中国平均退休年龄不到55岁 人社部将公开改革方案

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/26 22:16:35
京华时报讯(记者赵鹏)人社部部长尹蔚民昨天介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
  我国是一个未富先老的国家,又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿,占总人口的比重达到15.5%。
  根据预测,2020年我国60岁以上人口将达到19.3%,2050年将达到38.6%,这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。
  目前,我国职工养老保险的抚养比是3.04:1,到2020年将下降到2.94:1,2050年将下降到1.3:1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。
  尹蔚民透露,我国企业养老保险待遇水平连续11年提高,由2005年的月养老金人均700元,一直到现在人均超过2000元。
  尹蔚民介绍,我国目前的退休政策是新中国成立后,50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁,这显然是不合理的。
  尹蔚民表示,目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁,而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家,要考虑多方面因素,制定渐进式延迟退休改革政策,小步慢走,每年推迟几个月。
  尹蔚民表示,经过中央批准以后,将向社会公开方案。这会有一个预告期,若干年以后再开始实施,逐步推迟到合理的退休年龄。
  >>热点回应
  “十三五”劳动人口不会下降
  尹蔚民表示,我国就业方面当前面临的主要矛盾,是总量压力依然巨大,结构性矛盾更加突出。虽然从2012年开始,我国劳动人口达到峰值开始下降,但劳动力总量仍高位运行。“十三五”期间,不会出现明显下降。人社部预测,“十三五”期间,每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人,其中约1000万人是登记失业人员;其余1500万人中,高校毕业生700多万;中职以及初高中毕业后不再升学的700多万;其余是军队转业人员等。
  尹蔚民还介绍,目前我国GDP每增长一个点,就能拉动城镇新增就业150万人。“十一五”期间,我国GDP增长一个点只能拉动城乡新增就业80万到100万人。因此,虽然我国现在经济增速下降,但是拉动就业的能力却增强了。
  调查未发现大规模“裁员潮”
  尹蔚民透露,我国高校毕业生的数量随着高校扩招是急剧扩大的。扩招前,每年高校毕业生数量是100万人左右,扩招后的2005年达到338万人,2009年突破600万,2014年突破700万,今年达到749万人。不过,我国通过采取多种措施促进高校毕业生就业,这几年,高校毕业生年底总体就业率都超过90%。从世界范围来看,各国青年失业率大体上在20%左右,有些欧洲国家青年失业率甚至达到50%。在这种背景下,我国高校毕业生就业还是稳定的。
  对于一些媒体报道的“裁员潮”问题,尹蔚民表示,从人社部的调查看,并没有发现大规模的“裁员潮”。

http://news.sohu.com/20151015/n423265968.shtml京华时报讯(记者赵鹏)人社部部长尹蔚民昨天介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
  我国是一个未富先老的国家,又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿,占总人口的比重达到15.5%。
  根据预测,2020年我国60岁以上人口将达到19.3%,2050年将达到38.6%,这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。
  目前,我国职工养老保险的抚养比是3.04:1,到2020年将下降到2.94:1,2050年将下降到1.3:1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。
  尹蔚民透露,我国企业养老保险待遇水平连续11年提高,由2005年的月养老金人均700元,一直到现在人均超过2000元。
  尹蔚民介绍,我国目前的退休政策是新中国成立后,50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁,这显然是不合理的。
  尹蔚民表示,目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁,而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家,要考虑多方面因素,制定渐进式延迟退休改革政策,小步慢走,每年推迟几个月。
  尹蔚民表示,经过中央批准以后,将向社会公开方案。这会有一个预告期,若干年以后再开始实施,逐步推迟到合理的退休年龄。
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  “十三五”劳动人口不会下降
  尹蔚民表示,我国就业方面当前面临的主要矛盾,是总量压力依然巨大,结构性矛盾更加突出。虽然从2012年开始,我国劳动人口达到峰值开始下降,但劳动力总量仍高位运行。“十三五”期间,不会出现明显下降。人社部预测,“十三五”期间,每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人,其中约1000万人是登记失业人员;其余1500万人中,高校毕业生700多万;中职以及初高中毕业后不再升学的700多万;其余是军队转业人员等。
  尹蔚民还介绍,目前我国GDP每增长一个点,就能拉动城镇新增就业150万人。“十一五”期间,我国GDP增长一个点只能拉动城乡新增就业80万到100万人。因此,虽然我国现在经济增速下降,但是拉动就业的能力却增强了。
  调查未发现大规模“裁员潮”
  尹蔚民透露,我国高校毕业生的数量随着高校扩招是急剧扩大的。扩招前,每年高校毕业生数量是100万人左右,扩招后的2005年达到338万人,2009年突破600万,2014年突破700万,今年达到749万人。不过,我国通过采取多种措施促进高校毕业生就业,这几年,高校毕业生年底总体就业率都超过90%。从世界范围来看,各国青年失业率大体上在20%左右,有些欧洲国家青年失业率甚至达到50%。在这种背景下,我国高校毕业生就业还是稳定的。
  对于一些媒体报道的“裁员潮”问题,尹蔚民表示,从人社部的调查看,并没有发现大规模的“裁员潮”。

