这么优秀的榴炮营长为什么还让他转业？

http://mil.huanqiu.com/china/2016-04/8799218.html

榴炮营营长快转业还拼 带头联调联试新型装备

第12集团军某团榴炮营营长刘鹏璐，被列为转业对象后，依然带头参加新装备联调联试技术攻关，并将积累十余年的组训经验留给团队——
　　“军人，要坚守战位到最后一刻”
　　“穿军装的日子不多了。军人，要坚守战位到最后一刻!等转业回家，我一定好好陪老母亲……”
　　听了刘鹏璐的话，教导员江浩没再多劝，眼角湿润着离开了房间。
　　从军十余年，刘鹏璐当过排长、作训参谋、连长、作训侦察股长，如今在营长岗位上已经干了4个年头。一路走来，他始终与火炮为伴，将青春都奉献给了热爱的岗位。
　　铁打的营盘流水的兵。如今，已成为待转业干部的他，过不了多久就要脱下这身心爱的军装。当大家以为刘鹏璐将选择离队前休假，回去好好筹划第二次“就业”时，他却找到团领导主动请缨：担负某新型装备联调联试负责人。
　　其实，早在团里组织转业摸底时，就有人对刘鹏璐好言相劝：正营已经4年了，要多考虑下个人问题，不要再那么拼了。他对此却很豁达：进退走留是组织决定的事，个人操心啥？走也好，留也罢，都是改革强军的需要。
　　行动是最响亮的语言。刘鹏璐这样说，更这样做。被确定为转业对象后，他干劲不减，出操、值班、训练，样样模范带头。在联调联试现场，也常常看到他钻里钻外、爬上爬下的身影。
　　由于这是该型装备列装以来第一次进行指控系统联调联试。为了尽快破解技术难题，厂家派来工程师黄光华协助调试。见刘鹏璐召集全营技术骨干开“诸葛会”，一旁的黄光华笑着说:“这个营长有钻劲，1米88的大个儿，每天跟我一起爬车顶、钻车底，总是问个不停。”
　　“他已经被确定为转业对象了。”记者说。
　　“开玩笑吧？快要离开部队的人，还能这么拼？”黄光华半信半疑。确认实情后，他竖起大拇指:“这样的干部，我佩服!”
　　训练场上铁面无私、敢于较真，是官兵对刘鹏璐的一致评价。前不久，全营火炮进行指控系统综合调试，刘鹏璐安排火炮技师沈正宇负责采集相关数据。
　　由于采集工作涉及10多门火炮数百组数据，收集整理难度非常大，稍不留神就会出现差错。沈正宇忙得头晕眼花，可还是跟不上进度，匆忙中将一沓数据统计表交了上去。
　　没想到，刚翻几页，刘鹏璐就看出了破绽。原来，为了在规定时间内完成任务，沈正宇后期采集的几组数据，竟是在前期火炮参数上稍作修改生成的。
　　“平时你对装备不负责，战时敌人就要你流血!重新调试一遍!”刘鹏璐严肃批评沈正宇后，带头认真采集数据。
　　事后，沈正宇感慨地说:“营长教会了我什么叫敬业、负责……”
　　训练没教材，就等于过河没有桥。为了尽快梳理出联调联试技术成果，刘鹏璐白天铆在训练场，晚上和技术骨干一起加班研究装备操作规范、总结调试经验、绘制操作流程图。
　　就在联调联试的关键时刻，刘鹏璐接到家里电话，说他母亲生病住院，希望他回去看看。
　　一边是正在攻坚的任务，一边是年迈的母亲……忠孝难两全。最终，刘鹏璐委托妻子精心照顾母亲，自己全身心投入攻关中。无奈之下，刘鹏璐的妻子给教导员江浩打来“求救”电话。于是，当江浩拿着休假登记本来到刘鹏璐房间再三劝说时，便有了本文开头的一幕。
　　功夫不负有心人。在刘鹏璐带头攻关下，该型装备联调联试技术手册完成定稿，不仅填补了新装备训练教材的空白，更为今后协同训练打下坚实基础。
　　任务完成后，刘鹏璐毫无保留地将技术手册和自己的6本训练笔记、4本带兵心得，以及他参与编写的15本炮兵专业教材，都交给了“老搭档”江浩。
　　接过这些宝贵礼物，江浩动情地说:“我接过的不仅是信任，更是沉甸甸的责任。”
　　徐魏 本报特约记者 周林

