GDP年年增长就业却更难大学生身价不敌农民工？

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GDP年年增长就业却更难大学生身价不敌农民工？         2006年03月13日     　　在很多人看来，GDP增长就意味着经济发展，市场繁荣，企业扩张，老百姓的就业机会越来越多。可如今GDP年年增长，但大学生却感慨工作越来越难找了。　　GDP增速不能和就业机会增速画等号　　今年全国普通高校毕业生将达413万人，比上年增加75万人。大学毕业生面临着巨大的就业压力。　　“经济在增长，就业越来越严峻，就业弹性其实在下降。”郑功成代表解释，GDP每增长1个百分点，20多年前可以创造工作岗位240万个，10年前可以创造120万个，现在下降到70万~80万个。　　造成就业弹性下降的原因主要有3方面。郑功成代表分析，经济结构调整，过去劳动密集型产业比较多，现在发展高新技术产业，就业岗位减少；劳动力出现大规模转移；大学生本身的数量也在大量增加。　　“GDP的增长比例，不能和大学生就业机会增长比例画等号。”郝跃委员认为，GDP只能反映社会发展的一个方面。现在GDP结构中，投资类比例比消费类大得多，而投资类并不需要许多尖端人才。不过，GDP中投资类远远大于消费类的状况，只是暂时状态，就业形势会逐渐变好。中国不是大学生过剩，而是大学生不够。　　大学生就业难与大学扩招没有必然联系　　在高校工作多年的顾海良代表认为，大学生就业难和大学扩招没有必然联系。因为劳动力供给总量是一定的，上大学只是把劳动力进入就业市场的时间推后了几年。相反，扩招以后，更多的学生进入高中和大学，劳动力质量有了更大提高，使劳动力供给结构发生了变化。　　参与讨论的代表、委员认为，造成大学生就业难的原因主要来自五个方面：　　第一，社会本身存在着就业难的问题。　　第二，大学生期望值高造成就业难，比如想在经济发达地区就业，一开始工作就希望有高收入。大学生素质比较高，就业期望值如果下降一点，总是比其他劳动者要容易一点。“在未来8年到10年左右，整个就业形势依然严峻，大学生千万不能掉以轻心。如果期望值不降低的话，这个矛盾还会存在。”郑功成代表特别提示。　　第三，有些行业、专业的需求暂时饱和，供给量还是维持原来的情况，所以可能导致就业困难。　　第四，就业求职竞争性很强，大学生要有一些就业的技术和技巧，在同等劳动力竞争中才会占有更多的优势。　　第五，学历歧视使高学历者受害。一些用人单位本来可以招专科生的，偏要招本科生；本来招本科生的，偏要研究生，给毕业生的就业造成许多困难。“现在确实存在人才高消费的问题，歧视现象也比较严重。”郑功成代表说，学历歧视使高学历者受害，企业不断攀比员工学历结构，让高校毕业生感觉越来越难找工作。　　“解决大学生就业，首先我们就业的环境要改善。”郑功成代表认为，国家应该有相应的制度安排，不管大学生是当公务员还是民营企业员工，哪怕当个体户，他都要有养老、医疗等方面的保障。　　许多大学生反映，最害怕用人单位违约。对这一问题，郑功成代表分析，主要是制度、监管还没有完善。“公平就业是对大学生最大的爱护。建立公民就业机制，反对就业歧视，规范就业市场的管理，这是政府最大的责任。”　　期望值较低，西部大学生就业总体较顺畅　　对于中部高校来说，顾海良代表认为，今年就业有几个明显的特点：首先，各用人单位到学校进行招聘宣传起步比较早。　　第二，今年一些大型企业需求少一点，一些政府部门，特别一些事业单位、第三产业的一些部门，用人需求相对大一点。　　第三，今年报考研究生的比较多。　　郝跃委员认为：“西部高校数量少一些，人数也少一些，所以总体分配还比较顺畅。”西部有些省份，学生对就业的要求、期望值相对比较低，尤其是普通高校的毕业生，因此就业问题相对好解决。　　产业升级将拓展就业广阔新空间　　“从我国经济发展的需要看，产业是一定要升级的，产业升级对高层次人才需求是增长的。”郑功成代表分析，随着我国产业的升级，未来第三产业将为劳动力就业提供非常广阔的空间。　　“国家是一个大的系统，缺乏哪个部分，国家都不能健康发展。发展应该是一个过程。”郝跃委员认为，未来的中国，加工业可能更多在沿海，因为比较面向市场。　　一些高新技术可能会慢慢转移，往中部和西部转移。“要是有眼光的话，尤其是大学生，应该根据这些转移调整自己的想法，适应这种形势。”　　对于一个高速发展的国家来说，中国大学生总量还是少的。郑功成代表认为，在未来，尤其是“十一五”期间，区域的协调发展，西部大开发，中部崛起，东北振兴，可能使千军万马到长、珠三角找工作的局面有所缓解。“如果以能力为本位，真正提高大学生的能力，我觉得大学生就业前景并不悲观。”　　大学生身价不敌农民工？　　有媒体报道，像河南这样的人力资源大省，四成以上的大学生月薪在800元左右，而当地的熟练农民建筑工人的月薪也有1200元~1500元左右。大学生从小到大投入的教育成本是12万元，起薪可能还没有农民工的工资高。于是，“大学生身价不敌农民工”在前一段时间成为一个热点话题。　　“大学生不必以起薪点作为衡量自己价值的标准。”郑功成代表解释，用人单位招聘大学生，目前起薪点虽然逐年降低，但单位不会把大学生的工资就控制在这个位置，可能工作一两年，大学生工资马上就会超过那些熟练工人。　　顾海良代表还认为，劳动力的供给变化还需要政府的宏观调控，政府、学校和相关的部门，应该出台一些有利于大学生就业的具体政策，这样使大学生资源能够合理配置，对大学生本人提升个人价值，对地方发展经济，对国家都有意义。