德国军改4.0：打造全能新型陆军

近日，德军传出两条重磅消息吸引了全世界的目光

　　一是自德国统一以来首次宣布扩军，二是提出组建欧洲共同军队。这是否意味着德意志战车再次全副披挂、整装待发？对此有媒体解读，德军近期的举动背后有着强有力的支撑：军事改革成果卓著。自2009年起，德国启动的第四次军事改革堪称二战结束以来的最大规模。作为德军的传统重要军种和地面决定力量，目前德国陆军改革取得了阶段性成果，其编制结构、行动原则、指挥方式及军事一体化建设等均处于北约国家前列，代表了北约军事改革的主要潮流和发展趋势。

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　　当前实力大起底

　　目前德军共分五大军种，即陆、海、空三个独立军种以及联合支援部队和联合医疗部队两个联合军种。德军总员额约为18.5万，其中陆上力量约为11.6万（陆军6.1万、联合支援部队2.5万、其他力量1.4万）。德国陆军主要承担七项任务：执行各种国际任务；组建战备部队，保卫本国和北约/欧盟成员国领土；采取措施预防冲突发生，应对各种危机；致力于本土安全，确保关键基础设施安全；采取国内和国际人道主义行动；采取军事撤离行动；开展对外军事合作，推进军事一体化。

　　改革适应新形势

　　自2009年开始，德军启动了二战结束以来最大规模军事改革。此轮大规模军改的动因主要有五点：严峻的战争考验，执行多样化任务的现实需求，兵役制度变化，人口不断减少，国防预算缩减。德陆军改革正是在这样的大背景下展开。据报道，阿富汗战争是倒逼徳陆军进行改革的最直接动因。在阿富汗战场，德陆军第一次遭遇强大的非对称敌人、第一次面对游击战术。对此，德陆军不断适应调整，改进训练、装备以及技战术程序。战略重心持续向维和行动和中低强度冲突倾斜，导致军队建设失衡。随着战争渐近尾声以及国际和地区局势变化，德陆军开始调整战略重点，重新关注高强度作战，应对俄罗斯等强大对手的新威胁。

　　打造全能新型陆军

　　德陆军改革目标是建设一支能力更强、行动更高效、可持续发展、具备全谱军事能力的新型陆军。能力更强，要求陆军能够适应并引领各种新兴技术发展，利用新兴技术和先进武器装备实现战斗力倍增。更加高效，要求陆军审查装备采购项目，提高有限资源的使用效率，实施新的战略部署。可持续发展，要求陆军改革与国家总体经济形势相适应，具备持续深入推进改革的动力和后劲，注重保留和培养军事人才。全谱军事能力要求德陆军能够同时采取进攻、防御和稳定行动，同时应对对称和非对称威胁，能够遂行合成部队作战行动。通过改革形成并提高全谱作战能力是德国陆军改革的核心和首要原则。德陆军力求从顶层设计入手融合各兵种力量，打造合成部队兵力包，使作战部队与保障部队实现优势互补。生成全谱作战能力的关键在于增强部队凝聚力，为此，德陆军决定从教育、训练、人员、装备、部署和指挥结构等方面入手，推动各级凝神聚力。

　　德国陆军此轮改革在编制结构、行动原则、指挥方式和对外军事合作方面呈现以下特点。

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　　编制结构精干合成、多能高效

　　陆军部是德陆军系统与国防部进行沟通和联系的渠道和纽带。陆军参谋长（现役中将）是德陆军最高首长，对陆军实施全面的指挥控制。参谋长之下设两名中将军衔副参谋长，一名分管军事教育、训练、条令和作战概念研发，另外一名分管所有野战部队。在陆军架构内，德陆军最高级别建制单位是师，共有3个师，即1个快反师和2个装甲师。快反师辖陆航部队、空降步兵旅和特种作战旅。装甲师辖直属通信连、步战营、炮兵营、工兵营和3个作战旅。此外，还有一个与法军合编的德法混成旅。

　　德国陆军师是多国军事合作及联军行动的核心，可作为国家级指挥机构与盟国和伙伴国军队共同编组联军司令部。平时，德陆军师机关向北约联军司令部派驻军事人员，协调多国军事行动；战时，德陆军装甲师指挥部可作为多国部队指挥部，统一指挥联军行动。

