超级军网大学生掀起“零工资就业”风潮
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 09:39:21
大学生掀起“零工资就业”风潮
千山晚报消息 （记者金鹏） 现如今，就业竞争日趋激烈，找工作难，找好工作更难，因此，许多大学生想出了“零工资就业”的主意，希望以此来引起各单位的注意，以图他日学成有更好的发展。此举的确得到了许多公司的关注，在招聘人员上也刮起了一股“白用”之风。
现如今，一些惹眼的单位在招聘时总是打出“有实际工作经验优先录用”的字样，这使得刚刚毕业的大学生们望“职”兴叹。因此，为了以后能进入这样的公司工作，他们在毕业之时，向用人单位大喊“零工资就业”的口号，希望以此吸引那些好单位的目光。当然，这些选择白干的大学生有他们的目的，他们选择的单位大都是一些大公司，在那里他们可以通过白干学到书本上无法学到的工作经验。
面对大学生们的白干口号，一些公司认为用谁都是用，都是大学生，能力相差无几。因此在学历相同时，往往选择自愿白干的大学生。
然而，法律界人士认为，大学生付出了劳动，就应该得到相应的报酬。如果用人单位利用雇方的优越性，只图短期得到廉价劳动力，那么这种行为就是违法的。大学生掀起“零工资就业”风潮
千山晚报消息 （记者金鹏） 现如今，就业竞争日趋激烈，找工作难，找好工作更难，因此，许多大学生想出了“零工资就业”的主意，希望以此来引起各单位的注意，以图他日学成有更好的发展。此举的确得到了许多公司的关注，在招聘人员上也刮起了一股“白用”之风。
现如今，一些惹眼的单位在招聘时总是打出“有实际工作经验优先录用”的字样，这使得刚刚毕业的大学生们望“职”兴叹。因此，为了以后能进入这样的公司工作，他们在毕业之时，向用人单位大喊“零工资就业”的口号，希望以此吸引那些好单位的目光。当然，这些选择白干的大学生有他们的目的，他们选择的单位大都是一些大公司，在那里他们可以通过白干学到书本上无法学到的工作经验。
面对大学生们的白干口号，一些公司认为用谁都是用，都是大学生，能力相差无几。因此在学历相同时，往往选择自愿白干的大学生。
然而，法律界人士认为，大学生付出了劳动，就应该得到相应的报酬。如果用人单位利用雇方的优越性，只图短期得到廉价劳动力，那么这种行为就是违法的。
千山晚报消息 （记者金鹏） 现如今，就业竞争日趋激烈，找工作难，找好工作更难，因此，许多大学生想出了“零工资就业”的主意，希望以此来引起各单位的注意，以图他日学成有更好的发展。此举的确得到了许多公司的关注，在招聘人员上也刮起了一股“白用”之风。
现如今，一些惹眼的单位在招聘时总是打出“有实际工作经验优先录用”的字样，这使得刚刚毕业的大学生们望“职”兴叹。因此，为了以后能进入这样的公司工作，他们在毕业之时，向用人单位大喊“零工资就业”的口号，希望以此吸引那些好单位的目光。当然，这些选择白干的大学生有他们的目的，他们选择的单位大都是一些大公司，在那里他们可以通过白干学到书本上无法学到的工作经验。
面对大学生们的白干口号，一些公司认为用谁都是用，都是大学生，能力相差无几。因此在学历相同时，往往选择自愿白干的大学生。
然而，法律界人士认为，大学生付出了劳动，就应该得到相应的报酬。如果用人单位利用雇方的优越性，只图短期得到廉价劳动力，那么这种行为就是违法的。大学生掀起“零工资就业”风潮
千山晚报消息 （记者金鹏） 现如今，就业竞争日趋激烈，找工作难，找好工作更难，因此，许多大学生想出了“零工资就业”的主意，希望以此来引起各单位的注意，以图他日学成有更好的发展。此举的确得到了许多公司的关注，在招聘人员上也刮起了一股“白用”之风。
