“务实”渐成大学生就业首选

转载


      国内权威机构主办的第六届“中国大学生最佳雇主调查”结果揭晓，包括天津市在内的超过18.2万大学生参与投票。结果显示，大学生的薪酬期望值继续降低，但他们对国企的青睐度大幅提升，有近四分之一的大学生求职首选国企。在关于大学毕业生更喜欢雇主开出的哪些“优惠”调查中，“有竞争力的薪酬福利”以16.6%的选择率排在首位，“企业的知名度和影响力”及“良好的工作条件与环境”紧随其后，分别为15.7%和12.2%。与此形成鲜明对比的是，去年还排在第一的“培训发展机会”今年跌出了前三位。在薪酬期望值上，总体呈下降趋势。1000元至4000元的选择人数占了77.6%。调查显示，本土企业日益受到大学生青睐。继去年50强榜单本土企业与外资企业平分秋色之后，今年本土企业的上榜数量明显增加，并首次超越了外资企业。从行业分布看，汽车、房地产、金融、能源化工关注度增加，而对计算机、互联网的热爱有所回落，甚至在大学生偏爱行业排行榜中跌出了前十位。

      专家分析指出，在就业环境日趋严峻的情况下，国有企业稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势突出，而且随着国有企业市场化水平的提升，改制和重组的深化，特别是国有企业创造利润能力的提升，带来了员工薪酬水平和发展空间的整体改善。大学生对国有企业的一些偏见正在消失。转载


      国内权威机构主办的第六届“中国大学生最佳雇主调查”结果揭晓，包括天津市在内的超过18.2万大学生参与投票。结果显示，大学生的薪酬期望值继续降低，但他们对国企的青睐度大幅提升，有近四分之一的大学生求职首选国企。在关于大学毕业生更喜欢雇主开出的哪些“优惠”调查中，“有竞争力的薪酬福利”以16.6%的选择率排在首位，“企业的知名度和影响力”及“良好的工作条件与环境”紧随其后，分别为15.7%和12.2%。与此形成鲜明对比的是，去年还排在第一的“培训发展机会”今年跌出了前三位。在薪酬期望值上，总体呈下降趋势。1000元至4000元的选择人数占了77.6%。调查显示，本土企业日益受到大学生青睐。继去年50强榜单本土企业与外资企业平分秋色之后，今年本土企业的上榜数量明显增加，并首次超越了外资企业。从行业分布看，汽车、房地产、金融、能源化工关注度增加，而对计算机、互联网的热爱有所回落，甚至在大学生偏爱行业排行榜中跌出了前十位。

      专家分析指出，在就业环境日趋严峻的情况下，国有企业稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势突出，而且随着国有企业市场化水平的提升，改制和重组的深化，特别是国有企业创造利润能力的提升，带来了员工薪酬水平和发展空间的整体改善。大学生对国有企业的一些偏见正在消失。