　　德陆军的编制结构以旅为核心，称为“旅体系”，其主要作战力量是2个装甲师下辖的6个作战旅。各旅兵种力量齐全、作战能力多元，具有典型合成旅性质，称为“强旅”。除装甲和轻步兵等作战部队外，各旅还编有指挥保障分队、情报监视侦察分队、工兵分队及其他后勤保障力量。其中旅直属指挥保障分队是实现旅属各分队和多兵种高效合成、无缝链接的关键。指挥保障分队负责建立并维护指挥通信链路。平时各旅可自行组织并实施训练、演习和战备部署，为完成多样化任务、应对全谱冲突提供任务部队；战时各旅可使用建制内力量实施全谱作战行动，具备独立遂行任务的持续作战和自我保障能力。

　　行动原则聚焦深度联合

　　作为地面部队的核心，德陆军所有行动都是在联合部队框架内和联合作战背景下进行，在陆军内部各兵种力量高度合成基础上与其他军种深度联合。首先，陆军各兵种力量高度合成。各作战旅兵种可根据任务需求组建特遣部队，其组建流程体现了诸兵种高度合成特点。例如，联合部队作战司令部首先下达任务，以装甲1师第9装甲旅第1步兵营为主体，组建编有作战和保障力量、具备全谱作战能力的营级特遣部队。因此，除建制内步兵连外，该营还得到装甲1师下属其他兵种力量的配属，包括1个装步连、1个情报监视侦察连、1个炮兵分队、1个工兵分队和2个后勤保障分队。所有配属力量均从同一个师、旅抽组，从而利于临时抽组的各兵种官兵相互熟悉、建立互信并迅速形成战斗力。此外，陆航、空降步兵等本师、旅没有的力量则从快反师抽调，进而形成空地一体能力。营特遣部队指挥官对编成内所有作战和保障力量拥有作战指挥权。

　　其次，与其他各军种深度联合。德国陆军通过四个途径实现深度联合。一是联合军事教育与训练。德军将共同教育背景、联合训练实践、跨军种交流任职经历视为生成联合能力的基础和关键。在联合教育方面，陆军上尉军官晋升少校必须接受为期两年的联合职业军事教育，所有学员都要掌握联合作战流程和标准作业程序，具备筹划和指挥联合作战的基本素养。在联合训练方面，德陆军将联合训练不断向战术末端延伸，目前连级分队已具备筹划、组织和实施联合训练的能力。二是接受联合支援与联合医疗。在军改中成立的联合支援部队司令部和联合医疗司令部由各军种共同组建而成，是典型的联合军种司令部，为各军种及北约成员国任务部队提供联合后勤保障和医疗服务。三是参与联合火力支援。德军成立联合火力支援组并嵌入各级任务部队。联合火力支援组由来自各军种的军官和士官组成，经过“卓越中心”联合职业教育与训练，精通各军兵种火力平台技战术性能和作战运用，可有效协调空地联合火力打击。四是预备役与常规部队联合。德国的预备役部队保持较高的战备和训练水平，可根据任务需求随时编入现役部队作战。

　　指挥方式以指挥官为核心

　　近年来，德陆军在利用先进指挥信息系统改革创新指挥方式的同时，注重指挥艺术，奉行以指挥官为核心的任务式指挥。为达到相应要求，德陆军要求指挥官要接受上两级军官的教育和训练，具备上两级指挥官的指挥素养。例如，排长要接受营长课程的教育和训练，在执行任务中思想和行动能够与营长同频共振。营连排各级指挥官能够围绕共同目标同步思考、同步决策、同步行动。在复杂多变的阿富汗战场，德陆军通常采取分散指挥，下放指挥权限，要求一线指挥官围绕上级意图临机决断，并同时扮演多种角色。例如，一名连长不仅仅是战场指挥官，也是一名具有战略思维的政治家，一名熟悉当地宗教文化、精于谈判沟通的外交官，一名擅长市政管理和重建的城镇治理者。

　　军事合作向一体化推进

　　多国性是德陆军的一个显著特征。除撤离本国公民和紧急救援行动外，德陆军所有海外军事行动都是在北约框架内与各成员国共同展开。通过军事一体化，德陆军提高了与相关国家的互联互通和互操作能力。目前，德陆军与全球140个国家建立并保持军事关系，与65个国家建立合作伙伴关系，与3个国家实现军事一体化。

