武钢集团45名职工“被转型”当协警

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武钢集团45名职工“被转型”当协警


2015年09月10日  来源:央广网


  据中国之声《新闻晚高峰》报道,昨天(9号),武汉钢铁(集团)公司官网消息显示,武钢子公司重工集团的45名职工被派往武汉化学工业区当协警。武钢董事长、党委书记马国强,副总经理傅连春、刘翔现场为职工送行。

  在媒体的报道中,有这样的描述:钢铁行业的萧条,不仅让非钢业务成为钢企的救生圈,曾经紧缺的劳务人员也在发生一些戏剧性的变化。作为中国钢铁三大央企之一的武钢集团,三年前试图养猪的行为曾一度惹起争议,如今,他们的富余职工正在先于企业“被转型”。
  这45名职工中年龄最大52岁,最小32岁,大部分是生产一线的机床工、造型工、焊工等。而这一走,他们就从国企产业工人转变成为了社会服务人员。
  用武钢的话来说,这些工人被派出去后,身份关系不变、武钢给出的‘五险一金’也不变,组织关系也不变,甚至还会有工资差额补贴。
  而接收方单位也形容这是一个“双赢事件”。不仅解决了自身警力不足的问题,还能与企业之间“关系融洽”。






http://www.chinanews.com/sh/2015/09-10/7517073.shtml武钢集团45名职工“被转型”当协警


2015年09月10日  来源:央广网


  据中国之声《新闻晚高峰》报道,昨天(9号),武汉钢铁(集团)公司官网消息显示,武钢子公司重工集团的45名职工被派往武汉化学工业区当协警。武钢董事长、党委书记马国强,副总经理傅连春、刘翔现场为职工送行。

  在媒体的报道中,有这样的描述:钢铁行业的萧条,不仅让非钢业务成为钢企的救生圈,曾经紧缺的劳务人员也在发生一些戏剧性的变化。作为中国钢铁三大央企之一的武钢集团,三年前试图养猪的行为曾一度惹起争议,如今,他们的富余职工正在先于企业“被转型”。
  这45名职工中年龄最大52岁,最小32岁,大部分是生产一线的机床工、造型工、焊工等。而这一走,他们就从国企产业工人转变成为了社会服务人员。
  用武钢的话来说,这些工人被派出去后,身份关系不变、武钢给出的‘五险一金’也不变,组织关系也不变,甚至还会有工资差额补贴。
  而接收方单位也形容这是一个“双赢事件”。不仅解决了自身警力不足的问题,还能与企业之间“关系融洽”。






http://www.chinanews.com/sh/2015/09-10/7517073.shtml
协警工资怎么跟工人工资比呀
协警工资怎么跟工人工资比呀
又不能直接下岗,只能这样了