（记者谢湘刘声）   来源：新华社 GDP年年增长就业却更难大学生身价不敌农民工？         2006年03月13日     　　在很多人看来，GDP增长就意味着经济发展，市场繁荣，企业扩张，老百姓的就业机会越来越多。可如今GDP年年增长，但大学生却感慨工作越来越难找了。　　GDP增速不能和就业机会增速画等号　　今年全国普通高校毕业生将达413万人，比上年增加75万人。大学毕业生面临着巨大的就业压力。　　“经济在增长，就业越来越严峻，就业弹性其实在下降。”郑功成代表解释，GDP每增长1个百分点，20多年前可以创造工作岗位240万个，10年前可以创造120万个，现在下降到70万~80万个。　　造成就业弹性下降的原因主要有3方面。郑功成代表分析，经济结构调整，过去劳动密集型产业比较多，现在发展高新技术产业，就业岗位减少；劳动力出现大规模转移；大学生本身的数量也在大量增加。　　“GDP的增长比例，不能和大学生就业机会增长比例画等号。”郝跃委员认为，GDP只能反映社会发展的一个方面。现在GDP结构中，投资类比例比消费类大得多，而投资类并不需要许多尖端人才。不过，GDP中投资类远远大于消费类的状况，只是暂时状态，就业形势会逐渐变好。中国不是大学生过剩，而是大学生不够。　　大学生就业难与大学扩招没有必然联系　　在高校工作多年的顾海良代表认为，大学生就业难和大学扩招没有必然联系。因为劳动力供给总量是一定的，上大学只是把劳动力进入就业市场的时间推后了几年。相反，扩招以后，更多的学生进入高中和大学，劳动力质量有了更大提高，使劳动力供给结构发生了变化。　　参与讨论的代表、委员认为，造成大学生就业难的原因主要来自五个方面：　　第一，社会本身存在着就业难的问题。　　第二，大学生期望值高造成就业难，比如想在经济发达地区就业，一开始工作就希望有高收入。大学生素质比较高，就业期望值如果下降一点，总是比其他劳动者要容易一点。“在未来8年到10年左右，整个就业形势依然严峻，大学生千万不能掉以轻心。如果期望值不降低的话，这个矛盾还会存在。”郑功成代表特别提示。　　第三，有些行业、专业的需求暂时饱和，供给量还是维持原来的情况，所以可能导致就业困难。　　第四，就业求职竞争性很强，大学生要有一些就业的技术和技巧，在同等劳动力竞争中才会占有更多的优势。　　第五，学历歧视使高学历者受害。一些用人单位本来可以招专科生的，偏要招本科生；本来招本科生的，偏要研究生，给毕业生的就业造成许多困难。“现在确实存在人才高消费的问题，歧视现象也比较严重。”郑功成代表说，学历歧视使高学历者受害，企业不断攀比员工学历结构，让高校毕业生感觉越来越难找工作。　　“解决大学生就业，首先我们就业的环境要改善。”郑功成代表认为，国家应该有相应的制度安排，不管大学生是当公务员还是民营企业员工，哪怕当个体户，他都要有养老、医疗等方面的保障。　　许多大学生反映，最害怕用人单位违约。对这一问题，郑功成代表分析，主要是制度、监管还没有完善。“公平就业是对大学生最大的爱护。建立公民就业机制，反对就业歧视，规范就业市场的管理，这是政府最大的责任。”　　期望值较低，西部大学生就业总体较顺畅　　对于中部高校来说，顾海良代表认为，今年就业有几个明显的特点：首先，各用人单位到学校进行招聘宣传起步比较早。　　第二，今年一些大型企业需求少一点，一些政府部门，特别一些事业单位、第三产业的一些部门，用人需求相对大一点。　　第三，今年报考研究生的比较多。　　郝跃委员认为：“西部高校数量少一些，人数也少一些，所以总体分配还比较顺畅。”西部有些省份，学生对就业的要求、期望值相对比较低，尤其是普通高校的毕业生，因此就业问题相对好解决。　　产业升级将拓展就业广阔新空间　　“从我国经济发展的需要看，产业是一定要升级的，产业升级对高层次人才需求是增长的。”郑功成代表分析，随着我国产业的升级，未来第三产业将为劳动力就业提供非常广阔的空间。　　“国家是一个大的系统，缺乏哪个部分，国家都不能健康发展。发展应该是一个过程。”郝跃委员认为，未来的中国，加工业可能更多在沿海，因为比较面向市场。　　一些高新技术可能会慢慢转移，往中部和西部转移。“要是有眼光的话，尤其是大学生，应该根据这些转移调整自己的想法，适应这种形势。”　　对于一个高速发展的国家来说，中国大学生总量还是少的。郑功成代表认为，在未来，尤其是“十一五”期间，区域的协调发展，西部大开发，中部崛起，东北振兴，可能使千军万马到长、珠三角找工作的局面有所缓解。“如果以能力为本位，真正提高大学生的能力，我觉得大学生就业前景并不悲观。”　　大学生身价不敌农民工？　　有媒体报道，像河南这样的人力资源大省，四成以上的大学生月薪在800元左右，而当地的熟练农民建筑工人的月薪也有1200元~1500元左右。大学生从小到大投入的教育成本是12万元，起薪可能还没有农民工的工资高。于是，“大学生身价不敌农民工”在前一段时间成为一个热点话题。　　“大学生不必以起薪点作为衡量自己价值的标准。”郑功成代表解释，用人单位招聘大学生，目前起薪点虽然逐年降低，但单位不会把大学生的工资就控制在这个位置，可能工作一两年，大学生工资马上就会超过那些熟练工人。　　顾海良代表还认为，劳动力的供给变化还需要政府的宏观调控，政府、学校和相关的部门，应该出台一些有利于大学生就业的具体政策，这样使大学生资源能够合理配置，对大学生本人提升个人价值，对地方发展经济，对国家都有意义。（记者谢湘刘声）   来源：新华社