现如今，一些惹眼的单位在招聘时总是打出“有实际工作经验优先录用”的字样，这使得刚刚毕业的大学生们望“职”兴叹。因此，为了以后能进入这样的公司工作，他们在毕业之时，向用人单位大喊“零工资就业”的口号，希望以此吸引那些好单位的目光。当然，这些选择白干的大学生有他们的目的，他们选择的单位大都是一些大公司，在那里他们可以通过白干学到书本上无法学到的工作经验。
面对大学生们的白干口号，一些公司认为用谁都是用，都是大学生，能力相差无几。因此在学历相同时，往往选择自愿白干的大学生。
然而，法律界人士认为，大学生付出了劳动，就应该得到相应的报酬。如果用人单位利用雇方的优越性，只图短期得到廉价劳动力，那么这种行为就是违法的。
目前此现象带有一定普遍性。
大学生毕业不一定就要有高工资，可零工资现象绝不正常，对于社会是破坏劳动法，对于个人是心态有问题。一个人如果放弃尊严，那还有什么值得珍惜的东西？
大学生毕业不一定就要有高工资，可零工资现象绝不正常，对于社会是破坏劳动法，对于个人是心态有问题。一个人如果放弃尊严，那还有什么值得珍惜的东西？
可怜啊,这绝不是好现象,是中国劳动法的耻辱.
唉，什么世道，
偶找工作也遇到过不开工资的单位，
偶就不干，直接换
偶找工作也遇到过不开工资的单位，
偶就不干，直接换
一般来说，也是愿打愿挨。不过这种现象如果普遍，就说明风气有问题。软弱同样是一种社会病态。
什么世道啊~
现在找工作不好找啊
我马上就要面临双选找工作了，但前途渺茫啊！！
我马上就要面临双选找工作了，但前途渺茫啊！！
零工资个人不敢苟同，有人提出到我们公司干活不要钱，但是我们拒绝了。
其实道理很简单，如果我雇佣你，证明你能够给公司创造价值，我为什么不给你工资福利？
如果我不给你工资，证明你不能给公司创造价值，我为什么要雇用你？
最后，谁都知道拿着“零工资”的人怎么可能安心干活？
所以我们公司的原则是，我要么就不用你，要用你，待遇和福利就要体面。
其实道理很简单，如果我雇佣你，证明你能够给公司创造价值，我为什么不给你工资福利？
如果我不给你工资，证明你不能给公司创造价值，我为什么要雇用你？
最后，谁都知道拿着“零工资”的人怎么可能安心干活？
所以我们公司的原则是，我要么就不用你，要用你，待遇和福利就要体面。
现在的公司强调“工作经验”其实是被以前大学生频繁的跳槽吓怕了。
大学应届毕业生一般都有一个学习的过程，不能一下子就上手。
很多大学生各方面都能上手了，就跳槽到更好的企业去了。
所以现在大家都学精了，都想让别人承担培训成本。
这个问题政府应该牵头解决一下。
大学应届毕业生一般都有一个学习的过程，不能一下子就上手。
很多大学生各方面都能上手了，就跳槽到更好的企业去了。
所以现在大家都学精了，都想让别人承担培训成本。
这个问题政府应该牵头解决一下。
就我个人的经验来看。
大学生在校，基础课和专业课一定要过硬，这对你以后的发展非常有用。
英语一定要学好，讨厌也没办法。
最好有一定的实践经验，最好和本专业相关的，然后注意让实习单位给个证明。
最后，不要搞零工资，相信自己。
大学生在校，基础课和专业课一定要过硬，这对你以后的发展非常有用。
英语一定要学好，讨厌也没办法。
最好有一定的实践经验，最好和本专业相关的，然后注意让实习单位给个证明。
最后，不要搞零工资，相信自己。
劳动力市场就是被 这帮SB给搞坏的，弄得相互压价，最后得谁都拿不了高薪，这帮SB该死，找不着工作就回家去种地，也比给白给别人干活强！！！
SB年年有，今年特别多[em03]