这使得职工的生活质量可能并未能因此得到大幅度的改善。
再次，统计在内的仅为“城镇单位在岗职工平均工资”，不包括下岗职工，不包括临时工，当然也不包括农民工，只是因为没有被统计而已。但“平均工资”的放大效应容易让人忽视“城镇单位在岗职工”这一界定。
那么公布这样一个“平均工资”意义何在呢？实际上，劳动保障部制定的养老、工伤、生育、失业、医疗等保险的参保缴费费率均是按照以上“平均工资”作为缴费依据的，这涉及到各项劳动和社会保险事项的新标准问题。
根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定，参保单位有义务为职工按政策缴纳所有险种，被保险人在养老、失业、工伤、生育、医疗保险中必须统一使用一个缴费工资基数。也就是说，根据统计出来的“平均工资”将设定缴费基数，“平均工资”上涨意味着要缴纳各种保险的数额也会相应增加。更意味深长的是，纳入平均工资统计范围的公务员，不用缴纳社保费，而需要交纳社保费的私营企业职工却被排除在统计范围之外。如此，年收入低于21001元的，很可能要以 21001元为缴费基数，需要缴纳更多的保险费用。虽然从长期来看，保险也是一种投资的渠道，但对于年收入低于2万的个人而言，短期内持有现金才能带来更高效用。而平均工资的设定，事实上可能剥夺低收入在岗职工选择现金流的权利，更不消说那些统计之外的低收入群体了。
数字与民意没有同感与共振，公众容易从质疑演变到不满的情绪。就以“平均工资”的“平均”一词而言，平均来看，所有人的工资同时增加10%，与50%的人增加20%而另外 50%的人不增加，这两种情形没有区别。这就意味着贫富差距拉大的现实很可能被“平均”掉了，而难以体现。即便在普遍被认为高收入的垄断性国有企业中，收入差距问题也非常明显，上海现代管理研究中心研究员王利炼通过对上海、江苏、广东、浙江等地9个主要制造行业1994年和2002年的数据对比证实，国企中的减员增效实际上是“增加了干部，减少了职工”。并且在同样的时间跨度内，国有单位职工工资总额增加59%，而党政机关等的工资总额增加了220%，差距拉大显著。但这在“平均工资”增长的语境下，却无法体味。
同时城乡之间的收入差距也在急剧扩大。农民没有进入“平均工资”的统计范围，但他们的生活却隐在数字之后。而对于城乡差距的估算，目前国际学界较为认同的是中国社科院研究员李实和岳希明于1988年、1995年和2004年进行的大规模调查得到的结论，该调查涉及18000户家庭，其中包括农村9000户、城市7000户、流动人口2000户。李实等的结论是城乡之间人均收入比率由1995年的2.8提高到2002年的3.1。而这同样不会反映在“平均工资”中。
统计口径的偏差，部门之间的博弈，以及贫富差距被忽视等，都是目前的“城镇单位在岗职工平均工资”统计中需要正视的问题。这也揭示了平均工资统计可以改进的方向：首先，要扩大统计口径，统计应该尽可能覆盖更多的人群；其次，除了平均工资指标之外，同比可以增加除CPI之外的教育负担指数、医疗负担指数等衡量真实生活成本的指数；最后，应当在上述基础上，吸纳贫富差距对比的指数，方能更贴近现实，反映人们的真实生活。
近日，劳动保障部和国家统计局联合发布了《2006年度劳动和社会保障事业发展统计公报》，公报称，2006年全国城镇单位在岗职工平均工资为21001元，比上年增长14.4%，扣除物价因素，实际增长12.7%。
欣欣向荣的数据背后，隐隐透露出异样的味道。首先是物价因素，根据劳动保障部和国家统计局的数据测算，2006年中国的消费物价指数(CPI)仅为 1.7%。而耐人寻味的是，在2006年年初，人民银行就预测全年CPI涨幅为1.5%，发改委则预计CPI增长1.5%—2%，另外甚至有政府部门预测增幅为毫厘不爽的1.7%。而根据国际知名投行机构如高盛、雷曼的数据，CPI增幅均突破2%大关，远远超过1.7%。这使得官方统计数据的可信性大打折扣。
