南早：香港要去掉的殖民地心态 是将白种人奉为偶像

香港要去掉的殖民地心态 是将白种人奉为偶像

香港回归中国已经将近20年，雇主仍然较为器重西方人，将本地人才撇在一边，因为他们认为“有个白种人比较好”。

2015年10月13日 早上7:00

香港的殖民地历史近期成为备受争论的话题。触发争论的是前港澳办主任、现任全国港澳研究会会长陈佐洱。他认为，香港目前的政治、社会和经济问题都源于未能成功“去殖民化”。

在香港政权交接期间，陈佐洱是中方代表的关键人物。他近日还感叹香港“去中国化”死灰复燃且气焰嚣张，意指港人抗拒中央对香港的影响力。

我绝非陈佐洱的粉丝，也不支持他的强硬言论。但他之所以口出此言，可能是因为近日亲民主、反内地的集会人士无知地挥动港英旗，所以触动了他的神经。但陈佐洱和跟其他所有人一样，未能领会事件的重点所在。

香港有需要去掉的是社会崇敬某些种族的殖民地心态，而非实质的殖民地标志，也没有必要展开抽象的政治争执，议论应否保留港英时代的产物。

为了解释得更清楚，请容我放弃政治正确，直言不讳地把事情说个明白：我们不该再把白种人奉为偶像了。

我记得几年前曾和一个友善的东欧年轻男子倾谈。他以口音浓重的洋泾浜英语告诉我，他在九龙湾当英语补习老师。

我不知道他所教授的是怎样的英语，但这是港人殖民地心态的一个典型例子。聘请这位年轻人的家庭，应该不会聘请来自印度、巴基斯坦或孟加拉等属于印度次大陆的南亚裔人做导师，哪怕他们的英语能力可能更高。这是因为这些国家的人欠缺当英语老师的“肤色优势”。

这个事实令人相当不安，但白种人和其他人种在收入方面存在差距，在香港却是相当普遍的情况。自然没有人乐意公开谈论这个现象，但现在应是时候坦率地讨论一下了。

这不是针对某个种族的排外言论，我只是想说：不要再盲目崇拜了。我曾跟很多不满这个现象的亚裔专业白领人士谈过这个问题，他们都抱怨同一工种的白种人同事工资比他们高。知名企业的高管也曾跟我说，商界最高级的职位也有类似情况。

这一情况听起来很可笑，因为香港回归中国已经将近20年，雇主仍然较为器重西方人，将本地人才撇在一边，因为他们认为“有个白种人比较好”。我不是开玩笑，同样的话我听过不止一次。

港铁行政总裁韦达诚（Jay Walder）（左）及前机管局行政总监董诚亨（Hank Townsend）两名外籍高管薪酬优厚，但表现却差强人意。摄影/照片来源：Felix Wong及南华早报

1997年时，我以记者身份采访香港主权移交的新闻。当时政府正积极推行“本土化”运动，逐步淘汰政府高层职位的外籍人士，虽然当时外籍公务员中，部份人的能力比他们的接班人为强。

但令人啧啧称奇的是，目前情况似乎恰好相反。香港曾多次招聘海外人才担任千万年薪的高职，但结果都令人失望，例如在前机管局行政总监董诚亨（Hank Townsend）管理下，新机场启用初期极为混乱；前港铁行政总裁韦达诚（Jay Walder）任内留下大量未完成的大型项目，而且这些项目不是超支，就是进度落后。

香港的法官和律师都要带上假发，成为广受讨论的话题。图为香港法律年度开启典礼的情况。

港人怀抱殖民地心态的另一例子，就是前首席法官李国能最近坚持香港终审法院必须保持传统，继续聘任来自英国、澳大利亚和新西兰的海外法官。这个说法好像在暗示香港本地法官不够好，有白种人面孔的法官就会令法庭的判决更有公信力。