GDP又能说明什么？只不过是用来YY的数字而以。

gdp增长能有大学的扩招快吗？两者差的太多了吧。而且奇怪的是，明明知道大学生身价没有农民工高，还去读大学？

中国目前的GDP有问题，大量的土地变成GDP虚无的数字，有朝一日土地卖完了，不知道怎样过日子，昨天听一位经济学博导说，最终的出路只能是杀富济贫。。。。。。大学生要摆正位置，一开始比农民工低怕什么，眼高手低最要命。大部分用人单位之所以不愿意要大学生恐怕是怕大学生违约吧。

俺这里用人奇缺，大学生只能做“高尚”的工作吗？工资高底跟学历未必有直接关系。工作有的是，只看你愿不愿意去做。

大学生因为缺少工作经验，所以找工作比有工作经验的人要困难。　　除了部分大学生眼高手低以外，现在很多单位不喜欢招收应届大学毕业生还有很大一部分原因是应届大学毕业生在有了2年左右的工作经验后，违约跳槽的比例实在是太高了，这些单位变成了为他人作嫁衣。　　GDP并不说明什么，即使1％GDP增长带来70万个新的就业岗位，这些岗位也大部分会先被有从业经验的应聘者得到，真正能等着应届大学生来就业的岗位确实不多。

顶楼上MM

等死吧！！

如果期望值不降低的话，这个矛盾还会存在

拿到一个证件能说明什么，说明你学好的数理化，会读书。但是单位不是请你去读书的。

读书多，只代表知识丰富。读书好，代表接受能力强。是啊，降低期望值，有能力的话也升的快啊。没有人会高薪请一个没有经验的人放在重要位置的！！！

本身中国的大学生就和中国的GDP一样不中用。

别老把大学生就业和GDP扯到一起。大学生自己也有很大部分原因。楼上的也说了，眼高手低和违约辞职情况。我知道论坛里有很多大学生在，这么说可能很让某些大学生不高兴。不过发牢骚不解决问题，也不能找到工作。能帮大学生找到工作方法，就是找到问题的根源，然后解决他。外部环境你无能为力。可自己眼高手低总可以想点办法吧。事实上，眼高手也高的大学生之不愁找工作的，好专业都是用人单位主动到系上要人。

职业立场：扩招的问题。另：民工是体力劳动，大学生难找工作是不愿意做体力劳动。不能单从收入上来比较。

GDP增长并不意味着人们就好就业

很多事，想装修房子的事，农民工能做，大学生能做吗？

GDP年年增长就业却更难大学生身价不敌农民工？整天骂GDP年年增长而自己收入没增长的人进来说说中国青年报:“大学生身价等同农民工”警示什么？欧洲经济增长乏力缘何不敌美国社科院：城镇居民收入增长超过GDP增长中国针对大学生就业发布首部就业蓝皮书俄罗斯GDP同比增长8.1％内地一季度GDP增长6.1% 统计局：上半年GDP增长7.8% 预计今年GDP增长6.9% 大学生掀起“零工资就业”风潮 “务实”渐成大学生就业首选

GDP年年增长就业却更难 大学生身价不敌农民工？

GDP年年增长就业却更难大学生身价不敌农民工？