　　德法军事一体化

　　历史上德法两国曾为争夺欧陆霸权长期敌对，二战结束后双边军事关系不断改善。目前德法军事一体化程度最高，构建起多维一体军事交流合作机制，开设两国军官共同培训课程，组建德法混成旅，双方实行轮换指挥，建立互派联络官和军官交流机制，在法国勒吕克共同培训“虎”式直升机驾驶员、在德国法斯贝格共同培训机械师，共用直升机训练场地和设施，每年举行多场联合演习，开展以军官联合培训为基础的多个交流项目。德法混成旅是德法军事一体化的核心。该旅一体化程度颇高，由双方轮流担任旅指挥官，已实现在连一级两国官兵混合编成。

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　　德荷军事一体化

　　德荷两军共同组建了“陆军协调组”，并建立常设高层对话机制。两国陆军在炮兵、装甲兵和空中机动等领域实现深度融合，荷兰第11空中机动旅编入德陆军快反师，荷兰第43机步旅编入德陆军第1装甲师，德荷混编坦克营编入荷兰第43机步旅。两国联军部队已经在连、排级战术末端实现合编同训，双方官兵共同训练、共同生活。此外，双方还实现了联合火力打击的一体化。

　　德波军事一体化

　　近年来，德波军事合作不断加强并向一体化方向加速推进，双方建立了常设的军事联络和交流机构，开设了涵盖所有级别的军官联合培训课程。两国计划将德军一个装甲步兵营编入波兰的一个旅，同时将波兰一个装甲营编入德军的装甲旅。

　　德美军事合作

　　德美两军已形成常态化人员交流机制,通过常设的“伙伴工作组”保持密切协调，开展联演联训。美国是北约领导者，德国是北约重要成员，尽管美军欧洲司令部、非洲司令部及大量部队、军事基地和训练中心都设在德国，但德美两军目前并未实现军事一体化，尚停留在军事合作层面，其背后暗含复杂政治因素。

　　（中国国防报·军事特刊）

　　德国军改4.0

　　来源：军报记者微信；作者：刘　鹏，原标题《军事4.0：解码德国陆军改革》；转载请注明来源




http://news.gmw.cn/2016-05/29/content_20310086.htm





近日，德军传出两条重磅消息吸引了全世界的目光

　　一是自德国统一以来首次宣布扩军，二是提出组建欧洲共同军队。这是否意味着德意志战车再次全副披挂、整装待发？对此有媒体解读，德军近期的举动背后有着强有力的支撑：军事改革成果卓著。自2009年起，德国启动的第四次军事改革堪称二战结束以来的最大规模。作为德军的传统重要军种和地面决定力量，目前德国陆军改革取得了阶段性成果，其编制结构、行动原则、指挥方式及军事一体化建设等均处于北约国家前列，代表了北约军事改革的主要潮流和发展趋势。

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　　当前实力大起底

　　目前德军共分五大军种，即陆、海、空三个独立军种以及联合支援部队和联合医疗部队两个联合军种。德军总员额约为18.5万，其中陆上力量约为11.6万（陆军6.1万、联合支援部队2.5万、其他力量1.4万）。德国陆军主要承担七项任务：执行各种国际任务；组建战备部队，保卫本国和北约/欧盟成员国领土；采取措施预防冲突发生，应对各种危机；致力于本土安全，确保关键基础设施安全；采取国内和国际人道主义行动；采取军事撤离行动；开展对外军事合作，推进军事一体化。

　　改革适应新形势

　　自2009年开始，德军启动了二战结束以来最大规模军事改革。此轮大规模军改的动因主要有五点：严峻的战争考验，执行多样化任务的现实需求，兵役制度变化，人口不断减少，国防预算缩减。德陆军改革正是在这样的大背景下展开。据报道，阿富汗战争是倒逼徳陆军进行改革的最直接动因。在阿富汗战场，德陆军第一次遭遇强大的非对称敌人、第一次面对游击战术。对此，德陆军不断适应调整，改进训练、装备以及技战术程序。战略重心持续向维和行动和中低强度冲突倾斜，导致军队建设失衡。随着战争渐近尾声以及国际和地区局势变化，德陆军开始调整战略重点，重新关注高强度作战，应对俄罗斯等强大对手的新威胁。