http://news.sohu.com/20151015/n423265968.shtml
仆人对主人讲你要延时退休,主人愉快的答应了
悄悄地就实行啦
记得上学时考试画重点 都是似是而非一笔带过的地方
按大人说法,50年代,人口寿命不到50岁,就定下沿用至今的55退休政策??!
P民退而不休,公仆休而不退
我们领导每年上百万,出门前呼后拥,去年开始经常感叹退休后的无聊人生,还有两年正好60。你让他干到70他做梦都会笑。
90年代新生人口每年都没有2500万,不知道他那个就业人口2500万哪来的,而且记得12年前后就业人口就开始减少了好像是300多万/年,趋势是一年高过一年,最后高峰在千万左右/年
支持延迟退休
呵呵,人口老龄化必然的趋势
一直以来的退休年龄都是男60女55,平均下来不到55?这个部长的数学是体育老师教的?
一直以来的退休年龄都是男60女55,平均下来不到55?这个部长的数学是体育老师教的?
女职工50,女干部55,男60。
channn 发表于 2015-10-15 16:16
女职工50,女干部55,男60。
企业职工是女50?
这样的话数学对了,但是仍然不理解。
男的平均寿命比女的少多了,从事的工作跟女的比也普遍危重。反而女的先退休。。。不知道当初怎么想的。
我看女的也60退算了,这样又平等又解决问题。
退休太晚,身体吃不消了
醉眼梨花满路 发表于 2015-10-15 16:12
一直以来的退休年龄都是男60女55,平均下来不到55?这个部长的数学是体育老师教的?
工人是男55,女的50退休!
工人是男55,女的50退休!
男的都60,特殊的55。
mmmmmmm 发表于 2015-10-15 16:32
男的都60,特殊的55。
那是干部。国企工人一般都是55-50
工资双轨,退休同步,果然很好
企业职工是女50?
这样的话数学对了,但是仍然不理解。
男的平均寿命比女的少多了,从事的工作跟女的比 ...
现在的退休制度延续50年代的,当时的工人基本从事体力劳动,女工人在50岁时劳动能力已经难以满足要求,而且从保护女职工的角度出发,所以制定了女工人50岁退休。
Kaister 发表于 2015-10-15 14:06
我们领导每年上百万,出门前呼后拥,去年开始经常感叹退休后的无聊人生,还有两年正好60。你让他干到70他做 ...
真相了,当官的都想晚退
su-37 发表于 2015-10-15 16:38
那是干部。国企工人一般都是55-50
哪家的国企的工人55-50退休?男的不管是工人还是干部,60岁之前退休只有三种可能:病退,内退,少数有毒有害工种。