其次，即便统计数据是切实可信的，扣除通胀之后的数据也毋庸置疑。但依然没有考虑到这只是“名义上的工资”，实际工资会因为生活及其它社会成本的上升而大打折扣。例如，2006年在“平均工资”上涨的同时，教育和医疗上的费用急剧增加，这使得职工的生活质量可能并未能因此得到大幅度的改善。
再次，统计在内的仅为“城镇单位在岗职工平均工资”，不包括下岗职工，不包括临时工，当然也不包括农民工，只是因为没有被统计而已。但“平均工资”的放大效应容易让人忽视“城镇单位在岗职工”这一界定。
那么公布这样一个“平均工资”意义何在呢？实际上，劳动保障部制定的养老、工伤、生育、失业、医疗等保险的参保缴费费率均是按照以上“平均工资”作为缴费依据的，这涉及到各项劳动和社会保险事项的新标准问题。
根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定，参保单位有义务为职工按政策缴纳所有险种，被保险人在养老、失业、工伤、生育、医疗保险中必须统一使用一个缴费工资基数。也就是说，根据统计出来的“平均工资”将设定缴费基数，“平均工资”上涨意味着要缴纳各种保险的数额也会相应增加。更意味深长的是，纳入平均工资统计范围的公务员，不用缴纳社保费，而需要交纳社保费的私营企业职工却被排除在统计范围之外。如此，年收入低于21001元的，很可能要以 21001元为缴费基数，需要缴纳更多的保险费用。虽然从长期来看，保险也是一种投资的渠道，但对于年收入低于2万的个人而言，短期内持有现金才能带来更高效用。而平均工资的设定，事实上可能剥夺低收入在岗职工选择现金流的权利，更不消说那些统计之外的低收入群体了。
数字与民意没有同感与共振，公众容易从质疑演变到不满的情绪。就以“平均工资”的“平均”一词而言，平均来看，所有人的工资同时增加10%，与50%的人增加20%而另外 50%的人不增加，这两种情形没有区别。这就意味着贫富差距拉大的现实很可能被“平均”掉了，而难以体现。即便在普遍被认为高收入的垄断性国有企业中，收入差距问题也非常明显，上海现代管理研究中心研究员王利炼通过对上海、江苏、广东、浙江等地9个主要制造行业1994年和2002年的数据对比证实，国企中的减员增效实际上是“增加了干部，减少了职工”。并且在同样的时间跨度内，国有单位职工工资总额增加59%，而党政机关等的工资总额增加了220%，差距拉大显著。但这在“平均工资”增长的语境下，却无法体味。
同时城乡之间的收入差距也在急剧扩大。农民没有进入“平均工资”的统计范围，但他们的生活却隐在数字之后。而对于城乡差距的估算，目前国际学界较为认同的是中国社科院研究员李实和岳希明于1988年、1995年和2004年进行的大规模调查得到的结论，该调查涉及18000户家庭，其中包括农村9000户、城市7000户、流动人口2000户。李实等的结论是城乡之间人均收入比率由1995年的2.8提高到2002年的3.1。而这同样不会反映在“平均工资”中。
统计口径的偏差，部门之间的博弈，以及贫富差距被忽视等，都是目前的“城镇单位在岗职工平均工资”统计中需要正视的问题。这也揭示了平均工资统计可以改进的方向：首先，要扩大统计口径，统计应该尽可能覆盖更多的人群；其次，除了平均工资指标之外，同比可以增加除CPI之外的教育负担指数、医疗负担指数等衡量真实生活成本的指数；最后，应当在上述基础上，吸纳贫富差距对比的指数，方能更贴近现实，反映人们的真实生活。
原帖由 上帝爱犹大 于 2007-7-5 09:21 发表
昨天在人民网看首页一标题大意是：财主有千万家产，身边有9个穷光蛋。新闻报道就说：他们村人均都是百万元户。:L
可惜内容内容被人民网和谐了。但是又留了标题，很是有深意。;P
赞一个。
TG为了开会，现在开始忽悠。:L :L
名义工资的增长和实际购买力的提升需要分开看待。
完上反对一遍。;P ;P ;P
忽悠，全是忽悠！:D :D :D
贫富差距急剧拉大！