如文中描写的那样，这位营长应该还很年轻，而且这么优秀，他又没有主动要求，为什么还安排他转业？http://mil.huanqiu.com/china/2016-04/8799218.html

榴炮营营长快转业还拼 带头联调联试新型装备

第12集团军某团榴炮营营长刘鹏璐，被列为转业对象后，依然带头参加新装备联调联试技术攻关，并将积累十余年的组训经验留给团队——
　　“军人，要坚守战位到最后一刻”
　　“穿军装的日子不多了。军人，要坚守战位到最后一刻!等转业回家，我一定好好陪老母亲……”
　　听了刘鹏璐的话，教导员江浩没再多劝，眼角湿润着离开了房间。
　　从军十余年，刘鹏璐当过排长、作训参谋、连长、作训侦察股长，如今在营长岗位上已经干了4个年头。一路走来，他始终与火炮为伴，将青春都奉献给了热爱的岗位。
　　铁打的营盘流水的兵。如今，已成为待转业干部的他，过不了多久就要脱下这身心爱的军装。当大家以为刘鹏璐将选择离队前休假，回去好好筹划第二次“就业”时，他却找到团领导主动请缨：担负某新型装备联调联试负责人。
　　其实，早在团里组织转业摸底时，就有人对刘鹏璐好言相劝：正营已经4年了，要多考虑下个人问题，不要再那么拼了。他对此却很豁达：进退走留是组织决定的事，个人操心啥？走也好，留也罢，都是改革强军的需要。
　　行动是最响亮的语言。刘鹏璐这样说，更这样做。被确定为转业对象后，他干劲不减，出操、值班、训练，样样模范带头。在联调联试现场，也常常看到他钻里钻外、爬上爬下的身影。
　　由于这是该型装备列装以来第一次进行指控系统联调联试。为了尽快破解技术难题，厂家派来工程师黄光华协助调试。见刘鹏璐召集全营技术骨干开“诸葛会”，一旁的黄光华笑着说:“这个营长有钻劲，1米88的大个儿，每天跟我一起爬车顶、钻车底，总是问个不停。”
　　“他已经被确定为转业对象了。”记者说。
　　“开玩笑吧？快要离开部队的人，还能这么拼？”黄光华半信半疑。确认实情后，他竖起大拇指:“这样的干部，我佩服!”
　　训练场上铁面无私、敢于较真，是官兵对刘鹏璐的一致评价。前不久，全营火炮进行指控系统综合调试，刘鹏璐安排火炮技师沈正宇负责采集相关数据。
　　由于采集工作涉及10多门火炮数百组数据，收集整理难度非常大，稍不留神就会出现差错。沈正宇忙得头晕眼花，可还是跟不上进度，匆忙中将一沓数据统计表交了上去。
　　没想到，刚翻几页，刘鹏璐就看出了破绽。原来，为了在规定时间内完成任务，沈正宇后期采集的几组数据，竟是在前期火炮参数上稍作修改生成的。
　　“平时你对装备不负责，战时敌人就要你流血!重新调试一遍!”刘鹏璐严肃批评沈正宇后，带头认真采集数据。
　　事后，沈正宇感慨地说:“营长教会了我什么叫敬业、负责……”
　　训练没教材，就等于过河没有桥。为了尽快梳理出联调联试技术成果，刘鹏璐白天铆在训练场，晚上和技术骨干一起加班研究装备操作规范、总结调试经验、绘制操作流程图。
　　就在联调联试的关键时刻，刘鹏璐接到家里电话，说他母亲生病住院，希望他回去看看。
　　一边是正在攻坚的任务，一边是年迈的母亲……忠孝难两全。最终，刘鹏璐委托妻子精心照顾母亲，自己全身心投入攻关中。无奈之下，刘鹏璐的妻子给教导员江浩打来“求救”电话。于是，当江浩拿着休假登记本来到刘鹏璐房间再三劝说时，便有了本文开头的一幕。
　　功夫不负有心人。在刘鹏璐带头攻关下，该型装备联调联试技术手册完成定稿，不仅填补了新装备训练教材的空白，更为今后协同训练打下坚实基础。
　　任务完成后，刘鹏璐毫无保留地将技术手册和自己的6本训练笔记、4本带兵心得，以及他参与编写的15本炮兵专业教材，都交给了“老搭档”江浩。
　　接过这些宝贵礼物，江浩动情地说:“我接过的不仅是信任，更是沉甸甸的责任。”
　　徐魏 本报特约记者 周林

如文中描写的那样，这位营长应该还很年轻，而且这么优秀，他又没有主动要求，为什么还安排他转业？