世界名牌鞋业东莞开发中心高层要走人如何维权

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/27 14:29:53
如题。前天宣布解散,今天中午香港经理想带走剩余的少量半成品样品回香港即不回东莞。如何维权?请各位大侠指教。谢谢!如题。前天宣布解散,今天中午香港经理想带走剩余的少量半成品样品回香港即不回东莞。如何维权?请各位大侠指教。谢谢!
先找街道办事处?让他们安排?
没啥用,找法人代表,门都不能进。
香港经理,即开发中心负责人,和法人代表各说各话,互相推托,法人代表说只负责传话,按负责人意旨办事,香港负责人又说什么都不知道。
拖住他,把产品上市就好了
"把产品上市"什么意思?
员工怀疑是开发中心的香港负责人想把他们的工资和补偿贪了。
他们想,一个国际大品牌的大公司不可能有意不给工人补偿、有意不按中国劳动法办事而影响其声誉。总共也就几十万块钱。


拖欠工资第一时间要先找当地劳动局,或者说是" 劳动和社会保障局的劳动监察大队" 这是主管部门.前提是劳动证据要准备充分.如果是生意合同纠纷说不清,就不好管,劳动局也不愿意管.
我曾帮人写过材料讨要拖了一年多的钱,内容明细写得清楚明白,劳动局一个电话打到拖欠单位就解决了.因为劳动局会威胁单位:不给工资就给相关的单位发函!比如工商税务海关审批等等!你买卖还想不想做了!?

拖欠工资第一时间要先找当地劳动局,或者说是" 劳动和社会保障局的劳动监察大队" 这是主管部门.前提是劳动证据要准备充分.如果是生意合同纠纷说不清,就不好管,劳动局也不愿意管.
我曾帮人写过材料讨要拖了一年多的钱,内容明细写得清楚明白,劳动局一个电话打到拖欠单位就解决了.因为劳动局会威胁单位:不给工资就给相关的单位发函!比如工商税务海关审批等等!你买卖还想不想做了!?
武装土豆 发表于 2016-1-8 23:30
拖欠工资第一时间要先找当地劳动局,或者说是" 劳动和社会保障局的劳动监察大队" 这是主管部门.前提是劳动证 ...
你们那里的劳动局真牛X!!!!!!!
北岳剑派 发表于 2016-1-8 23:53
你们那里的劳动局真牛X!!!!!!!
就是东莞一个镇的劳动监察大队,我的一个亲戚在那边打工,被欠了工资和工伤费拖了一年多,后来找到我帮写份材料,过了大概一个多礼拜劳动局就打电话让去单位取钱.
事实上劳动局没有那么大的权利,但确实会给企业在年审什么的造成麻烦,企业即使搞定也要出很多钱,不划算,就直接给钱算了.

poetboy 发表于 2016-1-8 23:16 他们想,一个国际大品牌的大公司不可能有意不给工人补偿、有意不按中国劳动法办事而影响其声誉。总共也就几 ...
也正因为这样,他们不愿意说出品牌的名称和透露相关的信息。
poetboy 发表于 2016-1-8 23:16 他们想,一个国际大品牌的大公司不可能有意不给工人补偿、有意不按中国劳动法办事而影响其声誉。总共也就几 ...
也正因为这样,他们不愿意说出品牌的名称和透露相关的信息。
人走了,楼面商铺跑不了,拿来抵押不是赚翻了?
人走了,楼面商铺跑不了,拿来抵押不是赚翻了?
不是你想象的那样。楼面是租的,三年已到期。办公室用品和机器材料不值几个钱,而且可能已经卖给了别人,别人来拉可能也没办法阻止。

武装土豆 发表于 2016-1-9 00:01 就是东莞一个镇的劳动监察大队,我的一个亲戚在那边打工,被欠了工资和工伤费拖了一年多,后来找到我帮写份 ...
他们那里的劳动局方面也来人了,好象没那么理想,来的人说什么"多得不如快得,快得不如现得",是劝他们员工同意对方的方案的意思。对方的方案是除了发放完上班应发的工资另外多发一个月的工资,而员工要求公司按劳动法赔偿遣散费。最后员工还是妥协了,想到没时间跟他们耗,就"多得不如现得吧"。
武装土豆 发表于 2016-1-9 00:01 就是东莞一个镇的劳动监察大队,我的一个亲戚在那边打工,被欠了工资和工伤费拖了一年多,后来找到我帮写份 ...
他们那里的劳动局方面也来人了,好象没那么理想,来的人说什么"多得不如快得,快得不如现得",是劝他们员工同意对方的方案的意思。对方的方案是除了发放完上班应发的工资另外多发一个月的工资,而员工要求公司按劳动法赔偿遣散费。最后员工还是妥协了,想到没时间跟他们耗,就"多得不如现得吧"。
从这件事想到另外一个问题,即法人代表不是出资人,只是挂个名,不参与经营管理没有话事权,而有话事权的出资人或经营管理者又不挂名,这样有问题可以互相推托,有责任可以推卸,很不合理,是否可以设计更好的模式?
先找街道办事处?让他们安排?
村委会干部和厂长带员工代表去找法人代表,门都不得进。
从这件事想到另外一个问题,即法人代表不是出资人,只是挂个名,不参与经营管理没有话事权,而有话事权的出 ...
不要信他们说的!法人代表就是要承担法律责任的!
挂名就要挂责任!起诉也是起诉法人连带起诉出资人。
也正因为这样,他们不愿意说出品牌的名称和透露相关的信息。
说明我们"工人兄弟"还是很有良心的,只是一些管理人员或资本家太黑了。
不要信他们说的!法人代表就是要承担法律责任的! 挂名就要挂责任!起诉也是起诉法人连带起诉出资人。现在关键是要尽快拿到钱,若经法律程序,时间和精力工人们都耗不起,他们也是抓住这一点,所以才想要赖账。
工资是不可以欠的,可以穷追到底,补偿金则视单位财产支付能力,可以通过协商、仲裁或者诉讼程序取得。