国企工人的确有很多干不到60岁,但那都是企业内部的退养,60岁前拿的钱是企业自己支付的,60岁后才是国家的正式养老金
channn 发表于 2015-10-15 17:20
现在的退休制度延续50年代的,当时的工人基本从事体力劳动,女工人在50岁时劳动能力已经难以满足要求,而 ...
现在不难道一样吗?到现在为止中国依旧是个蓝领工作岗位占了绝大部分的国家,生产线上会要50岁的女工和55岁的男工吗?别说工人就是一般的白领到这个岁数没有个一官半职也没人用了吧,我们办公室的老同志55岁,眼睛花的看个报纸要带个老大的放大镜,这也就是在大型国企,还甭说生产线上的工人了。
gcd饮鸩止渴
现在不难道一样吗?到现在为止中国依旧是个蓝领工作岗位占了绝大部分的国家,生产线上会要50岁的女工和55 ...
私企更不养老人了,私企本身的寿命也短
像高管 领导干部 可以延长到90岁 一般的普通职工 最好女的50男的55就可以退休
支持延迟退休
干脆取消退休好了。
Walter.Bishop 发表于 2015-10-15 12:01
仆人对主人讲你要延时退休,主人愉快的答应了
他们说的那些理由都是谁造成的
化工厂女工可以45退休
干脆取消退休好了。
香港是这样的,我觉得也不错
关键是养老金窟窿大了,不然巴不得你早点走
体制内的工资不想并轨,体制外的工资想并轨,所以没有并轨。混个一官半职的光想晚退,从事体力劳动的光想早退,所以改为晚退。关键要看权利掌握在谁手中,政策就会向谁倾斜。
一直以来的退休年龄都是男60女55,平均下来不到55?这个部长的数学是体育老师教的?
你说的是干部身份的,现在这个年头退休的几个有干部身份的
统计中把下岗职工加上了吧?你自己的政策让人家提前退休的,现在又拿出来说事。不能这样不讲究吧?
超级小砖家 发表于 2015-10-15 13:43
按大人说法,50年代,人口寿命不到50岁,就定下沿用至今的55退休政策??!
您太搞笑了吧?什么是沿用至今的55退休政策?一直就是男职工60岁、女职工55岁退休好吧?高级工程师可以延长到65岁退休。

至于所谓的平均退休年龄不到55岁,那是因为90年代国企下岗潮强制动员人家提前退休,男职工55岁、女职工50岁就可以拿退养工资,相对于工作时的70%-80%水平。
醉眼梨花满路 发表于 2015-10-15 16:19
企业职工是女50?
这样的话数学对了,但是仍然不理解。
男的平均寿命比女的少多了,从事的工作跟女的比 ...
你听他瞎扯,就是化工企业车间三班倒的职工都是男60,女55

刻意扭曲历史很有趣吗?那些人现在还在哩,想编历史是不是早了点?
su-37 发表于 2015-10-15 16:38
那是干部。国企工人一般都是55-50
扯淡,我从90年代开始在化工企业干了10几年,国企工人什么年龄退休不知道?只有从事危险工作的比如说探伤的男职工才能是55岁退休,一般车间三班倒的操作工都是男60、女55退休
夜视仪 发表于 2015-10-15 19:36
哪家的国企的工人55-50退休?男的不管是工人还是干部,60岁之前退休只有三种可能:病退,内退,少数有毒 ...
是的,国企工人55-50退休只存在于个别人的臆想吧?

其实当时大多数一线岗位的国企工人都是坚持至年龄到点退休的,少数因为身体原因从事不了一线岗位的,必须有医院证明才能转为二线岗位工作,比如说仓库、门卫什么的,真正拿到退养待遇的很少,那基本上都是有重病的
领导干部相当拥护这个政策,又可以多当几年公仆,呵呵
夜视仪 发表于 2015-10-15 19:36
哪家的国企的工人55-50退休?男的不管是工人还是干部,60岁之前退休只有三种可能:病退,内退,少数有毒 ...
别的不知道,两桶油都是,我刚给一名单位50的女工办完退休转移关系的手续。

女工45内退的都有一大堆!
我们家上一代的女性  都是50退休的,我舅妈 我妈 我姑妈 我姨妈,都是,只有我婶子是干部 暂时没有退
退休时间最早?工作时间最长,工作强度最大怎么说。。看来这是板上钉钉了,屁民没说话的权利了