张工资了:D :D :victory: 不过几十块钱:L :L
原帖由 fengxiang 于 2007-7-5 11:46 发表
张工资了:D :D :victory: 不过几十块钱:L :L
涨价了，才不过几分几毛几块钱！:L 怕什么，没有看见75块一公斤的大米还不是照样有人吃。（太阳啊，我怎么在这里破题了啊 :L ）
【星岛网讯】持续上涨的肉价在6月继续呈现上扬趋势，来自中国国家发改委的最新统计显示，由于供求紧张状况难以在短时间内得到缓解，中国36个大中城市猪肉价格6月继续大幅上涨，每五百克新鲜去骨后腿肉平均价格为9.78元，比5月上涨12.3%。而广州肉价7月4日又创新高，肉菜市场部分肉档忍痛关档。深圳则有人发起“三个月不吃肉”运动。
6月肉价上涨12.3%
据《北京晨报》报道，在受到发改委监测的46种重要商品和服务项目价格中，有16种商品价格出现不同程度上涨，主要包括食用油、鲜奶等食品价格和住宅、自来水、管道煤气和液化石油气等居住价格。
统计显示，中国36个大中城市的标准粉和籼米每五百克平均价格分别为1.43元和1.55元，与5月持平。特一粉、粳米每五百克平均价格分别为1.59元和1.70元，分别比5月上涨0.4%和0.3%。
此外，由于供求紧张状况难以在短时间内得到缓解，猪肉价格继续大幅上涨，每五百克新鲜去骨后腿肉平均价格为9.78元，比5月上涨12.3%。菜籽油、豆油和花生油价格也出现明显上涨，分别比5月上涨8%、2.7%和1.9%。鲜奶价格比5月上涨1.1%。
不过，由于受各地鲜菜上市量不断增加影响，鲜菜、鸡蛋等农副产品价格出现持续下降。其中，青椒、黄瓜、西红柿、茄子价格分别比5月下降22.4%、13.1%、12.7%、8.0%；每五百克鸡蛋平均价格为3.66元，比5月小幅下降0.1%。
广州肉价再创新高
广州肉价7月4日再创新高，很多肉菜市场部分肉档忍痛关档。广州最大生猪交易中心——嘉禾生猪批发市场7月4日的实时生猪批发价仍在7.8～8元/斤的高位徘徊。目前，广州流通市场的生猪来源主要是广西和广东省新兴、四会等地，由于6月中旬查出了瘦肉精等违禁物质，湖南、江西等地的生猪被挡在市外，正规市场内鲜见到湖南猪、江西猪的踪迹。
供应量方面，嘉禾生猪批发市场有关负责人介绍说，7月以来，进入该市场交易的生猪有少许减少，基本上每天销售八千头到九千头，比前段时间减少了近一千头。
东川新街市做猪肉生意的梁叔说，数月来猪肉批发价高企不下，猪肉零售量减少，生意难做，在肉菜市场里的猪肉档每天亏本七十至一百元不等，别说养家糊口了，数月来每个月的收益只够交档口租金和管理费，家庭收入为负数。
东川新街市7月4日的猪肉零售价再创新高，上肉达12元/斤，瘦肉14元/斤，梅柳17元/斤，排骨19元/斤，冲破前段时间最高值，也是两次涨价间隔最短的一次。无独有偶，市内其他地区的肉菜市场也纷纷再次涨价，上肉、瘦肉、排骨等猪肉制品全面涨价1元/斤。有居民表示：“肉价隔夜涨一元，几十年来都难遇到一次。”
发起“三个月不吃肉”运动
肉价近日再度猛涨，逼近每公斤二十元。针对各地肉价上涨，近日国务院下属的发改委、农业部、商务部等七部委已成立物价上涨应急小组。在民间则有人发起“三个月不吃肉”抵制运动。
北京各市场猪肉价格达到每公斤十八元人民币，为近半年最高价位。猪肉上涨带动牛肉上涨。以兰州牛肉面闻名的兰州市，近来牛肉面悄悄上涨五毛，市政当局公告限制大碗牛肉面不得超过二元五角。
在深圳，猪肉价格再也不是年前的七、八元一斤价格。肉价天天涨，7月3日，一位叫“公民证”的深圳小企业主在一网站发起“三个月不吃肉”行动，并号召市民、网友加入他的行列。
为了应付肉价上涨，国家发改委、财政部、农业部、商务部、质检总局和工商总局等七部委已经成立了一个应对猪肉等主要副食品价格上涨的应急领导小组，这几个部门每周碰头一次，对市场反映的情况及时分析问题、研究对策。
www.singtaonet.com
6月肉价上涨12.3%