我看上面提到当地劳动部门的意见是多得不如快得快得不如现得,大概是指补偿金方面建议协商解决,意思是该厂厂房是租用的,设备也就是缝纫机械,二手不值钱,可能打完官司强制拍卖也不值几个钱,所以才会有这个说法。

目前珠三角服装鞋帽类的企业的确大量倒闭或者停业,牵涉到的工资和补偿金。引起的劳资纠纷也很频发。
拉更多的人,堵门,不让离开。除此法,无解。

这时候比人多!

乌良海 发表于 2016-1-9 15:19 工资是不可以欠的,可以穷追到底,补偿金则视单位财产支付能力,可以通过协商、仲裁或者诉讼程序取得。 ...
真正的资方的支付能力绝对没问题。问题是这个开发中心是以大陆人为法人代表注册的几近空壳的公司,只有几台旧机器和一些旧材料,有用的材料没多少,中心只是打样品,没有生产也没有贸易所以没有经营收入。如果这个空壳公司宣布倒闭,法律上能不能说得上它跟资方有关系而找资方?是这个疑问。
乌良海 发表于 2016-1-9 15:19 工资是不可以欠的,可以穷追到底,补偿金则视单位财产支付能力,可以通过协商、仲裁或者诉讼程序取得。 ...
真正的资方的支付能力绝对没问题。问题是这个开发中心是以大陆人为法人代表注册的几近空壳的公司,只有几台旧机器和一些旧材料,有用的材料没多少,中心只是打样品,没有生产也没有贸易所以没有经营收入。如果这个空壳公司宣布倒闭,法律上能不能说得上它跟资方有关系而找资方?是这个疑问。
真正的资方的支付能力绝对没问题。问题是这个开发中心是以大陆人为法人代表注册的几近空壳的公司,只有几 ...
不一定有理由找所谓"真正的资方"
不一定有理由找所谓"真正的资方"
这也是他们的一个疑虑。所以后来妥协了。
拉更多的人,堵门,不让离开。除此法,无解。 这时候比人多!
这个问题已暂时算解决了,香港人没有跑掉,劳动局来人了。只是最后的结果还是工人妥协了。
拖住他,把产品上市就好了
此话怎讲???
poetboy 发表于 2016-1-9 20:05
此话怎讲???
就实先不要让他离开,
就实先不要让他离开,
"把产品上市就好了"什么意思?不明白。
你应该先说说你的损失是什么,他们侵犯了你什么权利,然后再问怎么维权。
大家都不知道你要维什么权啊。
poetboy 发表于 2016-1-9 22:19
"把产品上市就好了"什么意思?不明白。
和申请专利有关

sixwing 发表于 2016-1-9 22:25 你应该先说说你的损失是什么,他们侵犯了你什么权利,然后再问怎么维权。 大家都不知道你要维什么权啊。
还有差不多两个月的工资未发,另外还有补偿金未给(有做了三年的、两年的、一年的,临时宣布解散,除了按一年补偿一个月工资的补偿金之外,每人还应再多补一个月的工资)。
sixwing 发表于 2016-1-9 22:25 你应该先说说你的损失是什么,他们侵犯了你什么权利,然后再问怎么维权。 大家都不知道你要维什么权啊。
还有差不多两个月的工资未发,另外还有补偿金未给(有做了三年的、两年的、一年的,临时宣布解散,除了按一年补偿一个月工资的补偿金之外,每人还应再多补一个月的工资)。
和申请专利有关
人家的品牌早注册过了,已经是很久的老品牌了。在大陆注册的开发中心并没有该品牌的持有权。大陆开发中心关门了,品牌还是出资人的,所以你没有权利上市。
就是东莞一个镇的劳动监察大队,我的一个亲戚在那边打工,被欠了工资和工伤费拖了一年多,后来找到我帮写份 ...
也可能是你的材料写得好,也可能是你刚好遇到一个相当有正义感的工作人员,也可能是二者兼而有之,要不然一般是不会这么容易的。
赶紧集体上f,引起有关部门重视,让劳动、司法 部门介入
这个问题已暂时算解决了,香港人没有跑掉,劳动局来人了。只是最后的结果还是工人妥协了。
这里的"暂时算解决",是指协商有结果,但工人的钱还没到手,对方承诺星期一发。
赶紧集体上f,引起有关部门重视,让劳动、司法 部门介入
稳定压倒一切。把自己弄成稳定对象得不偿失
稳定压倒一切。把自己弄成稳定对象得不偿失
当然,要把握好度和方法
人为刀俎,我为鱼肉。好难!
poetboy 发表于 2016-1-10 09:09
稳定压倒一切。把自己弄成稳定对象得不偿失
所以拥护GCD,拥护习大大的标语要写的醒目,排在队伍最前面