其实只要聘任最优秀的法官即可，不论他们的肤色是黑、白、棕还是黄色。他们在庭审时仍然可以戴上那让人发笑的假发，尽情展现殖民地色彩。

（翻译/ Nelson Cheng ；编审/Alison Yeung）

链接发不出。



香港要去掉的殖民地心态 是将白种人奉为偶像

香港回归中国已经将近20年，雇主仍然较为器重西方人，将本地人才撇在一边，因为他们认为“有个白种人比较好”。

2015年10月13日 早上7:00

香港的殖民地历史近期成为备受争论的话题。触发争论的是前港澳办主任、现任全国港澳研究会会长陈佐洱。他认为，香港目前的政治、社会和经济问题都源于未能成功“去殖民化”。

在香港政权交接期间，陈佐洱是中方代表的关键人物。他近日还感叹香港“去中国化”死灰复燃且气焰嚣张，意指港人抗拒中央对香港的影响力。

我绝非陈佐洱的粉丝，也不支持他的强硬言论。但他之所以口出此言，可能是因为近日亲民主、反内地的集会人士无知地挥动港英旗，所以触动了他的神经。但陈佐洱和跟其他所有人一样，未能领会事件的重点所在。

香港有需要去掉的是社会崇敬某些种族的殖民地心态，而非实质的殖民地标志，也没有必要展开抽象的政治争执，议论应否保留港英时代的产物。

为了解释得更清楚，请容我放弃政治正确，直言不讳地把事情说个明白：我们不该再把白种人奉为偶像了。

我记得几年前曾和一个友善的东欧年轻男子倾谈。他以口音浓重的洋泾浜英语告诉我，他在九龙湾当英语补习老师。

我不知道他所教授的是怎样的英语，但这是港人殖民地心态的一个典型例子。聘请这位年轻人的家庭，应该不会聘请来自印度、巴基斯坦或孟加拉等属于印度次大陆的南亚裔人做导师，哪怕他们的英语能力可能更高。这是因为这些国家的人欠缺当英语老师的“肤色优势”。

这个事实令人相当不安，但白种人和其他人种在收入方面存在差距，在香港却是相当普遍的情况。自然没有人乐意公开谈论这个现象，但现在应是时候坦率地讨论一下了。

这不是针对某个种族的排外言论，我只是想说：不要再盲目崇拜了。我曾跟很多不满这个现象的亚裔专业白领人士谈过这个问题，他们都抱怨同一工种的白种人同事工资比他们高。知名企业的高管也曾跟我说，商界最高级的职位也有类似情况。

这一情况听起来很可笑，因为香港回归中国已经将近20年，雇主仍然较为器重西方人，将本地人才撇在一边，因为他们认为“有个白种人比较好”。我不是开玩笑，同样的话我听过不止一次。

港铁行政总裁韦达诚（Jay Walder）（左）及前机管局行政总监董诚亨（Hank Townsend）两名外籍高管薪酬优厚，但表现却差强人意。摄影/照片来源：Felix Wong及南华早报

1997年时，我以记者身份采访香港主权移交的新闻。当时政府正积极推行“本土化”运动，逐步淘汰政府高层职位的外籍人士，虽然当时外籍公务员中，部份人的能力比他们的接班人为强。

但令人啧啧称奇的是，目前情况似乎恰好相反。香港曾多次招聘海外人才担任千万年薪的高职，但结果都令人失望，例如在前机管局行政总监董诚亨（Hank Townsend）管理下，新机场启用初期极为混乱；前港铁行政总裁韦达诚（Jay Walder）任内留下大量未完成的大型项目，而且这些项目不是超支，就是进度落后。

香港的法官和律师都要带上假发，成为广受讨论的话题。图为香港法律年度开启典礼的情况。

港人怀抱殖民地心态的另一例子，就是前首席法官李国能最近坚持香港终审法院必须保持传统，继续聘任来自英国、澳大利亚和新西兰的海外法官。这个说法好像在暗示香港本地法官不够好，有白种人面孔的法官就会令法庭的判决更有公信力。

其实只要聘任最优秀的法官即可，不论他们的肤色是黑、白、棕还是黄色。他们在庭审时仍然可以戴上那让人发笑的假发，尽情展现殖民地色彩。

（翻译/ Nelson Cheng ；编审/Alison Yeung）

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