　　打造全能新型陆军

　　德陆军改革目标是建设一支能力更强、行动更高效、可持续发展、具备全谱军事能力的新型陆军。能力更强，要求陆军能够适应并引领各种新兴技术发展，利用新兴技术和先进武器装备实现战斗力倍增。更加高效，要求陆军审查装备采购项目，提高有限资源的使用效率，实施新的战略部署。可持续发展，要求陆军改革与国家总体经济形势相适应，具备持续深入推进改革的动力和后劲，注重保留和培养军事人才。全谱军事能力要求德陆军能够同时采取进攻、防御和稳定行动，同时应对对称和非对称威胁，能够遂行合成部队作战行动。通过改革形成并提高全谱作战能力是德国陆军改革的核心和首要原则。德陆军力求从顶层设计入手融合各兵种力量，打造合成部队兵力包，使作战部队与保障部队实现优势互补。生成全谱作战能力的关键在于增强部队凝聚力，为此，德陆军决定从教育、训练、人员、装备、部署和指挥结构等方面入手，推动各级凝神聚力。

　　德国陆军此轮改革在编制结构、行动原则、指挥方式和对外军事合作方面呈现以下特点。

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　　编制结构精干合成、多能高效

　　陆军部是德陆军系统与国防部进行沟通和联系的渠道和纽带。陆军参谋长（现役中将）是德陆军最高首长，对陆军实施全面的指挥控制。参谋长之下设两名中将军衔副参谋长，一名分管军事教育、训练、条令和作战概念研发，另外一名分管所有野战部队。在陆军架构内，德陆军最高级别建制单位是师，共有3个师，即1个快反师和2个装甲师。快反师辖陆航部队、空降步兵旅和特种作战旅。装甲师辖直属通信连、步战营、炮兵营、工兵营和3个作战旅。此外，还有一个与法军合编的德法混成旅。

　　德国陆军师是多国军事合作及联军行动的核心，可作为国家级指挥机构与盟国和伙伴国军队共同编组联军司令部。平时，德陆军师机关向北约联军司令部派驻军事人员，协调多国军事行动；战时，德陆军装甲师指挥部可作为多国部队指挥部，统一指挥联军行动。

　　德陆军的编制结构以旅为核心，称为“旅体系”，其主要作战力量是2个装甲师下辖的6个作战旅。各旅兵种力量齐全、作战能力多元，具有典型合成旅性质，称为“强旅”。除装甲和轻步兵等作战部队外，各旅还编有指挥保障分队、情报监视侦察分队、工兵分队及其他后勤保障力量。其中旅直属指挥保障分队是实现旅属各分队和多兵种高效合成、无缝链接的关键。指挥保障分队负责建立并维护指挥通信链路。平时各旅可自行组织并实施训练、演习和战备部署，为完成多样化任务、应对全谱冲突提供任务部队；战时各旅可使用建制内力量实施全谱作战行动，具备独立遂行任务的持续作战和自我保障能力。

　　行动原则聚焦深度联合

　　作为地面部队的核心，德陆军所有行动都是在联合部队框架内和联合作战背景下进行，在陆军内部各兵种力量高度合成基础上与其他军种深度联合。首先，陆军各兵种力量高度合成。各作战旅兵种可根据任务需求组建特遣部队，其组建流程体现了诸兵种高度合成特点。例如，联合部队作战司令部首先下达任务，以装甲1师第9装甲旅第1步兵营为主体，组建编有作战和保障力量、具备全谱作战能力的营级特遣部队。因此，除建制内步兵连外，该营还得到装甲1师下属其他兵种力量的配属，包括1个装步连、1个情报监视侦察连、1个炮兵分队、1个工兵分队和2个后勤保障分队。所有配属力量均从同一个师、旅抽组，从而利于临时抽组的各兵种官兵相互熟悉、建立互信并迅速形成战斗力。此外，陆航、空降步兵等本师、旅没有的力量则从快反师抽调，进而形成空地一体能力。营特遣部队指挥官对编成内所有作战和保障力量拥有作战指挥权。

