破除“翻译外交”、“抗议外交”，TG外交管理体制亟待改 ...

这一届政府的主题就是深化改革，在进行了大刀阔斧的军事改革以后，下一个亟待改革的就是外交体制了，分析现在TG的外交系统，最突出的就是两个问题：

1.从“翻译外交”向“能吏外交”转型
       受历史原因的影响，TG的外交体制是十分封闭的，即外交官之能由外交系统内部提拔，而这就导致了大部分外交官实际上是翻译出身，进行实际工作的能力很弱，这就是广为诟病的“翻译外交”的起因。

      反观美国等西方国家的外交体制，虽然基层工作人员仍然是由外交系统内部提拔，但资深外交官往往是由有丰富经验的能吏来担任，例如美国现任驻华大使鲍卡斯，曾是资深的参议员，前任驻华大使骆家辉，曾任华盛顿州州长，商务部部长等职，无一是由翻译出身的，这就使得他们有着很强的政治敏感度和工作能力。

      未来，TG也应当参照西方国家的优秀实践，积极打通外交和国内的晋升通道，任命一批有长期一线、地方工作经验的官员，例如地方的省级、副省级干部，中央的重要经济、行政部委的部长、副部长等，派往国外担任重要国家的大使，可以大大提升外交系统的一线决策和工作能力。

2.从“抗议外交”向“实干外交”转型
        中国外交另一广为诟病的问题就是所谓“抗议外交”，碰到问题后，往往以“抗议”、“谴责”等外交辞令来应对，既不贴近舆情，又没有实际效力，而在这背后，最重要的原因就是外交部在TG的决策体系中是非常无关紧要的，重大外事问题的决定权在中央ZZ局、国务院，而非外交体系。

        反观美国为代表的西方国家，其外交体系和行政体系紧密联系，外交部长（美国国务卿）是总统幕僚团的重要成员（仅次于副总统），在面对外交问题的时候，具有很高的决策权，因此在执行力和执行速度上非常有力，给人的感觉也可以用“强硬”来形容。

       未来，在不改变外交部首脑的实际行政级别的情况下，应当建立中央外交事务委员会，由中央领导直接参与外事的一线决策，减少决策层级，加快决策效率，整合外事资源，才能真正破除“抗议外交”，而向“实干外交”转型。

这一届政府的主题就是深化改革，在进行了大刀阔斧的军事改革以后，下一个亟待改革的就是外交体制了，分析现在TG的外交系统，最突出的就是两个问题：

1.从“翻译外交”向“能吏外交”转型
       受历史原因的影响，TG的外交体制是十分封闭的，即外交官之能由外交系统内部提拔，而这就导致了大部分外交官实际上是翻译出身，进行实际工作的能力很弱，这就是广为诟病的“翻译外交”的起因。

      反观美国等西方国家的外交体制，虽然基层工作人员仍然是由外交系统内部提拔，但资深外交官往往是由有丰富经验的能吏来担任，例如美国现任驻华大使鲍卡斯，曾是资深的参议员，前任驻华大使骆家辉，曾任华盛顿州州长，商务部部长等职，无一是由翻译出身的，这就使得他们有着很强的政治敏感度和工作能力。

      未来，TG也应当参照西方国家的优秀实践，积极打通外交和国内的晋升通道，任命一批有长期一线、地方工作经验的官员，例如地方的省级、副省级干部，中央的重要经济、行政部委的部长、副部长等，派往国外担任重要国家的大使，可以大大提升外交系统的一线决策和工作能力。

2.从“抗议外交”向“实干外交”转型
        中国外交另一广为诟病的问题就是所谓“抗议外交”，碰到问题后，往往以“抗议”、“谴责”等外交辞令来应对，既不贴近舆情，又没有实际效力，而在这背后，最重要的原因就是外交部在TG的决策体系中是非常无关紧要的，重大外事问题的决定权在中央ZZ局、国务院，而非外交体系。

        反观美国为代表的西方国家，其外交体系和行政体系紧密联系，外交部长（美国国务卿）是总统幕僚团的重要成员（仅次于副总统），在面对外交问题的时候，具有很高的决策权，因此在执行力和执行速度上非常有力，给人的感觉也可以用“强硬”来形容。

       未来，在不改变外交部首脑的实际行政级别的情况下，应当建立中央外交事务委员会，由中央领导直接参与外事的一线决策，减少决策层级，加快决策效率，整合外事资源，才能真正破除“抗议外交”，而向“实干外交”转型。