据《北京晨报》报道，在受到发改委监测的46种重要商品和服务项目价格中，有16种商品价格出现不同程度上涨，主要包括食用油、鲜奶等食品价格和住宅、自来水、管道煤气和液化石油气等居住价格。
统计显示，中国36个大中城市的标准粉和籼米每五百克平均价格分别为1.43元和1.55元，与5月持平。特一粉、粳米每五百克平均价格分别为1.59元和1.70元，分别比5月上涨0.4%和0.3%。
此外，由于供求紧张状况难以在短时间内得到缓解，猪肉价格继续大幅上涨，每五百克新鲜去骨后腿肉平均价格为9.78元，比5月上涨12.3%。菜籽油、豆油和花生油价格也出现明显上涨，分别比5月上涨8%、2.7%和1.9%。鲜奶价格比5月上涨1.1%。
不过，由于受各地鲜菜上市量不断增加影响，鲜菜、鸡蛋等农副产品价格出现持续下降。其中，青椒、黄瓜、西红柿、茄子价格分别比5月下降22.4%、13.1%、12.7%、8.0%；每五百克鸡蛋平均价格为3.66元，比5月小幅下降0.1%。
广州肉价再创新高
广州肉价7月4日再创新高，很多肉菜市场部分肉档忍痛关档。广州最大生猪交易中心——嘉禾生猪批发市场7月4日的实时生猪批发价仍在7.8～8元/斤的高位徘徊。目前，广州流通市场的生猪来源主要是广西和广东省新兴、四会等地，由于6月中旬查出了瘦肉精等违禁物质，湖南、江西等地的生猪被挡在市外，正规市场内鲜见到湖南猪、江西猪的踪迹。
供应量方面，嘉禾生猪批发市场有关负责人介绍说，7月以来，进入该市场交易的生猪有少许减少，基本上每天销售八千头到九千头，比前段时间减少了近一千头。
东川新街市做猪肉生意的梁叔说，数月来猪肉批发价高企不下，猪肉零售量减少，生意难做，在肉菜市场里的猪肉档每天亏本七十至一百元不等，别说养家糊口了，数月来每个月的收益只够交档口租金和管理费，家庭收入为负数。
东川新街市7月4日的猪肉零售价再创新高，上肉达12元/斤，瘦肉14元/斤，梅柳17元/斤，排骨19元/斤，冲破前段时间最高值，也是两次涨价间隔最短的一次。无独有偶，市内其他地区的肉菜市场也纷纷再次涨价，上肉、瘦肉、排骨等猪肉制品全面涨价1元/斤。有居民表示：“肉价隔夜涨一元，几十年来都难遇到一次。”
发起“三个月不吃肉”运动
肉价近日再度猛涨，逼近每公斤二十元。针对各地肉价上涨，近日国务院下属的发改委、农业部、商务部等七部委已成立物价上涨应急小组。在民间则有人发起“三个月不吃肉”抵制运动。
北京各市场猪肉价格达到每公斤十八元人民币，为近半年最高价位。猪肉上涨带动牛肉上涨。以兰州牛肉面闻名的兰州市，近来牛肉面悄悄上涨五毛，市政当局公告限制大碗牛肉面不得超过二元五角。
在深圳，猪肉价格再也不是年前的七、八元一斤价格。肉价天天涨，7月3日，一位叫“公民证”的深圳小企业主在一网站发起“三个月不吃肉”行动，并号召市民、网友加入他的行列。
为了应付肉价上涨，国家发改委、财政部、农业部、商务部、质检总局和工商总局等七部委已经成立了一个应对猪肉等主要副食品价格上涨的应急领导小组，这几个部门每周碰头一次，对市场反映的情况及时分析问题、研究对策。
www.singtaonet.com
财政是爹，银行是娘，税务海关两条狼，工商城管收费狂！电老虎，水阎王，公检法司是流氓，白服天使黑心肠
应该用工资中位数，也就是所有人的工资从高到低（或者相反）排列，排在中间的那位的工资数作为标准，这样可以避免最高和最低被评价掉。
扩展一下，如果觉得指标应该偏向穷人，那么用从低数，排在40％位置上的那位当作标准（黄金分割0.382）。
扩展一下，如果觉得指标应该偏向穷人，那么用从低数，排在40％位置上的那位当作标准（黄金分割0.382）。
看来统计学原理被这伙别有用心的家伙乱用了。。。
LZ头像是谁啊:Q :Q :Q :Q :Q :Q
:)
两年前基尼系数就是0.45，这是瞭望周刊上的官方数据！
我们不仅要看平均数，还要看基尼系数！
两年前基尼系数就是0.45，这是瞭望周刊上的官方数据！
我们不仅要看平均数，还要看基尼系数！
大忽悠