　　其次，与其他各军种深度联合。德国陆军通过四个途径实现深度联合。一是联合军事教育与训练。德军将共同教育背景、联合训练实践、跨军种交流任职经历视为生成联合能力的基础和关键。在联合教育方面，陆军上尉军官晋升少校必须接受为期两年的联合职业军事教育，所有学员都要掌握联合作战流程和标准作业程序，具备筹划和指挥联合作战的基本素养。在联合训练方面，德陆军将联合训练不断向战术末端延伸，目前连级分队已具备筹划、组织和实施联合训练的能力。二是接受联合支援与联合医疗。在军改中成立的联合支援部队司令部和联合医疗司令部由各军种共同组建而成，是典型的联合军种司令部，为各军种及北约成员国任务部队提供联合后勤保障和医疗服务。三是参与联合火力支援。德军成立联合火力支援组并嵌入各级任务部队。联合火力支援组由来自各军种的军官和士官组成，经过“卓越中心”联合职业教育与训练，精通各军兵种火力平台技战术性能和作战运用，可有效协调空地联合火力打击。四是预备役与常规部队联合。德国的预备役部队保持较高的战备和训练水平，可根据任务需求随时编入现役部队作战。

　　指挥方式以指挥官为核心

　　近年来，德陆军在利用先进指挥信息系统改革创新指挥方式的同时，注重指挥艺术，奉行以指挥官为核心的任务式指挥。为达到相应要求，德陆军要求指挥官要接受上两级军官的教育和训练，具备上两级指挥官的指挥素养。例如，排长要接受营长课程的教育和训练，在执行任务中思想和行动能够与营长同频共振。营连排各级指挥官能够围绕共同目标同步思考、同步决策、同步行动。在复杂多变的阿富汗战场，德陆军通常采取分散指挥，下放指挥权限，要求一线指挥官围绕上级意图临机决断，并同时扮演多种角色。例如，一名连长不仅仅是战场指挥官，也是一名具有战略思维的政治家，一名熟悉当地宗教文化、精于谈判沟通的外交官，一名擅长市政管理和重建的城镇治理者。

　　军事合作向一体化推进

　　多国性是德陆军的一个显著特征。除撤离本国公民和紧急救援行动外，德陆军所有海外军事行动都是在北约框架内与各成员国共同展开。通过军事一体化，德陆军提高了与相关国家的互联互通和互操作能力。目前，德陆军与全球140个国家建立并保持军事关系，与65个国家建立合作伙伴关系，与3个国家实现军事一体化。

　　德法军事一体化

　　历史上德法两国曾为争夺欧陆霸权长期敌对，二战结束后双边军事关系不断改善。目前德法军事一体化程度最高，构建起多维一体军事交流合作机制，开设两国军官共同培训课程，组建德法混成旅，双方实行轮换指挥，建立互派联络官和军官交流机制，在法国勒吕克共同培训“虎”式直升机驾驶员、在德国法斯贝格共同培训机械师，共用直升机训练场地和设施，每年举行多场联合演习，开展以军官联合培训为基础的多个交流项目。德法混成旅是德法军事一体化的核心。该旅一体化程度颇高，由双方轮流担任旅指挥官，已实现在连一级两国官兵混合编成。

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　　德荷军事一体化

　　德荷两军共同组建了“陆军协调组”，并建立常设高层对话机制。两国陆军在炮兵、装甲兵和空中机动等领域实现深度融合，荷兰第11空中机动旅编入德陆军快反师，荷兰第43机步旅编入德陆军第1装甲师，德荷混编坦克营编入荷兰第43机步旅。两国联军部队已经在连、排级战术末端实现合编同训，双方官兵共同训练、共同生活。此外，双方还实现了联合火力打击的一体化。

　　德波军事一体化

　　近年来，德波军事合作不断加强并向一体化方向加速推进，双方建立了常设的军事联络和交流机构，开设了涵盖所有级别的军官联合培训课程。两国计划将德军一个装甲步兵营编入波兰的一个旅，同时将波兰一个装甲营编入德军的装甲旅。

　　德美军事合作

　　德美两军已形成常态化人员交流机制,通过常设的“伙伴工作组”保持密切协调，开展联演联训。美国是北约领导者，德国是北约重要成员，尽管美军欧洲司令部、非洲司令部及大量部队、军事基地和训练中心都设在德国，但德美两军目前并未实现军事一体化，尚停留在军事合作层面，其背后暗含复杂政治因素。

　　（中国国防报·军事特刊）

　　德国军改4.0

　　来源：军报记者微信；作者：刘　鹏，原标题《军事4.0：解码德国陆军改革》；转载请注明来源




http://news.gmw.cn/2016-05/29/content_20310086.htm